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    基于結(jié)構(gòu)解釋模型的污水處理廠作業(yè)安全分析

    2021-07-28 10:05:48張亦鋒陳培勇
    化工設(shè)計(jì)通訊 2021年7期
    關(guān)鍵詞:處理廠層級污水

    張亦鋒,嚴(yán) 輝,陳培勇

    (上海城投污水處理有限公司,上海 201203)

    根據(jù)近年來污水處理廠事故調(diào)研結(jié)果表明,在所調(diào)查的污水處理廠傷害事件中,傷害的產(chǎn)生主要來源于受害者,事故產(chǎn)生伴隨員工的不安全行為。因此,研究污水處理廠崗位不安全行為,是提高污水處理廠安全管理水平、控制作業(yè)過程中事故發(fā)生的重要途徑。本文對近年來污水處理廠發(fā)生事故的影響因素進(jìn)行整理歸納,得出各影響因素,利用結(jié)構(gòu)解釋模型進(jìn)行分析,得出不同層級的影響因素,針對影響因素制定針對性對策措施,以提高污水處理廠企業(yè)的整體安全性。

    1 解釋結(jié)構(gòu)模型法簡介

    解釋結(jié)構(gòu)模型(ISM)是系統(tǒng)工程中應(yīng)用廣泛的一種結(jié)構(gòu)模型化技術(shù)的分析方法,即不損失系統(tǒng)功能具有層次化的最簡拓?fù)鋱D,關(guān)鍵點(diǎn)是將繁復(fù)的系統(tǒng)簡化為簡單要素,在計(jì)算機(jī)的幫助下將理論與實(shí)踐相聯(lián)系,構(gòu)建結(jié)構(gòu)模型。即利用圖形和矩陣描述出系統(tǒng)之間的關(guān)系,建立矩陣進(jìn)行運(yùn)算,通過運(yùn)算結(jié)果解釋模型元素的關(guān)系。其基本步驟如圖1所示。

    圖1 構(gòu)建結(jié)構(gòu)解釋模型基本步驟

    2 影響因素的ISM研究

    2.1 確定構(gòu)建模型的可行性

    本文選取調(diào)研對象為上海某污水處理廠安全管理人員3人,各處理崗位員工共計(jì)66人,采取多種研究方法確保本次研究的可行性如:問卷調(diào)查法、查詢國內(nèi)外文獻(xiàn)法、專家指導(dǎo)法等。

    2.2 簡化影響因素

    結(jié)合污水處理行業(yè)特性,以及實(shí)地調(diào)研情況,對污水處理廠一線員工群體進(jìn)行訪談?dòng)涗洝⒉殚嗁Y料、實(shí)地調(diào)查,結(jié)合專家意見得出三個(gè)層面的影響因素:個(gè)體因素、工作因素、組織管理,選取各個(gè)層面代表性強(qiáng)、影響較大的因素指標(biāo),具體影響因素見表1。

    表1 污水處理廠員工不安全行為影響因素

    個(gè)體因素:由事故致因理論認(rèn)為事故原因有工作態(tài)度不佳、操作生疏、生理因素[1]。事故頻發(fā)論認(rèn)為事故頻發(fā)者具有特定的性格特征。心理[2]影響員工的行為,員工的知識(shí)水平以及對工作的滿意度都對人的行為產(chǎn)生影響。人失誤的研究表明,當(dāng)人感到緊張行為上會(huì)出現(xiàn)失誤。因此,選取安全態(tài)度、心理狀態(tài)、生理疲勞、知識(shí)技能、工作滿意度、心理緊張、性格特質(zhì)作為個(gè)體因素子因素。

    工作因素:研究表明員工行為受作業(yè)環(huán)境、時(shí)間、強(qiáng)度、生產(chǎn)工藝技術(shù)等因素影響。不安全行為受工作負(fù)荷、勞動(dòng)方式方法的影響。因此,選取工作方式、工作環(huán)境、工作時(shí)間、工作壓力、設(shè)施設(shè)備、生產(chǎn)工藝作為工作因素子因素。

    組織管理因素:通過調(diào)研發(fā)現(xiàn),管理者增加與員工之間的溝通交流,會(huì)增加員工的信任感,促進(jìn)員工選擇安全行為;在污水處理廠安全管理中,完善的安全制度、獎(jiǎng)懲制度,全面的安全教育培訓(xùn)以及監(jiān)督管理為員工提供了一定的安全條件;法規(guī)表明,安全投入是保證員工在一個(gè)安全的工作環(huán)境進(jìn)行工作的前提。由此,選取溝通交流、安全制度、監(jiān)督管理、獎(jiǎng)懲、教育培訓(xùn)、安全投入作為組織管理子因素。

    2.3 建立關(guān)系鄰接矩陣

    鄰接矩陣:鄰接矩陣是表示各頂點(diǎn)的相鄰關(guān)系。設(shè)G=(V,E)是一個(gè)圖,其中V={v1,v2,…,vn}。

    將選取的三個(gè)層面上的所有因素進(jìn)行分析,由式1的邏輯關(guān)系得出鄰接矩陣Aij。采用所建立ISM模型分析各層級因素對不安全行為的影響。

    要素之間有相互影響,鄰接矩陣元素aij記為1,反之記為0。即

    得鄰接矩陣A:

