宋靜依
摘 要:隨著我國幼兒教育的不斷發(fā)展和進步,幼兒教師的需求量逐漸增加。其中,中職教育學(xué)前教育是培養(yǎng)幼兒教師隊伍的重要途徑之一,對幼兒教育有著很大的影響。但目前來看,中職學(xué)前教育專業(yè)就業(yè)效率并不高,大部分就業(yè)單位對中職學(xué)前教育畢業(yè)生不認可。因此,想要提高中職學(xué)前教育專業(yè)就業(yè)效率,應(yīng)結(jié)合學(xué)前教育就業(yè)現(xiàn)狀,分析問題的原因,并找到解決辦法,以此促進中職教育發(fā)展。本文重點探究中職學(xué)前專業(yè)就業(yè)狀況以及對策,并提出合理性意見。
關(guān)鍵詞:中職教育;學(xué)前教育;就業(yè)狀況;對策研究
幼兒園階段是幼兒啟蒙階段,教師的教學(xué)水平和職業(yè)素養(yǎng)對幼兒未來發(fā)展有著重要的影響。中職學(xué)前教育教學(xué)活動開展過程中,仍存在諸多的問題,像辦學(xué)時間不夠長、教師隊伍水平相對較弱、學(xué)生年齡小等。因此,在現(xiàn)代化中職教學(xué)過程中,加強學(xué)前教育課程的實踐性,使學(xué)生能夠?qū)嶋H與理論相結(jié)合,進而提高中職學(xué)前教育教學(xué)質(zhì)量,為學(xué)生未來發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ),成為優(yōu)秀的幼兒教師。
一、中職學(xué)前教育專業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀與原因
(一)就業(yè)現(xiàn)狀
結(jié)合當今中職學(xué)前教育專業(yè)就業(yè)來看,很多畢業(yè)生就業(yè)率較低、擁有的幼兒教育資格證較少、教育水平不夠、工作不穩(wěn)定、薪資低、面臨的工作壓力大。這些問題都是導(dǎo)致中職學(xué)前教育專業(yè)就業(yè)效率不佳的原因。
(二)原因分析
第一,學(xué)歷限制。中職學(xué)前教育畢業(yè)生,由于受到了學(xué)歷上的限制,大部分都會選擇中小型就業(yè)單位,工作的薪資和工作待遇比較低。
第二,資格證限制。在幼兒園教師上崗前,需要擁有教師資格證和普通話證。
第三,教學(xué)水平限制。在當今教育背景下,對幼兒園教師提出了更高的要求。需要擁有較高的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng),并能完成幼兒園的教學(xué)任務(wù)。
第四,中職學(xué)前教育教學(xué)方式落后。很多學(xué)生在學(xué)習(xí)時,學(xué)校教學(xué)觀念落后,使用單一和枯燥的教學(xué)方式和教學(xué)內(nèi)容,學(xué)生不能將理論與實際相結(jié)合,在畢業(yè)后,實踐能力較弱。
二、提高中職學(xué)前教育專業(yè)就業(yè)效率的對策
想要提高中職學(xué)前教育就業(yè)效率,應(yīng)從中職學(xué)校、政府機關(guān)、學(xué)生本身入手,具體實施方式為幾下幾個方面:
(一)放寬教師專業(yè)資格證政策
中職畢業(yè)生想要獲取我國教師資格證受到了很多的限制,像我國教師專業(yè)資格證獲取途徑、地方不允許中職學(xué)生獲取教師專業(yè)資格證等,使得中職學(xué)前教育畢業(yè)生就業(yè)效率并不高。為了解決這一問題,政府和就業(yè)單位應(yīng)為中職學(xué)前教育畢業(yè)生提供更多的就業(yè)機會。首先,我國需要放寬教師專業(yè)資格證獲取政策,加大中職學(xué)生獲取資格證機會,進而提高中職畢業(yè)生就業(yè)率。其次,給予中職畢業(yè)生考取地方編制的機會。最后,增加中職學(xué)生就業(yè)待遇和機會。在招聘幼兒園教師過程中,政府單位應(yīng)增設(shè)中職學(xué)生就業(yè)機會,為了保證招聘的公平性和科學(xué)性,可以為中職學(xué)生單獨開設(shè)招聘通道,降低招聘要求,緩解中職學(xué)生就業(yè)壓力,促進中職就業(yè)效率。最重要的就是提高中職學(xué)生薪資待遇水平,在確定中職學(xué)生薪資待遇時,應(yīng)將更多的注意力放在業(yè)務(wù)能力上,以此激發(fā)中職學(xué)生工作積極性,提高幼兒教學(xué)質(zhì)量[1]。
(二)中職學(xué)校應(yīng)革新教學(xué)觀念,培養(yǎng)高素質(zhì)人才
