• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    科研單位大型儀器管理與維護(hù)的經(jīng)驗(yàn)體會

    2014-03-20 20:29:52楊樂蘇吳仲民中國林業(yè)科學(xué)研究院熱帶林業(yè)研究所廣東廣州510520
    安徽農(nóng)業(yè)科學(xué) 2014年35期
    關(guān)鍵詞:儀器設(shè)備技術(shù)人員儀器

    于 彬,楊樂蘇,吳仲民(中國林業(yè)科學(xué)研究院熱帶林業(yè)研究所,廣東廣州510520)

    隨著科研事業(yè)的不斷發(fā)展,科研對高水平分析測試的依賴性越來越強(qiáng),大型儀器設(shè)備在科研型實(shí)驗(yàn)室中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。近年來,各個(gè)科研單位的大型儀器設(shè)備數(shù)量不斷增加,種類日益增多。由于實(shí)驗(yàn)室的儀器更新速度較快,設(shè)備日常管理與維護(hù),提高實(shí)驗(yàn)室設(shè)備使用壽命和效率等問題日益突出。如何提高實(shí)驗(yàn)室儀器管理水平,充分發(fā)揮效益,已成為當(dāng)前實(shí)驗(yàn)室管理工作的重要研究課題[1-4]。筆者以中國林科院熱帶林業(yè)研究所的大型儀器設(shè)備管理為例,對科研單位實(shí)驗(yàn)室大型儀器設(shè)備管理方法進(jìn)行了探討,提出新的措施,以期提升實(shí)驗(yàn)室運(yùn)作績效。

    1 實(shí)驗(yàn)室在科研單位中的重要地位

    實(shí)驗(yàn)室是從事樣品處理、指標(biāo)測定、數(shù)據(jù)分析等一系列科研活動的主要場所,是科技創(chuàng)新的基地,是培養(yǎng)人才的重要陣地,也是社會服務(wù)的基礎(chǔ),其數(shù)量和水平亦是科技創(chuàng)新能力的重要指標(biāo)之一??蒲袉挝坏膶?shí)驗(yàn)室是單位財(cái)力、物力比較集中的地方,其經(jīng)濟(jì)效益主要表現(xiàn)在儀器的使用率和服務(wù)效益方面,因此研究實(shí)驗(yàn)室儀器管理高效化,實(shí)驗(yàn)室運(yùn)作績效提升化已成為當(dāng)今關(guān)注的重要課題與研究項(xiàng)目[5-7]。

    2 構(gòu)建大型儀器設(shè)備實(shí)驗(yàn)室應(yīng)遵循的基本原則

    嚴(yán)格把好大型儀器設(shè)備購置的計(jì)劃、論證、驗(yàn)收工作,從根本上避免儀器的重復(fù)購置,減少資源浪費(fèi),確保儀器設(shè)備發(fā)揮其投資效益,是實(shí)驗(yàn)室決策管理者的首要任務(wù)。

    大型實(shí)驗(yàn)室設(shè)備的購置工作是儀器設(shè)備管理的一個(gè)重要部分,如何做好實(shí)驗(yàn)室大型儀器設(shè)備合理購置,把好采購質(zhì)量關(guān),確保儀器設(shè)備發(fā)揮其投資效益,需要科研單位多個(gè)部門的通力合作及許多人員的共同努力。

    2.1 根據(jù)科研需求科學(xué)定制購置計(jì)劃,做好前期調(diào)研論證 做好前期調(diào)研論證對于科學(xué)定制購置計(jì)劃,提高儀器設(shè)備采購效益具有極其重要的意義,是確保儀器使用率的首要環(huán)節(jié)。因此,在購置之前,要根據(jù)實(shí)驗(yàn)室的科研任務(wù),從實(shí)驗(yàn)室定位、平臺建設(shè)、發(fā)展規(guī)劃以及科研項(xiàng)目等實(shí)際需求出發(fā),遵循適用、節(jié)約、高效的原則科學(xué)、合理地定制購置計(jì)劃,可以有效地防止盲目采購與重復(fù)采購。

    首先要進(jìn)行充分的市場調(diào)查,廣泛收集整理相關(guān)儀器設(shè)備的信息資料,充分掌握產(chǎn)品的性能和技術(shù)指標(biāo),對比不同品牌同類產(chǎn)品的優(yōu)勢與不足,分析產(chǎn)品的適用前景和參考報(bào)價(jià),了解產(chǎn)品的配套設(shè)備,調(diào)研本地用戶使用反饋意見與評價(jià)等情況;組織專家進(jìn)行認(rèn)真地分析論證;其次論證考評同一性質(zhì)不同供應(yīng)商儀器設(shè)備的性價(jià)比,選擇性價(jià)比較優(yōu)的儀器設(shè)備。前期調(diào)研論證遵循的原則是:貨比多家,切不可受人為因素干擾;合理提出購置需求,避免日后因未做好前期調(diào)研論證而導(dǎo)致購置失誤,造成設(shè)備閑置和資金浪費(fèi)。

