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    人力資本、家庭稟賦、家庭責(zé)任與失地女性就業(yè)
    ——基于CFPS數(shù)據(jù)的分析

    2021-07-28 08:16:10馬繼遷朱玲鈺王占國
    華東經(jīng)濟(jì)管理 2021年8期
    關(guān)鍵詞:失地婚姻狀況稟賦

    馬繼遷,朱玲鈺,王占國

    (常州大學(xué)a.瞿秋白政府管理學(xué)院;b.商學(xué)院,江蘇 常州213164)

    一、引言

    20世紀(jì)90年代以來,我國城鎮(zhèn)化水平快速升高,城鎮(zhèn)化率從1990年的26.41%上升至2019年的60.60%[1]。城市規(guī)模不斷擴(kuò)大的同時,失地農(nóng)民數(shù)量迅速增加,預(yù)計2030年將達(dá)到1.1億人[2]。土地是農(nóng)民生存和發(fā)展的支柱,失去土地的農(nóng)民,陷入“種田無地、就業(yè)無崗、低保無份”的困境。在缺乏保障、生計來源不明確的情況下,就業(yè)成為他們失地后的首要選擇。在失地農(nóng)民群體中,女性的數(shù)量龐大,她們文化水平較低,缺乏非農(nóng)生產(chǎn)技能,較男性更為弱勢。因而,失地女性就業(yè)問題值得深入探究。

    現(xiàn)有的失地女性就業(yè)相關(guān)研究,主要從就業(yè)機(jī)會、就業(yè)類型、就業(yè)質(zhì)量、影響因素等角度展開。影響因素方面,人力資本對失地女性就業(yè)的影響一直是學(xué)者們研究的焦點(diǎn),這為探討失地女性就業(yè)提供了理論啟示。家庭對女性而言具有重要意義,探討失地婦女就業(yè)問題,不能規(guī)避其家庭資源情況。本文利用中國家庭追蹤調(diào)查(CFPS)2010年、2014年、2016年和2018年四期混合截面數(shù)據(jù),實證考察人力資本、家庭稟賦、家庭責(zé)任對失地女性就業(yè)的影響,并進(jìn)一步考慮人力資本、家庭稟賦和家庭責(zé)任對失地女性就業(yè)的影響效應(yīng)是否存在地區(qū)和戶籍等差異,力圖從個體和家庭層面審視推動或制約失地女性就業(yè)的深層機(jī)理。

    二、文獻(xiàn)回顧與研究假設(shè)

    (一)人力資本與就業(yè)

    Becker的人力資本理論認(rèn)為,人力資本的形成源于教育、培訓(xùn)、健康保健、勞動力遷移等方面投資[3]。人力資本是個人就業(yè)過程中必不可少的生產(chǎn)能力,積累人力資本能幫助個人抓住機(jī)遇,獲得更多資源,在個人職業(yè)獲得、勞動報酬提升等方面發(fā)揮重要作用。

    對于勞動者而言,人力資本水平是影響其就業(yè)的關(guān)鍵要素。人力資本的提升促進(jìn)女性就業(yè)[4],文化水平越高的女性,越受到用人單位青睞,容易獲得高薪[5]。勞動者的教育水平越高,在工作中接受新技能和新知識的能力越強(qiáng),獲得較高層級就業(yè)崗位的機(jī)會越大[6]。通過職業(yè)培訓(xùn),勞動者具備專業(yè)技能,其尋找工作更有針對性,就業(yè)面擴(kuò)大,而技術(shù)性職工恰是當(dāng)今企業(yè)急需的,且薪酬不低[7]。陳亞軍研究發(fā)現(xiàn),開展繼續(xù)教育培訓(xùn)有利于失地農(nóng)民實現(xiàn)就業(yè)[8]。也有學(xué)者認(rèn)為,失地農(nóng)民的就業(yè)選擇與人力資本要素中的學(xué)歷水平和健康狀況高度相關(guān),而與培訓(xùn)無關(guān)[9]。馬繼遷和張宏如進(jìn)一步證實了人力資本對工資收入的影響,人力資本積累尤其是文化水平的提高,對失地農(nóng)民的工資收入產(chǎn)生明顯的積極作用[10]。尹振宇和吳傳琦在對農(nóng)村勞動者的調(diào)查中發(fā)現(xiàn),培訓(xùn)對其收入具有提升效應(yīng)[11]。

