• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于民營醫(yī)藥企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量內(nèi)部控制優(yōu)化研究

    2021-03-22 02:29:01張哲
    今日財(cái)富 2021年8期
    關(guān)鍵詞:醫(yī)藥企業(yè)產(chǎn)品企業(yè)

    張哲

    在過去的一年中,世界經(jīng)濟(jì)格局日益動(dòng)蕩、復(fù)雜和模糊。企業(yè)管理層也越加重視企業(yè)內(nèi)部控制管理,為企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)保駕護(hù)航。本文從CS產(chǎn)品的質(zhì)量反觀CS公司內(nèi)部控制的缺陷,從企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評估、信息與溝通等方面分析企業(yè)內(nèi)部控制存在的缺席,并以此提出優(yōu)化建議,對民營醫(yī)藥企業(yè)提供參考。

    一、研究背景

    習(xí)近平總書記提出讓民營企業(yè)走出去,邁向更大的舞臺,開放更廣闊的市場,讓民營企業(yè)實(shí)現(xiàn)自我升級。也正是如此,民營企業(yè)面臨著隨著復(fù)雜的市場環(huán)境而變化的市場風(fēng)險(xiǎn),每年因?yàn)閮?nèi)部控制管理失效導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營困難甚至倒閉的不在少數(shù)。因此,民營企業(yè)需要更加關(guān)注企業(yè)管理,完善企業(yè)內(nèi)部控制體系,降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),提升企業(yè)績效,有效應(yīng)對市場各種挑戰(zhàn),有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo),對于民營醫(yī)藥行業(yè)來說,更因如此。

    民營醫(yī)藥企業(yè)CS公司是區(qū)域性龍頭醫(yī)藥企業(yè),但是被暴露出公司內(nèi)部控制重大缺陷,產(chǎn)品質(zhì)量造假等違法違規(guī)事實(shí)。2018年,我國相關(guān)管理部門公布CS公司違法違規(guī)生產(chǎn)醫(yī)藥產(chǎn)品。隨后,公司收到了當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門的處罰規(guī)定,公司股票也被實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)警告。社會(huì)媒體以及學(xué)術(shù)界認(rèn)為CS公司此次事件的發(fā)生并不是偶然事件,而是其內(nèi)部控制體系失效長期所導(dǎo)致的。

    因此,本文以CS公司為案例,研究其內(nèi)部控制重大缺陷,分析問題產(chǎn)生的原因,有針對性的對民營醫(yī)藥企業(yè)提出、提高企業(yè)績效、完善企業(yè)內(nèi)部控制管理的優(yōu)化建議,在一定程度上完善了現(xiàn)行醫(yī)藥企業(yè)內(nèi)部控制體系中存在的一些不足。旨在為類似醫(yī)藥企業(yè)提供參考意見,幫助其在控制企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和持續(xù)發(fā)展下去。

    二、CS公司內(nèi)部控制問題概況

    (一)CS公司產(chǎn)品質(zhì)量問題

    2018年7月,經(jīng)國務(wù)院專項(xiàng)組調(diào)查,CS公司為了降低成本、提高產(chǎn)品合格生產(chǎn)率,嚴(yán)重違反國家規(guī)定醫(yī)藥行業(yè)產(chǎn)品的生成流程。

    1.違規(guī)使用發(fā)酵罐

    CS公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程中需要將人工培養(yǎng)減毒或無毒病原菌,在將病毒植入培養(yǎng),最后提純、精制。這個(gè)過程被稱為發(fā)酵,根據(jù)相關(guān)醫(yī)藥行業(yè)法律規(guī)定,必須嚴(yán)格使用規(guī)定規(guī)格發(fā)酵罐,否則可能會(huì)導(dǎo)致細(xì)胞發(fā)酵不合格,導(dǎo)致最終公司醫(yī)藥產(chǎn)品在使用時(shí),可能無效或失控。本案例中,CS公司違規(guī)使用了更大規(guī)格的發(fā)酵罐,并且使用虛假信息掩蓋這個(gè)事實(shí),這樣規(guī)范使用發(fā)酵罐能夠給CS公司帶來更多的營業(yè)收入。

