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    線上團(tuán)體輔導(dǎo)對(duì)高職生頂崗實(shí)習(xí)期心理問(wèn)題干預(yù)初探

    2023-01-04 15:50:03劉嘉
    關(guān)鍵詞:頂崗團(tuán)體輔導(dǎo)

    劉嘉

    (長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院,湖北 武漢 430074)

    一、問(wèn)題提出

    學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)需要單獨(dú)承擔(dān)起實(shí)習(xí)崗位所有職責(zé),是一種實(shí)踐教學(xué)的方式。高職高專學(xué)生在大學(xué)期間有半年到一年的時(shí)間在校外頂崗實(shí)習(xí)。在此期間,雖然有相應(yīng)的專業(yè)課老師作為學(xué)生的實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師,但專業(yè)課老師在校所教班級(jí)較多,對(duì)學(xué)生缺少全面深入的了解,加上本身也有繁重的教學(xué)和科研壓力,故對(duì)頂崗實(shí)習(xí)期的畢業(yè)生關(guān)注比較有限。此外,由于學(xué)生實(shí)習(xí)地點(diǎn)比較分散,遠(yuǎn)離學(xué)校,輔導(dǎo)員在遠(yuǎn)程對(duì)學(xué)生進(jìn)行管理時(shí),可能對(duì)學(xué)生的心理狀態(tài)的變化未能及時(shí)把握,對(duì)學(xué)生的心理困擾難以及時(shí)跟進(jìn)并進(jìn)行疏導(dǎo)解決。學(xué)生潛藏的心理問(wèn)題處于被“放任、忽視”的狀態(tài),導(dǎo)致部分畢業(yè)生會(huì)因?yàn)橹饾u嚴(yán)重的情緒和心理問(wèn)題提前結(jié)束實(shí)習(xí),甚至引發(fā)心理危機(jī),威脅生命安全。

    關(guān)于頂崗實(shí)習(xí)期畢業(yè)生的心理狀況,多項(xiàng)研究表明結(jié)果并不樂(lè)觀,學(xué)生在實(shí)習(xí)的不同時(shí)期都存在不容忽視的心理困擾。李雙玲等人用scl-90量表對(duì)即將開(kāi)始頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查,發(fā)現(xiàn)學(xué)生在這個(gè)時(shí)期的強(qiáng)迫和抑郁得分顯著高于全國(guó)青年常模[1]。劉玉林根據(jù)學(xué)生的“實(shí)習(xí)周記”的文字記錄對(duì)其進(jìn)行數(shù)據(jù)化處理,發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)期間學(xué)生的心理壓力存在極端差的現(xiàn)象,存在大量心理壓力極大的學(xué)生[2]。傅彩虹的研究發(fā)現(xiàn),學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期主要的心理困擾主要為對(duì)工作力不從心,在工作中有失落和強(qiáng)烈焦慮情緒[3]。近2年,新型冠狀肺炎疫情給全球經(jīng)濟(jì)帶來(lái)了巨大沖擊,也給大學(xué)生的就業(yè)帶來(lái)了空前的壓力與挑戰(zhàn),加上高職生普遍認(rèn)為自己和本科學(xué)校的學(xué)生相比,缺少學(xué)歷的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),導(dǎo)致臨近實(shí)習(xí)結(jié)束,即將步入社會(huì)之時(shí),部分畢業(yè)生依然會(huì)充滿焦慮與恐慌。

    團(tuán)體心理輔導(dǎo)在國(guó)內(nèi)外的很多研究中都被證實(shí)其有效性,通過(guò)多次團(tuán)體互動(dòng),能幫助成員更好地認(rèn)識(shí)自己,理解別人、提升能力、改善情緒和解決問(wèn)題。受疫情影響和實(shí)習(xí)地遠(yuǎn)程距離的限制,面對(duì)面的傳統(tǒng)心理輔導(dǎo)已不能滿足現(xiàn)實(shí)的要求,團(tuán)體心理輔導(dǎo)必須借助網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),進(jìn)行線上的互動(dòng),于是線上團(tuán)體輔導(dǎo)成為了一種新的探索與創(chuàng)新[4]?,F(xiàn)階段,有關(guān)畢業(yè)生的團(tuán)體心理輔導(dǎo)的研究中,多數(shù)是采用線下團(tuán)體輔導(dǎo)的形式,運(yùn)用線上團(tuán)體輔導(dǎo)開(kāi)展的相關(guān)實(shí)證研究較少,研究嘗試通過(guò)線上心理輔導(dǎo)的形式對(duì)高職生在頂崗實(shí)習(xí)期間的心理問(wèn)題進(jìn)行干預(yù),提高高職畢業(yè)生的心理健康水平。