    2.2 根據(jù)設(shè)備技術(shù)合同,嚴(yán)格驗(yàn)收,給出質(zhì)量鑒定書 設(shè)備驗(yàn)收也是大型儀器設(shè)備購置工作中一項(xiàng)非常重要的組成部分,只有依照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行嚴(yán)格驗(yàn)收,發(fā)現(xiàn)問題后及時(shí)與供貨商溝通、調(diào)換或者索賠,才能避免不必要的損失。進(jìn)行驗(yàn)收時(shí),驗(yàn)收組必須根據(jù)設(shè)備技術(shù)合同和技術(shù)資料(如儀器設(shè)備技術(shù)性能參數(shù)、操作使用說明書等)及有關(guān)驗(yàn)收準(zhǔn)則中的評定辦法,實(shí)地考察安裝和使用運(yùn)行情況,聽取使用部門有關(guān)使用方面情況的介紹,借助于感官功能與技術(shù)參數(shù)的檢測,給出質(zhì)量是否合格的驗(yàn)收結(jié)論。

    3 實(shí)驗(yàn)室的管理與維護(hù)

    3.1 充分發(fā)揮集中管理優(yōu)勢,提高儀器設(shè)備利用率 實(shí)驗(yàn)室將全單位的大型儀器設(shè)備集中管理共同使用,可有效整合儀器設(shè)備,實(shí)現(xiàn)資源合理配置,解決以往重復(fù)購置,儀器利用率低下的問題,同時(shí)積極推進(jìn)大型儀器設(shè)備資源與信息共享平臺建設(shè),以更高地效率更好地滿足科研教學(xué)和科技創(chuàng)新的需要[8]。通過資源共享,打破部門壟斷,將有限的財(cái)政資金投入到真正需要的研究領(lǐng)域或部門,通過合理配置與整合資源,達(dá)到理順學(xué)科建設(shè),實(shí)現(xiàn)科技協(xié)作,達(dá)到出大成果的目的。

    設(shè)備集中管理是通過設(shè)備區(qū)域化集中、專業(yè)化管理,使設(shè)備資源達(dá)到優(yōu)化配置,設(shè)備效能得以充分發(fā)揮,不斷提高所用設(shè)備的完好率和利用率,同時(shí)節(jié)約裝備資金,科學(xué)安排設(shè)備購置計(jì)劃,將有限的裝備資金用在刀刃上。

    通過聘請或培養(yǎng)專業(yè)實(shí)驗(yàn)室管理人員從事專職管理公共實(shí)驗(yàn)室的整體工作,定期對科研人員和學(xué)生進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室管理及消防等相關(guān)基本知識培訓(xùn),從而達(dá)到實(shí)驗(yàn)室集中管理和規(guī)范管理的目的。

    3.2 加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè),提升整體素質(zhì)和管理水平 實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平、專業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神直接影響著實(shí)驗(yàn)室的管理水平。在儀器的管理中,人是第一主導(dǎo)因素,加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè),穩(wěn)定隊(duì)伍,提高素質(zhì)是提高儀器管理的重要保證。

    高水平的實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員除了自身的素質(zhì)外,更多地取決于不斷學(xué)習(xí)培訓(xùn)提高,只有個(gè)人的素質(zhì)和能力提高,才能提高實(shí)驗(yàn)室整體綜合實(shí)力,提升實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備管理水平。要倡導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員以“請進(jìn)來,走出去”的方式進(jìn)行互動學(xué)習(xí),更好地促進(jìn)交流。所謂“請進(jìn)來”就是積極邀請實(shí)驗(yàn)室管理與技術(shù)專家進(jìn)行相關(guān)內(nèi)容的技術(shù)培訓(xùn),學(xué)習(xí)新知識,總結(jié)新經(jīng)驗(yàn);“走出去”就是組織實(shí)驗(yàn)室管理與技術(shù)人員到其他兄弟單位或者相關(guān)行業(yè)實(shí)驗(yàn)室參觀學(xué)習(xí),開拓視野,活躍思維,實(shí)現(xiàn)技術(shù)交流知識更新。根據(jù)多年工作實(shí)踐總結(jié)出如下幾種有效途徑。

