森林培育過程中的森林撫育間伐對策研究

戚智

摘 要：森林培育工作中，森林撫育間伐工作需要專業(yè)技術(shù)人員進行，從而促進森林朝著健康的結(jié)構(gòu)發(fā)展。開展，森林撫育間伐工作過程中，林業(yè)工作人員將森林中的有害樹種和風倒、品質(zhì)低劣木進行清除，增加森林培育樹種的生長空間，減少樹種之間的生存競爭壓力。林業(yè)工作人員進行森林培育工作時，開展森林撫育間伐措施的主要目的，是保障我國林業(yè)事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。同時該措施還能夠提高森林培養(yǎng)工作效率，促進樹木增長，為我國林業(yè)事業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展提供有效方法。

關(guān)鍵詞：森林;培育;撫育間伐;對策研究

引言

森林培育工作在開展的時候，需要根據(jù)當?shù)厣仲Y源情況開展森林撫育間伐工作。森林撫育間伐措施的主要作用是根據(jù)森林培育中，樹木的生長特點和品種特性，進行規(guī)劃性的森林培育。當部分天然林和人工植苗的中齡林樹木密度過大，自然整光不良，造成枯立木、不良枝條、枯枝較多，致使林分條件變差，影響林木健康正常生長，就需要人工進行干預，改善樹木之間的種植密度。實施森林撫育工作的主要目的是保證種植樹木的樹種具有生長優(yōu)勢，改善森林培育的樹木品質(zhì)，縮短種植年限，提高樹木的培養(yǎng)質(zhì)量。開展森林撫育間伐措施具有雙重意義，不僅能夠促進森林培育措施的有效開展，而且還能夠獲得理想木材。在森林培育的實踐過程中，不斷完善森林撫育間伐措施的開展內(nèi)容，從而提高森林培育工作的質(zhì)量，增加林業(yè)事業(yè)經(jīng)濟效益。

一、現(xiàn)階段森林撫育間伐的不足情況

我國現(xiàn)目前的森林培育過程中，開展森林撫育間伐工作取得初步成效，但是在實踐工作過程中，森林撫育間伐工作的不足逐漸顯現(xiàn)出來。為了更好的促進森林撫育間伐工作，對森林撫育間伐工作的不足進分析研究。分析研究工作的開展，能夠有效提高森林撫育工作的效率。

（一）工作人員對森林撫育工作思想意識存在不足

實際進行森林撫育間伐工作的時候，林業(yè)工作人員對森林撫育工作的認識度還需要提升，工作中缺乏科學性。林業(yè)工作人員對森林撫育間伐工作存在的思想認識不足，對建設(shè)穩(wěn)定健康的森林生態(tài)系統(tǒng)造成一定的阻礙。森林的樹木撫育工作的開展是森林資源是可持續(xù)性發(fā)展重要措施，也是實現(xiàn)森林經(jīng)濟效益最大化的重要內(nèi)容[1]。對森林樹木進行種植的時候，需要科學合理的砍伐樹木，規(guī)劃樹木之間的種植密度，讓每顆樹木都能夠得到陽光照耀，得到良好的生長。

（二）森林撫育間伐措施缺乏資金支持

開展任何一項工作，都需要一定的資金進行支持。森林撫育補助項目開展過程中，由于森林撫育單價過低，導致森林撫育施工人員在施工過程中對影響林木正常生長的干擾樹的采伐和林木培養(yǎng)工作的質(zhì)量要求不是很高。加大資金的投入能夠更好的促進森林撫育間伐工作在開展的過程中，選擇品種優(yōu)良的樹種，科學合理的對樹木種植密度進行規(guī)劃，提高樹木生長環(huán)境的質(zhì)量。

二、開展森林撫育間伐工作的有效措施

科學化的森林撫育間伐工作能夠在很大程度上，促進森林培育工作的高效率開展，同時促進我國林業(yè)事業(yè)的健康可持續(xù)性發(fā)展。開展森林撫育間伐工作的有效措施主要從三個方面進行，分別是提高維護森林生態(tài)系統(tǒng)健康發(fā)展的思想、森林撫育技術(shù)措施以及高素質(zhì)人才隊伍的建設(shè)。

