新形勢下基層黨建工作創(chuàng)新路徑的探析

張維

【摘? 要】經(jīng)濟(jì)發(fā)展推動(dòng)了國內(nèi)各行各業(yè)快速發(fā)展，基于此背景，為了保證社會(huì)健康平穩(wěn)發(fā)展，基層黨建工作有序開展顯得尤為重要。隨著近年來國家逐漸重視基層治理工作，基層黨建工作日趨完善，基層黨組織發(fā)揮越來越重要的作用。然而，由于基層黨建工作依然延續(xù)舊模式，當(dāng)前基層黨建工作暴露出較多的問題。本文在研究基層黨建工作基礎(chǔ)上，針對其在創(chuàng)新工作中存在的問題進(jìn)行深入分析和探討，并結(jié)合我國基層黨建實(shí)際情況，提出了創(chuàng)新基層黨建工作的有效途徑，以期為新時(shí)代背景下黨建工作提供指導(dǎo)作用。

【關(guān)鍵詞】基層黨建;創(chuàng)新理念;途徑

引言

在當(dāng)前新形勢下，國內(nèi)市場經(jīng)濟(jì)競爭日益激烈，要確保企業(yè)能夠形成良性競爭，健康發(fā)展，開創(chuàng)黨建工作新局面顯得尤為迫切。從目前情況來看，要做好基層黨建工作，必然要從人員素質(zhì)入手，通過創(chuàng)新黨建工作載體和創(chuàng)新理念等方式，打造一支實(shí)力過硬的基層干部隊(duì)伍，為企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展提供吃撐作用。所以，探討新形勢下基層黨建工作創(chuàng)新對社會(huì)和國家具有重要的意義。

1.新形勢下基層黨建工作創(chuàng)新中存在的問題

1.1黨建工作理念上創(chuàng)新不足

在基層黨建工作中，工作理念能夠起到重要的引導(dǎo)作用，指導(dǎo)工作開展的基本思想。對于企事業(yè)單位來說，思想政治工作又是其生命線。所以在開展基層黨建工作時(shí)，要重視創(chuàng)新工作理念，只有從根本上改變基層工作人員思維習(xí)慣，才能保證黨建工作創(chuàng)新水到渠成。就目前來看，少數(shù)企事業(yè)單位已經(jīng)意識(shí)到黨建工作創(chuàng)新發(fā)展的重要性，但是依然存在著一些不足之處，比如人員創(chuàng)新能力不足，創(chuàng)新思維僵化，相關(guān)制度不規(guī)范等。

1.2黨建工作體系缺乏創(chuàng)新性

確保基層黨建工作順利推動(dòng)，作為關(guān)鍵的科學(xué)、規(guī)范的黨建工作體系必不可少。但是，根據(jù)當(dāng)前基層黨建工作開展的實(shí)際情況來看，大部分基層組織的工作體系表面上看起來比較健全，沒有形成有效的創(chuàng)新體系，導(dǎo)致黨建工作體系存在著各種各樣的問題，主要如下：（1）部分管理人員不夠?qū)I(yè)。有些基層黨組織工作人員在完善黨組織的工作體系時(shí)，確立了各種規(guī)章制度與規(guī)范，并且將相應(yīng)的工作責(zé)任一一進(jìn)行落實(shí)，本應(yīng)取得良好效果，但由于相關(guān)管理人員的不專業(yè)性對黨建工作水平產(chǎn)生了不好的影響，使得最終效果大打折扣。（2）一些黨組織忽視了基層管理制度的重要性。黨建工作順利開展離不開制度保障，否則在工作中將會(huì)面臨不可預(yù)知的風(fēng)險(xiǎn)，并且使得邊緣化問題出現(xiàn)的概率大大增加，不利于黨建工作地積極推進(jìn)。有些基層黨組織更甚，只注重實(shí)際工作，卻沒有良好的黨建工作體系作為保障，沒有群眾的支持，提升工作開展的阻力自然大。

1.3黨建工作的載體缺乏創(chuàng)新性

黨建工作載體對于開展黨建活動(dòng)具有重要的作用，良好的黨建載體可以很好反映出企事業(yè)單位的特點(diǎn)，同時(shí)還能保證黨建工作能夠更好的推進(jìn)，從而達(dá)到預(yù)期目的。并且優(yōu)質(zhì)的工作載體能夠使黨建工作更加靈活的開展。但是目前黨建工體優(yōu)質(zhì)載體較少，各級(jí)部門開展黨建工作全部嚴(yán)格按照上級(jí)部門規(guī)定，墨守成規(guī)，不夠靈活，導(dǎo)致黨建工作缺乏靈活性，效果并不理想。