    具備女性和失地農(nóng)民雙重身份的失地女性,受教育程度普遍較低,就業(yè)渠道狹窄、質(zhì)量不高,收入缺乏穩(wěn)定性、失業(yè)率高,較高水平的人力資本在很大程度上成為其就業(yè)的推力。文化程度較高的失地女性善于獲取信息、處理信息,精準(zhǔn)把握工作機(jī)會;參加培訓(xùn)有助于豐富失地女性的學(xué)識,掌握一門技術(shù),增加其獲得工作機(jī)會的概率,提升就業(yè)崗位適應(yīng)能力和工作效率。當(dāng)失地女性擁有較高學(xué)歷、具備勞動技能時,能提升自信心,增強(qiáng)就業(yè)驅(qū)動力,獲得高薪崗位。孫良媛等的研究表明,教育和培訓(xùn)都可以提高失地女性的就業(yè)水平[12]。

    基于上述討論,提出假設(shè)1。

    假設(shè)1:人力資本因素對失地女性增加就業(yè)機(jī)會、提升工資收入產(chǎn)生一定影響。

    假設(shè)1a:文化程度越高的失地女性,就業(yè)的可能性越大;

    假設(shè)1b:有一定技能的失地女性,就業(yè)的可能性更高;

    假設(shè)1c:已就業(yè)失地女性的文化水平越高,其工資收入越高;

    假設(shè)1d:已就業(yè)失地女性擁有一定技能,其工資收入更高。

    (二)家庭稟賦與就業(yè)

    新經(jīng)濟(jì)遷移理論強(qiáng)調(diào)家庭作為決策主體的重要性,認(rèn)為家庭情況影響家庭成員外出就業(yè)[13]。人無法脫離家庭而獨(dú)立存在,家庭在一定程度上制約個人的行為選擇。家庭稟賦是家庭成員共同擁有的資源和能力,可視為個人能力的延伸。家庭稟賦包括家庭社會資本、家庭經(jīng)濟(jì)資本、家庭文化資本等。

    現(xiàn)有文獻(xiàn)在研究勞動者就業(yè)時,往往加入家庭因素。擁有良好家庭背景的人,找工作時更有優(yōu)勢[14]。家庭經(jīng)濟(jì)資本越強(qiáng)的失地農(nóng)民,越可能創(chuàng)業(yè)[15];家庭社會資本推動失地農(nóng)民自雇就業(yè),有降低失地個體收入不平等的效果[16]。丈夫或其他家庭成員的收入高低,在女性就業(yè)決策中起到一定作用[17]。女性家庭經(jīng)濟(jì)狀況越差,進(jìn)入勞動力市場的可能性越大,反之則會選擇閑暇并自愿退出勞動力市場[18],工資對家庭相對富裕勞動者的刺激作用比相對貧窮勞動者群體弱[19]。另有研究認(rèn)為,丈夫的收入與失地女性勞動參與率成正相關(guān),丈夫收入高,妻子收入也高[20]。在就業(yè)過程中,多數(shù)女性農(nóng)民工依賴親友等非正式社會網(wǎng)絡(luò)[21],家庭社會資本是勞動者就業(yè)的推力,能夠助其尋找工作。

    失地女性受傳統(tǒng)觀念影響,以家庭為中心,社交關(guān)系簡單,就業(yè)渠道總體較少。社會關(guān)系資源豐裕者,就業(yè)門路較寬,容易獲得更多較好的就業(yè)機(jī)會。當(dāng)失地女性的家庭收入能滿足日常生活,她們會安于現(xiàn)狀,傾向于自愿失業(yè)[22]。家庭經(jīng)濟(jì)條件差的失地女性,往往無法獲得對稱的就業(yè)信息,她們的就業(yè)自主性低,選擇空間有限,不得不有業(yè)即就,進(jìn)入低收入行業(yè)。家庭經(jīng)濟(jì)狀況越好的失地女性,更有機(jī)會受到較高層次教育,從而提高綜合能力,就業(yè)后收入也高。

