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    新時代企業(yè)政工干部的自我修養(yǎng)與工作創(chuàng)新

    2021-07-13 11:14楊明
    現(xiàn)代企業(yè) 2021年4期
    關(guān)鍵詞:政工干部政工思想

    楊明

    現(xiàn)如今,隨著時代行政體制的改革,企業(yè)的政工工作也需要進(jìn)一步的創(chuàng)新。企業(yè)政工工作不僅關(guān)系著企業(yè)的思想政治,還密切聯(lián)系著企業(yè)的文化建設(shè)方面,是保證企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的精神根基。隨著時代的發(fā)展,各行各業(yè)的競爭力愈發(fā)激烈,尤其是黨的十九大以來,思想政治建設(shè)是人們關(guān)注的話題,企業(yè)要在市場經(jīng)濟(jì)中提升競爭力,必須做好政工工作。目前,企業(yè)對政工工作缺乏重視,政工工作隊(duì)伍專業(yè)水平較低,缺失先進(jìn)技術(shù)等制約著企業(yè)的發(fā)展。因此,企業(yè)需要制定針對性的策略,因況施策,加強(qiáng)政工干部的自我修養(yǎng),結(jié)合時代要求實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新,形成良好的企業(yè)文化,才能穩(wěn)住腳跟、長遠(yuǎn)發(fā)展,力推政工工作有效落實(shí),才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)更加穩(wěn)定長遠(yuǎn)的發(fā)展。本文主要以提高企業(yè)政工干部的自我修養(yǎng)與工作創(chuàng)新為出發(fā)點(diǎn),進(jìn)一步提高政工工作效率和質(zhì)量,希望能為各企業(yè)政工工作提供建設(shè)性的幫助。

    一、政工干部加強(qiáng)自我修養(yǎng)的意義

    政工干部始終代表著企業(yè)和國家的形象。而具有良好的自我修養(yǎng)是政治干部的基礎(chǔ)本領(lǐng)。政工干部的自我修養(yǎng)主要涵蓋了三個方面:道德修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、業(yè)務(wù)修養(yǎng)。自我修養(yǎng)的提升沒有限制,水平?jīng)]有一定的高度要求,需要自身不斷積累社會與生活中的經(jīng)驗(yàn)與心得,做到自我修養(yǎng)不斷升華,充分發(fā)揮主觀能動性。能夠明確自身的不足,主動探索和學(xué)習(xí),與時代接軌,完善自身的知識結(jié)構(gòu),即便時代與政策不斷改革,仍然適應(yīng)新的工作要求,因此需要政工干部不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)。政工工作要求政工干部擁有正確的決策能力,良好的自我修養(yǎng)需要政工干部擁有堅(jiān)定的政治立場、鮮明的政治觀點(diǎn)、扎實(shí)的理論知識,以幫助企業(yè)樹立正確的企業(yè)精神。在企業(yè)的實(shí)際工作中,要求保持良好積極向上的工作作風(fēng),自身擁有良好的業(yè)務(wù)能力,具有優(yōu)良的自我修養(yǎng),切實(shí)為企業(yè)的發(fā)展考慮,將自身進(jìn)步與企業(yè)進(jìn)步相聯(lián)系,才能體現(xiàn)出為群眾服務(wù)的工作原則。

    二、企業(yè)政工工作特點(diǎn)

    企業(yè)政工工作是人力資源部門重要的一項(xiàng)工作,它是協(xié)調(diào)各級工作穩(wěn)定運(yùn)行的重要紐帶,能保證企業(yè)正常穩(wěn)定地運(yùn)營。與其他工作不同的是,政工工作的實(shí)質(zhì)是精神范疇的,政工工作具有綜合性和靈活性,需要不斷地學(xué)習(xí)和積累,不斷執(zhí)行工作的過程便是不斷學(xué)習(xí)的過程,并且政工工作需要腦力和體力共同勞動,才能發(fā)揮出政工工作的價值和社會效益。政工工作屬于企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的命脈,高效的政工工作可以為企業(yè)決策正確的經(jīng)營管理方向,提供完整的企業(yè)管理政策,為企業(yè)發(fā)展提供有效保障。

    三、新時期企業(yè)政工工作中存在的問題

    1.缺乏足夠的重視度。目前,存在部分企業(yè)盲目重視企業(yè)生產(chǎn)情況和利益,而忽視了企業(yè)政工工作管理,過度追求業(yè)績和生產(chǎn)量,削減政工干部去擴(kuò)充業(yè)務(wù)人員,降低了政工工作的專業(yè)水平。由于缺乏對政工工作的深刻認(rèn)識,不能意識到政工工作與企業(yè)之間的聯(lián)系,很多領(lǐng)導(dǎo)不會重視對政工工作的管理,對其的管理流于表面化,并沒有涉及到問題的根本,管理不到位,也沒有建立完善的管理體系,故而工作人員因不明確自身的崗位職責(zé)失去工作積極性,造成工作人員工作不積極,工作態(tài)度敷衍的工作場面,從而影響政工工作正常工作運(yùn)行。

