論市場經濟體制下高校師德建設

陳伊蘭

摘 要：教師的思想道德面貌對人才培養(yǎng)的質量以及社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)的發(fā)展產生直接影響。市場經濟體制背景下，加強師德建設是高校教師隊伍建設過程中一項不可或缺的內容，發(fā)揮著重要作用，不僅能夠推動高校教育改革，也有助于高素質合格人才的培養(yǎng)。對此，根據(jù)工作實踐，分析師德建設的必要性，探討社會主義市場經濟體制背景下高校師德現(xiàn)狀及原因，提出加強高校師德建設的具體路徑。

關鍵詞：市場經濟;高校;師德建設

中圖分類號：G645? ? ? ? 文獻標志碼：A? ? ? 文章編號：1673-291X（2021）13-0092-03

受市場經濟轉型的影響，利益關系與分配方式發(fā)生了變化，而作為社會人的高校教師，其角色也一并發(fā)生了改變。社會轉型讓道德傳統(tǒng)和現(xiàn)代思潮發(fā)生沖突，傳統(tǒng)師德中的部分封建陳腐觀念迫切地需要更新，而教師與學生之間也需將一種更加民主與相互尊重的關系建立起來，且開放的社會價值觀也把一定的挑戰(zhàn)帶給了高校教師。在宏觀社會環(huán)境變化巨大的市場經濟條件下，高校教師不論是職業(yè)道德觀念，還是師德建設均表現(xiàn)出了一定的滯后性，在高校師德建設過程中，一些新問題開始出現(xiàn)，值得引起重視和研究。

一、加強師德建設的必要性

（一）良好的師德是樹人的基石

常言道：“十年樹木，百年樹人?！奔匆寣W生具備高尚的思想品德。但要實現(xiàn)這一目標并非易事，需要教師在長期的教學中通過自身高尚人格對學生予以教化。要想培養(yǎng)一名好的學生，離不開一位優(yōu)秀的教師，只有教師自己言行端正，方可使學生受到好的熏陶，幫助學生各方面朝好的方面發(fā)展[1]。

（二）良好的師德是處理好師生關系的基礎

近年來，受高校擴招的影響，學生基礎高低不一，對此很多教師都提出現(xiàn)在的學生不好教，不僅毫無紀律意識，也缺乏較高的學習積極性，根本聽不進教師的話，甚至會做出一些過激行為，而這些都是恨鐵不成鋼的表現(xiàn)[2]。但筆者認為，這些學生固然讓人生氣，但卻無過，若教師可靈活運用一些教育學和心理學相關的理論知識，通過自身高尚的師德對學生進行影響、教育，就可以把師生關系處理好，將教育工作落到實處。

（三）加強師德建設，是推進以德治校的需要

高校不僅是社會主義精神文明建設的一個重要基地，更是對青年展開道德教育的主要場所。在培養(yǎng)人才的過程中，最重要的就是相應的規(guī)章制度，但在很多時候我們也不能忽略了德育工作起到的特殊作用，若要確保教學、科研與生活秩序的正常，就一定要將德育工作落到實處。換言之，即有效運用教師與學生的自律，單純地依靠規(guī)章制度往往難有成效。筆者所在學校在進行本科教學評估時，為了順利通過教學工作評估，很多師生都做出了艱苦的努力，而這一切都離不開教師的思想道德修養(yǎng)。

二、社會主義市場經濟體制下高校師德現(xiàn)狀及原因分析

現(xiàn)階段，對高校教師來說，往往需要面臨諸多職業(yè)道德方面的挑戰(zhàn)，高校教師師德失范行為屢見不鮮。之所以會出現(xiàn)這樣的情況，究其原因最主要的就是市場經濟的負面沖擊，高校師德建設管理不到位以及部分高校教師素質不高等。

（一）高校教師自身素養(yǎng)滯后

雖然我們經常說“學高為師，身正為范”，但實際情況卻是一些高校教師對教師職業(yè)道德的學習與培訓并沒有予以重視，一味地學習專業(yè)技能，片面地認為專業(yè)知識才是最重要的。尤其是一些“80后”年輕教師，其經歷了改革開放，在社會主義市場經濟發(fā)展過程中，其也在成長，受市場經濟利益最大化的影響非常大。因此這部分年輕教師往往無法對自己進行嚴格要求，不注重自身道德修養(yǎng)，在追求思想進步方面也表現(xiàn)得并不積極。加之其身份（學生—教師）轉換過快，故而出現(xiàn)師德失范的情況，同時也導致師生關系變得越來越緊張[3]。