    二、研究對(duì)象與方法

    (一)研究對(duì)象

    以武漢某高職院校大三護(hù)理專業(yè)和學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)班的學(xué)生作為研究對(duì)象,隨機(jī)抽取6個(gè)班,共267人。向其發(fā)放scl-90問(wèn)卷,選取癥狀自評(píng)量表分?jǐn)?shù)高于160分的學(xué)生41人,發(fā)送郵件邀請(qǐng)其參加線上心理團(tuán)體輔導(dǎo),根據(jù)學(xué)生參加線上團(tuán)體的意愿,選出學(xué)生30人,并向其說(shuō)明實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì),將這30名學(xué)生隨機(jī)分為實(shí)驗(yàn)組15人,對(duì)照組15人。

    (二)研究工具

    1.癥狀自評(píng)量表(scl-90):該量表廣泛用于高校心理健康測(cè)評(píng)工作,有90個(gè)自我評(píng)定項(xiàng)目,涉及個(gè)體的感覺(jué)、思維、行為、人際關(guān)系以及飲食睡眠等多方面的描述。設(shè)為10個(gè)因子,它們是軀體化、強(qiáng)迫、人際敏感、抑郁、焦慮和敵對(duì)等。統(tǒng)計(jì)指標(biāo)為量表總分和各因子分,得分越高,說(shuō)明心理健康水平越低。

    2.自編團(tuán)體輔導(dǎo)效果問(wèn)卷:共12題,主要是對(duì)“線上團(tuán)體內(nèi)容,團(tuán)體氛圍,團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)者和團(tuán)體對(duì)自己的幫助、團(tuán)體目標(biāo)達(dá)成”等幾個(gè)方面來(lái)進(jìn)行打分和評(píng)價(jià)。

    (三)實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)

    對(duì)實(shí)驗(yàn)組和對(duì)照組的學(xué)生分別發(fā)放了2次scl-90問(wèn)卷,第1次為團(tuán)體干預(yù)1周以前,即在實(shí)習(xí)的初期篩選團(tuán)體成員之時(shí)。第2次為線上團(tuán)體干預(yù)結(jié)束后1周,即實(shí)習(xí)末期。實(shí)驗(yàn)組成員參加線上團(tuán)體輔導(dǎo),對(duì)照組成員不參加。每次團(tuán)體結(jié)束后實(shí)驗(yàn)組成員需給指定郵箱發(fā)送對(duì)本次團(tuán)體感受的主觀報(bào)告。

    (四)線上團(tuán)體輔導(dǎo)的基本設(shè)置與規(guī)范

    線上團(tuán)體的設(shè)置為,本次團(tuán)體為半結(jié)構(gòu)式線上團(tuán)體??紤]到高職生的頂崗實(shí)習(xí)一般為6個(gè)月以上,時(shí)間較長(zhǎng),實(shí)習(xí)任務(wù)繁重,本次線上團(tuán)體活動(dòng)頻率為兩周一次,一次1.5—2h,共10次,歷時(shí)5個(gè)月。團(tuán)體帶領(lǐng)者為兩位高校心理咨詢師,其中一位是主要帶領(lǐng)者;另一位是協(xié)同領(lǐng)導(dǎo)者。主要帶領(lǐng)者為注冊(cè)心理咨詢師,有多次線下團(tuán)體帶領(lǐng)經(jīng)驗(yàn)。開(kāi)展線上團(tuán)體輔導(dǎo)的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)選用的是zoom多人手機(jī)云視頻會(huì)議軟件,可以多人在線視頻,也支持分小組討論,有文字對(duì)話框,形式多樣,操作方便。

    線上團(tuán)體的規(guī)范與要求團(tuán)體參與者要保證所處網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的穩(wěn)定,在團(tuán)體開(kāi)始前10min進(jìn)入zoom房間進(jìn)行等待并簽到,中途如遇到網(wǎng)絡(luò)掉線等問(wèn)題要及時(shí)聯(lián)系協(xié)同領(lǐng)導(dǎo)者重新進(jìn)入房間。不發(fā)言的時(shí)候保持靜音,需要全程攝像頭打開(kāi),上線時(shí)備注專業(yè)與姓名。團(tuán)體進(jìn)行過(guò)程中不打電話或用電腦做其他事情,全身心投入在團(tuán)體活動(dòng)中。盡量使用電腦,如果沒(méi)有條件也可以選擇手機(jī)進(jìn)入zoom房間。提前進(jìn)行身份驗(yàn)證,了解參與者對(duì)本次線上團(tuán)體的期望和主要心理困擾,并簽署知情同意書(shū)與保密協(xié)議,告知請(qǐng)假,缺勤等處理規(guī)定。