    2.政工干部專業(yè)水平不平衡。多數(shù)企業(yè)中的政工干部業(yè)務(wù)素養(yǎng)及綜合素養(yǎng)水平不平衡,在執(zhí)行政工任務(wù)的過程中總是出現(xiàn)小差錯,部分政工干部不明確自己的執(zhí)行任務(wù)要求,在工作中做不到具有針對性的決策,以至于決策過程中經(jīng)常出現(xiàn)不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯栴},對企業(yè)造成了一定的經(jīng)濟(jì)的損失。企業(yè)政工干部專業(yè)業(yè)務(wù)水平偏低,不利于企業(yè)政工干部優(yōu)化服務(wù),不能樹立正確的企業(yè)精神和文化。理論專業(yè)水平較低不足以幫助企業(yè)做出最佳的執(zhí)行決策,削減了決策效率以及準(zhǔn)確度,不利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

    3.政工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理。結(jié)合企業(yè)政工團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀來看,沒有和順應(yīng)信息時代的發(fā)展要求,政工工作內(nèi)容更新滯后。由于政工工作的特殊性,在政工工作的大部分都是年齡較大的工作人員,這樣的結(jié)構(gòu)安排相對于其他崗位來說缺乏活力,并且思想觀念陳舊沒有創(chuàng)新,工作機(jī)制與現(xiàn)代化社會脫軌。工作人員容易缺乏工作熱情,工作怠慢,整體模式不符合新時代的要求,影響工作效率,降低了企業(yè)的市場競爭力。

    四、新形勢下提高政工干部修養(yǎng)的措施

    1.提高自身業(yè)務(wù)修養(yǎng)。強(qiáng)化政工干部自身業(yè)務(wù)修養(yǎng)可以幫助企業(yè)高效穩(wěn)定運(yùn)行,同時也是政工干部應(yīng)當(dāng)具備的基本能力。政工干部的業(yè)務(wù)修養(yǎng)體現(xiàn)在多個方面,包括組織能力、思維能力及表達(dá)能力,良好的業(yè)務(wù)修養(yǎng)可以保證企業(yè)各級崗位之間的協(xié)調(diào)運(yùn)行,密切聯(lián)系各級領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的任務(wù)交接和級別關(guān)系。政工干部需要加強(qiáng)組織能力,能夠調(diào)動企業(yè)的各部門,將企業(yè)中存在的個體形成整體,形成一股凝聚力,共同開展思想政治工作。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的人文關(guān)懷可以了解每個員工的優(yōu)缺點(diǎn),通過集思廣益的方式,收集員工對企業(yè)發(fā)展的意見和問題,真正掌握各職員的需求。找出切入點(diǎn),提高自身的組織能力和表達(dá)能力,利用閑暇時間多看書多學(xué)習(xí),并定期組織企業(yè)政工活動,提高文字表達(dá)能力,能夠更清晰地表達(dá)政工思想理念和決策方向。政工干部在學(xué)習(xí)和工作中要不斷積累經(jīng)驗(yàn),并善于總結(jié)和分析,要求具有敏銳的思維能力和反應(yīng)能力,在實(shí)際的政工工作中可以更快速準(zhǔn)確地幫助員工理清思路,以更加清晰的頭腦投入工作中去,提高企業(yè)的工作質(zhì)量和效率。

