新形勢之下企業(yè)政工人員如何適應(yīng)改革需要思路構(gòu)建

張宏權(quán)

摘 要：企業(yè)政工人員使從事黨的工作和企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的人員，其在企業(yè)的發(fā)展過程中起著重要的作用?，F(xiàn)如今在新形勢的影響下，對(duì)企業(yè)政工工作者的責(zé)任意識(shí)和綜合素養(yǎng)的要求越來越高，因此企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身發(fā)展?fàn)顩r采取合理、有效的手段不斷提升政工工作者的綜合素質(zhì)，通過不斷的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，學(xué)習(xí)新型的工作方式和新的理念，從而端正自己的工作態(tài)度，提升工作質(zhì)量和效率，更好地適用改革的發(fā)展需要。

關(guān)鍵詞：企業(yè)政工人員;適應(yīng);改革

提升政工工作者是企業(yè)提升其工作質(zhì)量和效率，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部員工思想統(tǒng)一，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要工作內(nèi)容。企業(yè)應(yīng)當(dāng)針對(duì)政工工作者進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，讓其提高責(zé)任意識(shí)，讓政工工作者不僅具備豐富的理論知識(shí)，如思想政治理論知識(shí)、法律知識(shí)等，還要不斷提升工作人員的實(shí)踐水平，提升政工工作者的綜合素質(zhì)，以便更好的推動(dòng)改革和發(fā)展的要求。本文闡述了企業(yè)政工工作者的作用，并且針對(duì)現(xiàn)狀提出了提升其綜合素質(zhì)的策略，以供參考。

一、企業(yè)政工工作者的作用

（一）提高員工的思想道德素養(yǎng)

企業(yè)文化是在去生產(chǎn)經(jīng)營過程中所形成的本企業(yè)特色的精神財(cái)富，是一個(gè)組織自身發(fā)展過程中形成的具體價(jià)值觀、新年和相關(guān)文化理念的特有的文化形象，是一個(gè)企業(yè)具體的精神文化的體現(xiàn)。企業(yè)政工工作者使企業(yè)中從事黨的工作和思想政治工作的人員，定期向企業(yè)的員工宣揚(yáng)先進(jìn)、積極向上的思想道德理論知識(shí)，塑造了良好的企業(yè)文化氛圍，而企業(yè)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)可以直接影響和決定企業(yè)的具體行為，而員工在企業(yè)文化的熏陶和影響下就會(huì)養(yǎng)成良好的文化道德素養(yǎng)，讓員工能夠在企業(yè)文化的潛移默化的影響下提高思維能力、創(chuàng)造力，然后優(yōu)化員工整體的人文素質(zhì)。

（二）為企業(yè)的發(fā)展指明方向

文化軟實(shí)力可以增強(qiáng)企業(yè)的競爭力，而且可以不斷激勵(lì)和鞭策員工不斷增強(qiáng)其主人翁意識(shí)，不斷增強(qiáng)其創(chuàng)造力，讓其也能夠提高思想政治覺悟，激發(fā)其工作的熱情，讓其為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益。企業(yè)的綜合競爭力是其在市場經(jīng)濟(jì)背景下能夠依靠自身的優(yōu)勢持續(xù)向市場提供較多優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，然后不斷促進(jìn)其發(fā)展的綜合素質(zhì)。在市場經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)不僅要注重發(fā)展其生產(chǎn)能力等硬實(shí)力，還需要發(fā)展企業(yè)的文化軟實(shí)力，讓企業(yè)在激烈的競爭中脫穎而出，從而快速發(fā)展。企業(yè)只有不斷加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)，才可以對(duì)企業(yè)內(nèi)部的員工不斷起到精神激勵(lì)的作用，調(diào)動(dòng)員工的工作激情，有利于員工可以充分發(fā)揮其創(chuàng)造力和想象力，從而不斷創(chuàng)新和改革，為企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力，從而為企業(yè)的發(fā)展指明方向。

二、新形勢之下企業(yè)政工人員適應(yīng)改革需要的策略

（一）提升企業(yè)政工人員的綜合素質(zhì)

企業(yè)的政工工作人員的綜合素養(yǎng)和水平是有效開展日常工作的基礎(chǔ)，因此企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)培訓(xùn)，以此提升政工工作者的綜合素質(zhì)。

