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    電力客戶檔案信息資源開發(fā)利用探究

    2021-07-19 03:32:58唐扇扇
    電子樂園·上旬刊 2021年7期
    關(guān)鍵詞:開發(fā)利用電力企業(yè)對(duì)策

    唐扇扇

    摘要:為進(jìn)一步規(guī)范客戶基礎(chǔ)檔案管理,增強(qiáng)客戶基礎(chǔ)檔案的準(zhǔn)確率、可用率,按照客戶檔案“分段收集、分類管控、分區(qū)存放,實(shí)施六統(tǒng)一管理要求”,按照“分類管理、真實(shí)有效、資料完備、全面規(guī)范”的原則,本次供電所“一戶一檔”建設(shè)涵蓋本單位所有的高低壓客戶。

    關(guān)鍵詞:電力企業(yè);客戶檔案;信息;開發(fā)利用;管理;對(duì)策

    1電力客戶檔案信息資源開發(fā)利用存在的問題

    1.1從供電公司客戶檔案管理來看

    目前公司客戶檔案管理存在專業(yè)責(zé)任落實(shí)不到位、分類管理標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、“應(yīng)歸未歸、應(yīng)管未管”等突出問題,突出表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:在檔案工作的思想認(rèn)識(shí)上,全員檔案意識(shí)和“依法治檔”理念不強(qiáng)。有的部門、崗位誤認(rèn)為檔案工作只是檔案部門和檔案員的事,導(dǎo)致應(yīng)歸檔文件不全、不準(zhǔn)、不系統(tǒng)。有的部門單位對(duì)檔案工作重視不夠,未納入部門責(zé)任考核與工作流程,存在管理盲區(qū)。在檔案隊(duì)伍建設(shè)上,客戶檔案工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能普遍不高,檔案管理人員偏少,年齡較大,難以適應(yīng)檔案信息化、智能化管理的要求。

    1.2 從客戶服務(wù)來看

    當(dāng)前,在電力體制改革、依法治企的時(shí)代背景下,全社會(huì)對(duì)國(guó)有企業(yè)、壟斷性行業(yè)的關(guān)注度上升到前所未有的新高度。對(duì)于供用電合同、用電申請(qǐng)、服務(wù)限時(shí)承諾以及查違用電等方面,員工素質(zhì)、服務(wù)水平與國(guó)家的發(fā)展、行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)、客戶的期盼還有一定的差距,加之相關(guān)的原始資料的檔案意識(shí)不強(qiáng),使供電企業(yè)在優(yōu)質(zhì)服務(wù)和投訴管控等方面面對(duì)著更多的競(jìng)爭(zhēng)壓力,需要企業(yè)做出適應(yīng)環(huán)境挑戰(zhàn)的變革。

    2完善電力客戶檔案信息資源開發(fā)利用的策略

    2.1管控目標(biāo)

    為進(jìn)一步規(guī)范客戶基礎(chǔ)檔案管理,可以由檔案室牽頭,依據(jù)國(guó)網(wǎng)公司客戶檔案管理規(guī)定,按照“誰辦理、誰提供、誰負(fù)責(zé)”的原則與“三分六統(tǒng)一”的要求(分段、分類、分區(qū),統(tǒng)一管理流程、歸檔清單、文檔模板、分類編號(hào)、檔案室建設(shè)、檔案裝具),編制客戶檔案規(guī)范整理指導(dǎo)書與歸檔文件清單,分兩段進(jìn)行完善整理。

    2.2“三分”管理要求

    (1)分兩段收集。按照“誰辦理、誰提供、誰負(fù)責(zé)”的原則,分兩段收集整理客戶檔案。一是對(duì)2014年及以前時(shí)段的低壓客戶檔案,以實(shí)名簽字、分清責(zé)任為重點(diǎn),補(bǔ)充完善4個(gè)文檔;二是對(duì)2015年及以后時(shí)段的低壓客戶檔案,以過程管控、留下痕跡為重點(diǎn),及時(shí)形成整理8個(gè)文檔。對(duì)高壓客戶,及時(shí)形成整理24種文檔材料。

    (2)分兩類管控。一是高壓客戶由營(yíng)銷部直接管控,按“一戶一盒”方式存放,在營(yíng)銷部客戶檔案室進(jìn)行統(tǒng)一存放;二是低壓客戶由供電所直接管控、營(yíng)銷部督促落實(shí),按戶號(hào)順序統(tǒng)一存放,在供電所客戶檔案室實(shí)行屬地管理。

    (3)分三區(qū)存放??蛻魴n案室按高壓客戶、低壓客戶、銷戶客戶3個(gè)檔案資料區(qū)存放檔案(銷戶檔案應(yīng)按銷戶年份劃分存放)??蛻艟幪?hào)與資料柜號(hào)、列號(hào)、層號(hào)、盒號(hào)等五號(hào)一一對(duì)應(yīng)。

    2.3“六統(tǒng)一”要求

    統(tǒng)一管理流程、統(tǒng)一歸檔清單、統(tǒng)一文檔模板、統(tǒng)一分類編號(hào)、統(tǒng)一檔案室建設(shè)、統(tǒng)一檔案裝具