    (1)引進(jìn)高學(xué)歷人才或自主培養(yǎng),造就一支技術(shù)水平高、創(chuàng)新能力強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的管理者隊(duì)伍。

    (2)有計(jì)劃地組織聘請相關(guān)專家對實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員的理論水平和實(shí)際技能進(jìn)行指導(dǎo),采用以老帶新的方式,帶動實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)整體水平的提高。

    (3)實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員除了通過自身理論學(xué)習(xí),課題研究外可以有計(jì)劃地參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、在職進(jìn)修、專業(yè)研討會、交流會等全面拓寬知識層面,提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。

    (4)組織實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員到專業(yè)實(shí)驗(yàn)室,兄弟單位實(shí)驗(yàn)室參觀、學(xué)習(xí)、調(diào)研汲取先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn),同時(shí)與同行進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)上的探討交流學(xué)習(xí),從而提升實(shí)驗(yàn)室整體管理水平。

    (5)加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員考核制度,落實(shí)各崗位職責(zé),定期進(jìn)行工作總結(jié),評選先進(jìn),優(yōu)化隊(duì)伍,提高實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍的整體素質(zhì),造就一支專業(yè)技術(shù)水平高,奉獻(xiàn)精神強(qiáng),富有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神的實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員隊(duì)伍,為科研工作作出積極貢獻(xiàn)。

    (6)建立長效激勵(lì)機(jī)制,充分發(fā)揮實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員的積極性,強(qiáng)化服務(wù)意識。

    3.3 建立完善的實(shí)驗(yàn)室管理體系,使儀器設(shè)備管理規(guī)范化 提高儀器設(shè)備利用率需要建立完善的實(shí)驗(yàn)室管理體系,提升儀器設(shè)備規(guī)范化管理,主要有以下幾種作法。

    (1)建立健全實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)規(guī)章制度,使得實(shí)驗(yàn)室管理工作有章可循,做到制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。實(shí)驗(yàn)室管理制度是實(shí)驗(yàn)室科學(xué)管理的重要依據(jù),也是管理實(shí)踐的科學(xué)總結(jié)。儀器設(shè)備管理制度、大型儀器設(shè)備管理辦法、大型儀器設(shè)備對外開放制度和大型儀器維護(hù)保養(yǎng)細(xì)則等規(guī)章制度的合理制定是保證儀器設(shè)備管理工作規(guī)范化、科學(xué)化、制度化的前提條件。

    (2)建立儀器設(shè)備檔案及運(yùn)行日志,內(nèi)容包括儀器名稱、編號、位置、使用-校準(zhǔn)-維護(hù)日期、分析樣品類型、分析項(xiàng)目、樣品數(shù)量、使用機(jī)時(shí)等在內(nèi)的具體信息,同時(shí)還需認(rèn)真詳細(xì)地編制每臺大型儀器設(shè)備的操作規(guī)程及注意事項(xiàng),促進(jìn)大型儀器設(shè)備的合理使用,確保儀器良好運(yùn)作。

    (3)加強(qiáng)大型儀器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作,是實(shí)驗(yàn)室儀器管理的重要內(nèi)容。實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員必須注重對儀器的清潔、保養(yǎng)與維護(hù)工作,長期不使用時(shí),要定期開機(jī)預(yù)熱,經(jīng)常清洗管路,以降低儀器的故障率。

    (4)實(shí)驗(yàn)室應(yīng)指定相應(yīng)的儀器負(fù)責(zé)人或校準(zhǔn)組,負(fù)責(zé)按計(jì)劃安排儀器的校準(zhǔn)和維護(hù),確保校準(zhǔn)和維護(hù)工作能夠及時(shí)執(zhí)行,使儀器始終處于良好的狀態(tài)。同時(shí)為保證校準(zhǔn)工作的準(zhǔn)確性,應(yīng)及時(shí)檢查標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)和標(biāo)準(zhǔn)溶液的有效期,必要時(shí)定期申請標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量局專業(yè)人員對儀器設(shè)備進(jìn)行專業(yè)校準(zhǔn)。

    (5)實(shí)行專人管理、分工負(fù)責(zé)有利于保證儀器的完好率,提高儀器的使用效率,同時(shí)也方便儀器的維護(hù)和保養(yǎng)。每臺儀器至少有兩個(gè)以上具有專業(yè)知識的工程師專職負(fù)責(zé),同時(shí),為研發(fā)儀器的各項(xiàng)新功能,鼓勵(lì)儀器管理人員參加相關(guān)課題研究項(xiàng)目。通過科研,可更好地掌握儀器的使用性能,提高儀器使用效能。

