新時代基層黨組織建設(shè)的推進策略

趙凌艷

摘 要：在我國的黨組織的建設(shè)過程中，實現(xiàn)基層黨組織的建設(shè)是進一步推動黨組織建設(shè)和發(fā)展，保障黨組織核心力量的重要策略，其主要目標(biāo)在于增強黨組織核心，鞏固人心，為實現(xiàn)中國夢打下堅實的基礎(chǔ)。強化基層黨組織的建設(shè)，需要解決黨員立場不夠堅定、工作水平不佳、制度不夠健全等相關(guān)問題，樹立黨組織的權(quán)威性，堅定黨組織立場，建立健全相關(guān)的制度體系，為實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興打下堅實的基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：新時期;基層黨組織;黨組織建設(shè);建設(shè)策略

引言：新時期，在黨組織的建設(shè)上，需要將其著力點放置在進一步改善黨組織組織力上，主動擔(dān)任起對黨員的教育功能、管理功能、監(jiān)督功能等，并凝聚民心、宣傳黨組織方針、為廣大人民群眾提供更為良好的社會服務(wù)。在黨組織活動上實現(xiàn)創(chuàng)新，從根源上解決基層黨組織立場不堅定、思想邊緣化、制度虛化等相關(guān)問題，實現(xiàn)基層黨務(wù)的公開，促使黨員公開的真實有效性全面增強，進一步拓寬黨員參與的渠道，以此來促使黨組織的發(fā)展和建設(shè)提質(zhì)增效。因此，加強對新時代基層黨組織建設(shè)的推進策略具備著非常重要的現(xiàn)實意義。

一、新時代基層黨組織建設(shè)的意義

（一）改善立場不堅定問題

現(xiàn)如今，伴隨著90后以及00后逐步演化為社會中的中堅力量，加之信息技術(shù)的高速發(fā)展，各種智能化設(shè)備的層出不窮，除了升級了人們的信息接收模式，對基層的黨組織的管理模式也帶來了一定的改革和創(chuàng)新，基層黨組織內(nèi)部面臨更大的挑戰(zhàn)和壓力，也很容易在各種西方文化思潮的影響下，為基層黨組織帶來在思想意識上的風(fēng)險。如，黨員的立場不夠堅定，個別地區(qū)的村干部過度關(guān)注經(jīng)濟的發(fā)展，對主題教育的關(guān)注和重視程度嚴(yán)重不足，導(dǎo)致“不忘初心、牢記革命”的教學(xué)逐步走上了形式化和表面化的發(fā)展之路，個別的基層黨組織在不掌握現(xiàn)實狀況的背景下，在線上媒體軟件以及短視頻平臺中對鄉(xiāng)村振興等發(fā)展戰(zhàn)略進行肆意的評價，個別基層黨組織基于自身的條件和優(yōu)勢，在村鎮(zhèn)合并等工作上肆意損害人民的權(quán)益，導(dǎo)致基層黨組織的威信力和公正性被嚴(yán)重?fù)p害。因此，強化基層黨組織的建設(shè)，是進一步堅定黨組織領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑。

（二）提升黨員干部能力，樹立黨的權(quán)威

基層黨組織的權(quán)威性是否足夠強大，是否深受人們的愛戴，其重點就在于是否能夠在對風(fēng)險事件進行解決時，凝聚黨組織的核心以及民心。目前個別基層黨組織的黨員在個人水平的制約下，無法應(yīng)對日益變化的社會發(fā)展形勢。個別經(jīng)濟較為落后地區(qū)的村中成年男子在外務(wù)工，村中多為留守的老弱病殘，在信息化、辦公自動化不斷普及的今天，老年村內(nèi)部的工作能力也受到了不小的挑戰(zhàn)和壓力，由此也會對基層黨組織的權(quán)威性帶來一定的不利影響。有的村鎮(zhèn)開展思想文化活動，強化對黨組織的思想認(rèn)知，促使其黨組織的權(quán)威性全面增強，有的基層黨組織為了顯現(xiàn)出自己的價值和作用，在村務(wù)發(fā)展上嚴(yán)抓，致力于脫貧攻堅。以上這些途徑都可以實現(xiàn)對黨組織的建設(shè)，樹立更為牢固的黨組織權(quán)威性。

