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    地方性高校師范生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系構(gòu)建研究

    2010-08-15 00:42:55施秋艷
    文教資料 2010年6期
    關(guān)鍵詞:師范類師范生就業(yè)指導(dǎo)

    施秋艷

    (湖州師范學(xué)院藝術(shù)學(xué)院,浙江湖州313000)

    地方性高校師范生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系構(gòu)建研究

    施秋艷

    (湖州師范學(xué)院藝術(shù)學(xué)院,浙江湖州313000)

    隨著教育體制改革的進(jìn)一步深化、高校招生規(guī)模的持續(xù)擴(kuò)大和市場(chǎng)用人機(jī)制的改革,目前高校師范類畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻。在這種新的形勢(shì)下,高等師范院校必須努力構(gòu)建科學(xué)、規(guī)范、符合自身實(shí)際的師范畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系。同時(shí),師范生必須努力提高自身綜合素質(zhì),增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力,轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,以滿足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下用人單位的需求。

    師范生就業(yè)指導(dǎo)體系

    近年來(lái),各省教育行政部門相繼出臺(tái)了一系列有關(guān)師范生就業(yè)的新政策,這些政策使師范生的就業(yè)模式發(fā)生了根本性的變革,即由原先國(guó)家包分配的就業(yè)模式轉(zhuǎn)變?yōu)閹煼渡陀萌藛挝弧半p向選擇”或由教育行政部門統(tǒng)一考試,公開選拔錄用的模式。特別近幾年,師范類畢業(yè)生與教育系統(tǒng)師資需求間的供需結(jié)構(gòu)性矛盾日益突出,存在明顯的“供過(guò)于求”狀況,這給師范類畢業(yè)生順利就業(yè),提高就業(yè)質(zhì)量增加了難度。面對(duì)新形勢(shì),分析和研究師范類畢業(yè)生的就業(yè)現(xiàn)狀,努力構(gòu)建新型師范生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系就顯得更加重要。

    一、當(dāng)前師范生就業(yè)現(xiàn)狀

    師范生就業(yè)市場(chǎng)化后,師范生的就業(yè)不再受到行業(yè)、地域和所有制的限制,這給師范畢業(yè)生提供了新的機(jī)遇。同時(shí),高校招生規(guī)模連續(xù)擴(kuò)大使師范畢業(yè)生數(shù)量也在逐年增長(zhǎng),師范生就業(yè)又臨著教育部門職位飽和,師資來(lái)源渠道多元化,師范畢業(yè)生供需不平衡和畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)不完善等各種挑戰(zhàn)。這種依靠市場(chǎng)機(jī)制來(lái)實(shí)現(xiàn)師資合理配置的就業(yè)體制,即師范生就業(yè)的市場(chǎng)化無(wú)疑給師范類畢業(yè)生、師范院校帶來(lái)新的挑戰(zhàn)。

    1.師范畢業(yè)生人數(shù)增加

    1993年,《中華人民共和國(guó)教師法》頒布,標(biāo)志著教師的法律地位得以確立。此后,相繼頒布《教師資格條例》、《〈教師資格條例〉實(shí)施辦法》、《中小學(xué)教師繼續(xù)教育規(guī)定》等法律法規(guī)和規(guī)章,為維護(hù)教師合法權(quán)益,提高教師地位提供了基本法律保障。隨著“科教興國(guó)、教育優(yōu)先發(fā)展”戰(zhàn)略的進(jìn)一步實(shí)施,教師的社會(huì)地位和經(jīng)濟(jì)待遇在不斷提高,使教師職業(yè)備受社會(huì)青睞?!皫煼稛帷苯陙?lái)逐步升溫,以湖州師院為例,2009年畢業(yè)的本、??茙煼额悓W(xué)生達(dá)1149人,比2008年的1019人增加了130人。

    2.師范生就業(yè)要求提高

    2001年,我國(guó)實(shí)施的教師資格證制度打破了師范生從教的“行規(guī)”,非師范畢業(yè)生取得教育資格后也可以參加招聘教師的考試。教師資格證制度作為準(zhǔn)入制度,使一些非師范類專業(yè)的畢業(yè)生加入教師隊(duì)伍,以擇優(yōu)的方式錄取,可以改善教師知識(shí)結(jié)構(gòu),優(yōu)化教師隊(duì)伍,但也加重了師范生就業(yè)的壓力和負(fù)擔(dān)。隨著教師隊(duì)伍整體狀況的不斷改善,教師入職的門檻也隨著社會(huì)的發(fā)展而不斷提高,完善并嚴(yán)格實(shí)施教師資格準(zhǔn)入制度,嚴(yán)把教師入口關(guān),不斷規(guī)范和提高教師入職標(biāo)準(zhǔn),采取公正的遴選機(jī)制,對(duì)師范類畢業(yè)生的綜合素養(yǎng)等各方面能力有了更加嚴(yán)格的要求。