    根據(jù)上述討論,提出假設(shè)2。

    假設(shè)2:家庭稟賦對失地女性的就業(yè)機(jī)會、工資收入產(chǎn)生一定影響。

    假設(shè)2a:家庭社會資本越高的失地女性,其就業(yè)可能性越大;

    假設(shè)2b:家庭經(jīng)濟(jì)資本越高的失地女性,其就業(yè)可能性越低;

    假設(shè)2c:家庭社會資本越高,已就業(yè)失地女性的工資收入也越高;

    假設(shè)2d:家庭經(jīng)濟(jì)資本越高,已就業(yè)失地女性的工資收入越高。

    (三)家庭責(zé)任與就業(yè)

    家庭經(jīng)濟(jì)學(xué)的邏輯是女性參與市場化勞動越少,越有利于其家庭受益最大化[23]。這既出于生理因素的考慮,又與男女兩性的經(jīng)驗和人力資本積累有關(guān)。家庭分工理論認(rèn)為,結(jié)婚會使勞動力重新分配精力,平衡工作和家庭。若夫妻一方收入較高,則其更專注市場活動,而另一方則會自愿把時間花在家庭上,慢慢減少工作時間,甚至退出勞動力市場[24];若雙方收入都較低,則女性的就業(yè)幾率增大[23]。張翠娥和陳子璇指出,女性勞動力就業(yè)較男性更容易受到家庭負(fù)擔(dān)的影響[25]。女性往往被固化在家庭崗位上,一是女性在家庭勞動中更具優(yōu)勢;二是因為女性婚后可以從丈夫處獲得經(jīng)濟(jì)支持;三是女性婚后要生產(chǎn)、喂養(yǎng)孩子,承擔(dān)照顧孩子的責(zé)任,在撫養(yǎng)孩子上花費(fèi)的精力遠(yuǎn)大于男性?;橐鰰魅踹m齡勞動女性的就業(yè)競爭力,已婚女性的薪酬待遇也往往不如未婚女性[26]。另外,生育會制約女性的勞動參與,生育子女會減少女性的勞動供給,降低工資水平[27],且有孩子對農(nóng)村女性是否外出就業(yè)的影響大于其對城市女性的影響[28]。女性多承擔(dān)照料老人、子女等家庭責(zé)任,長期處于弱勢狀態(tài),往往減少、中止其勞動力市場活動,或者從事非正規(guī)就業(yè)。

    失地女性長期生活在農(nóng)村,婚后容易受“男主外、女主內(nèi)”觀念的禁錮,失地前更多地從事農(nóng)業(yè)勞作,失地后則選擇回歸家庭,在家照顧老人小孩、料理家務(wù)。有些選擇就業(yè)的失地女性,因為要照顧家庭,只能選擇就近打工,進(jìn)入非正規(guī)就業(yè)市場,處于臨時性、低收入的狀態(tài)[29]。家庭責(zé)任成為失地女性就業(yè)的拉力。

    根據(jù)上述討論,提出假設(shè)3。

    假設(shè)3:家庭責(zé)任對失地女性的就業(yè)機(jī)會、工資收入產(chǎn)生一定影響。

    假設(shè)3a:若失地女性已婚,其就業(yè)可能性會顯著降低;

    假設(shè)3b:家中有年幼子女的失地女性,其就業(yè)可能性會顯著降低;

    假設(shè)3c:若在業(yè)失地女性已婚,其工資收入會降低;

    假設(shè)3d:若在業(yè)失地女性有年幼子女,其工資收入也會降低。

    三、數(shù)據(jù)、變量與模型

    (一)數(shù)據(jù)與樣本

    本研究使用中國家庭追蹤調(diào)查(CFPS)2010年、2014年、2016年和2018年四期混合截面數(shù)據(jù)。該調(diào)查在全國25個省/市/自治區(qū)展開,對個體、家庭、社區(qū)三個層次的數(shù)據(jù)進(jìn)行了詳細(xì)記錄,為本研究提供了全面翔實的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。由于本文關(guān)注的是失地女性就業(yè)問題,故首先以“經(jīng)歷過土地被征用”為標(biāo)準(zhǔn)截取樣本,再選擇20~59歲具有勞動能力的女性,刪除缺失個案后,最終進(jìn)入模型的樣本量為1 887個。

