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    高度參與帶來積極學(xué)習(xí)體驗

    2021-05-27 14:59:39唐雋菁
    關(guān)鍵詞:學(xué)習(xí)體驗

    唐雋菁

    摘要:作為落實立德樹人根本任務(wù)的關(guān)鍵課程,小學(xué)道德與法治課堂學(xué)習(xí)中的學(xué)生參與度不容忽視。當(dāng)教師進(jìn)入“非焦慮臨在”狀態(tài),教室成為平靜的空間時,學(xué)生就能感覺到安全;當(dāng)教師克服自己的“專家盲點”,以學(xué)習(xí)者的姿態(tài)與學(xué)生并立,學(xué)生就會對學(xué)習(xí)很感興趣;教師建立并強(qiáng)化互動的基本規(guī)則,確保學(xué)生彼此尊重,學(xué)生就會覺得自己很重要。高度參與的道德與法治課堂,會讓學(xué)生獲得這三種積極的學(xué)習(xí)體驗。

    關(guān)鍵詞:高度參與;學(xué)習(xí)體驗;道德與法治

    學(xué)生在課堂上的學(xué)習(xí)參與度是評判教學(xué)效度的一項重要指標(biāo)。美國國家科學(xué)研究委員會就提出:“動機(jī)和參與度研究對理解學(xué)校改革中一些最基本和最棘手的挑戰(zhàn)是至關(guān)重要的。”作為落實立德樹人根本任務(wù)的關(guān)鍵課程,小學(xué)道德與法治課堂學(xué)習(xí)中的學(xué)生參與度不容忽視。課堂上,唯有學(xué)生高度參與,才能充分激活他們的道德情感,促其習(xí)得道德知識,愿意接受良好行為的培養(yǎng),從而提升德行修養(yǎng),在拔節(jié)孕穗的關(guān)鍵時期,主動“扣好人生的第一??圩印薄?/p>

    《高度參與的課堂:提高學(xué)生專注力的沉浸式教學(xué)》一書,提供了影響學(xué)生參與度的三個因素:學(xué)生的精力水平、教師的積極態(tài)度、學(xué)生的接受度。其中,第2個和第3個因素與課堂參與息息相關(guān)。我們團(tuán)隊便以這兩個因素為突破口,打造高度參與的道德與法治課堂,努力讓學(xué)生獲得“這里很安全”“我很感興趣”“我非常重要”這三種積極的學(xué)習(xí)體驗。

    一、“這里很安全”——教師進(jìn)入“非焦慮臨在”狀態(tài),教室成為平靜的空間

    美國心理學(xué)家馬斯洛在《動機(jī)與人格》一書中提到了五種需求層次,即生理需要、安全需要、社會需要、尊重需要、自我實現(xiàn)需要。他認(rèn)為,這五種需要層次在個體中是同時存在的,但是人的行為不僅受需求層次的影響,同時還受限于人當(dāng)時所處的“促動狀態(tài)”。因此,提高道德與法治課堂學(xué)習(xí)參與度的第一步,就是滿足學(xué)生的安全需要。

    “非焦慮臨在”是由美國心理學(xué)家埃德溫·弗里德曼最早提出的,在他看來,我們生活在一個長期焦慮和過度反應(yīng)的社會中,“對學(xué)校和其他組織,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者對組織保持真誠,并且不會過度焦慮與擔(dān)心時,團(tuán)隊的效率最高,其成員同時也不至于帶著擔(dān)心與恐懼來彼此交流”。《自驅(qū)型成長》一書中,威廉·斯蒂克斯魯?shù)潞湍蔚隆ぜs翰遜對“非焦慮臨在”狀態(tài)進(jìn)行了闡釋,即父母先處理好自己的壓力,不焦慮,不懼怕,對孩子施以平和的影響力。

    課堂上,教師也應(yīng)進(jìn)入“非焦慮臨在”狀態(tài)。通過實踐,我們提煉了3個具體的外部行為表征:

