新媒體在企業(yè)黨群政工工作中的應(yīng)用

藍茂高

摘要：在企業(yè)的政工工作中，落實好新媒體的應(yīng)用策略和應(yīng)用制度，通過微博、微信等，增強企業(yè)政工工作的互動性，使企業(yè)相關(guān)的管理人員能夠及時了解和掌握企業(yè)員工的訴求，從而不斷優(yōu)化企業(yè)的經(jīng)營管理模式，增強企業(yè)員工的凝聚力，促進企業(yè)綜合競爭水平不斷提高?；诖?，本文章對新媒體在企業(yè)黨群政工工作中的應(yīng)用進行探討，以供相關(guān)從業(yè)人員參考。

關(guān)鍵詞：新媒體;企業(yè)黨群政工工作;應(yīng)用

引言

在企業(yè)發(fā)展中，政工工作與思想政治工作至關(guān)重要，其不僅影響著企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展，還影響著企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。因而，如何推進企業(yè)政工工作與思想政治工作創(chuàng)新，是新時期企業(yè)所需研究解決的一項重要問題。要建立完善社會主義價值體系，完善基層政工工作思想政治工作，采取緊隨時代步伐的政工工作思想政治工作手段，完善企業(yè)政工工作的激勵機制，進一步在發(fā)展實踐中彰顯企業(yè)政工工作與思想政治工作的重要性及現(xiàn)實意義。

一、新媒體的定義

20世紀(jì)60年代首次提出了新媒體的概念，而新媒體的主要載體為網(wǎng)絡(luò)，其是實現(xiàn)信息傳送的重要媒介。與傳統(tǒng)媒體相比，網(wǎng)絡(luò)媒體在對信息進行傳輸時具有多樣化的形式，諸如有線、無線等傳輸方式。而與之相關(guān)的接收終端種類也具有非常繁多的類型，諸如電腦、手機等。而隨著技術(shù)水平及時代的發(fā)展，新媒體的定義也發(fā)生著不斷的改變。不同的時代，其信息載體具有較大的差異性，媒介形態(tài)也因此出現(xiàn)了巨大的改變?，F(xiàn)階段，從我國的技術(shù)發(fā)展來看，新媒體主要有網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、新媒體技術(shù)等。

二、企業(yè)黨群政工工作中存在的問題

（一）政工工作內(nèi)容不豐富

企業(yè)政工工作缺少創(chuàng)新意識和手段，流于形式，吸引力和凝聚力不夠。企業(yè)文化和精神文明建設(shè)內(nèi)容過于枯燥，方式方法單一，進而導(dǎo)致企業(yè)政工工作特色不鮮明。

（二）工作制度有待完善

一方面企業(yè)未形成貼合實際的政工工作政策性指導(dǎo)文件，未明確領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)導(dǎo)致政工工作虛化，未細化黨組織指導(dǎo)形式和內(nèi)容導(dǎo)致黨員配合程度不高，未明確政工工作要點導(dǎo)致政工工作活動開展不暢通。另一方面企業(yè)未形成科學(xué)有效的政工工作評價制度，出現(xiàn)政工工作考核與企業(yè)業(yè)績考核兩張皮的情況，評價制度的弱化導(dǎo)致政工工作未能引起企業(yè)的足夠重視，使得黨組織角色進一步邊緣化，弱化了黨組織在監(jiān)督、決策等方面功能的發(fā)揮，無法彰顯黨組織在我國現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)中的優(yōu)勢作用。

（三）缺乏高素質(zhì)人才

因為一些企業(yè)缺乏對企業(yè)政工工作與思想政治工作的足夠重視，由此使得企業(yè)在此方面的高素質(zhì)人才尤為匱乏。企業(yè)的基本宗旨在于服務(wù)社會、服務(wù)人員，倘若缺乏必要的高素質(zhì)人才，企業(yè)員工的思想價值觀念及綜合素質(zhì)無法提高，便會直接影響企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。鑒于此，為保障企業(yè)的發(fā)展，必須要加大對企業(yè)政工工作與思想政治工作高素質(zhì)人才的培養(yǎng)力度，不斷創(chuàng)新工作模式，確保企業(yè)政工工作與思想政治工作的有效落實。

三、新媒體在企業(yè)黨群政工工作中的應(yīng)用及措施

（一）建立員工利益訴求平臺

企業(yè)政工工作要想穩(wěn)定健康地發(fā)展，必須認真傾聽干部職工的呼聲，充分發(fā)揮他們的積極性。目前，網(wǎng)絡(luò)已發(fā)展成為人民群眾表達真實訴求，反映愿望的重要表達渠道。積極發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)新媒體傳播的優(yōu)勢，通過探索建立、更新和完善企業(yè)網(wǎng)絡(luò)員工領(lǐng)導(dǎo)熱線郵箱、QQ群，開展員工網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查等方式，與全體員工進行多種形式的在線互動交流、網(wǎng)絡(luò)心理咨詢等，傾聽員工訴求，解決員工思想認識和心理狀態(tài)問題，使正在醞釀中的負面不良情緒及時得以疏導(dǎo)，使之真正成為推動建立和規(guī)范維護良好黨群干群工作關(guān)系的重要橋梁。同時也希望能“問計于民”，發(fā)揮企業(yè)集體決策智慧，提高企業(yè)集體決策的客觀正確性。

