新形勢下電力企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新開展研究

修義濤

摘? 要：在新形勢的經(jīng)濟時代，眾多電力企業(yè)之間的競爭其實就等同于人才的競爭，而人才競爭最為重要的理念就是開展員工黨建思想政治工作的創(chuàng)新。本文針對新形勢下電力企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新的意義以及途徑進行探討，主要圍繞貫徹黨建思想政治工作機制、建設黨建思想政治專業(yè)隊伍、改革創(chuàng)新黨建思想政治觀念幾方面進行分析。

關鍵詞：新型勢;電力企業(yè)黨建創(chuàng)新;思想政治

引言：

在當前的時代形勢下，電力企業(yè)如果想要緊隨時代的發(fā)展與進步，就需要注重員工的思想政治工作的創(chuàng)新，如今我國企業(yè)思想政治工作的改革依然面臨著眾多的考驗，企業(yè)必須加強員工的思想政治理念，不斷創(chuàng)新貫徹緊跟時代的思想政治工作，所以開展電力企業(yè)黨建思想政治工作的創(chuàng)新是必不可少的。

一、新形勢下電力企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新的意義

（一）引領電力企業(yè)緊跟時代腳步

習近平主席在第十九次人大會議中提出了企業(yè)要注重開展黨建思想政治工作，因為現(xiàn)階段黨建思想政治理念是緊隨國家發(fā)展與指導的，只有不斷創(chuàng)新黨建思想政治工作，才能讓電力企業(yè)緊跟社會進步與發(fā)展的腳步，在推動電力企業(yè)進步與發(fā)展時，需要將黨建思想政治理念充分融入到企業(yè)文化建設中，從而培養(yǎng)員工思想政治的理念，從而促進企業(yè)思想統(tǒng)一，引領電力企業(yè)緊隨時代發(fā)展腳步[1]。

（二）完善電力企業(yè)黨建規(guī)章制度

合理清晰的企業(yè)黨建規(guī)章制度對于企業(yè)工作的失誤有著很好的抑制作用，電力企業(yè)如果想更好的在這激烈的企業(yè)市場競爭中順利發(fā)展，就要不斷的完善企業(yè)的黨建規(guī)章制度，不斷跟隨國家的發(fā)展腳步來獲得更好的經(jīng)濟效益，這就需要電力企業(yè)充分開展黨建思想政治工作，使得員工對于企業(yè)形成歸屬感以及信任感，這就需要加強企業(yè)黨建規(guī)章制度的完善與實施，充分培養(yǎng)員工對于企業(yè)黨建規(guī)章制度的信任與認同，只有企業(yè)中的每個人都足夠信任與認同企業(yè)黨建規(guī)章制度，才會使企業(yè)黨建規(guī)章制度能夠有足夠的宣傳與實施，才會將正確的思想政治理念滲透到員工的日常工作中，這樣員工就能理解企業(yè)創(chuàng)新黨建思想政治工作的目的，增加員工對企業(yè)的信任感與歸屬感，使得電力企業(yè)的發(fā)展得到有效保障。

（三）改善員工對企業(yè)的思想態(tài)度

企業(yè)黨建思想政治工作需要有效解決企業(yè)在發(fā)展過程中的員工思想問題，所以創(chuàng)新企業(yè)黨建思想政治工作可以更好地解決員工對于企業(yè)工作的思想態(tài)度，員工的企業(yè)思想態(tài)度得到了改善，才會促進企業(yè)的順利發(fā)展且緊跟社會發(fā)展腳步。企業(yè)培訓與黨的領導關系密切，可以給企業(yè)順利發(fā)展提供重要保障，所以在進行員工思想培訓時，需要將黨的思想政治理念充分創(chuàng)新并融入到員工思想培訓中，這樣可以更好地改善員工對于企業(yè)的思想態(tài)度從而促進企業(yè)迅速發(fā)展，讓企業(yè)在當前競爭如此激烈的市場中脫穎而出。

二、新形勢下電力企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新的途徑

（一）貫徹黨建思想政治工作機制

對于電力企業(yè)的管理者來說，不僅需要充分考慮黨建思想政治工作理念及企業(yè)整體發(fā)展策略，還需要貫徹黨建思想政治工作機制來提升員工對于企業(yè)工作理念的信任以及認同，使得企業(yè)發(fā)展能夠順利進行并緊跟社會發(fā)展腳步。員工需要嚴格遵守企業(yè)黨建思想政治工作機制，并且應該充分結合企業(yè)實際發(fā)展情況以及黨建思想政治工作，以此來促進員工對于企業(yè)黨建思想政治理念的宣傳與認同，增強員工對于企業(yè)發(fā)展的歸屬感與積極性。企業(yè)可以通過網(wǎng)絡、板報、企業(yè)文化等方式貫徹企業(yè)黨建思想政治工作機制的運用及員工對于企業(yè)黨建思想政治的理念的認同。例如，企業(yè)可以通過將黨建思想政治理念融入到企業(yè)文化中，企業(yè)文化對于企業(yè)的發(fā)展與員工思想的影響非常重要，是一個企業(yè)發(fā)展與進步的關鍵因素，但是傳統(tǒng)的企業(yè)文化根本沒有重視員工對于企業(yè)的思想態(tài)度，而是僅僅注重企業(yè)對于員工的要求以及企業(yè)的營收，這樣就不能使員工認同并運用企業(yè)文化，從而使得企業(yè)無法征服員工從而無法順利發(fā)展，導致企業(yè)最終無法跟隨社會的發(fā)展甚至會影響企業(yè)經(jīng)營;如果將企業(yè)黨建思想政治理念融入到企業(yè)文化的建設中，就完全不同于傳統(tǒng)的企業(yè)文化，創(chuàng)新過后的企業(yè)文化就完全重視并融入了員工的思想態(tài)度，這樣會增加員工的信任度與積極性，使得員工充分認同企業(yè)文化并且宣傳企業(yè)文化，這會更好地促進企業(yè)發(fā)展，使得企業(yè)能夠緊跟社會經(jīng)濟發(fā)展的腳步[2]。