1.4基層組織黨建工作機(jī)制不完善

當(dāng)前我國基層黨組織工作機(jī)制不夠完善，很多黨員不能起到很好的榜樣作用和帶頭作用，一些黨員形成了懶散作風(fēng)，游離于基層黨組織之外，普通黨員的工作不負(fù)責(zé)任，沒有體制約束，其主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（1）一些黨員缺乏管理，作為黨員，長期游離于組織之外，不能及時(shí)學(xué)習(xí)黨中央的先進(jìn)思想，黨員的歸屬感和自覺性降低，逐漸不再信任黨組織;（2）基層黨組織沒有形成健全的規(guī)范制度?；鶎咏M織對黨員的監(jiān)督管理和獎(jiǎng)懲辦法不明確，工作考核體系不全，甚至沒有激勵(lì)約束機(jī)制;（3）開展黨建工作時(shí)，沒有必要的實(shí)施手段，工作機(jī)制不完善，導(dǎo)致在實(shí)際黨建工作中，難以取得良好的效果，無法激勵(lì)創(chuàng)新。

2.基層黨建工作創(chuàng)新的有效路徑

2.1加強(qiáng)基層黨建工作體系創(chuàng)新

為了更好地開展黨建工作，基層黨組織必須要從工作體系創(chuàng)新著手，打造堅(jiān)實(shí)的工作基礎(chǔ)。第一，注重組織體系創(chuàng)新?；鶎狱h組織要以上級(jí)組織及黨中央的有關(guān)要求為主，逐漸完善和健全基層黨組織結(jié)構(gòu)，比如可以創(chuàng)建“黨務(wù)辦公室”，或者根據(jù)具體情況建立單獨(dú)的黨建小組等;第二，主動(dòng)拓展和創(chuàng)新黨建工作職能，堅(jiān)持以人為本，將黨建工作提升到服務(wù)大眾的高度，加強(qiáng)有關(guān)政策宣傳。同時(shí)加強(qiáng)黨建工作制度建設(shè)，將探索出的黨建工作新方式和體系以制度的形式確立下來，并且強(qiáng)化形成固定的模式，提高工作的規(guī)范化水平。另外，在體系之內(nèi)，鼓勵(lì)靈活工作方式，充分發(fā)揮人們的積極性，使黨建工作更加有效。

2.2加強(qiáng)基層黨建工作載體創(chuàng)新

基層黨建工作載體創(chuàng)新離不開上級(jí)支持和幫助，上級(jí)黨組織要幫助基層黨組織改變其工作方式。尤其是在基層服務(wù)方面，打造良好的工作載體。比如可以開展黨建工作評比和表彰活動(dòng)，鼓勵(lì)基層人員積極參加不同形式的活動(dòng)組織，創(chuàng)新“和諧小組”、“和諧黨建班”等，有效推動(dòng)載體創(chuàng)新工作推進(jìn)。另外，可以開展多種形式的黨建活動(dòng)，如以服務(wù)為主體的“黨建服務(wù)月”，營造基層黨組織服務(wù)創(chuàng)新氛圍，鼓勵(lì)基層人員進(jìn)言獻(xiàn)策，提出多種推動(dòng)黨建工作創(chuàng)新的活動(dòng)形式，有針對性開展活動(dòng)，引導(dǎo)黨員深入了解基層民眾的需求，做好自身工作，樹立良好的榜樣，推動(dòng)黨建工作在實(shí)際開展中打造創(chuàng)新載體。

2.3改進(jìn)基層黨組織的工作方式

改進(jìn)基層黨組織工作方式，創(chuàng)新決策工作機(jī)制，堅(jiān)持“以人為本” 的理念上，使決策工作與群眾工作路線緊密相連，以貫徹民主集中制為原則處理黨建工作重大問題。同時(shí)積極聽取群眾意見，并將群眾意見和建議作為重點(diǎn)討論對象，確保群眾有當(dāng)家作主的體驗(yàn)，突出黨建工作能夠真正體現(xiàn)民情民意。另外，要發(fā)揮黨組織的監(jiān)督和政治核心作用，充分考慮群眾和基層工作人員的意見，進(jìn)一步改革人事制度，使基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，管理層，基層工作人員能夠適應(yīng)新形勢下黨建工作創(chuàng)新要求，能夠適應(yīng)新形勢。同時(shí)，還要加強(qiáng)人員培養(yǎng)，樹立正確人才觀，以走進(jìn)群眾，關(guān)愛群眾為工作核心，建立長效的工作評價(jià)體制，用自身行為來影響群眾，從而形成與民共建的黨建工作新方式。

3.結(jié)語

在新時(shí)代背景下，黨建工作重要性日益突出，基層黨組織要嚴(yán)格按照黨中央對目前黨建工作的指導(dǎo)思想來加強(qiáng)工作開展。為了更好推進(jìn)基層黨建工作，則需要對傳統(tǒng)的黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新發(fā)展。通過本文研究分析可知，當(dāng)前國內(nèi)基層黨建工作盡管發(fā)展良好，但是還存在一些問題，在實(shí)際工作中仍無法充分發(fā)揮基層黨組織的功能和作用。因此，要探索基層黨建工作發(fā)展的新途徑和新方法，只有這樣才能滿足人民群眾對黨的服務(wù)要求。本文研究表明基層黨組織作為黨的基石，具有重要的作用，是加強(qiáng)黨與群眾聯(lián)系的紐帶。只要從基層黨建工作體系、工作載體以及工作方式等方面創(chuàng)新研究，才能更好促進(jìn)基層黨建工作快速發(fā)展，保證黨能夠更好的服務(wù)群眾，將黨建工作推向新的高度。

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