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    新時(shí)代背景下小學(xué)勞動(dòng)教育的困境及實(shí)施路徑分析

    2021-07-11 17:29:32周洪憲
    新課程·上旬 2021年10期
    關(guān)鍵詞:小學(xué)勞動(dòng)教育新時(shí)代背景路徑探析

    周洪憲

    摘 要:新時(shí)代背景下,小學(xué)勞動(dòng)教育將時(shí)代特征的鮮明性表現(xiàn)了出來(lái),這對(duì)促進(jìn)小學(xué)生全面發(fā)展有著不容忽視的意義。為保障小學(xué)勞動(dòng)教育能夠順利開(kāi)展,教師要高度重視起來(lái)。以小學(xué)勞動(dòng)教育的價(jià)值為切入點(diǎn),據(jù)實(shí)分析了新時(shí)代背景下小學(xué)勞動(dòng)教育的困境及路徑探析,以期為相關(guān)工作者提供參考。

    關(guān)鍵詞:新時(shí)代背景;小學(xué)勞動(dòng)教育;困境;路徑探析

    勞動(dòng)教育是創(chuàng)造物質(zhì)與精神財(cái)富的實(shí)踐活動(dòng),新時(shí)代賦予了勞動(dòng)教育獨(dú)特的價(jià)值,使其具有鮮明的社會(huì)價(jià)值及自我價(jià)值。小學(xué)勞動(dòng)教育最主要的特征就是切身實(shí)踐。通過(guò)勞動(dòng),小學(xué)生不僅能提高身體的運(yùn)動(dòng)能力,還能在增強(qiáng)身體適應(yīng)性的同時(shí),豐富自身的情感體驗(yàn)。小學(xué)生建構(gòu)起良好的自我認(rèn)知,形成健全的集體意識(shí),在積累勞動(dòng)經(jīng)驗(yàn)的過(guò)程中,激發(fā)自己的創(chuàng)造力。因此,勞動(dòng)教育是一種培養(yǎng)學(xué)生勞動(dòng)觀(guān)念、態(tài)度、知識(shí)、技能、思維、情感等的有價(jià)值的活動(dòng),更是充盈小學(xué)生身體意蘊(yùn)、涵養(yǎng)小學(xué)生精神世界的一種資源。

    一、新時(shí)代背景下小學(xué)勞動(dòng)教育的困境分析

    盡管我國(guó)對(duì)勞動(dòng)教育的重視力度在逐漸加強(qiáng),但在具體的落實(shí)過(guò)程中依舊存在諸多問(wèn)題,主要表現(xiàn)在:首先,很多人缺乏勞動(dòng)教育觀(guān)念、勞動(dòng)教育條件不足、教師勞動(dòng)教育能力欠缺、教學(xué)形式枯燥與單一等;家長(zhǎng)、教師、校長(zhǎng)普遍認(rèn)為成績(jī)是主要的,其他都是無(wú)關(guān)緊要的,甚至在部分人眼中,開(kāi)展勞動(dòng)教育是浪費(fèi)時(shí)間、不務(wù)正業(yè)的表現(xiàn);還有的學(xué)校雖然開(kāi)設(shè)了勞動(dòng)教育課,但也只是搞形式主義,勞動(dòng)教育課常常被其他課程霸占。其次,大多數(shù)學(xué)校缺乏固定的勞動(dòng)教育場(chǎng)所及基礎(chǔ)設(shè)施,致使學(xué)生無(wú)法身臨其境地體驗(yàn)勞動(dòng)過(guò)程。教師的態(tài)度和能力對(duì)于充分落實(shí)勞動(dòng)教育起著關(guān)鍵作用,然而,部分勞動(dòng)技術(shù)課教師缺乏專(zhuān)業(yè)化的教學(xué),大多數(shù)任課教師并不是專(zhuān)職勞動(dòng)教育教師,沒(méi)有足夠的能力開(kāi)展相關(guān)課程。最后,小學(xué)勞動(dòng)教育的形式主要以教師講授勞動(dòng)理論為主,課外勞動(dòng)實(shí)踐及類(lèi)型較單一,缺乏創(chuàng)新性。勞動(dòng)教育課面臨的這些困境會(huì)對(duì)培養(yǎng)新時(shí)代所需的創(chuàng)新性人才造成一定的阻礙。

    二、新時(shí)代背景下小學(xué)勞動(dòng)教育的實(shí)施路徑分析

    1.加強(qiáng)勞動(dòng)教育的重視力度

    勞動(dòng)教育對(duì)社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)具有不容忽視的作用,要想從戰(zhàn)略上真正重視并開(kāi)展勞動(dòng)教育,人們有必要從這一實(shí)質(zhì)上理解勞動(dòng)教育的意義。針對(duì)缺乏勞動(dòng)教育觀(guān)念這一現(xiàn)象,相關(guān)學(xué)校要從根源上找出原因,上至校長(zhǎng)、教師,下至家長(zhǎng)、學(xué)生,都應(yīng)樹(shù)立正確的勞動(dòng)教育觀(guān)念,并形成積極樂(lè)觀(guān)的勞動(dòng)氛圍。

    (1)教師及校長(zhǎng)要認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的資料文件,對(duì)新時(shí)代勞動(dòng)教育的定位及意義做到深度理解,充分體會(huì)勞動(dòng)教育的育人價(jià)值,為學(xué)生除成績(jī)之外的體驗(yàn)做長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,不異化勞動(dòng)活動(dòng),如體罰、泄私憤等。

