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    小學班主任工作中的分類指導

    2021-06-20 17:58:50羅維婷
    廣東教學報·教育綜合 2021年56期
    關鍵詞:優(yōu)秀生學習成績班集體

    羅維婷

    在教育教學中,班主任工作是教學的核心環(huán)節(jié)。班主任需要做好正確引導學生學習思考,營造良好學習氛圍及調動學生學習積極性,團結班集體,建設文明、進步、有特色的、不斷進取的班集體,可見班主任工作繁瑣而任重道遠。然而,班主任工作沒有固定的模式,沒有教育的靈丹妙藥,要想做好班主任工作,我認為最主要的一條就是拆掉師生間的“隔心墻”,敞開心扉,真誠關愛每一位學生。

    一個班級,存在著優(yōu)秀學生、后進學生和中等學生,在教育學生的時候,我采用分類指導的方法,收到了良好的教育效果。

    一、對優(yōu)秀生的培養(yǎng)

    “優(yōu)秀生”通常是指品學兼優(yōu)的學生,在學習上有較強的學習力,學習成績良好,但是大多數(shù)班主任對此類學生管理不夠科學,認為學生成績好就各方面都是好,這是一種錯誤的想法,忽視對他們的引導,十分容易導致此類學生出現(xiàn)驕傲、不可一世以及不良的心理品質。班主任只有幫他們剔除各方面的瑕疵,才能讓他們成為一塊塊光彩奪目的“美玉”。如我班的小王同學,很聰明,學習成績名列前茅,然而在個性上比較不合群,大多數(shù)同學難以和她相處,在評選“三好學生”時,她一次也沒評上。針對她的不足,我在班上舉行了“我最喜歡××同學”的主題班會,大多數(shù)同學喜歡班上無私奉獻、勞動時積極、愿意幫助其他人的品學兼優(yōu)的同學,卻沒有一個同學喜歡小王同學,直到下課,她都是低著頭默不作聲。我找她談話時,幫她分析原因,耐心地啟發(fā)她應該做一個怎樣的學生,從而使她知道了自身的不足,認識到與人相處應該要互助互愛、關心他人、樂于助人。從此,她整個人都開始變了,積極給同學解答學習上遇到的困難,同學有困難她都主動去幫助,誰有困難,她都會伸出熱情的手。

    二、對后進生的轉化

    后進,是相對先進來說的。對于小學生來講,主要是指學生學習成績差、不求上進、自我約束能力弱等。此類學生通常比較自卑,長此以往,對他們身心都會造成較大的傷害,因此,作為班主任的我們,需要正確引導他們走出自卑、自暴自棄的心理狀態(tài),建立良好的思想品德,把心思放在學習上,努力提高他們的整體素質。

    每個學生都有其鮮明的個性特征,學生的素質不能從單方面去衡量,通常學生的綜合素質包括德、智、體、美、勞各方面??磳W生不能只著眼于一個“智”字,要從多角度多層面來分析、看待,那么你會發(fā)現(xiàn)他們只存在差異,而不存在差生。如我班的小張同學,他是屬于整天游手好閑、無心向學、學習成績差的一類學生,還故意與班干部對著干。在學校舉行的一次英語手抄報比賽活動中,我發(fā)現(xiàn)他畫畫還真有一手,在他筆下的“米老鼠”“唐老鴨”等栩栩如生。教育的契機來臨了,我對他大加贊賞,并鼓勵他積極參加各項畫畫比賽,還特別“關照”他擔任班中的宣傳委員。通過我的鼓勵,動員他參加校內各類畫畫比賽并多次獲得獎勵,經(jīng)過半年時間的努力,小張得到同學們的肯定,建立起一個新的形象,其他同學都給他起了一個“小畫家”的代號,張敏樹立了信心,此時,我對他提出其他學科也要像畫畫一樣學好,他也欣然接受。從此,他一改以往那種懶散、無心學習的態(tài)度,經(jīng)常積極主動承擔班中的各項任務,各方面都有了一定的發(fā)展,成績也有所提高??梢妼W生不是沒有優(yōu)點,每個學生都有其閃光點,只是作為班主任的我們缺少一顆發(fā)現(xiàn)美好心靈的心。

    三、對中等生的指導

    中等生是屬于在班級中學習成績處于一般及中游的學生,此類學生往往是中規(guī)中矩,在學習上沒有優(yōu)等生的積極進取,也沒有后進生的懶惰,在位置上處于“比上不足、比下有余”的中間地位,因而并不容易引人注目,在班級管理中往往容易被忽視。作為中等生的他們很多時候難以得到班主任的表揚,也更難得到老師的批評,同學們也不羨慕他們,也幾乎沒有同學歧視,總感覺自己處于有可有可無的地位,也導致了此群體是默默無聞、不受關注。傳統(tǒng)的教育觀念下,大部分班主任都是更關注優(yōu)等生及后進生的教育管理,他們認為優(yōu)等生更應重點培養(yǎng)、精益求精;后進生應該細心呵護、關愛備至,促使其不斷進步,實現(xiàn)轉化,由于實行“培優(yōu)補差,以優(yōu)帶差”的教育思想,就更缺乏了對中等生的關愛及教育。實際上,中等生在班級中占據(jù)了大多數(shù),往往是班級建設的重要主體,這類群體對班級文化以及班級凝聚力的形成、良好的班級氛圍等方面的培養(yǎng)都是具有現(xiàn)實的意義。為此,班主任應更積極引導中等生群體,讓他們突破自我,往更優(yōu)秀、陽光的方向努力成長,從而實現(xiàn)優(yōu)秀生層面的轉化。

    對于這類學生,我總是主動了解、關心他們,發(fā)現(xiàn)積極因素,創(chuàng)造良好的契機。如在班內經(jīng)常開展多層次的小組競賽活動,讓他們“八仙過海,各顯神通”,積極參加班集體活動,從而得到表現(xiàn)自我的機會;另外,我還實行了班長助理制度,讓每個同學都可以參加班內事務管理。過去這些中等生認為自己不是班干部,班上的事情都不關己,沒有集體觀念,更不會有集體榮譽。即使部分同學想為班里做些事情,從而達到鍛煉自己,但是往往會因為其他同學的恥笑而卻步。設置班長助理后,使得每個學生都有施展才能,表現(xiàn)自我的機會,都有管理班級的義務和職責,這樣便改變了以往靠班干部和積極分子維系的班級管理狀況,凝聚了班集體的力量,增強了關心班級的意識。更重要的是,部分沒有當選過班干部的中等生也有機會體會到班干部的工作,因此,他們與班干部之間的隔閡便自然消失,從而增強了班級的凝聚力。

    總之,班主任工作是平凡而繁瑣的,在教學中,需要我們在實踐中去探索科學有效的方法,從而使班級管理工作更上一個新的臺階,讓學生們健康成長。

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