    表征1:微笑地看。預(yù)備鈴響,教師面帶微笑,與每一個學(xué)生進(jìn)行眼神交流。課堂上,教師的微笑是對學(xué)生的認(rèn)可與欣賞。從微笑中,學(xué)生能夠感受到自己被認(rèn)可、被欣賞。這種感受作用非凡,對學(xué)生的自尊心和幸福感都很重要。

    表征2:安靜地聽。學(xué)生在課上交流時,教師一定不能立即評價,而是要非批判性地接納。接納,意味著一種強(qiáng)有力的立場。接納學(xué)生本來的樣子,可以表達(dá)出對他們的尊重。接納,同時也是一種選擇,即選擇接納“本就如此”。如此,在學(xué)生交流時,教師就不會條件反射式地匆忙回應(yīng),而是安靜地聆聽。

    表征3:平和地說。壓力就像一種情緒的病毒,是能傳染的。同樣,平和的情緒也會傳染。教師應(yīng)該提高自我調(diào)節(jié)情緒的能力,語氣平緩地表達(dá),傳遞平和的情緒,讓學(xué)生交流時不必帶著擔(dān)心與恐懼。

    這3個外部行為表征均指向親和力,所詮釋的不是師生間物理距離的遠(yuǎn)近,而是心靈上的通達(dá)與投合。課堂上,教師微笑地看、安靜地聽、平和地說,進(jìn)入“非焦慮臨在”狀態(tài),讓教室成為平靜的空間,讓學(xué)生感到“這里很安全”。

    二、“我很感興趣”——教師克服“專家盲點”,以學(xué)習(xí)者的姿態(tài)與學(xué)生并立

    “專家盲點”的概念源自設(shè)計領(lǐng)域——由于設(shè)計的復(fù)雜性,設(shè)計從業(yè)者必須具備大量的專業(yè)知識,故這些“專家們”常常會陷入以自我為前驅(qū)、以自身專業(yè)為思考切入點的盲區(qū)。具體表現(xiàn)為:抱有技術(shù)至上、經(jīng)驗至上的認(rèn)知壁壘,蜷縮在其領(lǐng)域內(nèi)被固有觀念所桎梏。這樣的情況在傳統(tǒng)行業(yè)尤其明顯,包括我們教育行業(yè)。事實上,教師必須學(xué)會“清空”,克服自身的“專家盲點”,以學(xué)習(xí)者的姿態(tài)與學(xué)生并肩站立,幫助學(xué)生獲得“我很感興趣”的學(xué)習(xí)體驗。

    因此,備課時,我們團(tuán)隊提出用好三個“一”,即一本課程標(biāo)準(zhǔn)、一本教材、一張思維導(dǎo)圖。它們各有用途:課程標(biāo)準(zhǔn)是用來明確教學(xué)目標(biāo)的,能夠幫助我們明確同一教學(xué)內(nèi)容在不同年段、不同課之中的精準(zhǔn)定位;教材是我們開展教學(xué)的堅實拐杖,用心揣摩推敲每一個環(huán)節(jié)、每一句話、每一幅圖,領(lǐng)悟編寫者的用意,就能架起課程標(biāo)準(zhǔn)與尋常生活的橋梁;思維導(dǎo)圖有助于我們清晰全面地觀照一課與一冊之間的關(guān)聯(lián)。

    以六年級下冊道德與法治第一單元“完善自我健康成長”為例。本單元一共三課,分別是《學(xué)會尊重》《學(xué)會寬容》《學(xué)會反思》,課程標(biāo)準(zhǔn)“我的健康成長”中對應(yīng)的課程內(nèi)容是:懂得做人要自尊、自愛,愿意反思自己的生活和行為,學(xué)會寬容和尊重他人。原本,我們囿于“一課一得”,通過繪制思維導(dǎo)圖發(fā)現(xiàn),三課不但相互關(guān)聯(lián),還層層遞進(jìn)。于是,當(dāng)學(xué)生提出“別人不尊重我,我要不要尊重別人?”的困惑,教師引導(dǎo)時就成竹在胸了:“你是支持,還是反對?請在這三課中尋找理由?!庇辛诉@一方向,全班開始辯論,發(fā)言的學(xué)生有理有據(jù)——