    2.違規(guī)使用原液

    根據(jù)國家食品藥品相關(guān)規(guī)定,CS公司產(chǎn)品在生存過程中應(yīng)當(dāng)在一個(gè)連續(xù)的生產(chǎn)過程中進(jìn)行。但是在CS公司涉案產(chǎn)品中,所有的產(chǎn)品都是使用了兩個(gè)或者兩次以上批次的原液勾兌,之后再將其重新編號。從2016年到2018年期間,CS公司篡改了184批產(chǎn)品的生產(chǎn)批號以及生產(chǎn)日期,其中包含了118批違規(guī)改編產(chǎn)品的有效使用日期。

    3.未進(jìn)行產(chǎn)品穩(wěn)定性測試

    從2016年到2017年期間,CS公司生產(chǎn)的387批涉案產(chǎn)品,都沒有進(jìn)行產(chǎn)品熱穩(wěn)定性測試,并且測定產(chǎn)品效價(jià)的方法不符合我國相關(guān)制造和鑒定規(guī)定。在本次案例中,CS公司為了應(yīng)對國家藥品管理局的檢查,采取銷毀監(jiān)控記錄、硬盤等手段,以此來掩蓋事實(shí)。

    (二)CS公司問題原因分析

    在2016年和2018年CS公司產(chǎn)品出現(xiàn)問題的事件并非偶然,對于CS公司內(nèi)部控制出現(xiàn)問題,造成產(chǎn)品質(zhì)量隨之出現(xiàn)問題,本文以內(nèi)部控制分析公司產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)問題的原因。

    1.內(nèi)部環(huán)境

    (1)公司治理。CS公司的董事長,即擔(dān)任了總經(jīng)理又財(cái)務(wù)總監(jiān)的職位。雖然這樣并沒有違反相關(guān)規(guī)定,但是對于民營醫(yī)藥行業(yè)來說,企業(yè)權(quán)利集中于公司董事長高俊芳一人手中,這樣會(huì)使得董事會(huì)監(jiān)督管理層內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)的這一制度失效,對于長生生物來說,這樣公司經(jīng)營過程是否合法合規(guī)只能依靠外部監(jiān)督來執(zhí)行。

    (2)社會(huì)責(zé)任。CS公司在2017年和2018年的生產(chǎn)的有關(guān)的醫(yī)藥產(chǎn)品被檢查出不符合規(guī)定。其中18年生產(chǎn)的產(chǎn)品如果沒有起到預(yù)防作用,對于產(chǎn)品使用者來說,會(huì)讓其處于危及生命健康的地步。但是對于這些關(guān)于人民群眾生命健康的醫(yī)藥產(chǎn)品來說,CS公司并沒有保證產(chǎn)品安全質(zhì)量,對應(yīng)該承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任沒有承擔(dān)。

    2.業(yè)務(wù)活動(dòng)

    CS公司提出“以信息為載體,以市場為導(dǎo)向,以創(chuàng)新為靈魂,以質(zhì)量求生存”。CS公司把創(chuàng)新作為企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,但實(shí)際經(jīng)營過程中,CS公司整體卻一直關(guān)注銷售而輕視研發(fā),這樣安排是非常不合理的。這一點(diǎn)可以從公司年報(bào)中的研發(fā)投入、銷售費(fèi)用和同為醫(yī)藥行業(yè)中沃森生物、智飛生物比較,如表2-1研發(fā)投入對比表。

    在2016年CS公司的研發(fā)投入為0.43億元,在2017年的研發(fā)投入為1.22億元,兩年的研發(fā)投入僅僅占到營業(yè)收入的4.22%和7.86%,遠(yuǎn)低于同行業(yè)的民營醫(yī)藥企業(yè)的研發(fā)投入占比。并且,在2017年CS公司的銷售費(fèi)用為5.83億元,占到營業(yè)收入的37%,也遠(yuǎn)高于同行業(yè)。對于CS公司來說,公司應(yīng)該以戰(zhàn)略為導(dǎo)向,注重創(chuàng)新研發(fā),但是公司的發(fā)展嚴(yán)重偏離了企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展。