    (二)變量

    (1)因變量。因變量為就業(yè)選擇和就業(yè)收入。①就業(yè)選擇主要指代非農(nóng)就業(yè),分就業(yè)、未就業(yè)兩類。將自雇、受雇歸為就業(yè),取值為1;將失業(yè)、退出勞動力市場以及務(wù)農(nóng)歸為未就業(yè),取值為0。②就業(yè)收入為連續(xù)性變量,用有工作失地女性的每月稅后收入來表示。為使數(shù)據(jù)平穩(wěn),對收入數(shù)據(jù)做對數(shù)化處理。

    (2)自變量。本文從人力資本、家庭稟賦、家庭責(zé)任等層面展開分析,分別選取其中一些關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行測量。①人力資本。人力資本是失地女性就業(yè)的重要影響因素。學(xué)歷越高,越有可能獲得工作和高工資。有培訓(xùn)經(jīng)歷、掌握一定技術(shù)的人更可能就業(yè)和獲得高收入。本研究將受教育程度、技能培訓(xùn)情況作為人力資本的代理變量。②家庭稟賦。失地女性對家庭具有一定依附性,家庭社會資本和家庭經(jīng)濟(jì)資本在失地女性就業(yè)中發(fā)揮重要作用。家庭社會網(wǎng)絡(luò)是重要的社會資源,人情禮是維系親友關(guān)系的重要紐帶;家中有人外出打工,能夠幫助其他有意愿工作者了解勞動力市場。住房是家庭固定資產(chǎn),家庭其他成員收入和家庭資產(chǎn)是失地女性的生活支持。將人情禮支出、外出打工人數(shù)作為家庭社會資本的代理變量,將家庭其他成員收入、住房市價作為家庭經(jīng)濟(jì)資本的代理變量。其中,對人情禮支出、家庭其他成員收入和住房市價取對數(shù)值。③家庭責(zé)任。受中國傳統(tǒng)觀念影響,農(nóng)村社會的女性通常專注于婚姻家庭,婚前婚后、是否有子女對失地女性的就業(yè)都有很大影響?;橐鲆馕吨?zé)任和義務(wù),已婚者須承擔(dān)相應(yīng)家庭責(zé)任。本研究將婚姻狀況、是否有5歲及以下孩子、是否有6~18歲孩子作為家庭責(zé)任的代理變量。

    (3)控制變量。為了盡量減少變量遺漏產(chǎn)生的誤差,將一些個人因素、區(qū)位因素和時間因素作為控制變量。個人因素包括年齡、戶籍類型,區(qū)位因素、時間因素分別用所在地區(qū)、采訪年份指代。

    變量的描述性統(tǒng)計見表1所列。

    表1 變量的描述統(tǒng)計

    (三)模型

    由于失地女性是否就業(yè)為二分類變量,故本文采用二元Probit模型進(jìn)行分析,構(gòu)建如下回歸方程:

    其中:y*i為不可觀測的潛變量;χi為影響失地女性就業(yè)的一系列變量;ε為隨機(jī)擾動項;β表示自變量對失地女性就業(yè)選擇的邊際效應(yīng)。y的選擇規(guī)則為:

    其中,y i為失地女性的就業(yè)選擇。y i為1,代表就業(yè);y i為0,代表無業(yè)。具體模型為:

    其中:y i表示失地女性就業(yè)選擇;humani代表人力資本變量;familyi代表家庭變量;χi為控制變量;α1、α2和α3表示自變量對失地女性就業(yè)選擇的邊際效應(yīng),α0是常數(shù)項;ξi代表擾動項。在二元Pro?bit模型基礎(chǔ)上,進(jìn)一步使用最小二乘法進(jìn)行驗證。使用兩種模型,既可驗證結(jié)果的穩(wěn)健性,也便于直觀分析。本文主要報告二元Probit模型的回歸結(jié)果。

    由于只能觀察到已就業(yè)失地女性的工資收入,但在業(yè)失地女性在樣本中的分布不均勻,根據(jù)在業(yè)失地女性的收入分布函數(shù)來估計失地女性整體的收入分布,會產(chǎn)生樣本選擇性問題。且在業(yè)失地女性和不在業(yè)失地女性本身存在某些差異,可能影響工資收入。為了糾正選擇性偏差,采用赫克曼兩階段法,設(shè)置如下實證模型:

