淺析事業(yè)單位紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)

文/魏少偉

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，對(duì)于事業(yè)單位的管理要求日益提高，因此，需強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，明確各干部職權(quán)與工作內(nèi)容，為反腐敗、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作奠定基礎(chǔ)。新形勢(shì)下對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的問(wèn)題形成正確認(rèn)識(shí)，提出有效策略并深入貫徹，是推動(dòng)隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵所在，具有巨大的現(xiàn)實(shí)意義。

一、事業(yè)單位紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性以及重要政治意義

（一）重要性體現(xiàn)

首先，是開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作的內(nèi)在要求。面對(duì)國(guó)家發(fā)展新形勢(shì)，黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作涉及范圍逐漸擴(kuò)大，工作內(nèi)容日益復(fù)雜，黨中央強(qiáng)調(diào)，需加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作，改進(jìn)執(zhí)政作用，維護(hù)黨的形象。事業(yè)單位紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)作為廉政建設(shè)與反腐敗工作的中堅(jiān)力量，必須建立一支高素養(yǎng)、高標(biāo)準(zhǔn)、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的干部隊(duì)伍，發(fā)揮其引導(dǎo)與帶頭作用[1]。

其次，是促進(jìn)改革開(kāi)放與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要?jiǎng)恿ΑＪ聵I(yè)單位是黨建的前沿陣地，紀(jì)檢監(jiān)察干部的培養(yǎng)與隊(duì)伍建設(shè)可提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力與戰(zhàn)斗力，確保隊(duì)伍自身的抗腐防變能力，塑造和諧、穩(wěn)定的社會(huì)發(fā)展環(huán)境，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)與改革開(kāi)放工作的開(kāi)展奠定基礎(chǔ)。

再次，是保持黨員干部隊(duì)伍清正廉明的核心要求。在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作取得了一定成效，但由于我國(guó)社會(huì)處于大變革、大發(fā)展與大調(diào)整時(shí)期，腐敗問(wèn)題屢禁不止，為此需提高紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的工作水平，加強(qiáng)干部的素質(zhì)培訓(xùn)，提高腐敗行為的打擊力度，塑造紀(jì)檢監(jiān)察干部的良好形象。

最后，是保證紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。十九屆中央紀(jì)委四次全會(huì)指出，建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍，做忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、敢于善于斗爭(zhēng)的戰(zhàn)士。紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍要做到政治過(guò)硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)實(shí)，要注重將好干部標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到履行政治責(zé)任、增強(qiáng)專(zhuān)業(yè)能力、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)等具體工作中，以高素質(zhì)干部隊(duì)伍保證高質(zhì)量發(fā)展。

（二）重要政治意義

“練好內(nèi)功，鍛造紀(jì)律鐵軍，以過(guò)硬的政治擔(dān)當(dāng)宣示對(duì)黨忠誠(chéng)”是事業(yè)單位紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的重要政治意義。要堅(jiān)持以人民為中心，推動(dòng)形成“不忘初心、牢記使命”長(zhǎng)效機(jī)制，始終將維護(hù)人民利益與合法權(quán)益當(dāng)作自身工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，集中整治人民群眾反映強(qiáng)烈的重點(diǎn)領(lǐng)域和突出問(wèn)題。堅(jiān)持靠前監(jiān)督，及時(shí)精準(zhǔn)問(wèn)責(zé)，從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法。要持續(xù)深化和拓展群眾身邊腐敗和作風(fēng)問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治，為黨的長(zhǎng)期執(zhí)政提供堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。

持續(xù)深化紀(jì)檢監(jiān)察體制改革，健全黨和國(guó)家監(jiān)督體系。在深入研究并準(zhǔn)確把握黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)在規(guī)律的基礎(chǔ)上，發(fā)揚(yáng)敢啃硬骨頭的精神，重點(diǎn)完善對(duì)高級(jí)干部、各級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督制度和領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督制度，推動(dòng)上級(jí)一把手抓好下級(jí)一把手，著力破解對(duì)一把手監(jiān)督和同級(jí)監(jiān)督難題。構(gòu)建一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐體制機(jī)制，全面提升治理腐敗能力和成效，在推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化中發(fā)揮重要的引領(lǐng)和示范作用。