（二）利用新媒體創(chuàng)建政工工作活動平臺

隨著經(jīng)濟全球化、信息網(wǎng)絡(luò)化時代的到來，新媒體的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間日益廣闊，同時也為企業(yè)政工工作帶來了全新的機遇與挑戰(zhàn)。新媒體的廣泛運用使人們的信息傳播方式與接收渠道發(fā)生了重大的變革。相較于傳統(tǒng)的開會、讀報、下發(fā)文件等學(xué)習(xí)方式，新媒體的運用有利于增強政工工作的活力和實效性，企業(yè)可以充分利用新媒體創(chuàng)建政工工作活動平臺，將黨的思想政策、國家在企業(yè)建設(shè)方面的大政方針、政工工作相關(guān)的實踐活動集中于平臺之上，建立綜合性較強的新媒體政工工作平臺，借助新型網(wǎng)絡(luò)平臺來實施基層黨員教育。通過新媒體平臺，黨員能在第一時間了解國家大事，熟知企業(yè)在政工工作方面的最新動態(tài)，及時掌握最有效的信息。同時，針對不方便使用電腦客戶端瀏覽網(wǎng)頁平臺的人員，企業(yè)可以建立微信公眾號，與企業(yè)政工工作平臺同步更新信息，通過手機就可以查閱觀看，這樣即使長期出門在外辦公也可以及時學(xué)習(xí)，從而實現(xiàn)信息全覆蓋。除此之外，企業(yè)還可以發(fā)揮新媒體的技術(shù)優(yōu)勢，整合企業(yè)文化資源，加強企業(yè)文化建設(shè)，制作蘊含企業(yè)特色的政工工作宣傳片，突出企業(yè)的核心內(nèi)涵與時代精神，展現(xiàn)企業(yè)的軟實力，彰顯企業(yè)發(fā)展與政工工作密不可分的辯證關(guān)系，確保政工工作為企業(yè)發(fā)展提供精神層面的支持，推進企業(yè)政工工作高質(zhì)量發(fā)展。

（三）豐富政工工作內(nèi)容

企業(yè)政工工作開展可以利用現(xiàn)代信息技術(shù)，建設(shè)統(tǒng)一開放的黨群信息化平臺，全面提升企業(yè)黨群工作標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化水平。在創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化平臺時，一定要注意聯(lián)系企業(yè)的實際情況。例如，若企業(yè)近幾年來基層黨組織工作比較薄弱，在開展政工工作時，則必須依照黨章進行黨的組織建設(shè)，開展黨組織工作實踐，對黨組織換屆選舉工作事項進行加強，使其規(guī)劃完整，提升政工工作的可操作性。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作，創(chuàng)新政工工作載體，豐富企業(yè)日常經(jīng)營中的政工工作內(nèi)容，推進政工工作方式持續(xù)改進，適應(yīng)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展要求。企業(yè)開展經(jīng)營活動要注重政治性滲透，堅持企業(yè)經(jīng)營過程中政工工作“去虛化”，不搞形式主義，注重腳踏實地開展經(jīng)營活動。在經(jīng)營活動建設(shè)中推進政工工作開展，要及時、定期對年度黨組織工作要點、政工工作要點進行分解，結(jié)合中心工作，創(chuàng)新開展政工工作聯(lián)建活動，助推企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。

（四）發(fā)揮好網(wǎng)絡(luò)信息平臺的主陣地作用

網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的快速發(fā)展和廣泛普及應(yīng)用，極大拓展了企業(yè)思想政治工作的時空范圍，使網(wǎng)絡(luò)信息平臺日益成為企業(yè)思想政治工作的主要陣地。“四史”宣傳教育融入企業(yè)思想政治工作要充分發(fā)揮好網(wǎng)絡(luò)信息平臺的作用，搭建融合文字、圖片、音頻等形式的“四史”宣傳教育專題網(wǎng)站，增強職工宣傳教育的吸引力和感染力;要開設(shè)“四史”宣傳教育的網(wǎng)絡(luò)在線課程，增強職工學(xué)習(xí)的積極性和主動性;要創(chuàng)建“四史”宣傳教育的自媒體平臺，把“四史”知識和理論、“四史”人物和事跡融入微博、微信等青年職工在工作生活中使用頻率高的社交媒體，增強對廣大干部職工宣傳教育的滲透力和影響力。