二、新時代基層黨組織建設(shè)的推進策略

（一）建立完善的黨內(nèi)制度

依照我國黨組織的政策和方針，基層黨組織在其發(fā)展和建設(shè)的過程中，綜合自身的實際情況，依照上級領(lǐng)導(dǎo)所頒布的指示，展開制度的建立健全，為后續(xù)的相關(guān)工作落實帶下堅實的基礎(chǔ)。同時深入貫徹落實三會一課方針，定期召開相應(yīng)的黨支部黨員大會，以及支部委員會等等，按照規(guī)定時間上好黨課，充分展現(xiàn)出黨組織的引領(lǐng)性作用。黨員定期宣傳黨組織精神和方針，帶頭學(xué)習(xí)，做好榜樣，學(xué)習(xí)最新的黨建知識以及相關(guān)的工作知識，定期自我批評，秉承著廉潔奉公的思想和覺悟，做好黨建的模范，對黨組織的各項政策進行深入貫徹落實，全方位提升黨組織的問題解決水平。伴隨著互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展和進步，很多年輕黨員都對互聯(lián)網(wǎng)較為熟悉，老黨員也需要跟上時代的發(fā)展不大，與時俱進，保持學(xué)習(xí)心理，學(xué)會使用新媒體來將解決黨內(nèi)相關(guān)工作，逐步實現(xiàn)基層黨組織的辦公自動化。如可以通過微信群、釘釘群、QQ群等，及時傳播與黨組織建設(shè)的相關(guān)工作內(nèi)容和話題，促使青年黨員的崗位積極性更強，老黨員的信息接收能力提升。

（二）保障基層黨組織的班子建設(shè)

想要保障基層黨組織的建設(shè)水平，保障基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)水平你必不可少。始終堅持執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的“四種形態(tài)”，展現(xiàn)出基層黨組織在巡查工作上的監(jiān)督價值，堅決杜絕基層的黨組織的腐敗貪污行為，深入貫徹落實黨風(fēng)的廉政建設(shè)工作。舉例來說，在2017年，林區(qū)的廉政建設(shè)工作以及嚴(yán)厲打擊貪污腐敗工作就獲得了較為良好的工作成果，真正的實現(xiàn)了廉政建設(shè)的拳拳到肉，當(dāng)年工開展各類監(jiān)督檢查工作共計468次，制定出針對性的問題整改措施共計196條，深入貫徹落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，同時針對基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)班子進行了徹頭徹尾的整改，對各項規(guī)章制度進行了全面的優(yōu)化，而對于一些違背黨組織精神與方針，違反黨紀(jì)的黨員，對其展開了嚴(yán)肅的處理。

（三）制定完善的黨員考核制度

在黨員的培育工作上，需要依照上級領(lǐng)導(dǎo)部門的黨建考核要求與標(biāo)準(zhǔn)，同時依照基層黨組織的實際狀況，將黨員的考核與年度考核進行掛鉤，定期開展相應(yīng)的委員活動，將黨員的思想變化動態(tài)作為主線，以及新時代黨建工作的開展思路作為重點內(nèi)容，真正地落實三會一課。在年末展開黨組織工作總結(jié)的過程中，針對一些變現(xiàn)較為優(yōu)秀，同時嚴(yán)格落實黨組織政策的黨員進行嘉獎，對于一些重大事件不作為，思想邊緣化，安逸享樂的黨員，需要對其進行通報批評，并適當(dāng)?shù)囊勒掌浔憩F(xiàn)對其進行記過處罰，促使基層黨組織的黨建活力全面提升。除此之外，還需要積極委派一些個人作風(fēng)好，業(yè)務(wù)能力強，綜合素養(yǎng)高的黨組織干部人員，去到基層黨組織中進行掛職鍛煉，對于無法勝任，工作能力較差的黨員，需要對其崗位進行調(diào)整。

結(jié)論：

綜上所述，通過對基層黨組織建設(shè)展開思考，能夠進一步了解到強化基層黨組織建設(shè)的重要意義，能夠有效改善基層黨組織的立場問題，促使黨員干部的綜合能力全面提升，樹立黨組織的權(quán)威性。因此，需要建立完善的黨內(nèi)制度、保障基層黨組織的班子建設(shè)、制定完善的黨員考核制度，以保障基層黨組織的人民服務(wù)性。

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