大力加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)政治建設(shè)，不斷增強(qiáng)“兩個(gè)維護(hù)”的自覺(jué)性、堅(jiān)定性。新時(shí)代強(qiáng)化政治監(jiān)督的根本任務(wù)就是“兩個(gè)維護(hù)”，在堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)上做表率。要全面履行專(zhuān)責(zé)監(jiān)督職責(zé)，把“嚴(yán)”的主基調(diào)長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)執(zhí)法，精準(zhǔn)有力問(wèn)責(zé)，以高質(zhì)量監(jiān)督保障高質(zhì)量發(fā)展。要在堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家各項(xiàng)制度中做表率，紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍既要做黨章黨規(guī)黨紀(jì)和國(guó)家法律法規(guī)的堅(jiān)定維護(hù)者，又要做黨和國(guó)家各項(xiàng)制度的忠實(shí)執(zhí)行者，特別是要強(qiáng)化干部隊(duì)伍的自我監(jiān)督，把執(zhí)紀(jì)執(zhí)法權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。要在堅(jiān)決貫徹黨中央重大決策部署上做表率，加強(qiáng)對(duì)黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況的監(jiān)督檢查和巡視巡察，為堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、持續(xù)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供有力監(jiān)督保障。

二、事業(yè)單位紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題

（一）紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍力量薄弱

由于事業(yè)單位的部分紀(jì)檢監(jiān)察干部調(diào)配于其他部門(mén)，并未經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，對(duì)于自身崗位的職責(zé)與工作內(nèi)容認(rèn)識(shí)不清，在工作過(guò)程中掌握的工作方法有限，對(duì)于最新的監(jiān)察政策不熟悉，不能及時(shí)處理黨紀(jì)、國(guó)法等問(wèn)題，使得紀(jì)檢監(jiān)察工作效力降低。

（二）培訓(xùn)缺乏整體規(guī)劃性

據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示，事業(yè)單位對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍培訓(xùn)工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，未進(jìn)行長(zhǎng)期規(guī)劃，采用的培訓(xùn)方式也較為單一，多是通過(guò)開(kāi)辦培訓(xùn)班的方式，邀請(qǐng)上一級(jí)有著優(yōu)秀表現(xiàn)及工作經(jīng)驗(yàn)豐富的干部對(duì)本級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍進(jìn)行培訓(xùn)，但是培訓(xùn)內(nèi)容并不全面。本文對(duì)某單位紀(jì)檢隊(duì)伍干部知識(shí)結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查（見(jiàn)圖1），可知培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)構(gòu)不合理、針對(duì)性不強(qiáng)、干部參與培訓(xùn)的積極性不高。同時(shí)，干部自我提升意識(shí)薄弱，自學(xué)能力低下，不能順應(yīng)時(shí)代變化，沒(méi)有及時(shí)掌握心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、管理學(xué)等知識(shí)。

圖1 紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍知識(shí)結(jié)構(gòu)調(diào)查結(jié)果/%

（三）工作積極性不高

因紀(jì)檢監(jiān)察工作的政治屬性明顯，要求紀(jì)檢監(jiān)察干部必須具有較高的政治素養(yǎng)，同時(shí)掌握法律、經(jīng)濟(jì)等知識(shí)。新時(shí)期發(fā)展對(duì)事業(yè)單位紀(jì)檢監(jiān)察工作提出的要求就是要打造一支“忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)”的鐵軍隊(duì)伍，同時(shí)還需注重科學(xué)管理知識(shí)的應(yīng)用與方法探究。但是目前事業(yè)單位紀(jì)檢監(jiān)察干部工作的積極性不高，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，工作方法刻板老套，影響監(jiān)督執(zhí)紀(jì)實(shí)效。對(duì)其原因進(jìn)行分析，存在的問(wèn)題主要如下：1.轉(zhuǎn)隸干部與原紀(jì)檢干部思想落后，不能快速轉(zhuǎn)變自身角色；2.晉升空間小，工作狀態(tài)欠佳；3.因工作的特殊性，在查辦大型案件時(shí)，自身安全會(huì)受威脅。