（二）高校師德建設管理缺位

1.高校未有效開展師德法制教育。對高校教師來說，其一項重要行為標準就是職業(yè)道德，而高校教師職業(yè)道德的實現(xiàn)需要教師歷經教育、培養(yǎng)、吸收與實踐等多個環(huán)節(jié)，并做到長時間堅持。但在市場經濟體制背景下，高校所重視的學科往往是一些能夠直接、快速轉化為生產力的。部分高校的工作重點有失偏頗，忽略了對教師職業(yè)道德的培養(yǎng)，專業(yè)教師的術科為其重點關注內容，進而呈現(xiàn)出明顯的兩極分化，即理工科教師雖然具有較高的專業(yè)素質，但卻未有較高的法律意識與師德意識，而文科與思政教師則普遍具有較高的師德。除此之外，還缺乏健全的體制，既沒有建立思政工作的垂直工作體系，也缺少強有力的思政工作網絡。而且高校各職能部門既沒有明確教師在思政工作中的具體職責，也未對其做出合理的界定，有機整合更無從談起。高校教師和學校的關系更多地在教學、科研聯(lián)系上表現(xiàn)出來，思政工作未全面覆蓋，缺乏針對性，重心不明。上述問題的存在，影響最大的便是高校教師的師德建設。

2.高校缺乏完善的師德激勵機制?，F(xiàn)階段，高校的教師獎勵機制還有諸多不完善之處，且精神獎勵也使用得最多。這種精神獎勵表面上看十分風光，但能夠獲得的人往往很少，一般得到這種獎勵的人都付出了較大的代價。這樣也使得那些具有較高事業(yè)道德，深愛學生且在平凡崗位上兢兢業(yè)業(yè)工作的教師感到迷茫，師德學習目標模糊。而從物質獎勵方面來說，一些高校領導固執(zhí)地認為，如果把追求物質享受納入到師德獎勵機制內，無疑是在褻瀆師德高尚精神。所以，很多學校在開展師德個人評比時，對教師的評比往往都局限于精神方面的，而享受工資福利、住房分配以及子女教育等方面優(yōu)惠政策的教師均具有顯著特點，那就是具有較高學歷、職稱以及發(fā)表了較多論文和科研成果。如此一來，就導致很多教師都不愿意加強自身師德培養(yǎng)，一味地追求物質獎勵引進，且在這一過程中越來越迷茫，不知道自己到底該怎樣做。

（三）市場經濟負面影響沖擊

在市場經濟快速發(fā)展背景下，高校受社會環(huán)境的影響非常大，導致“個人中心主義”以及“一切向錢看”等消極思想進入了校園之中，不僅是對學生，部分教師也受到了不良影響，妨礙其愛崗敬業(yè)精神的發(fā)揮。并且在經濟全球化的帶動下，許多西方思潮進入了我國，國家和民族意識因為受到中西方文化、道德觀和價值觀的碰撞而被削弱，認同感不強。同時，很多高校教師對于新事物能夠積極地接受，所以容易接受西方文化之中涉及的價值取向，通過個人價值來代表社會價值，不重視自己所扮演的社會角色以及需要承擔的相關義務。并且，各類消息在互聯(lián)網的推動下對高校教師已形成的思想觀念產生了極大的影響，使得“教書不育人”和“以教謀私”等情況在一些高校中出現(xiàn)，對高校和諧環(huán)境產生了影響。

三、市場經濟體制下加強高校師德建設的具體路徑

（一）營造尊師重教的輿論氛圍

創(chuàng)設尊師重教的良好環(huán)境有助于推動國家良好發(fā)展，其屬于促進師德建設效果提高的外部環(huán)境，能夠將以下方面作為立足點：其一，增強輿論宣傳工作，加強社會各個領域對教師工作的理解，確保各個行業(yè)均可以給予教育事業(yè)一定的支持;其二，正確地發(fā)揮榜樣的作用，樹立良好的師德典范，進而引導教師立足于自身崗位，為社會發(fā)展作出自己的貢獻，向模范不斷靠攏。對此，身為高校教師，筆者認為需要通過以下方面促進師德建設效果的提高：第一，熱愛每一名學生。教師在開展教學活動時，應對各方面關系予以科學的處理，其中師生關系屬于基礎;第二，為人師表率先垂范。就為人師表而言，其屬于教師在教學、生活中約束自身行為的重要規(guī)范;第三，愛崗敬業(yè)。無論從事何種職業(yè)，均需要熱愛本職工作。愛崗敬業(yè)指的是在教學工作中忠于職守，屬于教師道德規(guī)范的基礎;第四，嚴謹治學。指的是教師需要謹慎、嚴格地對待知識的傳授和講解，樹立良好的探求態(tài)度，彰顯出對教育對象、事業(yè)負責的良好精神。