    公式(4)是結(jié)果方程,其中:lnsalaryi表示失地女性i的月工資收入;humani表示失地女性i的人力資本變量;familyi是失地女性i的家庭變量;χi為控制變量;ξi為擾動項。公式(5)是選擇方程,其中:p=1代表失地女性在業(yè),p=0代表失地女性無業(yè);Z i為就業(yè)方程的解釋變量;解釋變量除上述外,還應(yīng)該至少有一個影響失地女性是否就業(yè)但不直接影響就業(yè)收入的變量,參照現(xiàn)有文獻(xiàn),本文選擇住房市價作為選擇方程的識別變量;εi是隨機(jī)擾動項。

    四、數(shù)據(jù)分析結(jié)果

    (一)各因素對失地女性就業(yè)的影響

    圖1是利用CFPS四期數(shù)據(jù)計算出的失地女性就業(yè)率變化趨勢,從圖1可知,失地女性就業(yè)率總體上呈快速上升趨勢。那么,哪些因素會影響失地女性的就業(yè)狀況呢?

    圖1 失地女性就業(yè)率變化趨勢

    表2、表3分別匯報了二元Probit模型和Heck?man兩階段法下就業(yè)選擇、就業(yè)收入方程的回歸結(jié)果,其中OLS回歸結(jié)果的匯報是為了確保結(jié)果的穩(wěn)健性。

    表2是人力資本、家庭稟賦和家庭責(zé)任對失地女性就業(yè)選擇的影響結(jié)果??梢园l(fā)現(xiàn),人力資本顯著提高失地女性的勞動參與率。初中學(xué)歷失地女性和高中以上學(xué)歷失地女性的就業(yè)幾率分別比小學(xué)以下失地女性高11%和18.3%;參加技能培訓(xùn)失地女性的就業(yè)幾率更大,比未參加培訓(xùn)失地女性高出9.7%。家庭稟賦方面,家庭經(jīng)濟(jì)資本變量中,家庭其他成員收入的邊際效應(yīng)分別為0.005,但并不顯著,可能是由于失地女性家庭收入水平普遍較低導(dǎo)致;住房市價的對數(shù)每上升一個標(biāo)準(zhǔn)單位,失地女性的就業(yè)幾率提高5.2個百分點(diǎn),這一結(jié)果與既有結(jié)論不同,可能原因是家庭開支日益增長致使有勞動能力女性選擇工作以補(bǔ)貼家庭。家庭社會資本變量中,家庭外出打工人數(shù)每多一人,失地女性的就業(yè)幾率提高1.8個百分點(diǎn);家庭人情禮支出的對數(shù)每增加一個標(biāo)準(zhǔn)單位,促進(jìn)失地女性參與勞動的幾率提升1.9個百分點(diǎn)。家庭責(zé)任方面,婚姻狀況的邊際效應(yīng)為-0.048,但沒有統(tǒng)計顯著性,婚姻狀況不影響失地女性的就業(yè)選擇,對就業(yè)的態(tài)度并不因婚姻而發(fā)生較大改變;擁有5歲以下孩子失地女性的勞動市場參與幾率降低6.7%,而擁有6~18歲孩子失地女性的就業(yè)幾率與無孩婦女差別不大,說明孩子上學(xué)后失地女性的就業(yè)狀況又恢復(fù)到正常。綜上,假設(shè)1a、1b和2a得到支持,假設(shè)2b與所得結(jié)果相反,假設(shè)3a未得到證實,假設(shè)3b部分得到驗證。