（四）紀(jì)檢監(jiān)督責(zé)任的缺失

事業(yè)單位紀(jì)檢監(jiān)察干部受各類(lèi)因素影響，職責(zé)缺失問(wèn)題嚴(yán)重。很多監(jiān)察干部因工作時(shí)間較長(zhǎng)，受限于人情關(guān)系，對(duì)于已發(fā)現(xiàn)的違法亂紀(jì)問(wèn)題通常會(huì)采取“大事化小、小事化無(wú)”的處理方法。同時(shí)，缺乏責(zé)任意識(shí)，對(duì)于上級(jí)指令的依賴性較強(qiáng)，處理問(wèn)題時(shí)也會(huì)瞻前顧后，導(dǎo)致干部隊(duì)伍不能充分發(fā)揮其監(jiān)督作用，無(wú)法對(duì)事業(yè)單位發(fā)展起到積極作用。

三、事業(yè)單位紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)對(duì)策

（一）健全選拔制度，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)

事業(yè)單位需將干部培養(yǎng)、選拔與配備等納入隊(duì)伍建設(shè)總體規(guī)劃內(nèi)容中，根據(jù)事業(yè)單位自身屬性與監(jiān)察崗位的特殊要求，構(gòu)建紀(jì)檢監(jiān)察干部選拔任用制度與輪崗交流制度，注重干部人員的引進(jìn)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)[2]。對(duì)于干部素質(zhì)需明確以下要求：1.思想素質(zhì)方面。紀(jì)檢監(jiān)察干部必須是黨組織與基層公認(rèn)的，且自身黨性較強(qiáng)、品行端正；2.文化水平方面。必須為本科及以上學(xué)歷；3.工作能力方面。具備一定的政策水平，對(duì)問(wèn)題的分析較為準(zhǔn)確，組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)；4.專(zhuān)業(yè)知識(shí)方面。要根據(jù)現(xiàn)有隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)，適量補(bǔ)充管理、法律、財(cái)會(huì)等專(zhuān)業(yè)的人才；5.年齡方面。必須35歲及以下，可從應(yīng)屆畢業(yè)生中選拔，提高隊(duì)伍活力。

（二）把好入選關(guān)口

為確保紀(jì)檢監(jiān)察體系的有效運(yùn)行和高質(zhì)量發(fā)展，應(yīng)高度重視崗位匹配性和專(zhuān)業(yè)勝任力。新招錄工作人員應(yīng)進(jìn)行系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練，考核合格后進(jìn)入一線崗位，從一線做起，確?？梢匀中?、系統(tǒng)性地掌握工作，這也在很大程度上保障紀(jì)檢監(jiān)察干部抓好薄弱環(huán)節(jié)。同時(shí)，要強(qiáng)化干部隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。在紀(jì)檢監(jiān)察崗位的干部選拔任用上，要嚴(yán)格遵守相關(guān)工作規(guī)定和組織人事紀(jì)律，進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部工作信息公開(kāi)，讓干部選拔在陽(yáng)光下運(yùn)行。對(duì)于素質(zhì)修養(yǎng)突出、發(fā)展?jié)摿^大的中青年干部，必須進(jìn)行重點(diǎn)考察與培養(yǎng)，日常工作表現(xiàn)突出的干部也可調(diào)至本部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)崗位。對(duì)于因崗位數(shù)量限制無(wú)法晉升的人員，可從職稱(chēng)“雙肩挑”上予以解決。與此同時(shí)，需增加干部的輸出渠道，對(duì)于工作年限較長(zhǎng)、業(yè)績(jī)優(yōu)異、德才兼?zhèn)涞母刹?，可安排其去其他崗位進(jìn)行交流實(shí)踐，將紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)打造成人才培養(yǎng)基地。

（三）加強(qiáng)培訓(xùn)，提升隊(duì)伍整體素質(zhì)

