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    新時(shí)期如何加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)合理使用

    2021-05-10 18:32:51周蓉
    今日財(cái)富 2021年10期
    關(guān)鍵詞:工會(huì)工作會(huì)計(jì)核算工會(huì)

    周蓉

    在工會(huì)各項(xiàng)工作中,財(cái)務(wù)管理工作可謂是重中之重,在工會(huì)工作當(dāng)中占據(jù)十分重要的地位。由于工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要應(yīng)用于廣大職工群眾,因此在工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作當(dāng)中,應(yīng)當(dāng)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)合理使用給予充分重視,采取有效措施提高財(cái)務(wù)管理整體工作水平,確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)用更加合理。下文當(dāng)中結(jié)合新時(shí)期工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作實(shí)際,認(rèn)真分析工會(huì)財(cái)務(wù)管理當(dāng)中面臨的一些問(wèn)題,并針對(duì)這些問(wèn)題提出有效的解決對(duì)策,希望能夠進(jìn)一步提高工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作成效,實(shí)現(xiàn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的高效應(yīng)用,符合當(dāng)前時(shí)代發(fā)展需求。

    伴隨工會(huì)會(huì)計(jì)制度改革的日漸推進(jìn),在工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作實(shí)際也出現(xiàn)了很多問(wèn)題,如工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度方面還較為混亂,在會(huì)計(jì)核算方面缺乏規(guī)范性以及不合理的經(jīng)費(fèi)支出等問(wèn)題。倘若工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作人員對(duì)這些問(wèn)題沒(méi)有引起足夠重視,加強(qiáng)反思與改進(jìn),這樣極易導(dǎo)致工會(huì)經(jīng)費(fèi)難以正常運(yùn)轉(zhuǎn),更無(wú)法充分發(fā)揮出工會(huì)具有的作用。所以在新的發(fā)展時(shí)期,工會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)國(guó)家提出的八項(xiàng)規(guī)定認(rèn)真遵守,并對(duì)職工合法福利充分保障,強(qiáng)化工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作,使工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作更加的科學(xué)化與規(guī)范化,保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理利用。

    一、工會(huì)財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題

    (一)不完善的財(cái)務(wù)制度

    目前就很多工會(huì)而言,在財(cái)務(wù)管理制度方面依然不夠完善,主要體現(xiàn)在以下兩點(diǎn):一是一些工會(huì)財(cái)務(wù)工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)還比較低,專業(yè)知識(shí)參差不齊,難以明確劃定工會(huì)行政開(kāi)支與工會(huì)開(kāi)支之間的界限。從總體層面來(lái)來(lái)講,基層工會(huì)財(cái)務(wù)工作人員整體素質(zhì)不高,無(wú)法適應(yīng)新時(shí)期工會(huì)財(cái)務(wù)工作新挑戰(zhàn)與新要求。二是內(nèi)部會(huì)計(jì)控制執(zhí)行中,重審批程序,輕內(nèi)部審核,認(rèn)為只要工會(huì)負(fù)責(zé)人簽了字就可以報(bào)銷,缺少對(duì)所發(fā)生事項(xiàng)憑證真實(shí)性、合法性、合規(guī)性的審核,容易出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì);三是財(cái)務(wù)軟件未能跟上,對(duì)原始記錄的錄入、修改缺少審批與審核環(huán)節(jié),這些缺少制度約束與監(jiān)督的現(xiàn)象,是內(nèi)部控制失效的表現(xiàn),往往導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。

    (二)缺乏預(yù)算管理的足夠重視

    在對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行應(yīng)用之前,將預(yù)算工作充分落到實(shí)處,更利于確保科學(xué)化的支出工會(huì)經(jīng)費(fèi),然而目前看來(lái),一些工會(huì)在此方面依然有很多不足存在,未依照單位實(shí)際結(jié)合工作重點(diǎn)以及需要,為充分考慮單位財(cái)力情況,對(duì)工會(huì)各項(xiàng)資金安排不合理,僅僅停留在保持平衡收支層面,預(yù)算工作非常粗略,而且在預(yù)算編制過(guò)程當(dāng)中相應(yīng)的意識(shí)缺乏科學(xué)性,缺少實(shí)際依據(jù),以至于預(yù)算工作未能充分發(fā)揮作用,具體工作當(dāng)中常常反復(fù)的進(jìn)行更改,而且編制預(yù)算工作中,不重視傾斜于惠普工作方面的意識(shí),更為對(duì)多樣化的職工需求已與充分分析,嚴(yán)重影響職工參與性。

    (三)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)缺乏規(guī)范性

    有的工會(huì)在經(jīng)費(fèi)賬目單獨(dú)建立方面還存在很大不足,雖然一些單位進(jìn)行單獨(dú)建賬,然而這些賬目都是一些流水賬,缺少明細(xì)的類目支出,而且工會(huì)當(dāng)中缺乏高素質(zhì)的專業(yè)會(huì)計(jì)工作人員,這樣一來(lái)導(dǎo)致不能科學(xué)完整的設(shè)置賬務(wù)。