（二）健全師德建設機制，完善師德建設制度

若要有效加強師德建設，則需把相應的工作機制與制度建立起來，讓所有教師自覺完成教書育人工作。一是建立健全師德建設工作機制。學校管理部門應高度重視師德建設這項內容，將其納入教師隊伍整體規(guī)劃，并安排專人負責，建立健全師德教育機制，在學校范圍內嚴格實行教師資格準入制度，引進具有良好職業(yè)道德、業(yè)務能力較高的優(yōu)秀人才，將師德培訓教育滲貫穿教師生涯始終，讓教師隊伍的純潔性得以長時間保持[4]。二是建立有效的師德考核制度。建立師德建設院長負責制，以學校的總體規(guī)劃為基礎，把師德建設的業(yè)績納入年度考核內容中，以此對院長與總支書記進行考核。三是針對教師的職業(yè)道德與職業(yè)紀律加大教育培訓力度，而其中的重點就是對青年教師的職業(yè)道德培訓工作，將教師的職業(yè)道德修養(yǎng)培訓納入師資隊伍建設計劃，進而積極開展教師繼續(xù)教育，與職稱掛鉤，讓教師積極主動地參與到教育和培訓中。借助教育培訓提高職業(yè)道德素養(yǎng)，自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范，履行教師職責。

（三）堅持教師為本的理念

高校教師的知識層次通常都比較高，并具備較強的自我意識與成就意識，因此他們覺得所有工作的靈魂就是思政工作，只要思想通了，其他也就迎刃而解。高校領導應在思想上充分認識到“人才資源是第一資源”，在衡量教師教育工作時，看是否讓教師的終身學習和全面發(fā)展需要得到滿足，創(chuàng)設一個尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。具體來說就是給予教師充分的尊重，多關心、了解他們，對其提出的合理要求盡量滿足，改善其學習、工作與生活條件，有機結合師德教育解決實際問題，為教師提供更多的機會與更大的平臺，使之能夠施展才能，發(fā)展自身，積極性與創(chuàng)造性得到最大程度的發(fā)揮。俗話說“百業(yè)教為先，育才德為本”。新時期，要求思政工作與現(xiàn)實、生活相貼近，一定要聯(lián)系實際情況，在具體業(yè)務工作落實中，不僅僅只是讀文件，學精神。高校各級黨組織應積極行動起來，進一步加強教師的政治學習。將重點突出，抓住實效，不能流于形式，借助開展師德規(guī)范的討論、宣傳以及各種群眾活動把教師的理論素養(yǎng)提高，在增強其政治敏銳性的同時，提高其鑒別力，自覺遵循道德規(guī)范。同時，圍繞教育育人，在師德建設的各個環(huán)節(jié)落實國家對教師思想工作的各項基本要求，包括愛國主義、集體主義、敬業(yè)精神、為人師表等，引導教職工正確認知自己的職業(yè)行為，準確把握“服務人民，奉獻社會”的價值觀導向。

（四）教師提高自身素質

1.提高自身行為品質。教師的行為品質會對學生產生深遠的影響，所以對教師來說必須具備正確的“三觀”，將自身品德修養(yǎng)不斷提高[5]。高校教師應通過自身高尚的思想品德，為學生樹立一個良好榜樣;給予學生充分的尊重，并對其進行嚴格要求，在做到不偏袒的同時，更不討好、利用，使師生關系更加融洽[6]。在平時的生活中，穿著不應過于奢華，要與自身年齡相符，大方穩(wěn)重，具有感染力、親和力。

2.提升自身的業(yè)務素質。教師需立足于育人，將自身業(yè)務素質不斷提高，其中就包括文化專業(yè)素質與教學能力。新時期，教師不能只是單純地進行教材的講授，而應提高學生的綜合素質，因此教師需分別從橫向、縱向方面提升自己。若要把一堂課講好，就需要教師對專業(yè)知識展開深入挖掘與研究，在課堂教學中充分融入自己的心得體會，如此一來學生的接受度才會高。另外，教師還應對現(xiàn)代信息技術展開學習，與時代發(fā)展保持同步，對傳統(tǒng)教學模式與方法積極創(chuàng)新，全面提高學生素質。

結語

在市場經濟背景下，教師若想真正把“人類靈魂工程師”角色扮演好，就必須隨時嚴格要求自己，加強自身的道德修養(yǎng)，尤其需要加強學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想，把正確“三觀”樹立起來。高校應積極進行師德建設平臺的搭建，對師德培養(yǎng)機制予以建立健全，共同助力師德建設的全面健康發(fā)展。

參考文獻：

[1]? 高芳.論新形勢下高校教師職業(yè)道德[C]//2012年管理創(chuàng)新、智能科技與經濟發(fā)展研討會論文集，2012.

[2]? 鄒淑珍，易輝煌.論市場經濟條件下民辦院校的師德建設[J].廣東培正學院學報，2011，（4）：24-28.

[3]? 陳莉蓉.市場經濟下高校師德建設研究[D].太原：中北大學，2010.

[4]? 阮曉菁.新形勢下高校師德的內涵及建設研究——基于對福建省部分高校師德建設情況的調研[J].福建論壇：人文社會科學版，2017，（5）：178-183.

[5]? 王養(yǎng)利.新形勢下我國高校師德建設問題研究[D].西安：西安電子科技大學，2009.

[6]? 張文利.淺析市場經濟下的師德建設[J].今日湖北，2013，（8）：143.

[責任編輯 辰 敏]