在傳統(tǒng)中職學(xué)前教育過程中,教師使用枯燥和單一的教學(xué)方式和教學(xué)內(nèi)容,學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中失去興趣,進而產(chǎn)生抵觸心理,降低了學(xué)生自身學(xué)習(xí)效率。因此,在現(xiàn)代化中職學(xué)前教育時,教師和學(xué)校應(yīng)充分站在學(xué)生角度考慮,結(jié)合學(xué)生學(xué)習(xí)特點和當今就業(yè)情況,設(shè)計出針對性教學(xué)方案,完善教學(xué)體系,提高中職學(xué)前教育教學(xué)效果。對于教師方面,應(yīng)革新教學(xué)觀念,以學(xué)生學(xué)習(xí)興趣為主,打造具有趣味性的教學(xué)課堂。對于學(xué)校方面,學(xué)校要將更多的注意力放在學(xué)生學(xué)歷的提升上,進而提高學(xué)生的綜合能力。現(xiàn)階段,中職畢業(yè)生在就業(yè)時,會存在學(xué)歷較低、就業(yè)競爭力弱的現(xiàn)象。因此,學(xué)校應(yīng)考慮這一點,通過有效的方式,提高學(xué)生學(xué)歷。第一,中職學(xué)校和高職學(xué)校進行聯(lián)合,在一方面,學(xué)生必須要在考試成績合格后,才能從中職學(xué)歷轉(zhuǎn)變?yōu)楦呗殞W(xué)歷,確保了公平性。第二,加強學(xué)生的實踐性,中職學(xué)校應(yīng)與幼兒教育單位相聯(lián)系,這種方式,既解決了幼兒單位人員緊張的情況,又能為學(xué)生提供實踐平臺,達到事半功倍的效果。第三,加強中職學(xué)校教師隊伍建設(shè),定期為學(xué)前教育教師開展培訓(xùn)工作,讓教師重視起學(xué)生畢業(yè)就業(yè)狀況[2]。比如,學(xué)??梢詾橹新毥處熼_展“如何提高中職學(xué)生就業(yè)效率”的主題活動,并邀請專業(yè)的教育人士開展講座,讓教師根據(jù)自己的感悟,寫出心得體會,以此提高教師的教學(xué)水平,加強教師對學(xué)生就業(yè)效率的重視度,進而為學(xué)生營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。
(三)中職畢業(yè)生應(yīng)放松心態(tài),整理就業(yè)渠道
在面對巨大的就業(yè)競爭壓力下,很多中職畢業(yè)生會產(chǎn)生焦慮、自卑等心理。因此,中職畢業(yè)生應(yīng)積極調(diào)整心態(tài),樹立良好的就業(yè)觀念。通過網(wǎng)絡(luò)渠道,將就業(yè)機會進行整合和歸納,根據(jù)自身的專業(yè)水平和就業(yè)現(xiàn)狀,選取合適的就業(yè)單位,加大就業(yè)就會。同時,中職畢業(yè)生不能只是將注意力放在公立教育單位上,也要兼顧私立的教育單位,進而拓展自己的就業(yè)就會,讓自己通過就業(yè)實踐,不斷提升自身的就業(yè)經(jīng)驗,以此實現(xiàn)自身的價值。其中,中職畢業(yè)生也要提高自己的積極性,使自己掌握更多的專業(yè)知識和技能,進而提升學(xué)歷,獲取教師專業(yè)資格證[3]。
比如,學(xué)生應(yīng)為自己設(shè)立學(xué)習(xí)目標,逐步提升自身的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng),在學(xué)習(xí)上遇到困難時,應(yīng)大膽尋求教師與同學(xué)的幫助,為以后的就業(yè)提供有利的條件。同時,要積極參加學(xué)校與幼兒教育單位舉辦的實習(xí)活動,并學(xué)習(xí)幼兒教學(xué)經(jīng)驗,優(yōu)化自身學(xué)習(xí)效果,提升自身專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)。
結(jié)束語:總而言之,想要提高中職學(xué)前教育專業(yè)的就業(yè)率,首先,教育單位和政府機關(guān),應(yīng)為學(xué)生放寬錄取和教師資格證政策,給學(xué)生提供更多的就業(yè)機會,實現(xiàn)高效化就業(yè)效率。其次,學(xué)校和教師,在開展中職學(xué)前教育過程中,應(yīng)充分站在學(xué)生角度進行考慮,結(jié)合當今就業(yè)現(xiàn)狀,為學(xué)生設(shè)計出針對性教學(xué)方案,進一步提高學(xué)生學(xué)習(xí)效果。最后,中職學(xué)生自身要用積極的態(tài)度進行就業(yè),設(shè)立學(xué)習(xí)目標,提高自身學(xué)歷,并能樹立良好的就業(yè)觀念。
參考文獻
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[3]胡曉花.中職學(xué)前教育專業(yè)建設(shè)現(xiàn)狀與對策研究[J].江蘇教育研究.2013.09:36-38