黨群工會(huì)政工干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)及強(qiáng)化措施

邢剛

摘? 要：在企業(yè)黨群工會(huì)政工工作中，黨務(wù)干部人員綜合素養(yǎng)不足的問(wèn)題如下。第一，在社會(huì)發(fā)展中，黨建工作作為企業(yè)中十分重要的組成，通過(guò)黨建工作的設(shè)定及政工工作的協(xié)調(diào)，可以根據(jù)企業(yè)的運(yùn)行特點(diǎn)，創(chuàng)新黨建工作的管理模式，但在實(shí)際的黨群工會(huì)政工干部工作中，經(jīng)常會(huì)遇到年齡老齡化的問(wèn)題，這種現(xiàn)象會(huì)影響政工工作效率。第二，在部分黨群工會(huì)設(shè)計(jì)中，一些黨務(wù)干部受到以往工作思想的限制，在實(shí)際的工作中存在簡(jiǎn)化黨務(wù)干部工作的問(wèn)題，這種現(xiàn)象會(huì)影響黨建工作的執(zhí)行效果，而且也無(wú)法實(shí)現(xiàn)黨建工作的創(chuàng)新，從而限制黨建工作的執(zhí)行效能。因此，對(duì)于黨務(wù)工作人員，在實(shí)際的工作中，應(yīng)該結(jié)合企業(yè)的運(yùn)行特點(diǎn)，完善黨群工會(huì)的指導(dǎo)方案，逐步提高自身的綜合素養(yǎng)，從而實(shí)現(xiàn)黨務(wù)工作整合及創(chuàng)新的目的。

關(guān)鍵詞：黨群工會(huì);政工干部;基本素質(zhì)

1 黨群工會(huì)政工干部基本素質(zhì)的強(qiáng)化措施

1.1 細(xì)化黨群工會(huì)政工的政策內(nèi)容

伴隨企業(yè)的運(yùn)行及發(fā)展，企業(yè)為了提高各項(xiàng)工作的執(zhí)行效果，在實(shí)際工作創(chuàng)新中，黨建工會(huì)政工要充分發(fā)揮自身的引導(dǎo)職能，在實(shí)際的工作中，發(fā)揮自身的引導(dǎo)職能，從而實(shí)現(xiàn)黨群工會(huì)干部職能引導(dǎo)的目標(biāo)。一般情況下，在黨群工會(huì)政工工作內(nèi)容中需要做到以下幾方面。第一，在黨群工會(huì)政工工作中，為了更好地提高政工工作的執(zhí)行效果，黨群政工工作中要發(fā)揮自身的引導(dǎo)職能，結(jié)合政工工作的基本特點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)對(duì)政工工作的引導(dǎo)，之后通過(guò)全面性、政策性內(nèi)容的強(qiáng)調(diào)，展現(xiàn)黨群工會(huì)政工工作的引導(dǎo)優(yōu)勢(shì)。第二，黨群工會(huì)政工工作中，為了充分發(fā)揮政工工作的引導(dǎo)優(yōu)勢(shì)，在實(shí)際的項(xiàng)目服務(wù)中，黨群政工人員一定要避免出現(xiàn)負(fù)面情緒，在實(shí)際的工作中，結(jié)合以往的工作現(xiàn)狀及工會(huì)工作存在的問(wèn)題，避免政工工作流于形式，發(fā)揮黨建工作的指導(dǎo)優(yōu)勢(shì)，從而為企業(yè)的運(yùn)行及高質(zhì)量發(fā)展提供支持。第三，在黨群工會(huì)政工工作設(shè)定中，企業(yè)管理者應(yīng)該掌握以往工作中存在的問(wèn)題，之后通過(guò)對(duì)各項(xiàng)影響問(wèn)題的分析，細(xì)化政工工作管理方案，如在具體工作中，結(jié)合政工工作的特點(diǎn)，細(xì)化企業(yè)思想政治工作內(nèi)容，之后通過(guò)以人為本理念的強(qiáng)調(diào)，可以使黨建工作深入人心，展現(xiàn)黨群政工工作的引導(dǎo)優(yōu)勢(shì)。因此，政工干部在具體的黨建工作中，應(yīng)該發(fā)揮自身的引導(dǎo)職能，結(jié)合實(shí)際工作中存在的問(wèn)題及經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新個(gè)性化的黨建服務(wù)工作，并通過(guò)政工工作內(nèi)容的學(xué)習(xí)，深入對(duì)企業(yè)員工工作狀態(tài)的認(rèn)識(shí)，從而為黨建政工工作的創(chuàng)新提供參考。