1.進(jìn)一步完善培訓(xùn)機(jī)制

事業(yè)單位紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍培訓(xùn)工作必須根據(jù)紀(jì)委委員、專(zhuān)職紀(jì)檢監(jiān)察干部與二級(jí)黨組織紀(jì)檢員、特邀監(jiān)察員等按照工作特征有針對(duì)性地開(kāi)展培訓(xùn)工作。培訓(xùn)方式主要如下：組織召開(kāi)專(zhuān)題研討會(huì)，對(duì)日常工作中遇到的問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)分析，提出解決方案；組織專(zhuān)職紀(jì)檢監(jiān)察干部參加中央紀(jì)委或省紀(jì)委舉辦的培訓(xùn)班，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)紀(jì)檢知識(shí)；開(kāi)展內(nèi)部講座，定期組織干部培訓(xùn)班或者是專(zhuān)題講座，圍繞單位工作的重難點(diǎn)規(guī)劃培訓(xùn)內(nèi)容；開(kāi)展業(yè)務(wù)交流，與兄弟單位進(jìn)行業(yè)務(wù)交流，開(kāi)闊視野，提高干部思維能力；倡導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部攻讀研究生學(xué)位，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，提高隊(duì)伍的知識(shí)水平。

2.履職盡責(zé)，彰顯嚴(yán)實(shí)作風(fēng)

堅(jiān)持黨章和憲法賦予的職責(zé)定位，推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。聚焦主責(zé)主業(yè)，依規(guī)依紀(jì)依法做好每一項(xiàng)工作、辦好每一起案件。要把實(shí)事求是作為新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的生命線，客觀公正處理問(wèn)題，精準(zhǔn)高效履職盡責(zé)，督促規(guī)范治權(quán)用權(quán)，推動(dòng)協(xié)助職責(zé)和監(jiān)督責(zé)任貫通協(xié)同、主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任一貫到底，使各項(xiàng)工作更加科學(xué)、更加嚴(yán)密、更加有效。

（四）建立健全工作機(jī)制，提高干部工作積極性

1.完善考核評(píng)估機(jī)制

在考核評(píng)估時(shí)，需將業(yè)績(jī)考核作為重點(diǎn)，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部責(zé)任與目的進(jìn)行分解，實(shí)行“四位一體”制度，構(gòu)建目標(biāo)責(zé)任制度，細(xì)化考核要求[3]。對(duì)于查辦案件、宣傳教育、信訪處理與行政監(jiān)察等工作，進(jìn)行量化處理，明確各崗位職責(zé)范圍。此外，需將考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定相掛鉤，考核不通過(guò)一律調(diào)離。

2.為紀(jì)檢監(jiān)察干部提供保障

對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍予以人文關(guān)懷，必要時(shí)實(shí)施心理疏導(dǎo)，可通過(guò)談話了解干部需求，如對(duì)于職務(wù)晉升、考評(píng)與福利待遇等想法。對(duì)于兼職人員，則必須根據(jù)工作情況給予一定的工作津貼，通過(guò)提高經(jīng)濟(jì)待遇吸引更多優(yōu)秀人才加入。

（五）強(qiáng)化監(jiān)督作用，實(shí)施廉潔工程

1.提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的黨性修養(yǎng)

作為事業(yè)單位的紀(jì)檢監(jiān)察干部，必須公正清廉、秉公執(zhí)紀(jì)、黨性堅(jiān)定，能夠抵制外部誘惑和腐蝕，自覺(jué)履行職責(zé)。可通過(guò)職業(yè)道德典型與正反事例強(qiáng)化干部隊(duì)伍的憂患意識(shí)，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，做好黨的忠誠(chéng)衛(wèi)士。

2.完善監(jiān)督管理制度

要根據(jù)事業(yè)單位記錄檢查及行政監(jiān)察工作特性，完善權(quán)力監(jiān)督運(yùn)行機(jī)制。為規(guī)范權(quán)力行使，可建立紀(jì)委常委會(huì)議事規(guī)則與重大事項(xiàng)表決制度；為規(guī)范執(zhí)紀(jì)辦案行為，實(shí)行問(wèn)責(zé)制度、限時(shí)辦結(jié)制、辦案回避制、辦案保密制與追責(zé)制；基于保密原則實(shí)行辦事公開(kāi)制度[4]。