    領(lǐng)導(dǎo)者將線上團(tuán)體知情同意書(shū)與保密協(xié)議電子版用電子郵箱發(fā)給所有參與學(xué)生,學(xué)生打印后簽名,并拍照發(fā)給老師指定郵箱。內(nèi)容包括:積極投入團(tuán)體的每個(gè)活動(dòng)中;尊重成員,不指責(zé)不評(píng)價(jià);相互尊重,分享感受;遵守時(shí)間和團(tuán)體規(guī)范;禁止錄屏,錄音錄像或拍照截圖;遵守保密原則,不得將成員的任何信息透露他人,除非成員會(huì)傷害自己或危害他人才能打破保密原則;本人理解并會(huì)遵守以上保密協(xié)議。

    (五)線上團(tuán)體活動(dòng)內(nèi)容安排

    第1次主題為“有緣相識(shí)”。目的是澄清團(tuán)體目標(biāo)和每個(gè)人對(duì)團(tuán)體的期望,幫助成員互相認(rèn)識(shí),互相了解彼此和實(shí)習(xí)工作內(nèi)容,培養(yǎng)團(tuán)體歸屬感,為接下來(lái)的自我開(kāi)放與探索奠定基礎(chǔ)。主題活動(dòng)包括這就是我;協(xié)定團(tuán)體規(guī)則;我的實(shí)習(xí);正念呼吸訓(xùn)練。作業(yè)為職業(yè)性格測(cè)試。

    第2次主題為“我看見(jiàn)我”。目的是建立信任,加強(qiáng)聯(lián)結(jié),深化成員間的了解,增加團(tuán)體的熟悉度和凝聚力;通過(guò)心理繪畫(huà)等方式引發(fā)對(duì)自我的深入探索與思考,明晰自己的職業(yè)性格和職業(yè)價(jià)值觀,明確自己性格優(yōu)勢(shì)和未來(lái)?yè)駱I(yè)方向。主題活動(dòng)是回顧與分享上次作業(yè);我的自畫(huà)像;價(jià)值10問(wèn)。作業(yè)為我的成長(zhǎng)史。

    第3次主題為“回首我的來(lái)處”。目的是通過(guò)引發(fā)學(xué)生思考家庭,成長(zhǎng)經(jīng)歷與自我的關(guān)系,進(jìn)一步探索曾將的成長(zhǎng)經(jīng)歷給我們帶來(lái)的影響以及如何看待和應(yīng)對(duì)過(guò)去成長(zhǎng)經(jīng)歷中已經(jīng)發(fā)生的負(fù)性事件,學(xué)會(huì)用成長(zhǎng)型的思維來(lái)看待問(wèn)題。主題活動(dòng)為回顧與分享上次作業(yè);家庭動(dòng)物園;原生家庭圖;身體掃描。作業(yè)是寫(xiě)給父母的信。

    第4次主題為“挑戰(zhàn)舊信念”。目的是發(fā)掘和重塑自己的不合理信念,用積極的視角看待自己和當(dāng)下的實(shí)習(xí)中遇到的困難和挫折,認(rèn)識(shí)到頂崗實(shí)習(xí)對(duì)自己的積極意義,調(diào)整心態(tài),增強(qiáng)心理彈性和韌性。主題活動(dòng)為熱身舞蹈小幸運(yùn);我的成長(zhǎng)史(結(jié)合第2、3次作業(yè)內(nèi)容對(duì)過(guò)往重要事件進(jìn)行審視和多角度評(píng)價(jià));挫折AB面。作業(yè)是身體掃描日常練習(xí)。

    第5次主題為“我愛(ài)我自己”。目的是運(yùn)用心理咨詢中接納承諾原理,讓學(xué)生發(fā)掘自身優(yōu)勢(shì),接納自己,提升自信,理解“不回避和控制問(wèn)題”才是自我改變的第一步。主題活動(dòng)為不要想大象實(shí)驗(yàn);我的高光時(shí)刻;我的職場(chǎng)秘密武器。作業(yè)是寫(xiě)給自己的表?yè)P(yáng)信。

