馮冰倩
摘要:班主任在進(jìn)行管理小學(xué)生的過程中會(huì)遇到很多的困難,要想讓教師的管理工作對(duì)學(xué)生的身心發(fā)展具有更大的作用,就需要與班主任與學(xué)生構(gòu)建良好的關(guān)系,提升管理工作和教學(xué)效果,為學(xué)生的全面發(fā)展奠定一個(gè)基礎(chǔ)。因此,本文詮釋了小學(xué)班主任與學(xué)生難以構(gòu)建和諧關(guān)系的原因并結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行了分析,指出小學(xué)班主任與學(xué)生和諧關(guān)系構(gòu)建的積極作用,提出一定的策略來更好的促進(jìn)關(guān)系的構(gòu)建。
關(guān)鍵詞:小學(xué)班主任;和諧關(guān)系;構(gòu)建策略;現(xiàn)狀分析
引言
隨著和諧社會(huì)的不斷發(fā)展,和諧關(guān)系的構(gòu)建也應(yīng)該被重視起來。眾所周知,在小學(xué)階段,小學(xué)班主任與學(xué)生之間的關(guān)系是我們重點(diǎn)研究的部分。只有當(dāng)關(guān)系處在一種和諧的氛圍之內(nèi),才能更好的促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)成績的提高和教師教學(xué)效果的提高。在小學(xué)教育中,班主任在教學(xué)的過程中發(fā)揮著非常大的作用,因此與學(xué)生建立和諧的關(guān)系,對(duì)學(xué)生的成長也有著很大的作用,我們必須要探討建立和諧關(guān)系的內(nèi)涵及其意義,從不同的角度來促進(jìn)和諧關(guān)系的構(gòu)建,改善現(xiàn)狀,促進(jìn)管理的發(fā)展。
一.小學(xué)班主任與學(xué)生和諧關(guān)系難以構(gòu)建的原因
(一)班主任的認(rèn)知不全面
在小學(xué)教學(xué)的過程中,很多老師對(duì)學(xué)生的認(rèn)知不全面,對(duì)學(xué)生的了解也不夠,因?yàn)槭軅鹘y(tǒng)教學(xué)方式的影響,主要是按照成績作為一個(gè)劃分的標(biāo)準(zhǔn),對(duì)待成績不好的學(xué)生往往不足夠重視,沒有重視學(xué)生發(fā)展所存在的潛力和他們的個(gè)性差異化。有些學(xué)校,部分班主任總是偏愛學(xué)習(xí)成績好的,成績不好的同學(xué)往往會(huì)受到不公平的待遇,就會(huì)造成學(xué)生心理上的落差,進(jìn)而會(huì)對(duì)學(xué)生喪失學(xué)習(xí)興趣,也造成了師生關(guān)系之間的疏遠(yuǎn)。
(二)班主任的管理方法不正確
在大多數(shù)學(xué)校,部分班主任總是站在比學(xué)生高一級(jí)的地位上去看待學(xué)生,沒有發(fā)展平等的師生關(guān)系,所以在進(jìn)行實(shí)際管理工作的同時(shí),讓學(xué)生處在一種沒有平等的范圍內(nèi),這是不利于學(xué)生學(xué)習(xí)的,學(xué)生往往會(huì)對(duì)班主任產(chǎn)生一種畏懼的心理,不敢將自己真實(shí)的想法表現(xiàn)出來,也不敢與教師進(jìn)行溝通。小學(xué)生處在這種認(rèn)知水平較低的階段,沒有形成自己正確的三觀,如果沒有一個(gè)人進(jìn)行溝通交流、正確的引導(dǎo),他們的行為往往會(huì)出現(xiàn)差錯(cuò),因此,班主任要尊重每一位學(xué)生,采取正確的方法引導(dǎo)學(xué)生,注重對(duì)學(xué)生創(chuàng)造意識(shí)的培養(yǎng)。
(三)對(duì)自己崗位的工作認(rèn)同感低
根據(jù)大多數(shù)的實(shí)驗(yàn)調(diào)查發(fā)現(xiàn),部分班主任教師沒有進(jìn)行過系統(tǒng)的學(xué)習(xí),沒有一些專業(yè)的知識(shí),對(duì)班主任的崗位也沒有明確的了解,無法適應(yīng)一些工作,也無法對(duì)關(guān)班級(jí)進(jìn)行高效的管理,師生之間溝通的差距,也不利于學(xué)生的學(xué)習(xí)和師生關(guān)系的構(gòu)建。
二.如何在小學(xué)班主任與學(xué)生之間構(gòu)建良好和諧的關(guān)系
正確建立師生之間的和諧關(guān)系,需要采取一些必要的措施。來進(jìn)一步的促進(jìn)關(guān)系的構(gòu)建。
(一)融洽處理好小學(xué)班主任和學(xué)生之間關(guān)系
