黃瓊
【摘要】德育課的創(chuàng)新勢(shì)在必行,本文結(jié)合自己的教學(xué)創(chuàng)新實(shí)踐,介紹了小組合作的組建、課堂管理的技巧、教師在德育教學(xué)過(guò)程中需注意的事項(xiàng)及教學(xué)效果。
【關(guān)鍵詞】德育;小組;合作;班級(jí)
為了構(gòu)建以主動(dòng)、探究、合作為主的班級(jí)管理體系,有效地調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性,本人在實(shí)踐中,為完成教育教學(xué)目標(biāo)任務(wù),不斷探索、創(chuàng)新教育教學(xué)方法。從培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)入手,不斷完善、創(chuàng)新教育教學(xué)能力,建立班級(jí)自主管理體系,讓學(xué)生自主、自覺(jué)地參與到班級(jí)管理中,組建科學(xué)合理的合作學(xué)習(xí)小組,進(jìn)行科學(xué)有效的分組。我與科任合作,首先把36名同學(xué)按成績(jī)分成6個(gè)學(xué)習(xí)小組,充分體現(xiàn)公平公正。然后,把36名同學(xué)按照各自的表現(xiàn)和成績(jī)高低依次為1至6號(hào)。這樣的分類,既便于教師掌握學(xué)生,又有利教師針對(duì)性地開(kāi)展分層教育教學(xué)工作。同時(shí),學(xué)習(xí)小組成員能更好地開(kāi)展分工合作,在思想品德、紀(jì)律要求、生活習(xí)慣等方面進(jìn)行互相監(jiān)督、互相學(xué)習(xí)等互助合作形式。
一、小組合作學(xué)習(xí)的建構(gòu)
在座位安排時(shí),為方便同學(xué)之間的交流與合作,小組成員課桌采取餐桌式圍坐,既有利于安排,又有利于桌位移動(dòng)。
組長(zhǎng)人選條件:具有一定的組織能力,有正氣感,肯管理。職權(quán):全面主持學(xué)習(xí)小組內(nèi)的工作,根據(jù)需要隨時(shí)調(diào)整成員內(nèi)座位,召集、組織、協(xié)調(diào)組內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)。在挑選組長(zhǎng)時(shí),要考慮學(xué)生的性格特點(diǎn)。比如,有些學(xué)生雖然成績(jī)優(yōu)秀,但組織管理能力較差,又擔(dān)心太多的管理工作會(huì)擔(dān)誤學(xué)習(xí);也有的學(xué)生能力尚可,但由于成績(jī)較差,沒(méi)有說(shuō)服力。因此,考慮人選時(shí),盡可能先做通學(xué)生思想工作,確保他們樂(lè)于做,才能有利于工作的開(kāi)展。同時(shí),為了讓小組成員都能在各方面得到鍛煉,還可以試行值周組長(zhǎng)制或輪流組長(zhǎng)制,讓他們都能在幫助他人時(shí),提高自己的能力。
二、課堂管理技巧
首先,教師要與學(xué)生約法三章:一是尊重原則。小組成員在發(fā)言時(shí),其他同學(xué)不得插嘴,確保一人發(fā)言,待允許后再進(jìn)行他人補(bǔ)充;尊重他人觀點(diǎn)、意見(jiàn),遇到不同觀點(diǎn)時(shí),允許不同聲音,提出自己的看法、主張,但不能對(duì)同學(xué)譏笑、喝倒彩,更不能進(jìn)行人身攻擊;二是成就感原則。為了大部分同學(xué)獲得表現(xiàn)的鍛煉機(jī)會(huì),盡可能每次采用“生面孔”規(guī)則,即同一節(jié)課,小組成員盡可能輪流代表發(fā)言。有的因基礎(chǔ)原因,實(shí)在不會(huì),小組討論后亦可其推薦發(fā)言,這樣,每一位同學(xué)都能取得成就感(當(dāng)然,搶答題例外);第三,效率原則。每一次提出的問(wèn)題,教師預(yù)設(shè)討論時(shí)間和匯報(bào)時(shí)間。各小組選出的代表發(fā)言時(shí)要緊扣問(wèn)題的關(guān)鍵所在,精、準(zhǔn)、快、同時(shí)聲音宏亮,盡可能讓班內(nèi)每一位同學(xué)都能聽(tīng)到。