1.2 提升政工干部的綜合政治素養(yǎng)

對(duì)于黨建工會(huì)政工工作進(jìn)行分析，認(rèn)識(shí)到黨政干部基本素養(yǎng)提升的必要性，核心目的是通過(guò)各項(xiàng)工作的完善，強(qiáng)化政工干部的綜合素養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)政工人員引導(dǎo)能力提升的目的。一般情況下，在黨群工會(huì)政工工作整合政工，政工干部在自身素養(yǎng)的提升中需要做到以下幾方面。第一，對(duì)于政工干部，在實(shí)際工作中要結(jié)合以往工作經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)自身政治水平及政治素養(yǎng)的提升，全面分析實(shí)際工作中存在的問(wèn)題，幫助政工干部精準(zhǔn)掌握自身的能力，使政工工作更好地順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。第二，政工干部在綜合素養(yǎng)提升中，需要時(shí)刻保持先進(jìn)的思想認(rèn)識(shí)，根據(jù)時(shí)代的發(fā)展現(xiàn)狀及運(yùn)行模式，積極探索時(shí)代的政治思想，之后通過(guò)黨的創(chuàng)新理念研究干部素質(zhì)教育的強(qiáng)化等，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的理論素養(yǎng)及綜合水平，穩(wěn)步提升政工工作的引導(dǎo)價(jià)值，展現(xiàn)黨建工作的創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)。第三，對(duì)于黨建工會(huì)政工干部而言，在實(shí)際的工作中，需要掌握正確的學(xué)習(xí)方法，通過(guò)集中學(xué)習(xí)、短期培訓(xùn)及多種學(xué)習(xí)方法的整合等，強(qiáng)調(diào)知識(shí)的運(yùn)用價(jià)值，最終實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新的目的，為政工干部工作職能的強(qiáng)化及理論素養(yǎng)的強(qiáng)化提供參考。第四，在政工干部綜合素養(yǎng)提升及高端人才培養(yǎng)中，企業(yè)管理者應(yīng)該以專業(yè)隊(duì)伍的設(shè)計(jì)作為核心，引導(dǎo)政工人員按照具體的工作思想，設(shè)置完善性的教育內(nèi)容計(jì)劃，激發(fā)企業(yè)員工對(duì)思想政治工作的學(xué)習(xí)意識(shí)，同時(shí)激發(fā)思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，展現(xiàn)企業(yè)運(yùn)行及政治工作創(chuàng)新的價(jià)值。