    3.風(fēng)險(xiǎn)評估

    在企業(yè)日常經(jīng)營中會(huì)遇到很多不確定性帶來的風(fēng)險(xiǎn),如果不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并控制,那么可能會(huì)給企業(yè)帶來嚴(yán)重的影響。本次案例中,CS公司董事會(huì)并沒有設(shè)立風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì),也并未成立專門風(fēng)險(xiǎn)管理部門。也正是因?yàn)槿绱?,CS公司缺乏完善的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制,對風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)警機(jī)制也不夠完善,整個(gè)風(fēng)險(xiǎn)管理體系龐統(tǒng)不具體,對公司管理層和員工沒有指導(dǎo)意義,這也導(dǎo)致決策者對公司的風(fēng)險(xiǎn)偏好缺乏合理的認(rèn)知。

    4.信息與溝通

    隨著信息化時(shí)代的發(fā)展,企業(yè)中信息溝通的及時(shí)有效也變得格外重要。但是CS公司在信息溝通方面仍然存在一些問題,公司的信息溝通渠道不暢,公司使用OA系統(tǒng),需要復(fù)雜的后臺設(shè)置,使用性較低,加上日常的維護(hù)成本較高以及OA辦公系統(tǒng)沒有和公司其他辦公系統(tǒng)充分結(jié)合,最后CS公司并沒有完全開發(fā)利用OA系統(tǒng),沒有對日常必需用到的模塊進(jìn)行內(nèi)部二次開發(fā)。CS公司產(chǎn)品違法違規(guī)事件起源于內(nèi)部員工的舉報(bào),這同樣也反映出公司內(nèi)部上下級溝通問題,員工如果能夠及時(shí)與管理層溝通,反映工作問題并得到滿意結(jié)果,員工也不至于舉報(bào)公司。

    5.內(nèi)部監(jiān)督

    在國家相關(guān)部門對CS公司做出行政處罰之前,CS公司并未對其內(nèi)部控制做出完善或者修改措施,這也是因?yàn)楣緝?nèi)部決策不公開以及公司監(jiān)督部門和獨(dú)立董事的監(jiān)督不力導(dǎo)致的,最終使得CS公司變?yōu)榧易迨狡髽I(yè)。公司內(nèi)部未能有效監(jiān)督或者監(jiān)督不及時(shí),這樣使得公司的問題慢慢變大,成為公司持續(xù)發(fā)展路上的絆腳石,偏離了公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。

    三、CS公司內(nèi)部控制優(yōu)化建議

    (一)改善內(nèi)部環(huán)境

    首先需要完善董事會(huì)的建設(shè),總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)的職位應(yīng)分離不能集兩者于一身,董事長不能凌駕于公司管理架構(gòu)之上。其次,在對公司獨(dú)立董事的聘任方面,需要聘請具有良好的職業(yè)道德水平以及過硬的職業(yè)水平,而且還需要保持獨(dú)立董事的獨(dú)立性,這樣才能真正保證獨(dú)立董事發(fā)揮其應(yīng)有的作用,并能參謀公司的發(fā)展戰(zhàn)略,科學(xué)合理的提出意見和建議。

    (二)加強(qiáng)內(nèi)部控制活動(dòng)

    加強(qiáng)內(nèi)部控制中的控制活動(dòng)關(guān)鍵點(diǎn),將內(nèi)部控制制度有效的運(yùn)用于公司的經(jīng)營活動(dòng)中,這對增強(qiáng)內(nèi)部控制有一定的作用。對于CS公司來說,應(yīng)當(dāng)注重醫(yī)藥的創(chuàng)新工作,不能一味注重銷售而輕視研究與開發(fā)工作,本末倒置。CS公司需要提高產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)能力,將其轉(zhuǎn)化為企業(yè)的生產(chǎn)效率,在根據(jù)多樣化的銷售手段,開闊市場。

