“四抓四提升”強(qiáng)化基層組織建設(shè)

崔廷均

近年來，和龍市健全完善農(nóng)村黨建制度，不斷提升農(nóng)村基層黨組織的政治功能和組織力，創(chuàng)新開展“四抓四提升”工作機(jī)制，拉動農(nóng)村黨組織陣地“堡壘指數(shù)”持續(xù)增長。

抓制度建設(shè)，提升責(zé)任指數(shù)。以全面提升農(nóng)村黨建質(zhì)量為目標(biāo)，對標(biāo)鎮(zhèn)黨委書記責(zé)任清單，細(xì)化任務(wù)舉措，壓實(shí)主體責(zé)任，圍繞中心工作和重點(diǎn)任務(wù)，建立鎮(zhèn)黨委副書記月例會制度，指導(dǎo)督促鎮(zhèn)黨委抓實(shí)抓細(xì)各項(xiàng)指標(biāo)。聚焦2021年村“兩委”換屆選舉，成立市、鎮(zhèn)兩級領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)，建立督戰(zhàn)機(jī)制，明確目標(biāo)任務(wù)，有序推進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)舉措。全面抓實(shí)村黨組織書記備案管理制度，完善個人基礎(chǔ)材料、學(xué)歷材料、考核材料等九項(xiàng)材料，推動備案管理規(guī)范化、制度化。

抓載體創(chuàng)新，提升組織指數(shù)。建立平崗、邊境黨建示范帶，打造5個中心村黨委，著力發(fā)展共享稻田、桑黃種植、民俗旅游等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，帶動周邊18個村均衡發(fā)展。制定整頓工作轉(zhuǎn)化鞏固提升實(shí)施方案，以三年為周期，檢驗(yàn)轉(zhuǎn)化成果?？偨Y(jié)發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)七種模式，突出村黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用，整體推進(jìn)村集體領(lǐng)辦創(chuàng)辦工作，落實(shí)包保幫帶責(zé)任，合力推進(jìn)取得實(shí)效，力促鎮(zhèn)級產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化升級，2020年全市76個行政村集體經(jīng)濟(jì)收入突破1800萬元，較2019年上漲35%。

抓學(xué)習(xí)教育，提升作風(fēng)指數(shù)。制定全市扶貧干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，豐富教育培訓(xùn)模式，引導(dǎo)扶貧干部以網(wǎng)絡(luò)學(xué)、骨干學(xué)、分散學(xué)的方式開展學(xué)習(xí)。在“和龍黨建”微信公眾號開設(shè)“決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)微課堂”專欄，發(fā)布習(xí)近平總書記扶貧工作重要論述及扶貧政策知識47期，累計(jì)閱讀量超過1萬次。開展政策理論、行業(yè)扶貧、示范交流等方面培訓(xùn)4期，實(shí)現(xiàn)全市村黨組織書記、村委會主任、各級駐村干部全覆蓋，進(jìn)一步提高扶貧干部政治素質(zhì)和指導(dǎo)實(shí)踐能力。

抓隊(duì)伍建設(shè)，提升保障指數(shù)。制定村級帶頭人及后備干部選拔任用方案，扎實(shí)開展“四個一批”舉措，選聘17名“村務(wù)崗”人員、11名機(jī)關(guān)干部、11名軍警干部到村任職，建立532名后備干部人才庫，不斷優(yōu)化調(diào)整農(nóng)村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。充分發(fā)揮駐村干部關(guān)鍵作用，加強(qiáng)干部隊(duì)伍日常管理，嚴(yán)格隊(duì)伍調(diào)整、請銷假制度，保證政策落實(shí)的持續(xù)性和穩(wěn)定性。樹立鮮明用人導(dǎo)向，111名駐村干部被授予扶貧先進(jìn)稱號，10支扶貧工作隊(duì)獲授先進(jìn)錦旗，37名駐村干部被提拔重用，充分調(diào)動了扶貧領(lǐng)域干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。

（作者單位：中共和龍市委組織部）

責(zé)任編輯/滕 ? 飛