    (2)引導(dǎo)家長(zhǎng)對(duì)勞動(dòng)教育加強(qiáng)重視,以學(xué)生自身的情況為基礎(chǔ),培養(yǎng)與之相應(yīng)的勞動(dòng)習(xí)慣,積極配合學(xué)校勞動(dòng)教育的開(kāi)展工作。

    (3)引導(dǎo)學(xué)生積極轉(zhuǎn)變對(duì)勞動(dòng)教育的看法,并在具體的勞動(dòng)實(shí)踐中,使學(xué)生的主觀(guān)能動(dòng)性得到有效發(fā)揮,幫助小學(xué)生形成正確的勞動(dòng)價(jià)值觀(guān)、勞動(dòng)態(tài)度、勞動(dòng)習(xí)慣等。

    2.開(kāi)發(fā)勞動(dòng)教育的可用資源

    為改善小學(xué)勞動(dòng)教育場(chǎng)所的不固定情況及資源不健全等現(xiàn)象,相關(guān)學(xué)校要從多種渠道開(kāi)發(fā)各類(lèi)可用資源,發(fā)掘校內(nèi)外實(shí)踐基地。學(xué)校要依據(jù)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā)勞動(dòng)教室、實(shí)訓(xùn)基地等勞動(dòng)教育的專(zhuān)門(mén)場(chǎng)所,或選擇當(dāng)?shù)叵鄬?duì)安全、適合的企業(yè)作為實(shí)踐場(chǎng)所,對(duì)其特有的資源加以利用,以此體現(xiàn)勞動(dòng)教育的多樣性。如:參觀(guān)川菜館,學(xué)生親自動(dòng)手制作川菜等。

    實(shí)施勞動(dòng)教育應(yīng)遵循因地制宜的原則,充分發(fā)掘自然資源,學(xué)校可利用一些田地、林地等天然的優(yōu)勢(shì),讓學(xué)生在具體的勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中體驗(yàn)勞動(dòng)的辛苦及光榮,從而樹(shù)立正確的勞動(dòng)價(jià)值觀(guān)。如:探究濕地的多樣性活動(dòng),結(jié)合各學(xué)科知識(shí)了解濕地知識(shí),學(xué)習(xí)濕地文化,為保護(hù)并發(fā)展?jié)竦氐臅r(shí)效性貢獻(xiàn)自己的力量,并將不同學(xué)科在濕地課程中的勞動(dòng)教育價(jià)值充分體現(xiàn)出來(lái),從而引發(fā)小學(xué)生對(duì)勞動(dòng)的熱愛(ài),激發(fā)其探究濕地的興趣。還可鼓勵(lì)學(xué)生參加符合其年齡特點(diǎn)的家務(wù)勞動(dòng),并把家庭作為勞動(dòng)教育的重要場(chǎng)地,將一些家庭中的教育資源充分發(fā)掘出來(lái),為小學(xué)生提供實(shí)踐的契機(jī)。如:對(duì)于小學(xué)低段的學(xué)生,可讓其自己整理書(shū)包床鋪、收拾書(shū)桌等;高段學(xué)生學(xué)會(huì)簡(jiǎn)單的飯菜烹飪、整理房間等家務(wù)勞動(dòng)。

    3.建立專(zhuān)業(yè)的師資團(tuán)隊(duì)

    學(xué)校要加強(qiáng)對(duì)教師專(zhuān)業(yè)化水平的培訓(xùn)力度,組建一支專(zhuān)業(yè)的勞動(dòng)教育師資團(tuán)隊(duì),以此來(lái)保障勞動(dòng)教育順利開(kāi)展。為培養(yǎng)對(duì)應(yīng)的小學(xué)勞動(dòng)教育專(zhuān)職教師,教育部門(mén)可在師范學(xué)?;蚱渌殬I(yè)學(xué)校設(shè)置相關(guān)的專(zhuān)業(yè);對(duì)于在職的教師,學(xué)校要加強(qiáng)培訓(xùn)力度,使其專(zhuān)業(yè)能力、教學(xué)能力得到提高,并與其他課程的教師享有同等的薪資、晉升等權(quán)利和機(jī)會(huì);同時(shí)還可聘用校外的專(zhuān)業(yè)人員來(lái)?yè)?dān)任兼職教師,以此幫助本校教師提高專(zhuān)業(yè)能力。

    總而言之,新時(shí)代背景下,我們要發(fā)揮勞動(dòng)教育在培養(yǎng)人才中的關(guān)鍵作用,加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)教育的重視力度,積極開(kāi)發(fā)勞動(dòng)教育資源,提高教師的專(zhuān)業(yè)化水平,從而為國(guó)家的人才培養(yǎng)、科技創(chuàng)新、經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]閔慧祖,婁丁一.兒童勞動(dòng)教育的價(jià)值、困境及路徑[J].貴州師范學(xué)院學(xué)報(bào),2020(8):62-68.

    [2]王清濤.中小學(xué)勞動(dòng)教育課程化:價(jià)值意蘊(yùn)、現(xiàn)實(shí)困境與路徑選擇[J].教育導(dǎo)刊,2020(4):21-27.

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