    表2 失地女性就業(yè)選擇的估計結(jié)果

    表3呈現(xiàn)的是人力資本、家庭稟賦和家庭責(zé)任對失地女性就業(yè)收入影響的回歸結(jié)果。忽略樣本選擇偏差,傳統(tǒng)的OLS回歸結(jié)果表明,人力資本變量對就業(yè)收入的影響不顯著,家庭稟賦和家庭責(zé)任都會影響就業(yè)收入。赫克曼兩階段法的回歸結(jié)果顯示,反Mills比率顯著為負(fù),說明存在樣本選擇問題,因此,赫克曼兩階段法中的估計結(jié)果更可信。人力資本變量中,受教育程度的回歸系數(shù)為-0.076和-0.034,技能培訓(xùn)情況的回歸系數(shù)是0.099,但都不顯著,可能與就業(yè)失地女性的文化程度普遍較低、多數(shù)沒有參與技能培訓(xùn)、從事的都是低收入職業(yè)有關(guān)。家庭稟賦方面,家庭其他成員收入對失地女性就業(yè)收入的增加具有積極正向的影響,家庭其他成員收入的對數(shù)每增加一個單位,失地女性的就業(yè)收入提升7.36%(e0.071-1≈0.073 6)。家庭社會資本變量中,外出打工人數(shù)每增加一個,失地女性的就業(yè)收入上升10.52%(e0.100-1≈0.105 2);人情禮支出的對數(shù)每增加一個單位,失地女性的就業(yè)收入升高6.29個百分點(diǎn)(e0.061-1≈0.062 9)。家庭責(zé)任方面,婚姻狀況對失地女性的就業(yè)收入產(chǎn)生顯著影響,已婚失地女性比未婚失地女性的就業(yè)收入高0.238個單位,可能的解釋是已婚失地女性的生活狀態(tài)穩(wěn)定,為了追求更好的生活質(zhì)量,努力工作掙錢。有6~18歲孩子的失地女性其工資收入比沒有此年齡段孩子的失地女性低0.133個單位。上述結(jié)果支持假設(shè)2c,部分驗證假設(shè)2d和3d,假設(shè)1c和1d沒有被證實,假設(shè)3c則與數(shù)據(jù)結(jié)果相反。

    表3 失地女性就業(yè)收入的估計結(jié)果

    由表2、表3可以看出,在控制其他變量的情況下,經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的東部地區(qū)就業(yè)機(jī)會更多,促進(jìn)失地女性的勞動參與,但不會影響失地女性的就業(yè)收入;年齡對失地女性就業(yè)機(jī)會、就業(yè)收入的影響都呈倒U型趨勢,失地女性的就業(yè)機(jī)會和就業(yè)收入都隨年齡的增加先升后降;非農(nóng)失地女性的就業(yè)率更高,但農(nóng)業(yè)戶口失地女性的就業(yè)收入比非農(nóng)女性高;2016—2018年采訪時失地女性的就業(yè)幾率較高,比2010—2014年高了將近46.5%,但對失地女性的就業(yè)收入不產(chǎn)生影響。說明在失地女性就業(yè)率穩(wěn)步提升的同時,其工資收入并沒有明顯提高。

    (二)異質(zhì)性分析

    為了進(jìn)一步檢驗自變量對失地女性就業(yè)的影響效應(yīng)是否存在地區(qū)和戶籍差異,本文加入人力資本中的受教育程度、家庭稟賦中的“家庭其他成員收入”與“人情禮支出”、家庭責(zé)任中的“婚姻狀況”與地區(qū)、戶籍的交互項構(gòu)建回歸模型,結(jié)果見表4的模型五至模型八。

    表4 影響失地女性就業(yè)的異質(zhì)性

    模型五和模型六估計了地區(qū)與受教育程度、家庭其他成員收入、人情禮支出和婚姻狀況的交互項。模型五中,地區(qū)與受教育程度、家庭其他成員收入、人情禮支出的交互項沒有統(tǒng)計顯著性。婚姻狀況的主效應(yīng)不具統(tǒng)計顯著性,說明控制其他變量后,婚姻狀況對中西部地區(qū)失地女性的就業(yè)選擇沒有顯著影響。地區(qū)與婚姻狀況的交互項在10%的水平上顯著,已婚失地女性在東部地區(qū)的就業(yè)幾率比中西部地區(qū)低10.7%,說明婚姻狀況對失地女性就業(yè)選擇的影響效應(yīng)存在顯著的地區(qū)差異,對東部地區(qū)失地女性的負(fù)向影響效應(yīng)更大,這可能與東部地區(qū)人才供應(yīng)量大、工作機(jī)會競爭激烈有關(guān)。

