新時代企業(yè)政工干部的自我修養(yǎng)與工作創(chuàng)新

楊明

現(xiàn)如今，隨著時代行政體制的改革，企業(yè)的政工工作也需要進(jìn)一步的創(chuàng)新。企業(yè)政工工作不僅關(guān)系著企業(yè)的思想政治，還密切聯(lián)系著企業(yè)的文化建設(shè)方面，是保證企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的精神根基。隨著時代的發(fā)展，各行各業(yè)的競爭力愈發(fā)激烈，尤其是黨的十九大以來，思想政治建設(shè)是人們關(guān)注的話題，企業(yè)要在市場經(jīng)濟(jì)中提升競爭力，必須做好政工工作。目前，企業(yè)對政工工作缺乏重視，政工工作隊(duì)伍專業(yè)水平較低，缺失先進(jìn)技術(shù)等制約著企業(yè)的發(fā)展。因此，企業(yè)需要制定針對性的策略，因況施策，加強(qiáng)政工干部的自我修養(yǎng)，結(jié)合時代要求實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新，形成良好的企業(yè)文化，才能穩(wěn)住腳跟、長遠(yuǎn)發(fā)展，力推政工工作有效落實(shí)，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)更加穩(wěn)定長遠(yuǎn)的發(fā)展。本文主要以提高企業(yè)政工干部的自我修養(yǎng)與工作創(chuàng)新為出發(fā)點(diǎn)，進(jìn)一步提高政工工作效率和質(zhì)量，希望能為各企業(yè)政工工作提供建設(shè)性的幫助。

一、政工干部加強(qiáng)自我修養(yǎng)的意義

政工干部始終代表著企業(yè)和國家的形象。而具有良好的自我修養(yǎng)是政治干部的基礎(chǔ)本領(lǐng)。政工干部的自我修養(yǎng)主要涵蓋了三個方面：道德修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、業(yè)務(wù)修養(yǎng)。自我修養(yǎng)的提升沒有限制，水平?jīng)]有一定的高度要求，需要自身不斷積累社會與生活中的經(jīng)驗(yàn)與心得，做到自我修養(yǎng)不斷升華，充分發(fā)揮主觀能動性。能夠明確自身的不足，主動探索和學(xué)習(xí)，與時代接軌，完善自身的知識結(jié)構(gòu)，即便時代與政策不斷改革，仍然適應(yīng)新的工作要求，因此需要政工干部不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)。政工工作要求政工干部擁有正確的決策能力，良好的自我修養(yǎng)需要政工干部擁有堅(jiān)定的政治立場、鮮明的政治觀點(diǎn)、扎實(shí)的理論知識，以幫助企業(yè)樹立正確的企業(yè)精神。在企業(yè)的實(shí)際工作中，要求保持良好積極向上的工作作風(fēng)，自身擁有良好的業(yè)務(wù)能力，具有優(yōu)良的自我修養(yǎng)，切實(shí)為企業(yè)的發(fā)展考慮，將自身進(jìn)步與企業(yè)進(jìn)步相聯(lián)系，才能體現(xiàn)出為群眾服務(wù)的工作原則。

二、企業(yè)政工工作特點(diǎn)

企業(yè)政工工作是人力資源部門重要的一項(xiàng)工作，它是協(xié)調(diào)各級工作穩(wěn)定運(yùn)行的重要紐帶，能保證企業(yè)正常穩(wěn)定地運(yùn)營。與其他工作不同的是，政工工作的實(shí)質(zhì)是精神范疇的，政工工作具有綜合性和靈活性，需要不斷地學(xué)習(xí)和積累，不斷執(zhí)行工作的過程便是不斷學(xué)習(xí)的過程，并且政工工作需要腦力和體力共同勞動，才能發(fā)揮出政工工作的價值和社會效益。政工工作屬于企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的命脈，高效的政工工作可以為企業(yè)決策正確的經(jīng)營管理方向，提供完整的企業(yè)管理政策，為企業(yè)發(fā)展提供有效保障。

三、新時期企業(yè)政工工作中存在的問題

1.缺乏足夠的重視度。目前，存在部分企業(yè)盲目重視企業(yè)生產(chǎn)情況和利益，而忽視了企業(yè)政工工作管理，過度追求業(yè)績和生產(chǎn)量，削減政工干部去擴(kuò)充業(yè)務(wù)人員，降低了政工工作的專業(yè)水平。由于缺乏對政工工作的深刻認(rèn)識，不能意識到政工工作與企業(yè)之間的聯(lián)系，很多領(lǐng)導(dǎo)不會重視對政工工作的管理，對其的管理流于表面化，并沒有涉及到問題的根本，管理不到位，也沒有建立完善的管理體系，故而工作人員因不明確自身的崗位職責(zé)失去工作積極性，造成工作人員工作不積極，工作態(tài)度敷衍的工作場面，從而影響政工工作正常工作運(yùn)行。