    2.提升自我修養(yǎng)。①夯實(shí)理論功底。政工干部只有擁有足夠的理論知識的支持,才能夠準(zhǔn)確的執(zhí)行政工任務(wù)。因此,政工干部需要不斷學(xué)習(xí)和掌握黨的基本理論,堅(jiān)持以科學(xué)的理論發(fā)展觀建立正確的自我修養(yǎng)。政工干部在進(jìn)行理論學(xué)習(xí)的過程中,需要結(jié)合時代要求,注重各種方針政策的變化與改進(jìn),學(xué)習(xí)更加先進(jìn)的思想和理念,要求具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力,要端正自己的學(xué)習(xí)態(tài)度,避免固定思想,積極接受與采納新形勢下政策與理念。學(xué)習(xí)過程中對理論知識的學(xué)習(xí)不局限于固有的范圍,可以加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)、法律、教育等方面的學(xué)習(xí),提高綜合能力并提高自身的自我修養(yǎng)。要明確自身的不足,做到針對性的學(xué)習(xí),做到以理服人,以德服人,以人為本的工作理念。還可以通過帶動周邊群眾一起學(xué)習(xí),營造濃郁的學(xué)習(xí)氛圍,密切聯(lián)系理論和實(shí)踐。②培養(yǎng)創(chuàng)新意識。企業(yè)的政工工作只有順應(yīng)時代的發(fā)展要求,才能更有效地提高政工工作效率。目前,新時代屬于網(wǎng)絡(luò)信息時代,政工干部可以利用傳媒手段進(jìn)行獲取更多的政工信息和黨的理論知識,可以利用多種網(wǎng)絡(luò)渠道了解相關(guān)政策,彌補(bǔ)不足,提高自我修養(yǎng)。提高自我修養(yǎng)離不開創(chuàng)新意識,做好基層調(diào)查研究,洞察國家政策的變化,密切聯(lián)系理論與實(shí)踐,不斷推陳出新,針對企業(yè)的發(fā)展建立新的政工工作模式。政工干部需要熟練應(yīng)用計(jì)算技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù),這也是提升工作能力的重要衡量標(biāo)準(zhǔn),能夠了解從多個方面獲取有效知識,探索順應(yīng)時代的思想政治工作路線,考慮整體,兼顧個體,創(chuàng)建良好的企業(yè)精神。

    五、新時期企業(yè)政工工作創(chuàng)新策略

    1.強(qiáng)化政工隊(duì)伍建設(shè)。合理安排工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),可以提高政工工作的工作效益,這就要求管理人員在篩選人員時要嚴(yán)格把關(guān),不能否定年輕人員的工作能力,進(jìn)行合理的老幼安排。年輕人員可以帶給老員工新工作模式的指導(dǎo)和創(chuàng)新理念,也可以活躍工作氛圍,激活工作動力。老員工可以傳授年輕員工歷年的工作經(jīng)驗(yàn),彌補(bǔ)雙方各方面的不足,實(shí)現(xiàn)雙贏,對政工工作產(chǎn)生較大的作用和影響力,進(jìn)而達(dá)到共同進(jìn)步彌補(bǔ)不足與時俱進(jìn)的目的。企業(yè)重視核心價值觀培養(yǎng),力推各式黨建活動,強(qiáng)化政工隊(duì)伍思想建設(shè),不斷學(xué)習(xí)和貫徹新時期習(xí)近平總書記特色社會主義思想與精神,從意識形態(tài)形成層面將政工工作鋪開,可以組織全員參與黨課,對政工干部的思想進(jìn)行熏陶,形成穩(wěn)定且有益的思想氛圍,樹立正確的政工工作作風(fēng),切實(shí)落實(shí)政工工作。

    2.思想觀念與時俱進(jìn)。新時代的政工工作一定要順應(yīng)時代要求,結(jié)合社會改革的特點(diǎn),一切從實(shí)際出發(fā),跟上時代發(fā)展步伐。政工人員要時刻關(guān)注國家的時事政治和政策改革,結(jié)合新時代的要求改進(jìn)自身的工作思想,致力于思想觀念的創(chuàng)新,不斷完成在思想上的突破,推動社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。企業(yè)政工工作要結(jié)合社會需求及時更新管理模式,樹立科學(xué)的管理意識,不斷對思想守舊的老員工進(jìn)行新思想引導(dǎo),引導(dǎo)他們朝著新思想方向發(fā)展。要合理安排相對應(yīng)的工作,讓政工干部明確自己的崗位職責(zé),明確個人的工作方向,制定工作計(jì)劃,以黨建為指導(dǎo),以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略做目標(biāo),為職員分析自身所處的崗位對企業(yè)發(fā)展的影響,與各個崗位的工作人員同進(jìn)步,與新時代社會接軌。

    企業(yè)政工工作是企業(yè)發(fā)展中的重要組成部分,主要做好企業(yè)內(nèi)部的政治思想工作,樹立正確的政治思想觀念,幫助企業(yè)更長遠(yuǎn)地發(fā)展。因此,企業(yè)需要重視政工工作,加強(qiáng)對政工干部自我素養(yǎng)的培養(yǎng),以理論知識為培養(yǎng)基礎(chǔ),將理論知識聯(lián)系實(shí)踐。政工工作要做到與時俱進(jìn),鼓勵創(chuàng)新,進(jìn)而推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

    (作者單位:中鐵十六局集團(tuán)物資貿(mào)易有限公司)

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