    (三)健全風(fēng)險(xiǎn)評估機(jī)制

    建立健全風(fēng)險(xiǎn)管理體系,設(shè)立專門風(fēng)險(xiǎn)管理部門如風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì),建立風(fēng)險(xiǎn)評估機(jī)制。首先聘請專業(yè)管理人員,完善公司風(fēng)險(xiǎn)防范工作,設(shè)立培訓(xùn)班,對企業(yè)相關(guān)人員進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理知識的培訓(xùn),加強(qiáng)各部門主管人員的防范意識。最后,可以根據(jù)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)偏好,制定相應(yīng)的戰(zhàn)略目標(biāo),最終使得企業(yè)的愿景得以實(shí)現(xiàn)。

    (四)完善信息與溝通機(jī)制

    對于企業(yè)來說,緊跟信息化時(shí)代的變化來更新企業(yè)的信息溝通機(jī)制,使得企業(yè)的信息溝通及時(shí)有效,提高信息的質(zhì)量和可信度。信息與溝通不僅可以打通企業(yè)內(nèi)部上下級的通道,還可以搭起企業(yè)內(nèi)部與外部的橋梁,從而獲得投資者的資金投入,讓投資者了解企業(yè)需要了解的信息,加強(qiáng)投資者對企業(yè)的信心。有效的機(jī)制也讓企業(yè)內(nèi)部各部門職責(zé)分工明確,加強(qiáng)了各部門之間的合作,減少不好的競爭,還可以讓管理層有效的了解員工的想法,及時(shí)解決員工工作上的問題,使企業(yè)經(jīng)營更加高效。

    (五)健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制和外部監(jiān)督力量

    CS公司內(nèi)部的監(jiān)督機(jī)制不能形同虛設(shè),企業(yè)可以在選擇聘用社會(huì)上道德水平較高和專業(yè)水平較強(qiáng)的獨(dú)立董事,加強(qiáng)動(dòng)力董事的獨(dú)立性,讓獨(dú)立董事發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督作用。對于外部監(jiān)督,輿論媒體或第三方監(jiān)督機(jī)構(gòu)可以加強(qiáng)監(jiān)管力度,充分發(fā)揮外部各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督責(zé)任。

    四、結(jié)語

    內(nèi)部控制作為企業(yè)發(fā)展和成長中不可缺少的一部分,因此本文以CS公司為案例,研究其產(chǎn)品質(zhì)量問題與內(nèi)部控制之間的聯(lián)系,并針對其醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)問題,提出內(nèi)部控制優(yōu)化建議。其他醫(yī)藥企業(yè)要引以為戒,提高內(nèi)部控制質(zhì)量,完善內(nèi)部控制制度,使其有效執(zhí)行,發(fā)揮應(yīng)有的作用,防范類似問題的發(fā)生。

    (作者單位:贛南師范大學(xué))

    基金項(xiàng)目:2019年度贛南師范大學(xué)研究生創(chuàng)新專項(xiàng)資金項(xiàng)目;項(xiàng)目編號:YCX19A021。