    支持者的觀點:別人不尊重我,我就不尊重別人。

    《學(xué)會尊重》中的論據(jù):(1)只有尊重自己,才能獲得別人的尊重;(2)我應(yīng)該愛惜自己的名譽(yù);(3)人必其自敬也,然后人敬諸。

    《學(xué)會寬容》中的論據(jù):寬容不是無限度地縱容和姑息遷就,而是有限度、有原則的。

    反對者的觀點:別人不尊重我,我要尊重別人。

    《學(xué)會尊重》中的論據(jù):(1)每個人都是獨一無二的,都擁有生而為人的尊嚴(yán),都應(yīng)得到尊重;(2)推己及人;(3)尊重他人是一項基本都道德要求,也是一個人文明素養(yǎng)的體現(xiàn)。

    《學(xué)會寬容》中的論據(jù):(1)面對他人的無心之失時要大度、不計較;面對傷害時,平息不滿,放棄報復(fù),原諒他人;(2)不能“以眼還眼,以牙還牙”;(3)寬容讓我們心胸開闊。

    《學(xué)會反思》中的論據(jù):(1)看到自己的缺點和不足;(2)養(yǎng)成反思好習(xí)慣。

    辯論只是手段,能激活學(xué)生的興趣。辯論的過程,就是反思的過程,就是深度理解的過程,就是尋找尊重與寬容意義的過程。最終,大家達(dá)成一致意見:他人首次不尊重我,應(yīng)平靜下來,調(diào)整情緒,了解原因;數(shù)次不尊重,就要申明立場;原諒是有限度、有原則的。

    三、“我非常重要”——教師建立并強(qiáng)化互動的基本規(guī)則,確保學(xué)生之間彼此尊重

    小學(xué)階段是兒童全面發(fā)展社會技能和情緒技能的重要階段,兒童在社會性和情緒方面的發(fā)展要遠(yuǎn)大于智力上的發(fā)展。教師應(yīng)以適應(yīng)學(xué)生發(fā)展的方式營造課堂氛圍。

    借鑒美國學(xué)者蘇珊·A.安布羅斯等人的觀點,我們可以把課堂氣氛理解為一個“連續(xù)體”。在連續(xù)體的一端,是外顯的邊緣化氣氛。這些氣氛是歧視性的、冷漠的。例如,有的教師讓學(xué)生說說自己曾經(jīng)犯過的錯誤,指出其他同學(xué)的缺點,點名批評某些同學(xué)。這些做法都極大傷害了學(xué)生的自尊,導(dǎo)致課堂缺乏人文關(guān)懷。向連續(xù)體更具包容性的一端移動后,我們可以發(fā)現(xiàn)內(nèi)隱的集中化氣氛。這種氣氛的典型特征是學(xué)生不加思考地包容各種各樣的觀點和經(jīng)歷。在連續(xù)體最具包容性的一端,是外顯的集中化氣氛。這種氛圍的特征是,包容多樣性視角。

    為了讓課堂直接進(jìn)入內(nèi)隱的、外顯的集中化氣氛,道德與法治課堂需要建立一些清晰、明確地表達(dá)預(yù)期的規(guī)則(即課堂行為)。這些規(guī)則,特別是班級討論時的規(guī)則,能夠促進(jìn)學(xué)生互相尊重,讓每一個學(xué)生感到“我非常重要”。

    每學(xué)期的開學(xué)第一課,我們都采用以下步驟,幫助學(xué)生創(chuàng)建課堂討論的基本規(guī)則:

    步驟1:尋找課堂討論積極和消極樣態(tài)。

    ·你們參與的最佳的課堂討論是什么樣的?為什么這些討論令人滿意?

    ·你們參與的最糟的課堂討論是什么樣的?為什么這些討論令人不滿?