    (四)有待提高經(jīng)費(fèi)應(yīng)用績(jī)效

    多數(shù)工會(huì)都構(gòu)建了財(cái)務(wù)管理部門,然而內(nèi)部控制方面,不能嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度,對(duì)審批程序比較重視,以至于內(nèi)部審核時(shí)間非常短,很難保證質(zhì)量,更阻礙到內(nèi)部管理工作整體成效,而且相應(yīng)的監(jiān)管人員只發(fā)揮監(jiān)督審核方面的作用,不能真實(shí)的掌握事情真相,審核不合理,導(dǎo)致一些違紀(jì)違規(guī)情況頻繁出現(xiàn)。

    二、如何進(jìn)一步提高工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作整體成效

    在工會(huì)工作當(dāng)中,財(cái)務(wù)管理工作是重中之重,只有加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作,才能為工會(huì)各項(xiàng)工作的開(kāi)展奠定堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ),倘若此項(xiàng)工作不到位,就很難保障工會(huì)工作有著充足的資金支持與物質(zhì)基礎(chǔ),影響工會(huì)工作順利開(kāi)展,所以必須要采取有效措施,提高工會(huì)財(cái)務(wù)管理整體成效。

    (一)強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理

    通過(guò)宏觀層面強(qiáng)化工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作,了解和掌握工會(huì)財(cái)務(wù)資金流向、投資、使用以及收支結(jié)構(gòu)等,科學(xué)決策,制定完善的計(jì)劃,合理調(diào)節(jié)并落實(shí)監(jiān)督服務(wù)工作,保證資金流向更加明確,為工會(huì)工作順利進(jìn)行奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)整體效果不斷提升。首先應(yīng)當(dāng)對(duì)各個(gè)單位,年度工資總額有一個(gè)充分了解與把握,認(rèn)真分析面臨的問(wèn)題,并通過(guò)有效措施進(jìn)行應(yīng)對(duì),對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳要及時(shí)足額。對(duì)于一些重大政策認(rèn)真的分析和探索,更要研究重大政策調(diào)整是否會(huì)對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)管理帶來(lái)不良影響。并通過(guò)信息技術(shù)手段提高財(cái)務(wù)管理工作成效,推動(dòng)財(cái)務(wù)管理工作信息化發(fā)展,對(duì)于會(huì)計(jì)核算以及財(cái)務(wù)管理工作二者之間的關(guān)系科學(xué)處理,打造完善的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng),并對(duì)信息資源加強(qiáng)開(kāi)發(fā)與利用,指導(dǎo)工會(huì)做出正確決策,提高服務(wù)能力。為了保證工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作高效發(fā)展,在工作實(shí)際還應(yīng)當(dāng)將事前準(zhǔn)備工作充分落到實(shí)處,清理與盤(pán)點(diǎn)工會(huì)固定資產(chǎn)以及經(jīng)費(fèi)結(jié)余,措施確保工會(huì)資產(chǎn)安全。

    (二)提高預(yù)算管理成效

    將預(yù)算管理工作充分落到實(shí)處,依照《工會(huì)法》相關(guān)要求構(gòu)建新的制度與規(guī)定,在預(yù)算管理工作當(dāng)中全部納入工會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源以及支出,進(jìn)一步增強(qiáng)預(yù)算工作的科學(xué)性與規(guī)范性,使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)必須要對(duì)新時(shí)代發(fā)展背景下公會(huì)發(fā)展要求相適應(yīng)。并對(duì)執(zhí)行預(yù)算的過(guò)程加強(qiáng)管理,提高預(yù)算管理整體水平,更要認(rèn)識(shí)到過(guò)程管理的重要性,并提前介入工會(huì)開(kāi)展的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作,達(dá)到動(dòng)態(tài)管理效果,在工會(huì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)當(dāng)中充分融入,采取切實(shí)有效的措施,規(guī)避各種不良行為,確保資金的科學(xué)高效應(yīng)用。

    (三)對(duì)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)有效夯實(shí)

    工會(huì)目前還缺少專業(yè)化的高素質(zhì)會(huì)計(jì)核算人才,針對(duì)這種情況,可以將“上代下” 管理模式充分落到實(shí)處,將高素質(zhì)的會(huì)計(jì)工作人員聘請(qǐng)過(guò)來(lái)開(kāi)展會(huì)計(jì)核算,或者通過(guò)具有合法資質(zhì)的代理記賬機(jī)構(gòu)開(kāi)展會(huì)計(jì)核算,設(shè)置會(huì)計(jì)科目過(guò)程當(dāng)中,必須要與《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》相符合,科學(xué)合理的設(shè)置收入支出等相關(guān)項(xiàng)目,確保收支情況能夠得到充分詳實(shí)的體現(xiàn),將崗位責(zé)任制充分落到實(shí)處,更要對(duì)不同崗位的權(quán)限職責(zé)充分明確,互不相容的崗位科學(xué)分離,保證崗位設(shè)置的科學(xué)性,出納工作人員不能在兼職收納、稽查、會(huì)計(jì)等各相關(guān)工作,通過(guò)專人來(lái)保管財(cái)務(wù)公章,禁止一人保管款項(xiàng)支付所用的全部公章,遏制資金挪用以及貪腐問(wèn)題出現(xiàn)。

