新形勢(shì)下做好企業(yè)思想政治工作的思考

關(guān)鍵詞：新形勢(shì);企業(yè);思想政治工作

企業(yè)的發(fā)展和員工的政治思想工作是分不開的，所以想要與時(shí)俱進(jìn)一定要?jiǎng)?chuàng)新企業(yè)的文化理念，增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的有效性和實(shí)用性，使得員工可以充分的了解思想政治工作的重要性。當(dāng)前，我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要時(shí)期，想要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中存活下來，首先要改變企業(yè)員工的思想，滿足員工的精神需求。

? 一、企業(yè)思想政治工作的重要作用

在新形勢(shì)下企業(yè)想要長(zhǎng)足發(fā)展，首先要保證企業(yè)思想政治工作的開展。開展思想政治工作不僅是企業(yè)的政治優(yōu)勢(shì)，也是員工精神需要的主要保障，更是我國(guó)特色主義企業(yè)制度的主要特征。新形勢(shì)下，企業(yè)思想政治工作一定要跟隨時(shí)代發(fā)展的腳步，滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求。在現(xiàn)代企業(yè)中思想政治工作會(huì)涉及到黨的政策方針宣傳、黨員干部建設(shè)等方面。根據(jù)調(diào)查創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，不僅可以提高企業(yè)人員的工作修養(yǎng)，還可以幫助員工樹立了愛崗敬業(yè)工作理念，在工作中也是不斷的提高自我，做好自己的本質(zhì)工作。在企業(yè)思想政治工作中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需要滿員工的精神需求，提高員工的核心凝聚力。

? 二、新形勢(shì)下做好企業(yè)思想政治工作的難點(diǎn)

（一）信仰逐漸多元。當(dāng)前正是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的重要時(shí)期，人們的思想觀念也隨之發(fā)生了改變，與此同時(shí)企業(yè)員工的信仰也變得更加的多元化。隨之，金錢主義、實(shí)用主義這些思想也在動(dòng)搖企業(yè)員工的政治思想，對(duì)企業(yè)員工的行為和三觀產(chǎn)出了一定的影響。在新形勢(shì)下，想要讓員工把精力投入到本質(zhì)工作當(dāng)中，企業(yè)首先要做好思想政治工作，用豐富的工作內(nèi)容去吸引員工，幫助員工樹立正確的政治思想。

（二）社會(huì)矛盾巨大。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程當(dāng)中會(huì)出現(xiàn)很多社會(huì)矛盾。在社會(huì)矛盾逐漸尖銳下，員工的心理和精神層面都受到了一定的影響，單純的物質(zhì)和說教式教育已經(jīng)無法滿足員工的需求。因此，企業(yè)需要根據(jù)社會(huì)發(fā)展和員工的具體需求去創(chuàng)新思想政治理念。

（三）難解實(shí)際問題。現(xiàn)在很多企業(yè)，特別是中小型企業(yè)中會(huì)有很多因素限制企業(yè)的發(fā)展。這些因素導(dǎo)致員工個(gè)人發(fā)展空間比較小，員工在企業(yè)當(dāng)中得到成長(zhǎng)。再加上個(gè)別企業(yè)制度還有一定的缺陷，造成了企業(yè)管理出現(xiàn)了不公平的問題出現(xiàn)，也很難滿足企業(yè)員工的發(fā)展需求。

? 三、如何加強(qiáng)新形勢(shì)下企業(yè)黨建思想政治工作

（一）制度方面。企業(yè)思想政治工作開展需要跟進(jìn)時(shí)代發(fā)展的腳步，符合時(shí)代發(fā)展的需求。在新形勢(shì)下，企業(yè)的思想政治工作需要不斷的創(chuàng)新精神，創(chuàng)建符合企業(yè)發(fā)展的黨建制度。與此同時(shí)，企業(yè)還需要重視民主集中制，在企業(yè)活動(dòng)、制度、行動(dòng)方面高度統(tǒng)一。由此可見，想要徹底改變企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀，首先需要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作改變單一的培訓(xùn)模式，提高思想政治工作的實(shí)踐性和有趣性，把培訓(xùn)工作和員工實(shí)際情況緊密結(jié)合到一起，讓員工主動(dòng)配合完成企業(yè)思想政治工作。

（二）始終堅(jiān)持以人為本。新形勢(shì)下企業(yè)的思想政治工作需要堅(jiān)持以人為本的原則。在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)達(dá)的今天，思政人員可以建立企業(yè)平臺(tái)、企業(yè)微信、微博等方式，要求員工對(duì)此進(jìn)行關(guān)注。平臺(tái)管理人員也要積極主動(dòng)和員工進(jìn)行交流，鼓勵(lì)員工說真話、說實(shí)話、講心里話，去反應(yīng)企業(yè)發(fā)展當(dāng)中存在的問題和難題。與此同時(shí)，企業(yè)紀(jì)委人員還應(yīng)該深入一線，了解一線員工的思想搜集大量民生信息。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)紀(jì)委需要發(fā)揮自己橋梁作用了解員工思想基礎(chǔ)，結(jié)合實(shí)際需求去結(jié)合員工的訴求。

（三）加強(qiáng)政工隊(duì)伍培訓(xùn)力度。企業(yè)思想政治工作之所以沒有得到解決，還有一個(gè)問題就在于政工人員本身對(duì)思想政治工作不重視。因此，企業(yè)需要加強(qiáng)政工進(jìn)行思想政治培訓(xùn)和技能考核，提高政工的政治覺悟和專業(yè)素養(yǎng)。與此同時(shí)，企業(yè)還需要去不斷的優(yōu)化紀(jì)委隊(duì)伍建設(shè)，提高政工隊(duì)伍綜合素養(yǎng)，從而去提高企業(yè)員工思想政治工作效率。最后，企業(yè)還需要制定一系列的考核制度不斷的去完善對(duì)政工的考核標(biāo)準(zhǔn)。

綜上所述，可以看出企業(yè)思想政治工作開展對(duì)企業(yè)整體發(fā)展有著重要的作用，它不僅僅可以提高員工的思想覺悟還可以提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。因此，企業(yè)需要豐富思想政治工作形式，還要加強(qiáng)政工隊(duì)伍培訓(xùn)力度，提高隊(duì)伍建設(shè)。

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（作者單位： 山西煤炭進(jìn)出口集團(tuán)有限公司）