1.3 明確規(guī)范性的政工工作行為

結(jié)合黨政工作的基本特點(diǎn)，政工干部要發(fā)揮自身的引導(dǎo)職能，結(jié)合政工工作的基本特點(diǎn)，設(shè)置規(guī)范性的工作職能，為行業(yè)的運(yùn)行及高質(zhì)量發(fā)展提供參考。首先，對(duì)于黨群工會(huì)政工干部，在實(shí)際的工作中，應(yīng)該充分發(fā)揮自身的引導(dǎo)職能，之后通過(guò)政工干部思想認(rèn)知的強(qiáng)調(diào)、政工工作的講解等，逐步提升政工人員的工作素養(yǎng)，最終實(shí)現(xiàn)政工工作職能引導(dǎo)的目的。如在企業(yè)黨建政工工作的管理中，政工管理干部應(yīng)該掌握思想政治工作的重要價(jià)值，通過(guò)基層推薦、民主評(píng)選等方案的設(shè)定，使政工干部培養(yǎng)愛(ài)崗敬業(yè)的能力，并結(jié)合實(shí)際工作的特點(diǎn)，樹(shù)立正確的思想認(rèn)識(shí)狀態(tài)，為企業(yè)的運(yùn)行及持續(xù)發(fā)展提供支持。第二，企業(yè)中的工會(huì)政工干部要時(shí)刻約束自身的職能，通過(guò)工作實(shí)踐的分析、企業(yè)思想觀念的確定等，為企業(yè)營(yíng)造良好的工作氛圍，之后通過(guò)政工工作的創(chuàng)新，發(fā)揮黨建工作的指導(dǎo)優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新提供參考。最后，企業(yè)黨建工作設(shè)定或工作整合中，為了發(fā)揮黨群工會(huì)政工干部的職能優(yōu)勢(shì)，黨政干部要不斷提高自身的綜合素養(yǎng)，通過(guò)企業(yè)運(yùn)行現(xiàn)狀的分析，設(shè)置多樣化的業(yè)務(wù)管理活動(dòng)，并發(fā)揮政工工作公平、公正的引導(dǎo)價(jià)值，展現(xiàn)政工干部的引導(dǎo)優(yōu)勢(shì)。如在企業(yè)黨政工作開(kāi)展中，政工人員要不斷提高自身的職能，之后通過(guò)政工干部職能的發(fā)揮、政工溝通途徑的設(shè)置等，設(shè)置規(guī)范性的規(guī)章管理制度，保證企業(yè)黨政工作的順利開(kāi)展。

1.4 充分發(fā)揮企業(yè)的管理及引導(dǎo)職能

在黨建工會(huì)政工工作中，政工干部要掌握自身的工作技能，之后按照企業(yè)運(yùn)行情況的分析，強(qiáng)調(diào)政工工作的引導(dǎo)價(jià)值，之后通過(guò)政工工作的完善，發(fā)揮政工干部的引導(dǎo)優(yōu)勢(shì)。第一，企業(yè)在實(shí)際發(fā)展中，為了在根本上改變黨群工會(huì)干部素質(zhì)較低的問(wèn)題，黨政干部要結(jié)合企業(yè)的運(yùn)行特點(diǎn)，通過(guò)黨政工作的完善、職能的確定及管理方法的創(chuàng)新等，設(shè)置專業(yè)性的黨群工會(huì)干部隊(duì)伍，之后通過(guò)企業(yè)政工工作職能的強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)定思想政治信念，從而避免設(shè)計(jì)工作中思想偏差的出現(xiàn)。第二，政工干部在黨建工作整合中，應(yīng)結(jié)合企業(yè)的運(yùn)行特點(diǎn)，通過(guò)思想政治工作的落實(shí)，充分發(fā)揮黨員干部的職能，之后通過(guò)責(zé)任、義務(wù)的確定，提高政工人員與群眾的溝通交流能力，并在具體的工作中時(shí)刻保持信任，并通過(guò)完整性規(guī)章制度的設(shè)定，落實(shí)各項(xiàng)政工工作的管理職能，保證企業(yè)政工工作的穩(wěn)步進(jìn)行。

2 結(jié)語(yǔ)

總之，對(duì)于政工干部，在黨建工作實(shí)踐及活動(dòng)設(shè)計(jì)中，政工干部要發(fā)揮自身的引導(dǎo)職能，結(jié)合實(shí)際工作中存在的問(wèn)題及經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新個(gè)性化的黨建服務(wù)工作，深入企業(yè)員工對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)，為黨建政工工作的創(chuàng)新及引導(dǎo)提供參考，滿足行業(yè)的持續(xù)運(yùn)行及高質(zhì)量發(fā)展需求。

參考文獻(xiàn)

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[2] 宋云.黨群工會(huì)政工干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)及強(qiáng)化措施研究[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2019， 162（12）：298.