（一）森林撫育間伐的開展方法

1）衛(wèi)生清理撫育采伐工作的開展

衛(wèi)生清理撫育工作的主要工作方式是，將森林中患有疾病的樹木進行采伐，減少健康樹木受到病蟲害樹木的影響。衛(wèi)生清理撫育工作需要林業(yè)工作人員對樹木的生長情況進行實施監(jiān)測，一旦樹木的健康情況出現(xiàn)問題，就要立即開展救援工作，如果救援工作的實施效果不好，就需要將該患病樹木進行采伐，減少其他樹木患病的幾率。開展衛(wèi)生清理撫育工作的時候，不能夠過度將樹木進行采伐，要將患病樹木進行篩選，篩選出具有危害性的樹木。對危害樹木進行采伐以后，要對該區(qū)域的樹木進行補充，保證整片森林培育工作的有效開展。

2）疏伐工作的開展

森林中的樹木在生長的過程中，林木競爭和自然稀疏規(guī)律及森林培育目標、適時適量伐除部分林木，調(diào)整樹種組成和林分密度，優(yōu)化林分結(jié)構(gòu)，改善林木生長環(huán)境條件，促進保留木長生，縮短培育周期。采用疏伐技術(shù)措施的時候，主要針對郁閉度0.8以上的樹木。該方法能夠增加樹木的受陽面積，從而增加樹木之間的透光性更好的促進樹木良好生長。從而采用疏伐技術(shù)措施能夠釋放樹木的資源空間，促進森林資源的可持續(xù)發(fā)展。

（二）森林撫育間伐的思想認識

森林培育需要林業(yè)人員認真對待，認真學習相關(guān)的林業(yè)知識，才能夠促進森林培育工作的效率。林業(yè)撫育項目工作，需要林業(yè)工作人員提高對森林撫育間伐工作的了解，認真負責做好每一次的工作。林業(yè)工作人員要清楚的認識森林撫育間伐工作開展的目的，是提高森林事業(yè)的健康發(fā)展，推動我國林業(yè)事業(yè)工作的進程。轉(zhuǎn)換林業(yè)工作人員的“伐”和“育”的理解，將工作的重點放在樹木培育中，合理進行樹木采伐[2]。森林中，樹木品種多樣化和樹木生長特點各有不同，這需要林業(yè)工作人員加強樹木專業(yè)知識的學習。不同環(huán)境下，樹木的撫育工作具有不同的特點，樹木采伐工作的開展意識具有不同特點。工作人員在開展森林培育工作前，林業(yè)部門需多次舉辦森林撫育技術(shù)培訓活動。培訓活動能夠提高林業(yè)工作人員對森林培育工作的認識，促進森林撫育間伐工作的高質(zhì)量開展，林業(yè)工作人員根據(jù)地理氣候位置，樹木自身的種植特點，有效的開展撫育間伐工作。

（三）提高素質(zhì)人才隊伍建設(shè)

未來林業(yè)事業(yè)的發(fā)展過程中，需要建立一個高素質(zhì)的人才隊伍，為森林培育工作的開展保駕護航。森林的發(fā)展過程中，高素質(zhì)人才隊伍的建設(shè)，能夠促進森林撫育間伐工作高質(zhì)量開展，提高人才隊伍思想認識，同時提高工作人員的工作能力。隨著森林資源的不斷發(fā)展，我國林業(yè)專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)，工作素質(zhì)能力逐步提升。林業(yè)高校的林業(yè)專業(yè)人才對森林的認識度不斷提高，很多高校人才逐漸加入森林培育工作中。高素質(zhì)人才隊伍的建設(shè)，科學化開展森林撫育間伐工作，促進森林培育工作的健康發(fā)展。

總結(jié)

森林資源是我國的重要資源，在經(jīng)濟發(fā)展過程中能夠促進我國經(jīng)濟發(fā)展得到有效提升。在森林培育工作過程中，采取有效的工作方法，才能夠最大程度上促進森林資源未來實現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展。進行森林撫育間伐工作的時候，針對該工作在實際開展過程中存在的問題，采取有效的措施，促進其應(yīng)用和發(fā)展。

參考文獻

[1]謝振明，張銀龍.森林培育過程中的森林撫育間伐措施[J].農(nóng)家參謀，2021（11）：145-146.

[2]遲永明.淺析森林培育過程中的森林撫育間伐措施[J].甘肅農(nóng)業(yè)，2020（12）：86-87.DOI：10.15979/j.cnki.cn62-1104/f.2020.12.029.