    (6)切實(shí)結(jié)合單位實(shí)際情況,制定合理、可行的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),以解決大型儀器使用、維護(hù)和維修過程中存在的經(jīng)費(fèi)不足等問題。實(shí)行“以機(jī)養(yǎng)機(jī)”有償使用投資,形成良好的可持續(xù)性管理模式。

    (7)實(shí)驗(yàn)室內(nèi)技術(shù)落后、嚴(yán)重?fù)p壞、無法維修的儀器設(shè)備必須及時(shí)做好報(bào)廢處理工作,及時(shí)更新?lián)Q代,實(shí)現(xiàn)實(shí)驗(yàn)室運(yùn)作效率的提升。通過報(bào)廢,回籠資金充實(shí)到維護(hù)基金中,保障其他大型儀器設(shè)備的正常運(yùn)行,實(shí)現(xiàn)資源配置合理與優(yōu)化,進(jìn)而提升實(shí)驗(yàn)室整體運(yùn)作績效。

    3.4 建立測試基金,開放實(shí)驗(yàn)室,實(shí)現(xiàn)大型精密儀器設(shè)備資源共享的良性循環(huán) 設(shè)立“大型儀器設(shè)備維護(hù)維修基金”的主要目的一方面是保障實(shí)驗(yàn)室大型儀器設(shè)備的良好運(yùn)行,充分發(fā)揮效益,更好地為教學(xué)、科研和學(xué)科建設(shè)服務(wù);另一方面鼓勵(lì)單位科研人員及研究生積極使用公共實(shí)驗(yàn)室的儀器設(shè)備,支持科研人員開展科研創(chuàng)新研究項(xiàng)目,從而解決大型儀器維修、維護(hù)經(jīng)費(fèi)不足的矛盾。

    大型精密儀器設(shè)備在長時(shí)間、高效能的運(yùn)作的同時(shí),也必然帶來儀器的性能下降,進(jìn)而導(dǎo)致儀器的各種類型的故障或停機(jī)。特別是保修期過后,多數(shù)儀器廠家的維修人員勞務(wù)費(fèi)、差旅費(fèi)、儀器配件(尤其是進(jìn)口大型儀器配件、耗材成本相當(dāng)高)日益增長,這些費(fèi)用必然要計(jì)入維修成本,其最終維修費(fèi)用之高可想而知,所以必須采取合理措施予以解決,其中最重要的途徑就是設(shè)立大型儀器維護(hù)、維修基金[9]。每年統(tǒng)一規(guī)劃,對實(shí)驗(yàn)室大型儀器需維修的項(xiàng)目進(jìn)行預(yù)算申請,首先解決科研任務(wù)飽滿而急需維修的儀器,其次安排非急用的儀器,從而使得儀器設(shè)備管理轉(zhuǎn)進(jìn)入良性循環(huán)。

    4 結(jié)語

    總之,大型儀器設(shè)備的管理是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,為了進(jìn)一步管好、用好實(shí)驗(yàn)室的大型儀器設(shè)備,提升實(shí)驗(yàn)室運(yùn)作績效,實(shí)驗(yàn)室將在單位管理人員與科研人員的共同努力下努力工作。通過深化改革、科學(xué)管理、積極探索、不斷實(shí)踐,建立一套符合實(shí)際,且行之有效的管理辦法,進(jìn)一步提高設(shè)備管理技術(shù)人員的理論和實(shí)踐水平,建設(shè)一支技術(shù)力量雄厚的專業(yè)人才隊(duì)伍,深化設(shè)備資源的共享和健全維護(hù)費(fèi)用管理制度,借助良好的設(shè)備資源,實(shí)現(xiàn)更好地為科研、教學(xué)和學(xué)科建設(shè)發(fā)揮最大效益的目的。

    [1]陳民森,陳筱鐵,張水清.淺談如何合理購置實(shí)驗(yàn)室大型儀器設(shè)備[J].現(xiàn)代測量與實(shí)驗(yàn)室管理,2010(1):50-51.

    [2]趙青山,鄒月利,徐雅琴.大型儀器設(shè)備科學(xué)管理體系的研究與實(shí)踐[J].實(shí)驗(yàn)科學(xué)與技術(shù),2010(3):171-173.

    [3]趙彩霞,鄒國享,周金龍.加強(qiáng)大型儀器設(shè)備管理人員的培養(yǎng)[J].高校實(shí)驗(yàn)室工作研究,2013(3):61-63.

    [4]朱立才,孫峰,胡小剛,等.采取有力舉措提高大型儀器設(shè)備的使用率與效益[J].實(shí)驗(yàn)室研究與探索,2010(7):183-186.

