開展實(shí)效性的黨建政工工作

徐倩倩

摘要：堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步的根本保障，黨建政工工作是共產(chǎn)黨工作的重要內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)契合實(shí)際工作的要求，更好的發(fā)揮出黨建工作的效用。在實(shí)際的黨建政工工作中，由于忽視了黨建政工工作的實(shí)效性，致使工作內(nèi)容與實(shí)際情況間存在偏差，無法充分發(fā)揮出黨建政工工作的作用。因此，筆者就黨建政工工作開展中存在的問題進(jìn)行分析，并提出了相應(yīng)的改進(jìn)方法，旨在提升黨建政工工作的實(shí)效性，最終提升黨建工作的質(zhì)量。

關(guān)鍵詞：黨建政工;工作方法;實(shí)效性

一、開展實(shí)效性黨建政工工作的重要性

（一）提升工作人員對(duì)單位的滿意程度

隨著我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，新時(shí)期下的黨建政工工作的重要性大大提升，通過開展黨建政工工作，可以有效提升工作人員的思想政治水平，提升凝聚力。而傳統(tǒng)的工作方法與工作內(nèi)容暴露出了諸多問題，脫離了實(shí)際情況，容易導(dǎo)致工作人員失去積極性與單位歸屬感，進(jìn)而滋生負(fù)面情緒。開展實(shí)效性黨建政工工作是基于員工需求及實(shí)際情況的重要舉措，在消除員工內(nèi)心負(fù)面情緒的同時(shí)，幫助其形成積極向上的工作心態(tài)，有效的提升工作的效率與質(zhì)量，為基層單位工作的正常進(jìn)行提供堅(jiān)實(shí)的保障。

（二）確保黨的方針、政策得到徹底落實(shí)

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步的根本保障，在社會(huì)主義建設(shè)的過程中，建設(shè)黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國特色社會(huì)主義的應(yīng)有之義，各單位對(duì)于黨中央所制定的一系列政策、標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，貫徹落實(shí)黨的方針。開展實(shí)效性黨建政工工作是對(duì)黨的方針、政策的落實(shí)，可以幫助各基層單位更加深入的理解政策的含義，同時(shí)可以提升基層單位員工的思想政治水平，使其思想可以向黨政策方向靠攏。

二、開展實(shí)效性黨建政工工作主要問題

（一）缺少工作正確認(rèn)知

實(shí)效性黨建政工與基層員工的認(rèn)知有著密不可分的關(guān)鍵，正確的認(rèn)知是黨建政工工作得以順利進(jìn)行的重要保障。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，對(duì)黨建政工工作實(shí)效性的要求越來越高，由于基層單位人員對(duì)黨建政工認(rèn)知存在偏差，對(duì)該工作的重視程度不足，在落實(shí)過程中過于強(qiáng)調(diào)表面形式，而忽視了具體的實(shí)施效果，導(dǎo)致黨建政工工作的實(shí)效性長期處于停滯的狀態(tài)。

（二）相關(guān)制度不夠健全

健全的制度為黨建政工工作的進(jìn)行提供了制度保障，制度因素直接影響了黨建政工工作的開展效果，由于黨建政工涉及到的內(nèi)容較多，在各個(gè)環(huán)節(jié)中均依賴于制度以達(dá)到規(guī)范的目的。但目前大多數(shù)基層單位的制度不夠健全，基層單位對(duì)于黨建政工開展的管理水平較低，部分黨建人員在工作中由于缺少制度的約束，形成了不良的行為，導(dǎo)致黨建政工工作開展難以繼續(xù)。此外，由于制度方面的不規(guī)范，基層人員與單位管理層之間缺少溝通交流的渠道，加劇了二者矛盾的激化，基層員工難以形成歸屬感。

（三）所用方式脫離現(xiàn)實(shí)

黨建工作的開展應(yīng)當(dāng)立足于基層單位的實(shí)際情況，但由于對(duì)黨建工作的理解存在錯(cuò)誤認(rèn)知，黨建政工工作的開展方式脫離了實(shí)際情況，甚至一些黨建人員將工作當(dāng)作炫耀，給大眾造成了錯(cuò)誤的認(rèn)知，許多基層員工認(rèn)為黨建工作等同于表面功夫。由于黨建政工工作所用方式脫離現(xiàn)實(shí)，容易計(jì)劃基層人員間的矛盾，阻礙了黨建政工工作的發(fā)展。