（五）優(yōu)化思想政治工作環(huán)境

新媒體背景之下，實現(xiàn)了對于舊媒體當(dāng)中所存在的諸多問題的優(yōu)化，從根本上改善了舊媒體在傳播方面的范圍窄、效率低等問題，為企業(yè)思想政治工作的開展創(chuàng)造了全新的思想理念和工作模式，逐步營造出了信息化、獨特化的思想政治工作環(huán)境。與此同時，新媒體自身所具有的顯著特征，使得其思想政治工作中的應(yīng)用，可有效提升思想政治工作的整體效率及成效，有助于思想政治教育者結(jié)合員工特點，設(shè)計出相應(yīng)的內(nèi)容。新媒體視域下，企業(yè)思想政治工作的開展突破了原有的“填鴨式”教學(xué)方式。通過音頻、圖文等新媒體技術(shù)的應(yīng)用，可將無趣的思想政治內(nèi)容生動地展現(xiàn)出來，深化員工對于思想政治教育內(nèi)涵的理解，引領(lǐng)員工形成積極向上的思想、政治信仰。

（六）加強企業(yè)政工隊伍業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)

在新形勢下，企業(yè)建設(shè)政工隊伍，需要重視政工人才自身業(yè)務(wù)能力以及素養(yǎng)方面的養(yǎng)成，使其成為更為符合社會要求的復(fù)合型人才，最大程度上推動企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)在培養(yǎng)政工人員自身能力和素養(yǎng)的過程中，可以充分運用不同的方式，比如網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺，保證政治思想實效性的同時，也解除了時間、空間方面的限制，提升學(xué)習(xí)效率。其次，企業(yè)也需要在此基礎(chǔ)上展開業(yè)務(wù)交流活動，為企業(yè)融入新思想、新的發(fā)展理念，并且有助于加強政工人員之間的溝通，使其能夠結(jié)合當(dāng)前企業(yè)現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)問題并制定解決問題的措施，創(chuàng)新管理思想，也優(yōu)化企業(yè)政治思想工作，幫助政工人員成為復(fù)合型人才。落實思想政治工作，需要保證政工自身政治思想高度，并合理運用多元化方式引導(dǎo)企業(yè)其他員工的思想，從而落實思想政治工作，發(fā)揮思想政治工作的價值。

（七）要做好一人一事的思想政治工作

做好企業(yè)思想政治工作，要以感情投入法增強工作輻射力。思想政治工作者，要以情感人，把工作做到員工的心坎上。要熱忱地幫助員工解決好經(jīng)營、生產(chǎn)、生活中的實際問題，增強企業(yè)凝聚力。做好企業(yè)思想政治工作，還要積極暢通民主渠道，利用廠務(wù)公開欄、座談會等，對涉及員工技能考試、入黨入團等個人利益的事，一律公平、公正、公開處理，將員工的事做實、做細，增強思想政治工作的親和力。要在實踐中探索和總結(jié)具有指導(dǎo)意義的規(guī)律性東西，增強思想政治工作的針對性、科學(xué)性和實效性。

（八）運用“政工工作+網(wǎng)絡(luò)”

目前網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)達，逐漸成為教育管理的關(guān)鍵陣地，企業(yè)黨組織要牢牢把握主動權(quán)，借助微信公眾號、微信小程序、抖音APP等媒介，創(chuàng)建“微學(xué)習(xí)”公眾平臺。堅持雙線運行，即“網(wǎng)絡(luò)+實體”模式，進一步完善“24小時黨支部”活動載體，成為宣傳主流意識形態(tài)的新陣地，彰顯黨員的時代精神。采用“微學(xué)習(xí)”的方式開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，針對黨員分散、點多線長面廣、學(xué)習(xí)活動難以集中、學(xué)習(xí)效果不盡如人意等“軟肋”，融入“微學(xué)習(xí)”理念，運用“政工工作+網(wǎng)絡(luò)”的模式，推出像“黨員先鋒講堂”“黨員大學(xué)堂”，發(fā)布時間短、內(nèi)容精、效果實的“微黨課”課件，便于黨員通過移動設(shè)備終端隨時隨地進行學(xué)習(xí)收看。除此之外，還可以利用APP或小程序開展黨員在線知識競賽、黨員素質(zhì)過關(guān)考察等系列活動，打造指尖上的學(xué)習(xí)課堂，以賽促學(xué)、以學(xué)促干，使黨員的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)得到“雙提升”

結(jié)束語

總而言之，新媒體的出現(xiàn)不僅拓展了政工工作人員思想政治宣傳的渠道，也可以使其中的內(nèi)容信息更為精準(zhǔn)且廣泛地傳送到目標(biāo)服務(wù)對象眼前。在利用各種新媒體積極開展宣傳教育工作時，政工工作人員應(yīng)積極努力提升自身綜合素質(zhì)，主動參與學(xué)習(xí)，積極探索如何有效利用各種新媒體，以更好地開展思想政治理論宣傳工作。

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