    3.各地區(qū)之間不平衡

    “孔雀東南飛”是大部分畢業(yè)生就業(yè)選擇的一個(gè)比較顯著的特征。華東、華南等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)成為畢業(yè)生的首選,對(duì)于其他偏遠(yuǎn)、經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū),盡管一些招聘單位經(jīng)濟(jì)效益和條件很好,不少畢業(yè)生也不屑一顧。從近些年高校畢業(yè)生的流向看,北京、浙江等中心城市與經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)對(duì)畢業(yè)生需求旺盛,雖然需求總量大于當(dāng)?shù)氐纳磾?shù),但也不是到那里的畢業(yè)生都能找到工作。中西部不少省區(qū)雖然有較大的用人需求,但是工作和生活條件艱苦,往往招不到需要的人才。因此,出現(xiàn)了“有地方?jīng)]人去,有人沒地方去”的現(xiàn)象。

    二、師范生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系的建構(gòu)

    地方性高校師范生就業(yè)指導(dǎo)工作不是一項(xiàng)臨時(shí)性、階段性、局部性的工作,它貫穿于師范生整個(gè)大學(xué)生活乃至畢業(yè)后一兩年的全過(guò)程。因此,應(yīng)以教育實(shí)習(xí)為主體,職業(yè)咨詢、擇業(yè)指導(dǎo)為兩翼構(gòu)建起一個(gè)完整的就業(yè)指導(dǎo)體系。

    1.教育實(shí)習(xí)

    教育實(shí)習(xí)是師范院校為促使師范生畢業(yè)后快速適應(yīng)社會(huì),適應(yīng)中小學(xué)教育工作所安排的必須的實(shí)踐環(huán)節(jié)。我校目前的教育實(shí)習(xí)被安排在第7學(xué)期進(jìn)行,總學(xué)時(shí)8周。首先,組織實(shí)習(xí)學(xué)生聽取實(shí)習(xí)動(dòng)員報(bào)告,讓學(xué)生了解教育實(shí)習(xí)的重要性、目的與要求,強(qiáng)調(diào)實(shí)習(xí)紀(jì)律;其次,由學(xué)校聯(lián)系教育實(shí)踐基地,將實(shí)習(xí)學(xué)生統(tǒng)一分配到各教育實(shí)習(xí)基地,在學(xué)生到達(dá)實(shí)習(xí)基地后,立即展開教育實(shí)習(xí)各項(xiàng)工作,具體內(nèi)容如下。

    (1)課堂教學(xué)實(shí)習(xí)。熟悉教師的教學(xué),學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),探索教學(xué)的規(guī)律和方法;深入班級(jí),了解和熟悉學(xué)生及他們?cè)械膶W(xué)習(xí)基礎(chǔ),融洽與學(xué)生的關(guān)系,為走上講臺(tái)做好準(zhǔn)備;認(rèn)真學(xué)習(xí)課程教學(xué)大綱,收集有關(guān)教學(xué)資料,做好備課、試教、批改作業(yè)、輔導(dǎo)等方面的工作;綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)和課程教學(xué)論的基本理論和知識(shí)來(lái)開展課堂教學(xué)實(shí)習(xí);在教學(xué)各環(huán)節(jié)中盡可能以所學(xué)的教育教學(xué)新理論為指導(dǎo),大膽嘗試新的教學(xué)模式、方法和手段,給實(shí)習(xí)學(xué)校帶去教學(xué)改革的新鮮空氣。

    (2)課外教育。指導(dǎo)中小學(xué)生開展課外教育活動(dòng),探索課外教育的規(guī)律和方法;綜合運(yùn)用教育學(xué)和心理學(xué)知識(shí)指導(dǎo)課外教育活動(dòng),研究中小學(xué)生的心理、興趣愛好和個(gè)別差異,因材施教;了解家庭、學(xué)校、社會(huì),獲取信息和活動(dòng)機(jī)會(huì),促進(jìn)自身思想水平的提高。

    (3)班主任工作實(shí)習(xí)。具體負(fù)責(zé)一個(gè)教學(xué)班的班級(jí)管理,了解和熟悉班主任的全部常規(guī)工作;制定班主任工作實(shí)習(xí)計(jì)劃,在原班主任的指導(dǎo)下,形成獨(dú)立的工作能力;學(xué)習(xí)優(yōu)秀班主任的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),探索班主任工作的規(guī)律和方法。