    第6次主題為“畫(huà)解壓力”。目的是通過(guò)繪畫(huà),音樂(lè)等藝術(shù)形式分享彼此近期在工作生活中的煩惱與壓力,投射出潛意識(shí)中被壓抑的沖突,幫助成員與潛意識(shí)對(duì)話,表達(dá)與梳理,理解感受。主題活動(dòng)為情緒音樂(lè)欣賞;工作的煩惱主題繪畫(huà)。作業(yè)是情緒涂鴉日記-難忘的情緒瞬間。

    第7次主題為“情緒萬(wàn)花筒”。目的是扭轉(zhuǎn)對(duì)情緒的刻板認(rèn)識(shí),從積極視角看待壓力和負(fù)面情緒,學(xué)會(huì)接納情緒,允許情緒的流動(dòng),轉(zhuǎn)化和對(duì)外釋放情緒;用短程焦點(diǎn)心理咨詢中的“奇跡提問(wèn)”的方式幫助其發(fā)現(xiàn)心理資源,找到解決問(wèn)題的方式,增強(qiáng)解決問(wèn)題的自信心。主題活動(dòng)為意象對(duì)話與放松訓(xùn)練;情緒涂鴉日記分享;奇跡提問(wèn)-如果有一天。作業(yè)是情緒涂鴉日記-難忘的情緒瞬間。

    第八次主題為“和諧人際關(guān)系”。目的是運(yùn)用心理劇的形式,將工作中的困境或沖突呈現(xiàn)出來(lái),讓學(xué)生看到自己的交往模式,學(xué)會(huì)體諒與寬容,不能按照自己的偏好過(guò)度苛責(zé)對(duì)方;學(xué)習(xí)溝通與表達(dá)技巧,處理沖突的正確方式。主題活動(dòng)為我喜歡的,我不喜歡的;人無(wú)完人;職場(chǎng)大爆炸。作業(yè)是求職簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)和模擬招聘準(zhǔn)備。

    第九次主題為“積極行動(dòng)”。目的是用實(shí)際可操作的擇業(yè)技能指導(dǎo)與訓(xùn)練給成員心理蓄能,鼓勵(lì)成員積極投入擇業(yè)行動(dòng)中,以更自信和積極的狀態(tài)迎接未來(lái)的挑戰(zhàn)。主題活動(dòng)為回顧并指導(dǎo)上次作業(yè)內(nèi)容;擇業(yè)技能指導(dǎo)與訓(xùn)練;模擬招聘。

    第十次主題為“走向未來(lái)”。目的是帶領(lǐng)學(xué)生回顧團(tuán)體中的積極信念,整理自己所擁有的心理資源,讓學(xué)生增強(qiáng)信心,提升心理靈活性以便更好應(yīng)對(duì)即將而來(lái)的求職壓力。主題活動(dòng)為寫(xiě)給自己的表?yè)P(yáng)信-宣讀與分享;優(yōu)點(diǎn)大轟炸;繪畫(huà)10年后的我;團(tuán)隊(duì)告別與感恩分享。

    三、結(jié)果

    (一)線上團(tuán)體輔導(dǎo)前大學(xué)生心理健康狀況組間比較

    實(shí)驗(yàn)組和對(duì)照組成員的前測(cè)在scl-90總分和因子分上無(wú)顯著差異,但在軀體化、強(qiáng)迫、人際關(guān)系敏感和焦慮4個(gè)因子分均顯著高于全國(guó)大學(xué)生常模(P<0.05)。

    (二)實(shí)驗(yàn)組線上團(tuán)體干預(yù)效果

    實(shí)驗(yàn)組前測(cè)總分顯著高于后測(cè)總分(t=2.23,P<0.05),且在軀體化(t=2.10,P<0.05),強(qiáng)迫(t=2.14,P<0.05),抑 郁(t=2.67,P<0.05),焦慮(t=2.72,P<0.05)4因子上分?jǐn)?shù)差異顯著。實(shí)驗(yàn)組后測(cè)總分顯著低于對(duì)照組后測(cè)總分(t=-1.90,P<0.05),且在軀體化(t=-2.21,P<0.05),強(qiáng)迫(t=2.00,P<0.05),抑郁(t=2.72,P<0.05),焦慮(t=2.50,P<0.05)4因子上分?jǐn)?shù)差異顯著。對(duì)照組的焦慮,抑郁后測(cè)因子分顯著高于全國(guó)大學(xué)生常模(P<0.05)。