三、開展實(shí)效性黨建政工工作的有效方法

（一）加強(qiáng)黨建政工工作認(rèn)知程度

加強(qiáng)黨建政工工作認(rèn)知程度主要可以從以下幾個(gè)方面著手：首先，黨建政工工作人員應(yīng)及時(shí)更新自身的理念，對(duì)當(dāng)前黨的路線、方針、政策進(jìn)行了解，基于黨建政工的發(fā)展方向轉(zhuǎn)變自身觀念。其次，為了提升基層單位黨建政工工作的實(shí)效性，應(yīng)在開展黨建政工工作時(shí)將黨和政府的政策作為主要引導(dǎo)，使我黨政策標(biāo)準(zhǔn)得到全面落實(shí)。再者，基層單位需要在內(nèi)部明確核心思想與標(biāo)準(zhǔn)，并在工作之中持續(xù)為基層人員傳輸明確思想與標(biāo)準(zhǔn)，使得基層人員可以做到思想層面的統(tǒng)一，凝聚基層單位的力量，形成合力用于基層單位建設(shè)，使基層單位的發(fā)展可以更加契合時(shí)代的發(fā)展。

（二）健全黨建政工工作相關(guān)制度

制度作為黨建政工工作中最容易出現(xiàn)問題的地方，為了健全黨建政工工作相關(guān)制度，可以從以下兩個(gè)方面進(jìn)行：首先應(yīng)當(dāng)優(yōu)化工作制度，工作制度貫穿了基層單位各項(xiàng)活動(dòng)開展的始終，一方面應(yīng)當(dāng)設(shè)立專業(yè)化的黨建政工工作管理隊(duì)伍，確保黨建工作的有序進(jìn)行，另一方面需要提升黨建人員協(xié)調(diào)與交流能力，更為高效的凝聚基層單位的力量。對(duì)每一個(gè)工作流程均應(yīng)設(shè)立配套的標(biāo)準(zhǔn)與管理制度，當(dāng)問題發(fā)生時(shí)，有效規(guī)避各部門之間相互推諉。其次需要健全監(jiān)督制度。完善的監(jiān)督制度對(duì)于黨建政工工作來說不可或缺，基于完善的監(jiān)督制度，可以大大提升黨建政工工作的透明性，使得黨建政工可以深入人心，得到廣大基層人員的認(rèn)可，進(jìn)而提升黨建政工工作的實(shí)效性。

（三）轉(zhuǎn)變黨建政工工作所用方式

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，開展黨建政工工作也應(yīng)注重對(duì)工作方式的創(chuàng)新，具體可以從以下幾個(gè)方面著手：首先，應(yīng)當(dāng)基于基層員工的實(shí)際情況，關(guān)注基層員工的實(shí)際需求，幫助其解決生活、工作中的困難。其次，在基層單位制定重大決策前應(yīng)當(dāng)拓寬意見收集渠道，許多基層人員看待問題的角度更加貼合一線實(shí)際情況，既可以提升員工的參與感與歸屬感，也有助于決策的科學(xué)化。再者，在黨建政工工作中增加領(lǐng)導(dǎo)與基層人員之間的交流渠道，及時(shí)消除基層員工中的一些消極思想。

結(jié)束語

綜上所述，開展實(shí)效性的黨建政工工作應(yīng)當(dāng)一以貫之，是我國黨建工作的一項(xiàng)長久之計(jì)，同時(shí)，開展實(shí)效性的黨建政工工作應(yīng)當(dāng)基于基層單位的實(shí)際情況及基層員工的信息，使基層員工以更為主動(dòng)的方式參與到黨建工作中。盡管目前黨建政工工作中仍存在認(rèn)知錯(cuò)誤、制度不健全、工作方法脫離現(xiàn)實(shí)等問題，但隨著黨建政工工作的不斷實(shí)踐，通過加強(qiáng)認(rèn)知程度、健全制度、轉(zhuǎn)變方式等舉措，將有效提升黨建政工工作的實(shí)效性。

參考文獻(xiàn)

[1] 李紅. 開展實(shí)效性黨建政工工作的方法探析[J]. 辦公室業(yè)務(wù)， 2020， No.346（17）：26-27.

[2] 劉睿. 淺談開展實(shí)效性的黨建政工工作的方法[J]. 各界， 2020（6）：13-13.

[3] 徐濤. 開展時(shí)效性黨建政工工作的策略探析[J]. 青年與社會(huì)， 2019（9）：20-20.