    (四)對(duì)工作方式加強(qiáng)創(chuàng)新,保證經(jīng)費(fèi)科學(xué)應(yīng)用

    面對(duì)新的歷史發(fā)展階段,在工會(huì)工作當(dāng)中,作為管理者應(yīng)當(dāng)與時(shí)俱進(jìn),打破傳統(tǒng)觀念束縛,保證財(cái)務(wù)管理工作方式的科學(xué)性與先進(jìn)性,通過(guò)得力措施,增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作整體水平,以社會(huì)發(fā)展形式相同步。并對(duì)過(guò)去的工作方式加強(qiáng)創(chuàng)新,保證經(jīng)費(fèi)應(yīng)用績(jī)效,將以下幾點(diǎn)工作充分落到實(shí)處:

    首先打破工會(huì)長(zhǎng)期以來(lái)一直沿襲的傳統(tǒng)經(jīng)費(fèi)繳費(fèi)形式,對(duì)經(jīng)費(fèi)繳費(fèi)形式合理創(chuàng)新,由于過(guò)去采用的繳費(fèi)形式,在人力物力方面投入非常大,而且也很難保證財(cái)務(wù)管理效率,質(zhì)量,對(duì)財(cái)務(wù)管理整體成效造成很大影響。倘若將財(cái)務(wù)管理相關(guān)程序進(jìn)行簡(jiǎn)化,又會(huì)導(dǎo)致某些工作人員建議簡(jiǎn)化的財(cái)務(wù)管理程序做文章,謀取自身利益,這對(duì)公會(huì)健康發(fā)展是非常不利的。所以在新的發(fā)展時(shí)期,對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作方式加強(qiáng)創(chuàng)新非常必要,不僅要保證管理程序的可靠簡(jiǎn)便,還要逐步提升繳費(fèi)效率質(zhì)量,整體層面提升財(cái)務(wù)管理工作水平。

    其次,強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)支出管理,對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理相關(guān)規(guī)定認(rèn)真遵循,特別是財(cái)務(wù)管理人員,要在工會(huì)各項(xiàng)工作當(dāng)中充分參與其中,對(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)需求予以明確,并動(dòng)態(tài)化的監(jiān)督管理工會(huì)一些大型活動(dòng)組織開(kāi)展,保證經(jīng)費(fèi)科學(xué)有效應(yīng)用,確保經(jīng)費(fèi)應(yīng)用方向的正確性,符合相關(guān)法規(guī)要求,這樣才能使其應(yīng)用效果得到最大程度的保障。資金管理也是非常重要的一個(gè)方面,作為財(cái)務(wù)管理工作人員要在預(yù)算管理要求下,對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)做出科學(xué)安排,保證活動(dòng)當(dāng)中資金的高效應(yīng)用,更要對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算嚴(yán)謹(jǐn)性重要性給予充分維護(hù),使工會(huì)全體工作人員都能對(duì)預(yù)算管理工作重要性給予充分重視,保證流動(dòng)資金充足性,為工會(huì)開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),另外還要充分認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)預(yù)算管理對(duì)推動(dòng)財(cái)務(wù)管理發(fā)展的積極影響。

    第三,對(duì)公會(huì)《現(xiàn)金管理暫行條例》相關(guān)要求認(rèn)真遵循,避免工作實(shí)際有大量的現(xiàn)金開(kāi)支存在,對(duì)于一些與條件相符合的工作人員,推行公務(wù)卡結(jié)算制度。

    第四,有效監(jiān)管勞模補(bǔ)助資金以及困難職工幫扶資金,保證這些資金達(dá)到更加專款專用,結(jié)合工會(huì)具體實(shí)際,增強(qiáng)發(fā)展成效。工會(huì)實(shí)施財(cái)務(wù)管理工作實(shí)際,保證各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支透明公開(kāi),并將流水賬單向工會(huì)工作人員定期公開(kāi),保證各項(xiàng)資金應(yīng)用的明確性與合理性,推動(dòng)工會(huì)健康發(fā)展,避免各種誤解出現(xiàn)。

    第五,將責(zé)任追究制充分落到實(shí)處。對(duì)于工會(huì)當(dāng)中,出現(xiàn)的各種不符合法律法規(guī)規(guī)定,違背工會(huì)制度的行為嚴(yán)厲追責(zé),在相關(guān)法律法規(guī)要求下,嚴(yán)厲追究有關(guān)人員的責(zé)任,并嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)相關(guān)人員的管理負(fù)責(zé)人與領(lǐng)導(dǎo),進(jìn)而保證更加科學(xué)合理的應(yīng)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

    總之,面對(duì)新的發(fā)展形勢(shì),工會(huì)更應(yīng)當(dāng)重視財(cái)務(wù)管理工作,結(jié)合工作實(shí)踐,對(duì)工作當(dāng)中存在的各種問(wèn)題認(rèn)真分析和研究,探尋有效的應(yīng)對(duì)措施,保證經(jīng)費(fèi)科學(xué)合理應(yīng)用

    (作者單位:甘肅省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局第三地質(zhì)礦產(chǎn)勘查院)

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