    (三)成員對(duì)線上心理團(tuán)體的評(píng)價(jià)

    全體成員均認(rèn)為線上團(tuán)體輔導(dǎo)對(duì)自己有幫助,團(tuán)體輔導(dǎo)的內(nèi)容和目標(biāo)一致,認(rèn)為線上團(tuán)體輔導(dǎo)很大程度緩解了自己的實(shí)習(xí)期的負(fù)面情緒和心理困擾,增強(qiáng)了面對(duì)未來(lái)就業(yè)時(shí)的信心。成員表示喜歡團(tuán)體中的繪畫(huà),角色扮演,正念練習(xí),分小組活動(dòng)和集體分享等團(tuán)輔形式。

    四、分析與討論

    (一)頂崗實(shí)習(xí)期的學(xué)生心理健康水平較低問(wèn)題不容忽視

    在進(jìn)行線上團(tuán)體輔導(dǎo)之前,實(shí)驗(yàn)組和對(duì)照組成員在軀體化、人際敏感、焦慮和強(qiáng)迫四因子的得分均顯著高于全國(guó)大學(xué)生常模。在實(shí)習(xí)初期,學(xué)生對(duì)角色的認(rèn)知還沒(méi)有完全從學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)樽o(hù)理工作者或幼兒教師(研究的被試是護(hù)理專業(yè)和學(xué)前教育專業(yè)的畢業(yè)班學(xué)生),且這兩種實(shí)習(xí)工作也需要較強(qiáng)的人際溝通能力,工作中難免有挫敗感導(dǎo)致學(xué)生自信心下降,引發(fā)焦慮和一些軀體癥狀[5]。實(shí)習(xí)期間學(xué)生往往面臨多重角色身份,要以學(xué)生身份接受實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師的督導(dǎo),又要以護(hù)士或幼兒教師的身份與患者和幼兒、幼兒家長(zhǎng)溝通,還要以應(yīng)聘者的角色和招聘單位進(jìn)行交流,這些角色帶來(lái)的人際沖突讓很多學(xué)生無(wú)力應(yīng)對(duì)。賴勇強(qiáng)等人的研究發(fā)現(xiàn),學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生在實(shí)習(xí)初期會(huì)擔(dān)心不能很好保護(hù)幼兒安全以及如何進(jìn)行調(diào)皮兒童的管理,會(huì)存在焦慮,人際關(guān)系敏感等問(wèn)題[6]40。光春賢的研究中也發(fā)現(xiàn)護(hù)理專業(yè)學(xué)生工作具有一定健康安全風(fēng)險(xiǎn),所以實(shí)習(xí)初期學(xué)生增強(qiáng)了自我保護(hù)的意識(shí),會(huì)慢慢養(yǎng)成強(qiáng)迫檢查與核對(duì),多次洗手消毒等習(xí)慣[7]95。

    對(duì)照組成員焦慮,抑郁后測(cè)因子分顯著高于全國(guó)大學(xué)生常模,這說(shuō)明在不進(jìn)行任何心理干預(yù)的情況下,學(xué)生的心理問(wèn)題在頂崗實(shí)習(xí)期間會(huì)持續(xù)存在,隨著畢業(yè)時(shí)間臨近,焦慮、抑郁并沒(méi)有緩解,這也與賴勇強(qiáng)等人[6]41和光春賢[7]96的研究結(jié)果一致。學(xué)生在線上團(tuán)體中也表示,在實(shí)習(xí)期間,他們都真實(shí)地感受到了工作內(nèi)容繁雜,責(zé)任重大,收入待遇較低等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,這對(duì)于學(xué)生來(lái)說(shuō)是一個(gè)巨大且作用持久的心理沖擊,可能會(huì)持續(xù)存在于整個(gè)頂崗實(shí)習(xí)期。