    1.統(tǒng)一管理流程。高低壓客戶檔案整理全部按照組織管理網(wǎng)絡(luò)、編制指導(dǎo)書與模板、組織排查摸底、補(bǔ)充完善資料、檢查指導(dǎo)、錄入系統(tǒng)、整理組卷、編目裝訂、移交入庫、整理歸檔十步流程開展。

    2.統(tǒng)一歸檔清單。根據(jù)國(guó)網(wǎng)公司客戶檔案管理規(guī)定,結(jié)合實(shí)際確定必備的高壓客戶歸檔文件材料清單、低壓客戶歸檔文件材料清單。

    3.統(tǒng)一文檔模板。對(duì)高低壓客戶形成或積累的各種歸檔文件材料編制統(tǒng)一的模板與范例,規(guī)范填寫要求。

    4.統(tǒng)一分類編號(hào)。高壓客戶檔案以10千伏線路為單位,實(shí)行“一戶一盒”存放,編號(hào)為“G-0**-***”,其中“G”代表高壓客戶檔案,中間數(shù)字代表線路編號(hào),最后數(shù)字代表客戶檔案編號(hào)。

    5.統(tǒng)一檔案裝具。統(tǒng)一定制高壓客戶檔案盒、低壓客戶檔案袋、批量用戶檔案盒。客戶檔案盒(袋)應(yīng)統(tǒng)一材質(zhì)、統(tǒng)一規(guī)格、統(tǒng)一國(guó)網(wǎng)標(biāo)識(shí);盒(袋)正面粘貼客戶戶名、戶號(hào)等,側(cè)面粘貼戶號(hào)。

    6.統(tǒng)一檔案室建設(shè)。在營(yíng)銷部設(shè)置高壓客戶檔案室,每供電所設(shè)置低壓客戶檔案室,檔案室建設(shè)要求符合《檔案館建筑設(shè)計(jì)規(guī)范》,滿足承重要求,符合防盜、防火、防塵、防潮濕、防鼠、防蟲等“十防”要求,配置必要的溫控、除濕設(shè)備。

    2.4“五步”組織實(shí)施

    1.組織啟動(dòng)。公司成立“一戶一檔”工作協(xié)同組,整體協(xié)調(diào)推進(jìn)客戶檔案補(bǔ)充完善與全過程管控工作。各供電所成立由供電所長(zhǎng)任組長(zhǎng),兼職客戶檔案員任副組長(zhǎng),3-6名專職工作人員的“一戶一檔”工作小組,全面補(bǔ)充、收集、整理本所的“一戶一檔”的日常管理工作。

    2.排查摸底。對(duì)照歸檔清單,對(duì)現(xiàn)有客戶檔案進(jìn)行全面排查,查找出缺失文檔、不規(guī)范文檔(非客戶親筆簽字、填寫不規(guī)范等問題)。

    3.補(bǔ)充完善。先采取逐村集中現(xiàn)場(chǎng)辦公的方式,集中補(bǔ)充完善客戶資料;對(duì)一時(shí)不在家、長(zhǎng)期不在家等客戶分類登記,包干到人,排定計(jì)劃,補(bǔ)缺查漏。對(duì)新形成的客戶檔案,按國(guó)網(wǎng)公司客戶檔案管理新規(guī)定,及時(shí)收集、整理、歸檔。

    4.整理規(guī)范。采取邊收集、邊補(bǔ)充、邊整理的原則,對(duì)補(bǔ)充完善和新形成的客戶檔案進(jìn)行統(tǒng)一整理,利用兩年時(shí)間,全面完成13個(gè)所的“一戶一檔”整理工作,并實(shí)現(xiàn)日常規(guī)范管理。

    5.督導(dǎo)評(píng)估。辦公室、營(yíng)銷部、營(yíng)銷部要加強(qiáng)“一戶一檔”的督導(dǎo)評(píng)估,對(duì)實(shí)施過程與收集整理質(zhì)量進(jìn)行過程督導(dǎo)與檢查指導(dǎo),檢查情況納入相關(guān)部門與供電所的責(zé)任考核。

    結(jié)語

    隨著社會(huì)進(jìn)一步開放、社會(huì)分工專業(yè)化,檔案資源的開發(fā)利用已成為社會(huì)事業(yè)進(jìn)步、行業(yè)創(chuàng)新的新形態(tài)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的增長(zhǎng)點(diǎn),以檔案服務(wù)利用為主要特征的新一輪世界產(chǎn)業(yè)調(diào)整正在興起。本項(xiàng)目以檔案標(biāo)準(zhǔn)倒逼基礎(chǔ)管理,可以促進(jìn)當(dāng)?shù)貦n案事業(yè)的發(fā)展,推動(dòng)檔案管理社會(huì)化,預(yù)期經(jīng)濟(jì)效益顯著。

    參考文獻(xiàn)

    [1]羅明忠,羅琦.就業(yè)穩(wěn)定性視角下的企業(yè)人力資源管理優(yōu)化思考[J].當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理,2019,38(03):74-78.

    [2]高慶成.經(jīng)濟(jì)全球化背景下企業(yè)人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì)及優(yōu)化路徑[J].中國(guó)勞動(dòng),2019(06):76-79.

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