其次,推行學(xué)生自主管理,互相監(jiān)督。各個(gè)小組配備正副組長(zhǎng),其中專設(shè)“紀(jì)律副組長(zhǎng)”。定期實(shí)行優(yōu)秀學(xué)習(xí)小組評(píng)比制度,由各小組的“紀(jì)檢委”組長(zhǎng)評(píng)議,并把評(píng)議結(jié)果在本小組公布,針對(duì)存在問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改。小學(xué)生好勝心強(qiáng),有一股不服輸?shù)膭拧R虼?,?dāng)問(wèn)題擺出后,各小組成員都能正確面對(duì),并積極配合組長(zhǎng),進(jìn)行自查自糾,達(dá)到“勤防勤治”時(shí),紀(jì)律問(wèn)題都不是事,有時(shí)老師一個(gè)小小的暗示,學(xué)生就能“心知肚明”,馬上回歸常態(tài)。
最后,小組評(píng)議優(yōu)勝組。在下課前5分鐘,組織小組快速評(píng)出優(yōu)勝組。小組成績(jī)由合作分(25%)、紀(jì)律分(25%)、質(zhì)量分(50%)構(gòu)成。表格的設(shè)計(jì)可以根據(jù)完成學(xué)習(xí)任務(wù)情況、觀點(diǎn)建議有無(wú)創(chuàng)新、匯報(bào)過(guò)程有無(wú)吸引力、回答問(wèn)題時(shí)間、小組成員的參與態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作精神等進(jìn)行自評(píng)、他評(píng)、老師評(píng)的形式量化評(píng)出優(yōu)勝組。同時(shí),老師預(yù)設(shè)評(píng)分助理,記錄各個(gè)小組的成績(jī)表現(xiàn),定期進(jìn)行總結(jié)、表彰。實(shí)踐證明,如此能大大提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。
三、德育教學(xué)在實(shí)施中的注意事項(xiàng)
學(xué)生是課堂的主體,教師在組織實(shí)施小組合作化學(xué)習(xí)時(shí),要充分考慮學(xué)生如何更好地自主探究、自主探索知識(shí)的建構(gòu),這就需要教師需在課前做好充分的準(zhǔn)備工作,學(xué)情與課堂教育教學(xué)內(nèi)容相結(jié)合,精心設(shè)計(jì)教學(xué)過(guò)程的每一個(gè)環(huán)節(jié),才能讓學(xué)生真正找到自我。
首先,教師針對(duì)課程標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)設(shè)與學(xué)生認(rèn)知相符的問(wèn)題情境,讓學(xué)生根據(jù)掌握的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行自主的探究。學(xué)生對(duì)問(wèn)題“似曾相識(shí)”,更能以較高的熱情投入其中,探討問(wèn)題更能達(dá)到效率最大化。
其次,教師設(shè)計(jì)研究問(wèn)題時(shí),要充分考慮問(wèn)題與當(dāng)堂課知識(shí)點(diǎn)的關(guān)聯(lián),讓學(xué)生能從中找出問(wèn)題的關(guān)聯(lián)性在哪,進(jìn)而有針對(duì)性地探究。同時(shí),問(wèn)題要大小適度,這需要從實(shí)際出發(fā),探索出終結(jié)性目標(biāo)。當(dāng)然,預(yù)設(shè)問(wèn)題還需考慮既要有一定的開(kāi)放性,又要有一定的難度,才能激發(fā)學(xué)生的探索欲望和討論興趣。過(guò)難、太偏、古怪的問(wèn)題會(huì)讓學(xué)生無(wú)從下手,不利于學(xué)生的自主探究。最后,教師在學(xué)生為問(wèn)題討論得不可開(kāi)交時(shí)進(jìn)行適時(shí)、適度的點(diǎn)撥,會(huì)讓學(xué)生感到柳暗花明,印象會(huì)更深,效果更佳。例如,在講到“堅(jiān)定信念,勵(lì)志前行”時(shí),先讓學(xué)生探討小故事《機(jī)會(huì)》,學(xué)生都能積極踴躍的參與進(jìn)小組討論中。這時(shí),引出各個(gè)小組探討后總結(jié)出的成果“愚者錯(cuò)失機(jī)會(huì),智者善抓機(jī)會(huì),成功者創(chuàng)造機(jī)會(huì)。機(jī)會(huì)只給準(zhǔn)備好的人,這準(zhǔn)備二字,并非說(shuō)說(shuō)而已”,學(xué)生也就較容易理解了。