3.提高執(zhí)行力度

定期對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部自覺(jué)履行黨紀(jì)、單位規(guī)章的意識(shí)，以全面提高紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍對(duì)于監(jiān)督管理制度的執(zhí)行力度，將紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍打造成遵紀(jì)守法的模范代表。對(duì)于存在紀(jì)律問(wèn)題或執(zhí)行力低下的干部，必須將其調(diào)離出紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以確保隊(duì)伍整體的純潔性，營(yíng)造良好的內(nèi)部氛圍。

4.重視開(kāi)展專(zhuān)業(yè)研究

要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，注重總結(jié)黨的十八大以來(lái)紀(jì)檢監(jiān)察工作發(fā)展的重要經(jīng)驗(yàn)，為健全中國(guó)特色的黨和國(guó)家監(jiān)督體系奠定理論與實(shí)踐基礎(chǔ)。要大力開(kāi)展實(shí)踐問(wèn)題與學(xué)科建設(shè)研究，重點(diǎn)開(kāi)展國(guó)家監(jiān)督體系與治理腐敗能力研究，深入把握全面從嚴(yán)治黨的特點(diǎn)和規(guī)律，以理論研究成果推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革的不斷深化。應(yīng)充分運(yùn)用大數(shù)據(jù)、“互聯(lián)網(wǎng)+”、信息化等高新技術(shù)，發(fā)現(xiàn)和掌握有效預(yù)防腐敗的關(guān)鍵要素，為一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐體制機(jī)制提供客觀依據(jù)。

5.培育強(qiáng)烈的政治責(zé)任

要本著對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)人民負(fù)責(zé)的態(tài)度，實(shí)事求是，辯證地、發(fā)展地、聯(lián)系地看待監(jiān)督對(duì)象及其問(wèn)題，特別是改革創(chuàng)新一線的基層黨員干部，應(yīng)厘清主要責(zé)任與次要責(zé)任，研判主觀努力與客觀條件，區(qū)分一般情形與特殊問(wèn)題，既不放任縱容，也不矯枉過(guò)正，特別是注意克服工作中的形式主義和簡(jiǎn)單粗暴，堅(jiān)持客觀公平公正，精準(zhǔn)執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)。

6.完善制約體系

確保執(zhí)紀(jì)執(zhí)法權(quán)受監(jiān)督、有約束是深化紀(jì)檢監(jiān)察體制改革的重要內(nèi)容，紀(jì)檢監(jiān)察干部要牢固樹(shù)立自我監(jiān)督的政治自覺(jué)，把制度執(zhí)行情況納入考核內(nèi)容，推動(dòng)干部嚴(yán)格按照制度履職盡責(zé)、善于用制度謀事干事。要嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則和監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定，敬畏手中的權(quán)力和肩上的責(zé)任，努力加強(qiáng)自我管控，及時(shí)查處和糾正工作中存在的問(wèn)題，打造一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。

四、結(jié)語(yǔ)

新形勢(shì)下，事業(yè)單位紀(jì)檢監(jiān)察工作必須緊扣奮進(jìn)、積極、創(chuàng)新與務(wù)實(shí)的時(shí)代特色，注重基層隊(duì)伍建設(shè)。要賦予紀(jì)檢監(jiān)察干部歷史使命感與政治責(zé)任感，提高工作積極性。在日常工作中，紀(jì)檢監(jiān)察干部要自覺(jué)提升自身素養(yǎng)，準(zhǔn)確把握黨建任務(wù)內(nèi)容、目標(biāo)與要求。同時(shí)，可在實(shí)踐中總結(jié)優(yōu)秀工作經(jīng)驗(yàn)，以良好的精神面貌推動(dòng)中央各大決策部署工作的深入落實(shí)，積極推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗斗爭(zhēng)工作。