    猜你喜歡
    醫(yī)藥企業(yè)產(chǎn)品企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    敢為人先的企業(yè)——超惠投不動(dòng)產(chǎn)
    醫(yī)藥企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理體系的構(gòu)建研究
    醫(yī)藥企業(yè)營銷策略優(yōu)化研究——以正大天晴為例
    中國市場(2016年44期)2016-05-17 05:14:36
    醫(yī)藥企業(yè)內(nèi)部控制、財(cái)務(wù)管理與風(fēng)險(xiǎn)防范
    2015產(chǎn)品LOOKBOOK直擊
    Coco薇(2015年1期)2015-08-13 02:23:50
    新產(chǎn)品
    玩具(2009年10期)2009-11-04 02:33:14
    產(chǎn)品
    国产成人av激情在线播放| 亚洲国产精品999在线| 一二三四社区在线视频社区8| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲人与动物交配视频| 91老司机精品| 在线a可以看的网站| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 性色av乱码一区二区三区2| 在线观看免费午夜福利视频| 久久人妻av系列| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 精品人妻1区二区| 亚洲精品色激情综合| 免费看十八禁软件| 国产激情久久老熟女| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 婷婷精品国产亚洲av在线| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 午夜福利在线观看吧| 成人亚洲精品av一区二区| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲精品一区av在线观看| videosex国产| 精品欧美国产一区二区三| aaaaa片日本免费| 亚洲国产精品久久男人天堂| www日本在线高清视频| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲九九香蕉| 免费在线观看亚洲国产| 看黄色毛片网站| 久久久久久九九精品二区国产 | 午夜老司机福利片| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 一级黄色大片毛片| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 日日干狠狠操夜夜爽| 少妇的丰满在线观看| 国产成+人综合+亚洲专区| 免费看a级黄色片| 亚洲人成77777在线视频| 99久久国产精品久久久| 看黄色毛片网站| 此物有八面人人有两片| 天天添夜夜摸| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 久久精品91蜜桃| 国产欧美日韩一区二区三| 午夜福利在线观看吧| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 午夜激情av网站| 午夜a级毛片| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 国产亚洲精品久久久久5区| e午夜精品久久久久久久| 99精品欧美一区二区三区四区| 在线观看免费日韩欧美大片| 久久久精品大字幕| 少妇粗大呻吟视频| 国产午夜精品久久久久久| 在线观看日韩欧美| 一级毛片高清免费大全| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 嫩草影院精品99| 久久久久性生活片| 无限看片的www在线观看| 亚洲美女黄片视频| 一夜夜www| 特大巨黑吊av在线直播| 欧美乱色亚洲激情| 国产又色又爽无遮挡免费看| 日本 欧美在线| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 在线a可以看的网站| 美女黄网站色视频| tocl精华| 91老司机精品| 日韩欧美 国产精品| 麻豆国产97在线/欧美 | 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 在线观看日韩欧美| 亚洲午夜理论影院| 美女大奶头视频| 国产成人精品无人区| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 婷婷精品国产亚洲av| 精品国产美女av久久久久小说| 日韩高清综合在线| 欧美一级a爱片免费观看看 | 色av中文字幕| 成年版毛片免费区| 宅男免费午夜| 99在线视频只有这里精品首页| 成人一区二区视频在线观看| 嫩草影视91久久| 嫩草影院精品99| 精品久久蜜臀av无| 白带黄色成豆腐渣| 精品乱码久久久久久99久播| 桃红色精品国产亚洲av| 一级毛片精品| 国产av在哪里看| 精品免费久久久久久久清纯| 日韩欧美在线二视频| 在线观看66精品国产| 99热只有精品国产| 午夜精品久久久久久毛片777| 丁香六月欧美| 亚洲美女黄片视频| 欧美黑人巨大hd| 中文在线观看免费www的网站 | 最新在线观看一区二区三区| 亚洲最大成人中文| 色综合亚洲欧美另类图片| 制服诱惑二区| 国产成人精品久久二区二区免费| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产精品久久视频播放| 亚洲av成人精品一区久久| 国产高清视频在线播放一区| 天天添夜夜摸| 欧美另类亚洲清纯唯美| 欧美三级亚洲精品| 久久久久久国产a免费观看| 在线看三级毛片| 欧美性长视频在线观看| 他把我摸到了高潮在线观看| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲av片天天在线观看| 午夜福利欧美成人| 久久久久九九精品影院| 国产1区2区3区精品| 