作為小學(xué)班主任,要樹立榜樣作用,正確認(rèn)識(shí)班主任和學(xué)生之間的關(guān)系。要在教育學(xué)生的同時(shí),明白互相之間是平等的,例如,我們作為一個(gè)老師,首先要做的就是去關(guān)心學(xué)生、了解學(xué)生,當(dāng)然管理學(xué)生不能太嚴(yán)格,也不能完全是自己說了算,要征求學(xué)生的意見。比如我們?cè)谟?jì)劃春游、秋游的時(shí)候,不能夠硬性的規(guī)定是否去哪個(gè)地點(diǎn),而是要考慮到學(xué)生的方面,征求學(xué)生的意見,讓學(xué)生進(jìn)行思考之后找到合適的地點(diǎn)。
(二)班主任要深入了解學(xué)生,進(jìn)行心理的剖析
班主任在做好管理工作的同時(shí),要深入的了解每一位學(xué)生,對(duì)每一位學(xué)生的特點(diǎn)進(jìn)行掌握,加強(qiáng)與學(xué)生之間的交流,班主任就及時(shí)全面的了解學(xué)生的相關(guān)心理變化,才能夠?qū)ΠY下藥,找到問題所在,取得我們教育效果的提升。例如,我們?cè)谡n間和課上都要細(xì)致的去觀察每一位學(xué)生,如果發(fā)現(xiàn)有的學(xué)生沒有精神,可以與他們進(jìn)行交流詢問,詢問他們發(fā)生的狀況,如果學(xué)生不愿意說,可以從側(cè)面去進(jìn)行了解,了解之后要采取一定的策略,不能夠放任不管。
(三)班主任要樹立良好的形象,承擔(dān)班級(jí)責(zé)任
在小學(xué)階段,班主任要為學(xué)生做好榜樣作用,樹立自己的影響力,在學(xué)校生活中,要承擔(dān)起自己的責(zé)任。當(dāng)我們班主任有一個(gè)良好的形象時(shí),才能更好的去拉近與學(xué)生之間的關(guān)系,真正做到公平公正,能夠樹立正確的三觀,幫助學(xué)生也促進(jìn)他們的素質(zhì)增長。例如,班主任在平常的管理班級(jí)過程中,要對(duì)學(xué)生進(jìn)行關(guān)心,不只是要用成績來衡量學(xué)生,要用多樣化、多方面、多層次的眼光來看待學(xué)生,尊重學(xué)生的個(gè)性差異;有的學(xué)生學(xué)習(xí)成績不好,但是有很多特長,我們要給予一定的鼓勵(lì);當(dāng)有的學(xué)生生病的時(shí)候,我們要積極的關(guān)心和幫助學(xué)生,除此之外,在課下我們可以與學(xué)生之間保持一種幽默、輕松的關(guān)系,讓學(xué)生感受到老師之間的和藹,讓學(xué)生能夠拉近與自己的距離。
(四)轉(zhuǎn)變自身的教育理念,促進(jìn)管理工作開展
教育改革在不斷發(fā)展,我們要進(jìn)行素質(zhì)教育,這是我們教育發(fā)展的一個(gè)趨勢,要更培養(yǎng)更多的創(chuàng)新型人才,就要求我們小學(xué)班主任要做到與時(shí)俱進(jìn),轉(zhuǎn)變自身的教育理念,要對(duì)傳統(tǒng)的教學(xué)方式進(jìn)行一定的改革,把自己在課堂上的身份由一個(gè)主導(dǎo)者變?yōu)橐粋€(gè)引導(dǎo)者,用平等的視角來觀察學(xué)生,了解每一位學(xué)生的喜好,對(duì)學(xué)生進(jìn)行引導(dǎo),消除差距,構(gòu)建更和諧的師生關(guān)系。例如,在過去的教學(xué)方法中,我們重視對(duì)學(xué)生成績的要求,但是在班級(jí)中有一部分學(xué)生喜歡一些音樂、藝術(shù)的,我們要對(duì)學(xué)生的興趣進(jìn)行鼓勵(lì)和肯定,讓學(xué)生在兼顧自己學(xué)習(xí)成績的同時(shí),能夠更好的發(fā)展自己的興趣愛好,這也是教師教育理念的一個(gè)轉(zhuǎn)變。
結(jié)束語
綜上所述,構(gòu)建師生之間的和諧關(guān)系,對(duì)于雙方都有非常大的促進(jìn)作用。小學(xué)生正處于這種人生的基礎(chǔ)階段,對(duì)世界的認(rèn)知大部分來自于班主任,所以班主任的引導(dǎo)作用就顯得非常重要。對(duì)于小學(xué)班主任來說,和諧師生關(guān)系構(gòu)建可以更好的促進(jìn)教學(xué)效率的提高和管理工作的開展,我們要想去構(gòu)建和諧關(guān)系,就必須把學(xué)生作為平等的主體,真正深入的去了解他們的內(nèi)心所需,形成良好的師生關(guān)系,進(jìn)行心靈的碰撞與交流。
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