    [5]俞小青,肖士斌,潘亮.深化實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)新促進(jìn)高素質(zhì)人才培養(yǎng)[J].實(shí)驗(yàn)室研究與探索,2005,24(9):108 -109.

    [6]劉卉卉,徐濤.高職院校實(shí)驗(yàn)室建設(shè)在專業(yè)建設(shè)中的重要性[J].吉林省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào),2010(3):117-119.

    [7]彭紹春,張繼霞.正確定位高校實(shí)驗(yàn)室主管部門,努力提高實(shí)驗(yàn)室管理水平[J].實(shí)驗(yàn)技術(shù)與管理,2005(4):105 -107.

    [8]鄒月利,徐雅琴,白靖文,等.淺談實(shí)驗(yàn)室大型儀器設(shè)備管理的實(shí)踐與探索[J].實(shí)驗(yàn)室科學(xué),2014(1):176-178.

    [9]賈彩霞,費(fèi)昭雪,辛轉(zhuǎn)霞.提高林科實(shí)驗(yàn)室大型儀器利用率的實(shí)踐與探索[J].科教文匯,2011(7):55-56.

    猜你喜歡
    儀器設(shè)備技術(shù)人員儀器
    《現(xiàn)代儀器與醫(yī)療》2022年征訂回執(zhí)
    《現(xiàn)代儀器與醫(yī)療》2022年征訂回執(zhí)
    越南農(nóng)業(yè)管理和技術(shù)人員線上培訓(xùn)
    我國首批正高級船舶專業(yè)技術(shù)人員評出
    水上消防(2021年4期)2021-11-05 08:51:52
    高校儀器設(shè)備維修管理工作探討
    上海航征儀器設(shè)備有限公司
    山東水利(2020年12期)2021-01-18 05:59:02
    企業(yè)技術(shù)人員能力評價(jià)的探索
    我國古代的天文儀器
    馬純棟:維修技術(shù)人員應(yīng)提高診斷儀的利用率
    基于能力培養(yǎng)自制實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備
    av欧美777| 十八禁网站网址无遮挡| 亚洲黑人精品在线| 亚洲综合色网址| 精品国产国语对白av| 国产精品久久久久久精品古装| 少妇粗大呻吟视频| 又紧又爽又黄一区二区| 欧美人与性动交α欧美软件| 国产亚洲一区二区精品| 久热这里只有精品99| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 午夜老司机福利片| 91九色精品人成在线观看| 亚洲精品在线美女| 两个人免费观看高清视频| 欧美黑人精品巨大| 日韩精品免费视频一区二区三区| 男女无遮挡免费网站观看| 国产精品一区二区在线观看99| 香蕉国产在线看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 欧美日韩精品网址| 两个人免费观看高清视频| 欧美激情高清一区二区三区| 高清黄色对白视频在线免费看| 五月开心婷婷网| 国产精品av久久久久免费| 中文欧美无线码| www.熟女人妻精品国产| 丰满饥渴人妻一区二区三| 少妇被粗大的猛进出69影院| 视频在线观看一区二区三区| 高潮久久久久久久久久久不卡| 日韩免费高清中文字幕av| 国产免费一区二区三区四区乱码| xxxhd国产人妻xxx| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 两人在一起打扑克的视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 欧美激情 高清一区二区三区| 久久久久久久久久久久大奶| 精品第一国产精品| 国产亚洲av高清不卡| 国产精品国产av在线观看| 久久久国产精品麻豆| 91成年电影在线观看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 久久亚洲国产成人精品v| 日韩人妻精品一区2区三区| 婷婷丁香在线五月| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 黄频高清免费视频| 性色av乱码一区二区三区2| www.999成人在线观看| 亚洲黑人精品在线| 久久综合国产亚洲精品| 国产高清视频在线播放一区 | 午夜91福利影院| 自线自在国产av| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 午夜福利,免费看| 亚洲视频免费观看视频| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 欧美 亚洲 国产 日韩一| 99国产极品粉嫩在线观看| 一个人免费在线观看的高清视频 | 久久人人爽人人片av| 亚洲精品中文字幕在线视频| 超碰97精品在线观看| 国产亚洲av高清不卡| 12—13女人毛片做爰片一| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 国产黄频视频在线观看| 91精品国产国语对白视频| 国产精品影院久久| 永久免费av网站大全| 精品免费久久久久久久清纯 | 90打野战视频偷拍视频| e午夜精品久久久久久久| 咕卡用的链子| 考比视频在线观看| a在线观看视频网站| 美女大奶头黄色视频| 亚洲精品国产精品久久久不卡| av在线app专区| 纯流量卡能插随身wifi吗| 青春草视频在线免费观看| 伊人亚洲综合成人网| 多毛熟女@视频| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| kizo精华| bbb黄色大片| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲av片天天在线观看| 99国产精品99久久久久| 又黄又粗又硬又大视频| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产麻豆69| 精品卡一卡二卡四卡免费| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 丝袜人妻中文字幕| 一级毛片电影观看| av电影中文网址| 一级a爱视频在线免费观看| 在线观看www视频免费| 欧美av亚洲av综合av国产av| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲情色 制服丝袜| 黄色 视频免费看| 性高湖久久久久久久久免费观看| 777米奇影视久久| 九色亚洲精品在线播放| 搡老岳熟女国产| 