2021天堂中文幕一二区在线观| 免费人成视频x8x8入口观看| xxx96com| 日韩免费av在线播放| 国产精品av久久久久免费| 99久久综合精品五月天人人| 欧美成人午夜精品| 90打野战视频偷拍视频| 成人亚洲精品av一区二区| 日本黄色视频三级网站网址| videosex国产| 亚洲avbb在线观看| 在线观看www视频免费| 久久精品综合一区二区三区| 精品欧美一区二区三区在线| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲国产欧洲综合997久久,| xxxwww97欧美| 久热爱精品视频在线9| 老汉色av国产亚洲站长工具| www国产在线视频色| 国产视频一区二区在线看| 亚洲中文av在线| 久久久国产成人精品二区| 国语自产精品视频在线第100页| 99精品欧美一区二区三区四区| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 黄片小视频在线播放| 黄色片一级片一级黄色片| 亚洲欧美日韩东京热| 精品乱码久久久久久99久播| 久久久久性生活片| 一二三四在线观看免费中文在| 黄色视频不卡| 欧美成人免费av一区二区三区| 欧美日韩精品网址| 久久久水蜜桃国产精品网| 成年女人毛片免费观看观看9| 女同久久另类99精品国产91| 久久久久久国产a免费观看| 亚洲欧美精品综合久久99| 日本黄色视频三级网站网址| 国产精品av久久久久免费| 亚洲第一电影网av| 亚洲专区中文字幕在线| 母亲3免费完整高清在线观看| 成人一区二区视频在线观看| 在线观看一区二区三区| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲国产精品合色在线| 日韩三级视频一区二区三区| 特大巨黑吊av在线直播| 少妇粗大呻吟视频| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲av成人精品一区久久| 波多野结衣高清无吗| 亚洲精华国产精华精| 免费一级毛片在线播放高清视频| 一a级毛片在线观看| 国产av又大| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲男人天堂网一区| 国产精品亚洲av一区麻豆| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| videosex国产| 正在播放国产对白刺激| 91成年电影在线观看| svipshipincom国产片| 999久久久国产精品视频| 大型av网站在线播放| 国产精品电影一区二区三区| 亚洲片人在线观看| 99热6这里只有精品| 欧美精品亚洲一区二区| 中文字幕熟女人妻在线| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 午夜影院日韩av| 一本久久中文字幕| 又黄又粗又硬又大视频| 天堂√8在线中文| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 三级国产精品欧美在线观看 | 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 久久久久久九九精品二区国产 | 国产高清视频在线播放一区| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 国产人伦9x9x在线观看| 午夜影院日韩av| 给我免费播放毛片高清在线观看| 不卡av一区二区三区| www.999成人在线观看| 99久久国产精品久久久| 国产精品久久久久久久电影 | 亚洲中文av在线| 久久伊人香网站| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国模一区二区三区四区视频 | 亚洲美女黄片视频| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲av五月六月丁香网| 舔av片在线| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 日韩精品免费视频一区二区三区| 免费在线观看成人毛片| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 国产成人精品无人区| 波多野结衣巨乳人妻| 国产欧美日韩一区二区三| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产精品 国内视频| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 国产精品av视频在线免费观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 久热爱精品视频在线9| 叶爱在线成人免费视频播放| 99精品在免费线老司机午夜| 精品国产美女av久久久久小说| 首页视频小说图片口味搜索| 999久久久国产精品视频| 国模一区二区三区四区视频 | 色噜噜av男人的天堂激情| 操出白浆在线播放| 欧美三级亚洲精品| 亚洲国产欧美一区二区综合| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产亚洲欧美在线一区二区| 高清在线国产一区| 日韩欧美精品v在线| 91国产中文字幕| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲,欧美精品.