2.政工干部專業(yè)水平不平衡。多數(shù)企業(yè)中的政工干部業(yè)務(wù)素養(yǎng)及綜合素養(yǎng)水平不平衡，在執(zhí)行政工任務(wù)的過程中總是出現(xiàn)小差錯，部分政工干部不明確自己的執(zhí)行任務(wù)要求，在工作中做不到具有針對性的決策，以至于決策過程中經(jīng)常出現(xiàn)不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯栴}，對企業(yè)造成了一定的經(jīng)濟(jì)的損失。企業(yè)政工干部專業(yè)業(yè)務(wù)水平偏低，不利于企業(yè)政工干部優(yōu)化服務(wù)，不能樹立正確的企業(yè)精神和文化。理論專業(yè)水平較低不足以幫助企業(yè)做出最佳的執(zhí)行決策，削減了決策效率以及準(zhǔn)確度，不利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

3.政工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理。結(jié)合企業(yè)政工團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀來看，沒有和順應(yīng)信息時代的發(fā)展要求，政工工作內(nèi)容更新滯后。由于政工工作的特殊性，在政工工作的大部分都是年齡較大的工作人員，這樣的結(jié)構(gòu)安排相對于其他崗位來說缺乏活力，并且思想觀念陳舊沒有創(chuàng)新，工作機(jī)制與現(xiàn)代化社會脫軌。工作人員容易缺乏工作熱情，工作怠慢，整體模式不符合新時代的要求，影響工作效率，降低了企業(yè)的市場競爭力。

四、新形勢下提高政工干部修養(yǎng)的措施

1.提高自身業(yè)務(wù)修養(yǎng)。強(qiáng)化政工干部自身業(yè)務(wù)修養(yǎng)可以幫助企業(yè)高效穩(wěn)定運(yùn)行，同時也是政工干部應(yīng)當(dāng)具備的基本能力。政工干部的業(yè)務(wù)修養(yǎng)體現(xiàn)在多個方面，包括組織能力、思維能力及表達(dá)能力，良好的業(yè)務(wù)修養(yǎng)可以保證企業(yè)各級崗位之間的協(xié)調(diào)運(yùn)行，密切聯(lián)系各級領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的任務(wù)交接和級別關(guān)系。政工干部需要加強(qiáng)組織能力，能夠調(diào)動企業(yè)的各部門，將企業(yè)中存在的個體形成整體，形成一股凝聚力，共同開展思想政治工作。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的人文關(guān)懷可以了解每個員工的優(yōu)缺點(diǎn)，通過集思廣益的方式，收集員工對企業(yè)發(fā)展的意見和問題，真正掌握各職員的需求。找出切入點(diǎn)，提高自身的組織能力和表達(dá)能力，利用閑暇時間多看書多學(xué)習(xí)，并定期組織企業(yè)政工活動，提高文字表達(dá)能力，能夠更清晰地表達(dá)政工思想理念和決策方向。政工干部在學(xué)習(xí)和工作中要不斷積累經(jīng)驗(yàn)，并善于總結(jié)和分析，要求具有敏銳的思維能力和反應(yīng)能力，在實(shí)際的政工工作中可以更快速準(zhǔn)確地幫助員工理清思路，以更加清晰的頭腦投入工作中去，提高企業(yè)的工作質(zhì)量和效率。