    (4)教學(xué)改革與研究。從實(shí)際出發(fā),在深入班級(jí)、課堂了解情況的基礎(chǔ)上確定研究課題;查閱資料,制定課題研究計(jì)劃;掌握科研方法實(shí)施行動(dòng)計(jì)劃,變革教學(xué)實(shí)踐,檢驗(yàn)(研究)行動(dòng)成果。

    教育實(shí)習(xí)的主要作用有:一是綜合考查、檢驗(yàn)學(xué)生所學(xué)的理論知識(shí);二是使學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí);三是使學(xué)生熟悉中小學(xué)教育特點(diǎn)和課程教學(xué)工作,并培養(yǎng)其獨(dú)立工作能力;四是增強(qiáng)學(xué)生從師任教的職業(yè)心理和職業(yè)道德;五是促進(jìn)學(xué)院的課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容和方法的改革。要充分發(fā)揮教育實(shí)習(xí)的以上五個(gè)作用,應(yīng)做到以下幾點(diǎn)。

    ①開展教育見習(xí)。教育見習(xí)是師范院校教育教學(xué)工作的重要環(huán)節(jié),更是做好教育實(shí)習(xí)工作的前提條件和基礎(chǔ)。通過(guò)教育見習(xí),學(xué)生了解基礎(chǔ)教育的歷史,掌握基礎(chǔ)教育的現(xiàn)狀,熟悉課堂教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)與班主任工作,為教育實(shí)習(xí)打下基礎(chǔ)。見習(xí)分為教學(xué)工作見習(xí)和班主任工作見習(xí)兩方面,時(shí)間在第6學(xué)期,共2周。教學(xué)工作見習(xí)一般通過(guò)由優(yōu)秀教師介紹教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和聽觀摩課的形式,聽課時(shí),見習(xí)生要獨(dú)立鉆研教材,認(rèn)真做好準(zhǔn)備,聽課后組織集體評(píng)議,教學(xué)教師須認(rèn)真予以指導(dǎo)。班主任工作見習(xí)一般通過(guò)講座或座談的形式,由見習(xí)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)介紹學(xué)校教育工作概況,教育、教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn),以及當(dāng)前教改情況;由優(yōu)秀班主任介紹班主任工作的經(jīng)驗(yàn)和常識(shí),使學(xué)生對(duì)基礎(chǔ)教育的管理體系,教育、教學(xué)工作等方面獲得初步了解。

    ②建立實(shí)習(xí)基地。開展校企合作模式,建立穩(wěn)定的實(shí)習(xí)和就業(yè)基地,為學(xué)校的教育教學(xué)活動(dòng)提供了特色化的教學(xué)資源,有助于提高大學(xué)生的綜合素質(zhì),幫助大學(xué)生更好地進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃。我校高度重視實(shí)習(xí)、就業(yè)基地的培育,建立長(zhǎng)效機(jī)制,列入學(xué)校工作目標(biāo)考核范疇。長(zhǎng)期以來(lái),我校認(rèn)真貫徹教育部和浙江省的有關(guān)文件精神,將頂崗實(shí)習(xí)和教育見習(xí)、實(shí)習(xí)緊密結(jié)合,并通過(guò)加強(qiáng)頂崗實(shí)習(xí)基地建設(shè)等措施,全面有效地推動(dòng)了頂崗實(shí)習(xí)支教工作,對(duì)提升學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力起到了積極的作用。

    ③重視創(chuàng)業(yè)實(shí)踐。從2008年起,教育部明文規(guī)定全國(guó)各高校必須開設(shè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程。在進(jìn)行就業(yè)教育的同時(shí),向?qū)W生系統(tǒng)傳授創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、創(chuàng)業(yè)者的素質(zhì)要求、創(chuàng)辦企業(yè)的條件和程序、國(guó)家對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的政策等相關(guān)內(nèi)容,引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)創(chuàng)造,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí),逐步實(shí)現(xiàn)學(xué)生從就業(yè)走向創(chuàng)業(yè)之路。

    我校重視培養(yǎng)學(xué)生“創(chuàng)意、創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)富”的意識(shí),充分發(fā)揮學(xué)生創(chuàng)業(yè)主體作用,使學(xué)生在創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中進(jìn)一步提高和完善自我。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)園區(qū)的建設(shè),第一批園區(qū)建筑面積約為300平方米,投資11余萬(wàn)元,入駐的項(xiàng)目有廣告工作室、園藝坊等,涵蓋國(guó)際貿(mào)易、電子商務(wù)等十幾個(gè)專業(yè)。經(jīng)過(guò)兩年多的市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng),已有多家學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的公司實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)定的經(jīng)營(yíng)發(fā)展。