| 后天国语完整版免费观看| 国内精品一区二区在线观看| 99精品欧美一区二区三区四区| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 精品福利观看| 日本a在线网址| 免费一级毛片在线播放高清视频| 亚洲av美国av| svipshipincom国产片| 日韩欧美精品v在线| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲成人免费电影在线观看| 日韩av在线大香蕉| 老司机深夜福利视频在线观看| 久久久久久国产a免费观看| 久久国产精品人妻蜜桃| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 99久久久亚洲精品蜜臀av| 色精品久久人妻99蜜桃| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产亚洲欧美在线一区二区| 日韩大尺度精品在线看网址| 丰满人妻一区二区三区视频av | 欧美黑人巨大hd| 特级一级黄色大片| 淫秽高清视频在线观看| 啦啦啦韩国在线观看视频| 1024香蕉在线观看| 久久伊人香网站| 亚洲成人中文字幕在线播放| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产精品综合久久久久久久免费| 桃红色精品国产亚洲av| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 黄片大片在线免费观看| av福利片在线观看| 色播亚洲综合网| 香蕉久久夜色| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 黄色a级毛片大全视频| 黄色女人牲交| 国产久久久一区二区三区| 搡老岳熟女国产| 欧美色欧美亚洲另类二区| 一区二区三区高清视频在线| 成人手机av| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 真人一进一出gif抽搐免费| 久热爱精品视频在线9| 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲最大成人中文| 亚洲av第一区精品v没综合| 午夜日韩欧美国产| 午夜福利免费观看在线| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产欧美日韩精品亚洲av| 日韩欧美国产在线观看| 少妇被粗大的猛进出69影院| 成人18禁在线播放| 久久这里只有精品中国| 欧美极品一区二区三区四区| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 国产亚洲欧美98| 欧美又色又爽又黄视频| 可以在线观看的亚洲视频| 日本黄大片高清| 这个男人来自地球电影免费观看| 久热爱精品视频在线9| 夜夜爽天天搞| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 亚洲专区字幕在线| 国产精品av久久久久免费| 9191精品国产免费久久| or卡值多少钱| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 欧美激情久久久久久爽电影| 日本a在线网址| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 精品国产乱码久久久久久男人| 久久精品国产综合久久久| 久久久久久大精品| netflix在线观看网站| 久久精品综合一区二区三区| 看黄色毛片网站| 午夜福利免费观看在线| 9191精品国产免费久久| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 制服丝袜大香蕉在线| 国产伦一二天堂av在线观看| 一夜夜www| 超碰成人久久| 69av精品久久久久久| 成人特级黄色片久久久久久久| 精品久久久久久久末码| 小说图片视频综合网站| 日韩大码丰满熟妇| 日韩中文字幕欧美一区二区| 两性夫妻黄色片| 亚洲电影在线观看av| 十八禁人妻一区二区| 亚洲中文字幕日韩| 午夜精品在线福利| 麻豆久久精品国产亚洲av| 一本一本综合久久| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 欧美乱码精品一区二区三区| av有码第一页| 欧美日本视频| 香蕉丝袜av| 超碰成人久久| 免费搜索国产男女视频| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 麻豆av在线久日| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 在线观看午夜福利视频| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产视频一区二区在线看| 91国产中文字幕| 久久婷婷成人综合色麻豆| 99在线视频只有这里精品首页| 一区二区三区高清视频在线| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 久久久国产欧美日韩av| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲美女视频黄频| 观看免费一级毛片| 亚洲av成人av| 看片在线看免费视频| videosex国产| 特级一级黄色大片| 亚洲国产欧美一区二区综合| 成人特级黄色片久久久久久久| 午夜精品在线福利| 97碰自拍视频| 欧美丝袜亚洲另类 | av视频在线观看入口| 手机成人av网站| 中国美女看黄片| 久久精品91蜜桃| 一级作爱视频免费观看| 日本五十路高清| 久久草成人影院| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 91麻豆精品激情在线观看国产| 国产在线精品亚洲第一网站| 九色成人免费人妻av| 欧美高清成人免费视频www| 精品国产乱码久久久久久男人| 岛国在线观看网站| 久久久久九九精品影院| 999久久久国产精品视频| 99久久精品国产亚洲精品| 国产精品久久久av美女十八| 伦理电影免费视频| 九色成人免费人妻av| 亚洲国产欧美网| 日韩欧美免费精品| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 又粗又爽又猛毛片免费看| 两人在一起打扑克的视频| 五月伊人婷婷丁香| 国产高清videossex| 欧美黑人欧美精品刺激| 久久久久久久久中文| 午夜亚洲福利在线播放| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国产精品亚洲av一区麻豆| avwww免费| 久久午夜综合久久蜜桃| 日日干狠狠操夜夜爽| 免费无遮挡裸体视频| 又大又爽又粗| 男人舔女人的私密视频| 精品久久蜜臀av无| 久久中文看片网| 久久 成人 亚洲| 