亚洲国产精品999| videosex国产| 亚洲av欧美aⅴ国产| 欧美日韩一级在线毛片| 中国国产av一级| 久久久久久免费高清国产稀缺| av有码第一页| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 久久久久国产精品人妻一区二区| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | av国产精品久久久久影院| 91九色精品人成在线观看| 国产亚洲精品第一综合不卡| 麻豆av在线久日| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 免费黄频网站在线观看国产| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲av片天天在线观看| 美女午夜性视频免费| 叶爱在线成人免费视频播放| 大香蕉久久成人网| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 男女高潮啪啪啪动态图| 老司机亚洲免费影院| 一区二区日韩欧美中文字幕| 欧美日韩福利视频一区二区| 色婷婷久久久亚洲欧美| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 黑人操中国人逼视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 精品人妻一区二区三区麻豆| 另类亚洲欧美激情| 国产伦人伦偷精品视频| 国产成人av激情在线播放| 亚洲 国产 在线| 51午夜福利影视在线观看| 男女国产视频网站| 好男人电影高清在线观看| 亚洲欧美精品自产自拍| 欧美少妇被猛烈插入视频| 色播在线永久视频| 久久人人爽人人片av| 午夜福利视频在线观看免费| 国产av精品麻豆| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 婷婷色av中文字幕| 性色av乱码一区二区三区2| 国产精品一区二区在线不卡| 精品亚洲成a人片在线观看| 日韩人妻精品一区2区三区| av在线播放精品| 99热全是精品| 日本91视频免费播放| 国产91精品成人一区二区三区 | 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 欧美激情高清一区二区三区| 一级毛片女人18水好多| 午夜免费观看性视频| 麻豆国产av国片精品| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 亚洲 国产 在线| h视频一区二区三区| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 精品一区二区三卡| 久久性视频一级片| www日本在线高清视频| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 色综合欧美亚洲国产小说| 午夜免费鲁丝| 日韩欧美国产一区二区入口| 免费人妻精品一区二区三区视频| 又黄又粗又硬又大视频| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 日韩欧美一区视频在线观看| 国产色视频综合| av一本久久久久| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 超色免费av| 亚洲国产欧美网| 国产av一区二区精品久久| 黄片大片在线免费观看| 亚洲欧洲日产国产| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 一区二区三区激情视频| 日韩欧美一区视频在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av | 国产男女内射视频| 国产日韩欧美亚洲二区| 久久九九热精品免费| 丰满少妇做爰视频| 99精品欧美一区二区三区四区| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 久久久久久久久免费视频了| 欧美日韩av久久| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲男人天堂网一区| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产亚洲精品久久久久5区| 天堂8中文在线网| 亚洲欧美色中文字幕在线| 久久九九热精品免费| 99国产精品一区二区三区| 国产主播在线观看一区二区| 免费观看人在逋| 久9热在线精品视频| 成人影院久久| 国产野战对白在线观看| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 久久人人爽av亚洲精品天堂| 人妻 亚洲 视频| 国产国语露脸激情在线看| av免费在线观看网站| 日本黄色日本黄色录像| 香蕉国产在线看| 搡老乐熟女国产| 久久久久国产精品人妻一区二区| 少妇被粗大的猛进出69影院| 久久久久视频综合| 欧美日韩亚洲高清精品| 视频在线观看一区二区三区| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 亚洲国产日韩一区二区| 亚洲精品乱久久久久久| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产黄频视频在线观看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产成人精品在线电影| 日日爽夜夜爽网站| 少妇被粗大的猛进出69影院| 一级片'在线观看视频| 黄色 视频免费看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 天天操日日干夜夜撸| 亚洲免费av在线视频| 超碰成人久久| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲成人手机| 黄色视频不卡| 久久ye,这里只有精品| 日本91视频免费播放| 久久香蕉激情| 久久久精品区二区三区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 99国产精品99久久久久| 在线观看www视频免费| av视频免费观看在线观看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 三级毛片av免费| 丰满少妇做爰视频| 婷婷成人精品国产| 久久久久网色| 好男人电影高清在线观看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| av片东京热男人的天堂| 男男h啪啪无遮挡| 午夜影院在线不卡| 视频区图区小说| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 永久免费av网站大全| 人妻人人澡人人爽人人| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 久久这里只有精品19| 999久久久精品免费观看国产| 伊人亚洲综合成人网| 亚洲专区字幕在线| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 一级毛片精品| 亚洲国产日韩一区二区| 精品少妇久久久久久888优播| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲欧洲日产国产| 欧美黑人精品巨大| www.