    2.4 求可達(dá)矩陣

    求得鄰接矩陣與單位矩陣,做矩陣A+I的n階冪運(yùn)算,得可達(dá)矩陣M。

    基于布爾代數(shù)進(jìn)行運(yùn)算(邏輯和與邏輯與),各要素之間有可到達(dá)的路徑,記可達(dá)矩陣M的Mij為1,反之記為0。

    2.5 層級關(guān)系劃分

    通過層級分解明確各因素層次關(guān)系,表層表示影響不安全行為的最直接因素,下層因素會(huì)導(dǎo)致上一層因素的產(chǎn)生,基于此建立污水處理廠員工不安全行為各因素的層次模型。

    (1)可達(dá)集合R(Si):可達(dá)矩陣中要素Si對應(yīng)行包含有1的矩陣元素所對應(yīng)的列要素的集合。代表從要素Si出發(fā)可以到達(dá)的全部因素的集合。

    (2)先行集合Q(Si):可達(dá)矩陣中要素Si對應(yīng)列包含有1的矩陣元素所對應(yīng)的行要素的集合。代表可以到達(dá)因素Si的全部因素的集合。

    (3)交集A=R(Si)∩Q(Si)

    對M矩陣進(jìn)行層級分解,在表2中列出。

    表2 可達(dá)集合、先行集合及交集

    依據(jù)條件R(Si)∩Q(Si)=R(Si)抽取污水處理廠工人不安全行為影響因素的層級。表2中對于i=1,6,12滿足條件,這表示1,6,12為系統(tǒng)的最頂層,也就是直接原因。然后把頂層因素抽取掉,表2中數(shù)值1,6,12抽取掉,依次得到2,3,4,5,7,8,9,10,11,15,16,17為第二層,即間接原因。接著把第二層的元素都抽取掉,得到13,18,19為第三層,即系統(tǒng)的最底層—深層原因。

    2.6 建立污水處理廠工人安全行為影響因素解釋結(jié)構(gòu)模型

    通過對各因素進(jìn)行層級劃分,可知污水處理廠員工不安全行為影響因素的三個(gè)層級。

    得出污水處理廠工人不安全行為影響因素ISM,如圖2所示。

    圖2 不安全行為模型圖

    3 解釋結(jié)構(gòu)模型分析

    由圖2可知,員工不安全行為各因素之間是逐層遞階的。不同層次影響因素具體分析如下:

    表層影響因素分別是:直接影響員工不安全行為因素為安全態(tài)度、知識(shí)技能、工作壓力。3個(gè)因素均為個(gè)體因素,即員工的自身原因直接導(dǎo)致不安全行為的產(chǎn)生。

    中層影響因素涉及多個(gè)影響因素。員工不同的個(gè)性心理決定了對待勞動(dòng)和安全的不同態(tài)度,也決定了行為的產(chǎn)生。員工安全觀念淡漠,嚴(yán)重影響了員工的行為;環(huán)境惡劣,不合適的濕度、溫度,有毒氣體、噪聲、有限空間等都會(huì)增加生理壓力;各工藝環(huán)節(jié)的崗位操作大多是重復(fù)性勞動(dòng),單調(diào)、重復(fù)的工作,易引起生理以及心理的疲勞。此外,若設(shè)備設(shè)計(jì)不符合人機(jī)工程學(xué)原理,操作程序過于復(fù)雜亦會(huì)造成操作工的不適和疲勞。污水處理廠工作時(shí)間過長,存在倒班作業(yè),生活節(jié)律被打亂,員工的體力和精神得不到松弛,易引起心理失調(diào)。污水處理廠存在較多水池,設(shè)備大多在地下,員工適應(yīng)能力不匹配,易造成負(fù)擔(dān);制度不完善,溝通交流匱乏,不公平公正的組織獎(jiǎng)懲,安全投入資金不足,員工的不安全行為也會(huì)隨之加重。

    深層影響因素體現(xiàn)于教育培訓(xùn)、監(jiān)督管理和生產(chǎn)工藝三個(gè)方面。

    污水處理廠應(yīng)開展經(jīng)常性的教育培訓(xùn),培養(yǎng)正確的安全道德情操、理想信念等,做到本質(zhì)安全。企業(yè)為追求利益最大化,監(jiān)督管理不到位的現(xiàn)象普遍存在,這些管理方式導(dǎo)致員工安全心理狀態(tài)差。污水處理工藝技術(shù)差,技術(shù)裝備得不到提升,使得員工的不安全感加深。因此深層因素的影響是深遠(yuǎn)的。

    4 結(jié)語與建議

    根據(jù)調(diào)查調(diào)研污水處理廠員工事故發(fā)生狀態(tài)工作行為,從個(gè)體因素、工作因素、組織管理3個(gè)層面,構(gòu)建員工不安全行為影響因素模型,通過模型具體分析得出員工不安全行為的不同層級影響因素。根據(jù)員工不安全行為影響因素分析,提出以下建議,為污水處理廠的安全生產(chǎn)預(yù)防提供參考。

    企業(yè)應(yīng)從深層影響因素出發(fā),從根本上預(yù)防和控制員工的不安全行為,企業(yè)應(yīng)提高安全管理水平,使安全管理科學(xué)化和人性化,監(jiān)督管理全面化,安全教育培訓(xùn)更具體,讓安全意識(shí)成為員工意識(shí)的一部分,工作環(huán)境更具適應(yīng)性,對各種危險(xiǎn)有害因素進(jìn)行辨識(shí),采用先進(jìn)的設(shè)備設(shè)施以及工藝技術(shù),保證員工在安全的環(huán)境中作業(yè)。合理安排工作,排班、倒班遵循生物節(jié)律,減少高負(fù)荷工作時(shí)長,建議一班連續(xù)工作時(shí)長小于6h,給員工充分的休息時(shí)間從而減少不安全行為的產(chǎn)生,進(jìn)而減少事故發(fā)生。

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