    模型六中,控制了其他變量,受教育程度、婚姻狀況對中西部地區(qū)失地女性的就業(yè)收入沒有顯著影響,但對東部地區(qū)失地女性的就業(yè)收入存在顯著正向效應(yīng)。高中及以上學(xué)歷的失地女性在東部地區(qū)的就業(yè)收入是中西部地區(qū)的1.43倍(e0.358≈1.43),已婚失地女性在東部地區(qū)的就業(yè)收入比中西部地區(qū)高28.8%(e0.253-1≈0.288)。地區(qū)與家庭成員收入的交互項沒有統(tǒng)計顯著性。地區(qū)與人情禮支出的交互項比較顯著,即人情禮支出每增加一個單位,中西部地區(qū)失地女性的就業(yè)收入將提高9.1%(e0.087-1≈0.091)。結(jié)果顯示,受教育程度、人情禮支出、婚姻狀況對失地女性就業(yè)收入的影響效應(yīng)存在顯著的地區(qū)差異,受教育程度、婚姻狀況對東部失地女性的正向影響作用更大,而人情禮支出對中西部失地女性的正向影響效應(yīng)更大。可能的解釋是:在東部地區(qū)學(xué)歷成為重要用人標(biāo)準(zhǔn),高學(xué)歷者易受企業(yè)青睞;東部已婚失地女性的就業(yè)競爭力較強(qiáng),這可能與其積累的工作經(jīng)驗相關(guān);中西部地區(qū)相對傳統(tǒng),社會資本(人情禮支出)的作用更加突出。

    模型七和模型八考察了戶籍類型與受教育程度、家庭其他成員收入、人情禮支出和婚姻狀況的交互項。模型七中,戶籍類型與家庭其他成員收入和人情禮支出的交互項沒有統(tǒng)計顯著性。戶籍與受教育程度、婚姻狀況的交互項分別在1%、5%的水平上顯著,控制其他因素后,在非農(nóng)戶口的失地女性中,初中學(xué)歷和高中以上學(xué)歷分別比小學(xué)及以下學(xué)歷的失地女性就業(yè)幾率低11.3%、18.1%,已婚失地女性的就業(yè)幾率比未婚高19.5%。統(tǒng)計結(jié)果表明,受教育程度、婚姻狀況對失地女性就業(yè)選擇的影響效應(yīng)存在顯著的戶籍差異,受教育程度對農(nóng)業(yè)戶口失地女性的正向影響效應(yīng)更大,而婚姻狀況對非農(nóng)戶口失地女性的正向影響效應(yīng)更大。許多工作崗位有城市戶籍要求,而學(xué)歷較高者則受此限制??;非農(nóng)戶口失地女性通常住在城市,獲取就業(yè)資訊方便等因素有助于其就業(yè)。

    模型八中,受教育程度的主效應(yīng)不具統(tǒng)計顯著性,說明控制其他變量后,受教育程度對農(nóng)業(yè)戶口失地女性的就業(yè)收入沒有顯著影響;在非農(nóng)戶口失地女性中,高中及以上學(xué)歷的就業(yè)收入是小學(xué)及以下的1.73倍(e0.549≈1.73)。戶籍與家庭其他成員收入、人情禮支出的交互項沒有統(tǒng)計顯著性。戶籍與婚姻狀況的交互項顯著,在非農(nóng)戶口失地女性中,已婚失地女性的就業(yè)收入比未婚的高大約40.1%(e0.337-1≈0.401)。總體而言,受教育程度和婚姻狀況對失地女性就業(yè)收入的影響存在顯著的戶籍差異,對非農(nóng)戶口的正向影響效應(yīng)更大。非農(nóng)戶口失地女性的城市生活經(jīng)驗有助于其工作收入提升;已婚失地女性通常已積累一定工作經(jīng)驗,工資相對較高。