（二）建設黨建思想政治專業(yè)隊伍

企業(yè)內部應該不斷扎實黨建政治思想基礎，提高企業(yè)的黨建實力，從而提高企業(yè)整體經(jīng)濟發(fā)展水平，促進企業(yè)員工思想政治發(fā)展。對于一個企業(yè)來說最為重要且最為基礎的部分就是企業(yè)員工的思想政治態(tài)度，只有企業(yè)員工的思想態(tài)度符合企業(yè)的整體黨建政治思想理念以及企業(yè)文化，才能使企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展緊隨社會經(jīng)濟發(fā)展的腳步，那么就需要建立一個黨建思想政治專業(yè)隊伍，建設企業(yè)黨建思想政治專業(yè)隊伍可以從堅持“四個同步”原則、扎實企業(yè)基層黨建工作以及發(fā)揮企業(yè)黨建部門的作用三方面進行分析。首先，堅持“四個同步”原則，針對如今電力企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展情況，我們需要堅持企業(yè)建設、黨組織建設、創(chuàng)新活動開展、黨建部門作用四方面同步的原則，例如，可以將懂得企業(yè)經(jīng)營管理的部分核心員工發(fā)展到黨建隊伍中來，這樣不僅壯大了企業(yè)黨建隊伍，還將擅長經(jīng)營、了解公司內部的專業(yè)員工發(fā)展到企業(yè)黨建工作中，促使企業(yè)黨建思想政治專業(yè)隊伍的建設與發(fā)展;其次，扎實企業(yè)基層黨建工作，想要建設一個企業(yè)黨建思想政治專業(yè)隊伍，需要將企業(yè)基層的黨建工作充分實施與創(chuàng)新，這樣才能讓企業(yè)所有員工都能認同并一同建設黨建思想政治工作，只有扎實基礎企業(yè)員工的黨建理念，才能建設一個較為專業(yè)的黨建思想政治隊伍;最后，發(fā)揮企業(yè)黨建部門的作用，想要核心企業(yè)員工相信并加入黨建思想政治隊伍，需要明確企業(yè)黨建思想政治工作的重要性，充分發(fā)揮黨建部門的領導作用，所以企業(yè)需要建立一個較為專業(yè)的基礎企業(yè)黨建部門，從而引導企業(yè)核心員工相信并加入企業(yè)黨建思想政治隊伍，只有始終堅持建設黨建思想政治專業(yè)隊伍，才能實現(xiàn)企業(yè)黨建思想政治工作的創(chuàng)新[3]。

（三）改革創(chuàng)新黨建思想政治觀念

在新形勢下，想要順利開展企業(yè)黨建思想政治的創(chuàng)新工作需要進行思想、內容、人才三方面的創(chuàng)新。首先，進行思想創(chuàng)新，通過將企業(yè)員工被動的政治思想轉化為主動的政治思想，一個人的行動都是通過思想引導出來的，那么想要改進思想就必須認同思想、與時俱進，創(chuàng)新的來源就是思想，員工可以充分發(fā)散、表達自己的思想，將自己的思想轉變?yōu)楝F(xiàn)實，掌握思想的主動地位，要根據(jù)企業(yè)的實際發(fā)展情況進行思想政治的創(chuàng)新，收集并采納員工對于企業(yè)黨建思想政治工作的意見，形成員工思想上的創(chuàng)新;其次，進行內容創(chuàng)新，將傳統(tǒng)的企業(yè)黨建思想政治理念轉變成新型的企業(yè)黨建思想政治理念，可以通過結合企業(yè)文化進行企業(yè)黨建思想政治理念的創(chuàng)新，使得員工更加認同企業(yè)黨建的思想理念;最后，進行人才創(chuàng)新，由培養(yǎng)單一的企業(yè)黨建思想政治隊伍轉變?yōu)榕囵B(yǎng)核心企業(yè)黨建思想政治隊伍，只有培養(yǎng)核心員工的整體思想政治素養(yǎng)，才能夠更好的影響其他員工的思想政治素養(yǎng)，形成企業(yè)黨建思想政治工作的人才創(chuàng)新。

結論：綜上所述，對于企業(yè)來說黨建思想政治工作的加強與創(chuàng)新對于企業(yè)的發(fā)展有著至關重要的作用，可以通過堅持工作機制、建設專業(yè)隊伍、創(chuàng)新思想理念等方式將黨建思想政治工作理念落實到基層工作組織中，引領企業(yè)員工貫徹黨的思想政治策略，引導企業(yè)緊隨時代發(fā)展。

參考文獻：

[1]楊曉彤.新形勢下企業(yè)黨建思想政治工作的加強與創(chuàng)新[J].現(xiàn)代企業(yè)，2021，（08）：69-70.

[2]王菲.新形勢下企業(yè)黨建思想政治工作的研究和實踐創(chuàng)新思考[J].城市建設理論研究（電子版），2019，（23）：59.

[3]尋熙.新形勢下電力企業(yè)如何創(chuàng)新開展思想政治工作[J].才智，2012， （29）：238.