精华液| 波多野结衣av一区二区av| 操出白浆在线播放| 三上悠亚av全集在线观看| 两性夫妻黄色片| 少妇 在线观看| 国产成人精品久久二区二区91| 人妻人人澡人人爽人人| 叶爱在线成人免费视频播放| 精品久久久精品久久久| 俄罗斯特黄特色一大片| 一区二区三区乱码不卡18| 日韩三级视频一区二区三区| 脱女人内裤的视频| 国产在线视频一区二区| 一区二区三区四区激情视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 久久ye,这里只有精品| 精品一品国产午夜福利视频| 国产激情久久老熟女| 一个人免费看片子| 日韩中文字幕视频在线看片| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 日韩制服骚丝袜av| 精品人妻一区二区三区麻豆| 最新在线观看一区二区三区| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲国产日韩一区二区| 女人精品久久久久毛片| 一级黄色大片毛片| 99re6热这里在线精品视频| 极品人妻少妇av视频| 一级a爱视频在线免费观看| www.av在线官网国产| 三级毛片av免费| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产又爽黄色视频| 麻豆av在线久日| 国产成人av激情在线播放| av线在线观看网站| 亚洲一码二码三码区别大吗| 精品一区在线观看国产| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 成年人免费黄色播放视频| 爱豆传媒免费全集在线观看| 一级黄色大片毛片| 中文欧美无线码| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 午夜影院在线不卡| 人妻久久中文字幕网| tube8黄色片| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 欧美日韩黄片免| 免费观看av网站的网址| 一级片'在线观看视频| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| www.999成人在线观看| 成人国产av品久久久| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲人成电影观看| 欧美成人午夜精品| 一区二区三区精品91| 99热全是精品| 制服诱惑二区| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 1024视频免费在线观看| netflix在线观看网站| 人妻 亚洲 视频| 日本wwww免费看| av免费在线观看网站| 国产精品av久久久久免费| 两个人看的免费小视频| 新久久久久国产一级毛片| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 男男h啪啪无遮挡| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲国产欧美网| 一区福利在线观看| 中文字幕人妻熟女乱码| 久久久久久久国产电影| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲专区中文字幕在线| 99久久精品国产亚洲精品| 97在线人人人人妻| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| √禁漫天堂资源中文www| 欧美黑人精品巨大| 久久影院123| 亚洲成人国产一区在线观看| 亚洲精品久久午夜乱码| 成人亚洲精品一区在线观看| 美国免费a级毛片| 精品国产乱码久久久久久男人| 一本综合久久免费| 69av精品久久久久久 | 日韩视频在线欧美| 男女高潮啪啪啪动态图| 在线精品无人区一区二区三| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 性高湖久久久久久久久免费观看| 美国免费a级毛片| 久久人妻熟女aⅴ| 欧美激情久久久久久爽电影 | 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 他把我摸到了高潮在线观看 | 欧美日韩黄片免| 麻豆国产av国片精品| 动漫黄色视频在线观看| 免费观看人在逋| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲成人国产一区在线观看| 久久久久国产一级毛片高清牌| 少妇粗大呻吟视频| 国产成人精品久久二区二区91| 黄色毛片三级朝国网站| 丝瓜视频免费看黄片| 欧美在线一区亚洲| 丝袜美足系列| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产成人免费无遮挡视频| 免费高清在线观看日韩| 久久久久网色| 嫁个100分男人电影在线观看| 另类精品久久| 热99re8久久精品国产| 男女午夜视频在线观看| 亚洲精品国产一区二区精华液| 欧美午夜高清在线| 国产99久久九九免费精品| 视频区欧美日本亚洲| 一本久久精品| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 黄色 视频免费看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 超碰成人久久| 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 可以免费在线观看a视频的电影网站| 12—13女人毛片做爰片一| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲欧美一区二区三区久久| 美女高潮到喷水免费观看| 黄色毛片三级朝国网站| 少妇的丰满在线观看| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲av美国av| 免费av中文字幕在线| 无遮挡黄片免费观看| 