    (二)線上團(tuán)體的開(kāi)展能有效提升學(xué)生的心理健康水平

    本次線上團(tuán)體輔導(dǎo)的內(nèi)容設(shè)計(jì)很好的契合高職學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的需要,且時(shí)間跨度有半年,作用時(shí)間較長(zhǎng)。團(tuán)體輔導(dǎo)活動(dòng)的安排運(yùn)用了正念,繪畫(huà),心理劇等方式,融入了短程焦點(diǎn),接納承諾等心理咨詢的元素,循序漸進(jìn),讓學(xué)生逐漸發(fā)現(xiàn)自身的心理資源,有足夠的能量去行動(dòng)。首先,讓學(xué)生審視自己的性格,能力,價(jià)值觀,選擇與規(guī)劃適合自己的擇業(yè)路徑,松動(dòng)僵化刻板的信念,樹(shù)立積極理性的擇業(yè)觀,增加自身心理彈性,以積極的心態(tài)面對(duì)接下來(lái)的實(shí)習(xí)任務(wù)。其次,學(xué)生在實(shí)習(xí)中面對(duì)高強(qiáng)度的工作,枯燥重復(fù)的實(shí)習(xí)內(nèi)容,變化復(fù)雜的人際關(guān)系,較低的收入時(shí),情緒難免波動(dòng),在實(shí)習(xí)中累積了負(fù)面情緒。此時(shí),針對(duì)情緒管理和壓力應(yīng)對(duì),人際溝通能力如何提升也設(shè)置了對(duì)應(yīng)的內(nèi)容。最后,擇業(yè)技能訓(xùn)練和自我效能感提升技術(shù)會(huì)幫助學(xué)生在未來(lái)?yè)駱I(yè)時(shí)增加技能,有積極的自我體驗(yàn)和評(píng)價(jià)。這些內(nèi)容設(shè)定都能夠有效的緩解實(shí)習(xí)期間的負(fù)面情緒,讓他們能夠正確看待困難,應(yīng)對(duì)未來(lái)挑戰(zhàn)時(shí)更有力量。本次線上團(tuán)體輔導(dǎo)的活動(dòng)內(nèi)容和形式經(jīng)過(guò)了反復(fù)設(shè)計(jì)和討論,每次線上團(tuán)體輔導(dǎo)結(jié)束后還有家庭作業(yè)幫助延續(xù)團(tuán)體的效果,所以最終完成了團(tuán)體目標(biāo),成員的反饋和評(píng)價(jià)也比較積極,由多位同學(xué)提到“希望未來(lái)這樣的活動(dòng)在畢業(yè)班每年都能開(kāi)展”。

    (三)研究的局限和改進(jìn)

    本研究中仍存在不足地方,本次團(tuán)體成員人數(shù)有限,缺乏大樣本的實(shí)證研究。還有線上團(tuán)體的實(shí)施依賴網(wǎng)絡(luò)等技術(shù)手段,有較多不確定性。例如偶爾會(huì)存在網(wǎng)絡(luò)畫(huà)面和聲音不同步的現(xiàn)象,所以對(duì)于成員的表情感受的捕捉和感知需要2位領(lǐng)導(dǎo)者格外的注意;目光的指向性不夠明確,參與者有可能注意力會(huì)不夠集中等,這需要線上團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)者有豐富的經(jīng)驗(yàn)來(lái)處理和應(yīng)對(duì)。

    由于疫情在短期內(nèi)還是會(huì)存在,結(jié)合學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)中的很多現(xiàn)實(shí)制約,線上團(tuán)體輔導(dǎo)在未來(lái)是一種很好的心理工作開(kāi)展方式,可以由有豐富團(tuán)體輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)的老師帶領(lǐng)畢業(yè)班輔導(dǎo)員進(jìn)行體驗(yàn)式培訓(xùn),對(duì)線上團(tuán)體輔導(dǎo)的每個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行討論與研習(xí),這樣可以對(duì)畢業(yè)班學(xué)生的心理問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)跟進(jìn)與解決。由于本次線上團(tuán)體輔導(dǎo)的被試是篩選癥狀自評(píng)量表中分?jǐn)?shù)較高的學(xué)生,相對(duì)心理問(wèn)題較嚴(yán)重,對(duì)那些心理問(wèn)題相對(duì)沒(méi)有那么嚴(yán)重的畢業(yè)班學(xué)生,可以充分發(fā)揮朋輩心理輔導(dǎo)的力量,對(duì)學(xué)生干部進(jìn)行一些技能培訓(xùn)和督導(dǎo),讓他們成長(zhǎng)為可以陪伴在學(xué)生身邊的一支心理服務(wù)隊(duì)。此外,畢業(yè)班輔導(dǎo)員也要和專業(yè)指導(dǎo)老師在教育上形成合力,輔導(dǎo)員著重幫學(xué)生疏解心理壓力,專業(yè)課指導(dǎo)老師著重幫學(xué)生解決工作技能問(wèn)題,堅(jiān)持心理指導(dǎo)和專業(yè)指導(dǎo)相結(jié)合。

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