91av网站免费观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 久久久国产成人免费| 人人妻人人澡欧美一区二区| √禁漫天堂资源中文www| 丰满人妻一区二区三区视频av | 免费在线观看黄色视频的| av中文乱码字幕在线| 色av中文字幕| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产午夜精品论理片| 国产精品 国内视频| 色哟哟哟哟哟哟| xxxwww97欧美| 国产精品久久久人人做人人爽| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 天天添夜夜摸| 久热爱精品视频在线9| 99在线视频只有这里精品首页| 人人妻人人澡欧美一区二区| 色尼玛亚洲综合影院| 国产精品一区二区三区四区久久| 中文资源天堂在线| 精品久久久久久久末码| 999久久久国产精品视频| 成年女人毛片免费观看观看9| 一进一出好大好爽视频| 看黄色毛片网站| 69av精品久久久久久| 不卡一级毛片| 国产视频内射| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 99精品在免费线老司机午夜| 狠狠狠狠99中文字幕| 熟女电影av网| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 香蕉丝袜av| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 青草久久国产| 无遮挡黄片免费观看| 久久伊人香网站| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 欧美性长视频在线观看| 两性夫妻黄色片| 免费看a级黄色片| 国产片内射在线| 久久久国产精品麻豆| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲国产看品久久| 精品国产乱子伦一区二区三区| 听说在线观看完整版免费高清| 免费无遮挡裸体视频| 一级作爱视频免费观看| 国产又色又爽无遮挡免费看| 国产精品电影一区二区三区| 大型av网站在线播放| 久久婷婷成人综合色麻豆| 又爽又黄无遮挡网站| 久久中文看片网| 91九色精品人成在线观看| 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲精品在线观看二区| 正在播放国产对白刺激| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产黄片美女视频| 操出白浆在线播放| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 日日爽夜夜爽网站| 啪啪无遮挡十八禁网站| ponron亚洲| 亚洲精品国产一区二区精华液| 变态另类丝袜制服| 成年版毛片免费区| bbb黄色大片| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 黄色毛片三级朝国网站| a级毛片在线看网站| 91字幕亚洲| 亚洲国产中文字幕在线视频| 色综合站精品国产| 一级黄色大片毛片| 国产日本99.免费观看| 国产91精品成人一区二区三区| 中文资源天堂在线| 91国产中文字幕| 美女大奶头视频| 免费观看精品视频网站| 人成视频在线观看免费观看| 午夜福利高清视频| www.精华液| 色综合站精品国产| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲欧美激情综合另类| 1024香蕉在线观看| 又黄又粗又硬又大视频| 麻豆国产av国片精品| 男人舔女人下体高潮全视频| 麻豆一二三区av精品| 精品久久久久久久末码| 免费看a级黄色片| 国产在线精品亚洲第一网站| 18禁美女被吸乳视频| 久久婷婷成人综合色麻豆| 人妻久久中文字幕网| 亚洲中文av在线| 久热爱精品视频在线9| av片东京热男人的天堂| 日本精品一区二区三区蜜桃| www日本在线高清视频| 毛片女人毛片| 久久久国产欧美日韩av| 中文字幕久久专区| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲真实伦在线观看| xxx96com| 大型av网站在线播放| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 天堂影院成人在线观看| 香蕉丝袜av| 老司机靠b影院| 国产成人啪精品午夜网站| 淫秽高清视频在线观看| 久久精品91蜜桃| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产午夜精品久久久久久| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 欧美黄色淫秽网站| 日韩三级视频一区二区三区| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 欧美黄色淫秽网站| 九色成人免费人妻av| 又紧又爽又黄一区二区| www国产在线视频色| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 又紧又爽又黄一区二区| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 两人在一起打扑克的视频| 十八禁网站免费在线| 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲成a人片在线一区二区| 五月玫瑰六月丁香| 老熟妇乱子伦视频在线观看| av片东京热男人的天堂| 天堂√8在线中文| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产午夜精品久久久久久| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产一区二区在线av高清观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女| www国产在线视频色| 国产精品日韩av在线免费观看| 久久香蕉精品热| 色av中文字幕| av有码第一页| 欧美三级亚洲精品| 国产久久久一区二区三区|