    步驟2:商議課堂討論的積極特征和消極特征。

    ·課堂討論的積極特征有哪些?每組提出3條建議。

    ·課堂討論的消極特征有哪些?每組提出3條建議。

    步驟3:明確課堂討論的基本行為規(guī)則。

    ·認(rèn)真聽:用耳、用眼、用腦。每位同學(xué)都有表達(dá)的權(quán)利。

    ·不打斷:我有被傾聽的權(quán)利。我的意見很重要,同伴的意見也很重要。

    ·有依據(jù):從自己的經(jīng)驗出發(fā),觀點必須有論據(jù)支撐。我有權(quán)利談?wù)撐业母惺?,但不要傷害別人或讓別人難堪。

    步驟4:定期反思這些基本行為規(guī)則是否有效,及時調(diào)整。

    制訂規(guī)則只是開端,要想讓每位學(xué)生都感受到自己被尊重,就需要確保規(guī)則的執(zhí)行。為此,教師需掌握“雷達(dá)掃視”的技巧。方法很簡單:小組討論時,站在教室一角。之所以站在角落,“是因為站在講臺上掃視的范圍大約得150°,而教室的一角,只需掃視80°的范圍就能看到整個教室里的每一位學(xué)生”。學(xué)生進(jìn)行小組討論時,“有了基本行為規(guī)則的保護(hù),每一個人都擁有安心感和期待感,因為任何一個提問或是發(fā)言都會得到大家的接納和響應(yīng)”。

    提高課堂信息收集效率的一個重要手段是在觀察過程中帶有適當(dāng)?shù)哪康男?。這就意味著,我們要“追蹤而非旁觀”,即每次巡視教室,都要進(jìn)行有目的的觀察,確定具體尋找的對象,主動追蹤學(xué)生的進(jìn)度,及時發(fā)現(xiàn)問題。我們班每位學(xué)生都有一本《道德與法治課堂記錄本》,小組討論前,學(xué)生都會在記錄本上寫下自己的見解。教師由此追蹤學(xué)生的具體錯誤,弄清楚哪些是學(xué)生未掌握的、誰沒有掌握;追蹤成功之處,逐一作標(biāo)記。教師巡視結(jié)束,也就獲得了大量有價值的信息,給二次教學(xué)提供了標(biāo)尺。

    另一方面,這些簡單的標(biāo)記,就是一種動力源,教師用其“刺激”學(xué)生的學(xué)習(xí)。當(dāng)教師在記錄本上畫下標(biāo)記時,學(xué)生感受到自己是被關(guān)注的,于是,大腦就分泌快樂的神經(jīng)遞質(zhì):內(nèi)啡肽和多巴胺。這些神經(jīng)遞質(zhì)使他們更加樂于學(xué)習(xí)。

    這樣的教學(xué)嘗試,教師建立并強(qiáng)化了互動的課堂規(guī)則,讓學(xué)生在彼此尊重的氛圍中高度參與課堂學(xué)習(xí)。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 羅伯特·J.馬扎諾,黛布拉·皮克林,塔米·赫夫爾鮑爾.高度參與的課堂:提高學(xué)生專注力的沉浸式教學(xué)[M].白潔,譯.北京:中國青年出版社,2019.

    [2] 威廉·斯蒂克斯魯?shù)拢蔚隆ぜs翰遜.自驅(qū)型成長:如何科學(xué)有效地培養(yǎng)孩子的自律[M].葉壯,譯.北京:機(jī)械工業(yè)出版社,2020.

    [3] Jon Kolko.交互設(shè)計沉思錄:頂尖設(shè)計專家Jon Kolko的經(jīng)驗與心得[M].方舟,譯.北京:機(jī)械工業(yè)出版社,2013.

    [4] 蘇珊·A.安布羅斯,等.聰明教學(xué)7原理:基于學(xué)習(xí)科學(xué)的教學(xué)策略[M].龐維國,等譯.上海:華東師范大學(xué)出版社,2012.

    [5] 道格·萊莫夫.像冠軍一樣教學(xué):引領(lǐng)學(xué)生走向卓越的62個教學(xué)訣竅[M].丁浩,趙婕,譯.北京:中國青年出版社,2016.

    [6] 佐藤學(xué).學(xué)校的挑戰(zhàn)——創(chuàng)建學(xué)習(xí)共同體[M].鐘啟泉,譯.上海:華東師范大學(xué)出版社,2010.

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