日本一区二区免费在线视频| 黄色 视频免费看| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 天天影视国产精品| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 成年人免费黄色播放视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产成人精品无人区| 日韩一区二区三区影片| 操出白浆在线播放| 天天影视国产精品| 黑人欧美特级aaaaaa片| 视频区欧美日本亚洲| 热99国产精品久久久久久7| 免费看十八禁软件| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 成人三级做爰电影| 在线精品无人区一区二区三| 美国免费a级毛片| a级毛片在线看网站| 亚洲熟女毛片儿| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产精品久久久av美女十八| 国产精品一区二区在线不卡| av有码第一页| 国产老妇伦熟女老妇高清| 十八禁人妻一区二区| 91字幕亚洲| 成人三级做爰电影| www.999成人在线观看| 在线观看舔阴道视频| 亚洲国产欧美一区二区综合| 老熟妇仑乱视频hdxx| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 热99久久久久精品小说推荐| 99国产精品99久久久久| av网站免费在线观看视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| 老司机午夜十八禁免费视频| 在线观看免费视频网站a站| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲欧美激情在线| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 大型av网站在线播放| 黄色视频在线播放观看不卡| 久久香蕉激情| 国产真人三级小视频在线观看| 欧美久久黑人一区二区| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 午夜两性在线视频| av片东京热男人的天堂| 国产不卡av网站在线观看| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产福利在线免费观看视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 成年女人毛片免费观看观看9 | 99国产精品一区二区三区| 在线观看免费日韩欧美大片| 91成人精品电影| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲性夜色夜夜综合| 午夜激情av网站| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产xxxxx性猛交| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 免费观看人在逋| 亚洲中文字幕日韩| 夜夜夜夜夜久久久久| kizo精华| 人妻人人澡人人爽人人| 国产黄频视频在线观看| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产成人av激情在线播放| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 最近最新免费中文字幕在线| 好男人电影高清在线观看| 欧美中文综合在线视频| 性高湖久久久久久久久免费观看| 国产精品99久久99久久久不卡| 99精品久久久久人妻精品| 美女午夜性视频免费| 脱女人内裤的视频| cao死你这个sao货| 成年av动漫网址| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 爱豆传媒免费全集在线观看| 99国产精品免费福利视频| 热99国产精品久久久久久7| 后天国语完整版免费观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| xxxhd国产人妻xxx| 欧美在线一区亚洲| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 高清在线国产一区| 99国产综合亚洲精品| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国产97色在线日韩免费| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国产1区2区3区精品| 99精国产麻豆久久婷婷| 女性被躁到高潮视频| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产xxxxx性猛交| 高清在线国产一区| 久久久久精品人妻al黑| 一区二区三区乱码不卡18| 久久性视频一级片| 国产又爽黄色视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 精品免费久久久久久久清纯 | 久久性视频一级片| 亚洲熟女毛片儿| 免费观看a级毛片全部| 老汉色∧v一级毛片| 后天国语完整版免费观看| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲国产av新网站| 久久久精品免费免费高清| 久久精品国产综合久久久| 黄片大片在线免费观看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 啦啦啦在线免费观看视频4| 色精品久久人妻99蜜桃| 91成人精品电影| 日本av手机在线免费观看| 99国产精品一区二区蜜桃av | 亚洲欧美激情在线| 成年女人毛片免费观看观看9 | av线在线观看网站| 国产一区二区 视频在线| 男女免费视频国产| 亚洲 国产 在线| 久久影院123| 亚洲七黄色美女视频| 91字幕亚洲| 亚洲国产精品一区三区| 最近最新中文字幕大全免费视频| 好男人电影高清在线观看| 青春草亚洲视频在线观看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 亚洲性夜色夜夜综合| 婷婷成人精品国产| 欧美国产精品一级二级三级| 香蕉丝袜av| 少妇粗大呻吟视频| 精品一区在线观看国产| 久久人妻熟女aⅴ| 久久人人97超碰香蕉20202| 精品第一国产精品| 欧美精品一区二区大全| 男女午夜视频在线观看| 日日夜夜操网爽| 久久精品成人免费网站| 欧美精品高潮呻吟av久久| 在线观看免费高清a一片| 国产精品偷伦视频观看了| 国产淫语在线视频| netflix在线观看网站| 免费观看a级毛片全部| 久久久欧美国产精品|