    ④系統(tǒng)培訓(xùn)教師。當(dāng)前地方性高校就業(yè)指導(dǎo)工作隊(duì)伍一般由學(xué)校就業(yè)中心工作人員和院系學(xué)生工作輔導(dǎo)員兩部分組成,這兩部分人員一般缺乏相關(guān)專業(yè)背景,缺乏專業(yè)訓(xùn)練與職業(yè)化管理,而且處于隨時(shí)輪崗和分流的不穩(wěn)定狀態(tài)。加強(qiáng)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系,需要建立一支數(shù)量穩(wěn)定的職業(yè)化、專業(yè)化的師資隊(duì)伍。

    我校充分發(fā)揮校內(nèi)現(xiàn)有師資資源,制定教育、培養(yǎng)和訓(xùn)練規(guī)劃,分批次、分梯隊(duì)建設(shè)職業(yè)指導(dǎo)師資隊(duì)伍,并邀請(qǐng)來(lái)自北京北森測(cè)評(píng)技術(shù)有限公司、北京仁達(dá)人力資源管理有限公司的專家為我校相關(guān)人員作大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課程培訓(xùn),使他們盡快掌握職業(yè)生涯規(guī)劃教育的知識(shí)和技能。同時(shí)積極通過(guò)外聘湖州“十佳”人力資源經(jīng)理為我校“就業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師”,從企業(yè)的角度培養(yǎng)大學(xué)生成長(zhǎng)成才,為學(xué)生提供生涯規(guī)劃、面試技巧等全方面指導(dǎo),進(jìn)一步提升大學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

    2.職業(yè)咨詢和擇業(yè)指導(dǎo)

    職業(yè)咨詢是一個(gè)牽涉面廣、內(nèi)容豐富的教育和咨詢活動(dòng),它以語(yǔ)言為主要溝通方式,協(xié)助大學(xué)生自我了解、澄清問題、尋找解決問題的方法和技巧,并最終解決問題的一種職業(yè)指導(dǎo)方式。所謂擇業(yè)指導(dǎo),主要是師范院校根據(jù)用人單位反饋的對(duì)畢業(yè)生的素質(zhì)和能力要求,采用一定的科學(xué)方法和手段,針對(duì)每個(gè)人的個(gè)性特點(diǎn),幫助畢業(yè)生選擇適合的職業(yè),幫助用人單位選擇合適的人才。

    原國(guó)家教委教政廳[1995]4號(hào)文件指出:“開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課旨在幫助大學(xué)生以正確的人生觀、價(jià)值觀、道德觀和行為規(guī)范參與求職擇業(yè)活動(dòng),增強(qiáng)適應(yīng)社會(huì)的能力。同時(shí),旨在幫助學(xué)生樹立正確的擇業(yè)目標(biāo),掌握求職技巧,解決求職過(guò)程中出現(xiàn)的問題,正確選擇職業(yè),為將來(lái)的發(fā)展與成才打下良好的基礎(chǔ)?!边@說(shuō)明對(duì)高等院校學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo),是幫助學(xué)生順利擇業(yè)求職的重要措施。結(jié)合學(xué)生實(shí)際,就業(yè)指導(dǎo)課的內(nèi)容主要包括:就業(yè)思想教育、就業(yè)政策指導(dǎo)、就業(yè)心理教育、就業(yè)技巧指導(dǎo)、就業(yè)信息指導(dǎo)、就業(yè)安全教育等。

    教育實(shí)習(xí)、職業(yè)咨詢和擇業(yè)指導(dǎo)應(yīng)貫穿于學(xué)生整個(gè)學(xué)習(xí)階段,讓大學(xué)生進(jìn)一步認(rèn)識(shí)自我,完善自我,同時(shí)學(xué)校對(duì)學(xué)生見習(xí)、實(shí)習(xí)等方面的表現(xiàn)進(jìn)行信息反饋,以檢驗(yàn)師范生的就業(yè)指導(dǎo)工作和培養(yǎng)工作??傊胤叫愿咝煼渡木蜆I(yè)指導(dǎo)是一個(gè)系統(tǒng)的、復(fù)雜的、持續(xù)的工作,需要社會(huì)、高校、學(xué)生的共同努力,以逐步形成師范生就業(yè)工作的新格局。

    [1]周奮.師范生就業(yè)現(xiàn)狀透析[J].文教資料,2007,(6).

    [2]顧曉明.師范生就業(yè)指導(dǎo)體系的建構(gòu)[J].常州技術(shù)師范學(xué)院學(xué)報(bào),2000,(3).

    [3]李娜.師范生就業(yè)市場(chǎng)化及應(yīng)對(duì)策略[J].遼寧行政學(xué)院學(xué)報(bào),2007,(4).

    [4]教育部全國(guó)高等學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心組編.大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo).高等教育出版社,1998,(11).

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