四、在德育研討課中實(shí)行小組合作式教育的效果
小組合作式教育改變了師生之間在課堂中的角色地位,讓學(xué)生回歸到了正常的主體地位,學(xué)生才是學(xué)習(xí)的主人,教師是教學(xué)過(guò)程中的組織者、指路人、學(xué)習(xí)活動(dòng)的指導(dǎo)者、學(xué)生探究問(wèn)題創(chuàng)設(shè)者。學(xué)生也因此調(diào)動(dòng)了積極性和主動(dòng)性。同時(shí),由于信息交流方式由單向到雙向,再到信息的多源化交流,更有利于學(xué)生信息的獲取、自主學(xué)習(xí)探究的實(shí)施和自我評(píng)價(jià)方式等一系列的自我管理。下面摘錄第1組的部分《小組工作手冊(cè)》表示如下。
第1組組長(zhǎng):小然
組員:小芬 小川 小明 小鳳 小婷
第4周
小然:自從分了學(xué)習(xí)小組后,我感覺(jué)我們組成員學(xué)習(xí)的積極性有所提高了,學(xué)習(xí)氣氛越來(lái)越濃了。比如在上課的時(shí)候,老師要我們以小組進(jìn)行討論的時(shí)候,我們每個(gè)人都很積極地討論。每個(gè)成員都能自覺(jué)遵守課堂紀(jì)律,我作為小組的組長(zhǎng)基本上不用為了這些不守紀(jì)而操心。作業(yè)的完成情況也很好,作業(yè)完成的質(zhì)量能符合老師的要求。我們小組的成員以各自的優(yōu)點(diǎn)互補(bǔ),誰(shuí)哪一方面比較好的就發(fā)揮“小老師”的作用。
小然:在語(yǔ)文、英語(yǔ)方面學(xué)得比較好,不過(guò)在做數(shù)學(xué)時(shí)就差一點(diǎn),經(jīng)常對(duì)自己做的作業(yè)沒(méi)有信心。
小鳳:在我們四個(gè)成員中是最積極發(fā)言的一個(gè),經(jīng)常在沒(méi)講課之前,就做好了預(yù)習(xí)和課后的練習(xí)。
小明:在我們六個(gè)成員中是最活躍的一個(gè),經(jīng)常故意弄出一些小動(dòng)作或者聲音,引來(lái)其他同學(xué)的哄笑,同時(shí)影響了本組的紀(jì)律分被扣了。鑒于其有悔過(guò)之意,全組開(kāi)會(huì)同意暫且原諒他。
……
師評(píng):總結(jié)得很好,講得很實(shí)在,能客觀分析每個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)進(jìn)行互補(bǔ),特別能展開(kāi)小組合作學(xué)習(xí)討論方面很好,值得繼續(xù)發(fā)揚(yáng)學(xué)習(xí)!
……
第11周
經(jīng)過(guò)上幾周全組同學(xué)對(duì)小明的優(yōu)點(diǎn)大轟炸,他有了很大的變化,開(kāi)始有了集體觀念,能自覺(jué)地維護(hù)本小組的利益,上課不但不吵鬧了,還會(huì)幫忙維護(hù)紀(jì)律,作業(yè)按時(shí)完成了,積極參與本組的活動(dòng)中。而本周最大的收獲,就是本組的成員小明同學(xué)獲得了班里的“進(jìn)步之星”稱號(hào)。
……
在德育課中實(shí)行小組合作式教育的效果是喜人的,不但使師生關(guān)系更加融洽,還改變了德育課在學(xué)生心目中的位置——從傳統(tǒng)的、刻板的問(wèn)卷調(diào)查和教學(xué)變?yōu)樯鷦?dòng)有趣的人生之課,還提高了學(xué)生的綜合素質(zhì)。
當(dāng)然,小組合作式教學(xué)模式,并不是新穎的課題,但在實(shí)施過(guò)程中,不斷地進(jìn)行創(chuàng)新教學(xué),把一些與時(shí)俱進(jìn)的思路融合在日常教育教學(xué)中,并在實(shí)踐中不斷地探索,諸如設(shè)計(jì)不同梯度、不同難度的問(wèn)題。這樣會(huì)不會(huì)使小組更有凝聚力,合作性會(huì)更好,全體學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性會(huì)更高?我想在以后的教學(xué)中對(duì)此進(jìn)行嘗試,從而進(jìn)一步完善小組合作學(xué)習(xí)在班級(jí)德育工作中的嘗試。
參考文獻(xiàn):
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