    五、總結(jié)與討論

    隨著中國城鎮(zhèn)化建設(shè)快速推進(jìn),涌現(xiàn)出大批失地農(nóng)民,就業(yè)成為失地后面臨的首要問題。研究發(fā)現(xiàn),失地女性的勞動參與率逐年上升。當(dāng)然,失地女性的受教育程度、培訓(xùn)機(jī)會、家庭經(jīng)濟(jì)水平等也在升高。在這種背景下,探討人力資本、家庭稟賦和家庭責(zé)任因素對失地女性就業(yè)選擇、就業(yè)收入的影響,有助于更好了解失地女性就業(yè)中存在的問題。本文研究發(fā)現(xiàn):第一,人力資本提高失地女性的勞動參與率,受教育程度越高、擁有一定技能,失地女性的就業(yè)可能性越大;但對失地女性就業(yè)收入沒有顯著影響。第二,家庭稟賦有助于失地女性獲得工作機(jī)會,提高失地女性的就業(yè)收入。第三,家庭責(zé)任影響失地女性就業(yè)選擇和就業(yè)收入,其中,有5歲以下孩子的失地女性會選擇退出勞動力市場;在婚失地女性的就業(yè)收入顯著增加,而有6~18歲孩子的失地女性就業(yè)收入明顯降低。第四,受教育程度、人情禮支出、婚姻狀況對失地女性就業(yè)的影響效應(yīng)存在地區(qū)和戶籍差異。

    本研究揭示了人力資本、家庭稟賦和家庭責(zé)任對失地女性就業(yè)的影響機(jī)理。研究發(fā)現(xiàn),人力資本、家庭稟賦是失地女性就業(yè)的推力,家庭責(zé)任則成為失地女性就業(yè)的拉力。該結(jié)論豐富了失地女性就業(yè)議題的研究論域,為后續(xù)研究提供了理論鋪墊。以往研究多集中于人力資本的影響效應(yīng),少量研究也涉及家庭稟賦的探討,本文在以往圍繞人力資本理論和家庭稟賦理論分析的基礎(chǔ)上,加入家庭責(zé)任變量,拓展了新的分析視角。失地女性群體是社會中的弱勢群體,這一群體正逐漸變大,其就業(yè)情況成為各級政府必須面對的現(xiàn)實問題,本文從微觀和中觀兩層面對此議題進(jìn)行實證分析,得出了一些有價值的結(jié)論。雖然失地女性群體的就業(yè)率在升高,但是其中絕大多數(shù)仍然從事低收入勞動,就業(yè)狀況不容樂觀。如何推動失地女性就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量同時升高,應(yīng)成為政府政策的重要關(guān)注點(diǎn)。

    一是加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)。失地女性的人力資本積累有助其獲得就業(yè)機(jī)會,進(jìn)入較高收入行業(yè)。政府相關(guān)部門應(yīng)根據(jù)失地女性的文化水平、求職意向等特征,有針對性地開展文化知識、專業(yè)技能培訓(xùn),幫助她們實現(xiàn)“農(nóng)”轉(zhuǎn)“工”。拓展多元合作,引入企業(yè)、職業(yè)院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等參與培訓(xùn),并出臺配套政策,提高失地女性的整體素質(zhì),提升其就業(yè)競爭力。

    二是搭建就業(yè)平臺。失地女性和用工單位經(jīng)常處于信息不對稱狀態(tài),政府要搭建完善的就業(yè)服務(wù)平臺,免費(fèi)提供就業(yè)指導(dǎo),做好失地女性失業(yè)登記,并通過多種方式提供就業(yè)信息。加強(qiáng)政企合作,政府向企業(yè)提供補(bǔ)貼,企業(yè)吸納符合崗位要求的失地女性。針對有創(chuàng)業(yè)意愿者,設(shè)立優(yōu)惠政策,配備創(chuàng)業(yè)基金,簡化審批流程。

    三是優(yōu)化就業(yè)環(huán)境。宣傳男女平等觀念,建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動力就業(yè)市場,營造公平公正就業(yè)環(huán)境。完善失業(yè)保險和救助制度,緩解失地女性的后顧之憂。實施分層次的梯度幫扶策略,重點(diǎn)扶助中西部地區(qū)、農(nóng)業(yè)戶口、已婚已育的失地女性。

    四是強(qiáng)化家庭支持。家庭稟賦資源和家庭責(zé)任對失地女性就業(yè)起到重要的推拉作用,家人應(yīng)給予失地女性更多的就業(yè)支持,通過親友等獲得就業(yè)信息,幫助失地女性降低就業(yè)機(jī)會搜尋成本。給予盡可能的經(jīng)濟(jì)支持,幫助失地女性適應(yīng)工作或創(chuàng)業(yè)。多分擔(dān)家務(wù)勞動和照顧孩子責(zé)任,減輕失地女性的家庭勞動負(fù)擔(dān)。

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