2.提升自我修養(yǎng)。①夯實(shí)理論功底。政工干部只有擁有足夠的理論知識的支持，才能夠準(zhǔn)確的執(zhí)行政工任務(wù)。因此，政工干部需要不斷學(xué)習(xí)和掌握黨的基本理論，堅(jiān)持以科學(xué)的理論發(fā)展觀建立正確的自我修養(yǎng)。政工干部在進(jìn)行理論學(xué)習(xí)的過程中，需要結(jié)合時代要求，注重各種方針政策的變化與改進(jìn)，學(xué)習(xí)更加先進(jìn)的思想和理念，要求具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，要端正自己的學(xué)習(xí)態(tài)度，避免固定思想，積極接受與采納新形勢下政策與理念。學(xué)習(xí)過程中對理論知識的學(xué)習(xí)不局限于固有的范圍，可以加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)、法律、教育等方面的學(xué)習(xí)，提高綜合能力并提高自身的自我修養(yǎng)。要明確自身的不足，做到針對性的學(xué)習(xí)，做到以理服人，以德服人，以人為本的工作理念。還可以通過帶動周邊群眾一起學(xué)習(xí)，營造濃郁的學(xué)習(xí)氛圍，密切聯(lián)系理論和實(shí)踐。②培養(yǎng)創(chuàng)新意識。企業(yè)的政工工作只有順應(yīng)時代的發(fā)展要求，才能更有效地提高政工工作效率。目前，新時代屬于網(wǎng)絡(luò)信息時代，政工干部可以利用傳媒手段進(jìn)行獲取更多的政工信息和黨的理論知識，可以利用多種網(wǎng)絡(luò)渠道了解相關(guān)政策，彌補(bǔ)不足，提高自我修養(yǎng)。提高自我修養(yǎng)離不開創(chuàng)新意識，做好基層調(diào)查研究，洞察國家政策的變化，密切聯(lián)系理論與實(shí)踐，不斷推陳出新，針對企業(yè)的發(fā)展建立新的政工工作模式。政工干部需要熟練應(yīng)用計(jì)算技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，這也是提升工作能力的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)，能夠了解從多個方面獲取有效知識，探索順應(yīng)時代的思想政治工作路線，考慮整體，兼顧個體，創(chuàng)建良好的企業(yè)精神。

五、新時期企業(yè)政工工作創(chuàng)新策略

1.強(qiáng)化政工隊(duì)伍建設(shè)。合理安排工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，可以提高政工工作的工作效益，這就要求管理人員在篩選人員時要嚴(yán)格把關(guān)，不能否定年輕人員的工作能力，進(jìn)行合理的老幼安排。年輕人員可以帶給老員工新工作模式的指導(dǎo)和創(chuàng)新理念，也可以活躍工作氛圍，激活工作動力。老員工可以傳授年輕員工歷年的工作經(jīng)驗(yàn)，彌補(bǔ)雙方各方面的不足，實(shí)現(xiàn)雙贏，對政工工作產(chǎn)生較大的作用和影響力，進(jìn)而達(dá)到共同進(jìn)步彌補(bǔ)不足與時俱進(jìn)的目的。企業(yè)重視核心價值觀培養(yǎng)，力推各式黨建活動，強(qiáng)化政工隊(duì)伍思想建設(shè)，不斷學(xué)習(xí)和貫徹新時期習(xí)近平總書記特色社會主義思想與精神，從意識形態(tài)形成層面將政工工作鋪開，可以組織全員參與黨課，對政工干部的思想進(jìn)行熏陶，形成穩(wěn)定且有益的思想氛圍，樹立正確的政工工作作風(fēng)，切實(shí)落實(shí)政工工作。

2.思想觀念與時俱進(jìn)。新時代的政工工作一定要順應(yīng)時代要求，結(jié)合社會改革的特點(diǎn)，一切從實(shí)際出發(fā)，跟上時代發(fā)展步伐。政工人員要時刻關(guān)注國家的時事政治和政策改革，結(jié)合新時代的要求改進(jìn)自身的工作思想，致力于思想觀念的創(chuàng)新，不斷完成在思想上的突破，推動社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。企業(yè)政工工作要結(jié)合社會需求及時更新管理模式，樹立科學(xué)的管理意識，不斷對思想守舊的老員工進(jìn)行新思想引導(dǎo)，引導(dǎo)他們朝著新思想方向發(fā)展。要合理安排相對應(yīng)的工作，讓政工干部明確自己的崗位職責(zé)，明確個人的工作方向，制定工作計(jì)劃，以黨建為指導(dǎo)，以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略做目標(biāo)，為職員分析自身所處的崗位對企業(yè)發(fā)展的影響，與各個崗位的工作人員同進(jìn)步，與新時代社會接軌。

企業(yè)政工工作是企業(yè)發(fā)展中的重要組成部分，主要做好企業(yè)內(nèi)部的政治思想工作，樹立正確的政治思想觀念，幫助企業(yè)更長遠(yuǎn)地發(fā)展。因此，企業(yè)需要重視政工工作，加強(qiáng)對政工干部自我素養(yǎng)的培養(yǎng)，以理論知識為培養(yǎng)基礎(chǔ)，將理論知識聯(lián)系實(shí)踐。政工工作要做到與時俱進(jìn)，鼓勵創(chuàng)新，進(jìn)而推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

（作者單位：中鐵十六局集團(tuán)物資貿(mào)易有限公司）