現(xiàn)實(shí)中企業(yè)的政工工作者因?yàn)槠鋵W(xué)歷以及工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)技能等因素導(dǎo)致其服務(wù)與責(zé)任的意識(shí)水平不同，企業(yè)應(yīng)當(dāng)注重拓寬政工工作人員的理論知識(shí)范圍，定期對(duì)政工人員進(jìn)行黨性的教育，聘請(qǐng)專業(yè)的老師來企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)，給政工工作者人員講解一些思想政治理念的新內(nèi)容，讓其不斷鞏固黨章的內(nèi)容，轉(zhuǎn)變自身的思想觀念，或者針對(duì)企業(yè)政工工作者的工作中存在的問題提出解決的方法，同時(shí)也可以就目前國家政府新頒布的思想政治文件精神和內(nèi)容向政工工作者進(jìn)行詳細(xì)的講解，這樣基層工作者就可以在培訓(xùn)中了解到新的知識(shí)，也可以詳細(xì)地了解國家思想政治建設(shè)的新變化內(nèi)容，從而加強(qiáng)基層政工工作者的服務(wù)與責(zé)任意識(shí)，提升工作者的綜合素質(zhì)和水平，從而提升企業(yè)的工作質(zhì)量和效率。

（二）建立員工管理機(jī)制

科學(xué)、有效的管理機(jī)制可以有效地提升工作人員的質(zhì)量和效率。企業(yè)應(yīng)當(dāng)針對(duì)政工工作者的工作宗旨和工作要求制定和完善管理機(jī)制，提高員工的積極性，為管理員工指名規(guī)則內(nèi)容。同時(shí)還應(yīng)當(dāng)完善監(jiān)督制度，派駐一些監(jiān)督小組進(jìn)行定期和不定期相結(jié)合的監(jiān)督管理機(jī)制，通過日常的巡邏等方式發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題。企業(yè)還應(yīng)當(dāng)制定相關(guān)的責(zé)任處罰的措施和辦法，建立健全獎(jiǎng)罰機(jī)制，在政工人員違反管理制度的時(shí)候給予其口頭的處分，這種處分包括口頭批評(píng)、警告、扣除工資或者記大過等，而對(duì)于嚴(yán)格遵守管理制度的員工予以口頭或者物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，這樣可以提高員工工作的積極性。這樣對(duì)于工作中的各項(xiàng)工作都將責(zé)任落實(shí)到具體的個(gè)人，這樣有助于權(quán)責(zé)明確，確保每一個(gè)工作人員都可以明確自己的工作職責(zé)，有助于追責(zé)，這樣可以調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，有助于提高工作效率，從而加強(qiáng)他們的思想認(rèn)識(shí)，提高思想政治工作的質(zhì)量和效率，有助于企業(yè)政工發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

（三）強(qiáng)化企業(yè)政工的實(shí)踐能力

企業(yè)政工人員不僅需要具有豐富的理論知識(shí)，包括先進(jìn)的思想政治理論知識(shí)、法律知識(shí)，還必須學(xué)習(xí)一些黨的知識(shí)理論，同時(shí)更重要的是政工人員還應(yīng)當(dāng)注重提高自身的實(shí)踐能力。而要想提升實(shí)踐能力就應(yīng)當(dāng)不斷學(xué)習(xí)理論知識(shí)，同時(shí)還應(yīng)當(dāng)多看、多學(xué)習(xí)一些報(bào)紙和公文中的文章。了解和掌握思想政治工作的構(gòu)成和體系，學(xué)習(xí)和掌握公文中的寫作規(guī)律，提升自身的實(shí)踐能力。

（四）不斷更新工作方法

新時(shí)期，為了更好的適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，企業(yè)的政工工作者應(yīng)當(dāng)不斷更新工作觀念和方法，堅(jiān)定理想和新年，堅(jiān)持踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的內(nèi)容，在工作中繼承和弘揚(yáng)現(xiàn)存的工作思想觀念，并且還要根據(jù)新時(shí)代的發(fā)展要求創(chuàng)新政工工作的方法，加強(qiáng)思想政治工作，并將新的工作方式合理、有效的與工作實(shí)踐活動(dòng)充分結(jié)合，推動(dòng)政工工作的效率和質(zhì)量。

結(jié)束語

新形勢下企業(yè)要想更好的提升工作質(zhì)量和效率，就應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身的工作現(xiàn)狀和發(fā)展?fàn)顩r采取合理、有效的措施提升政工工作者的服務(wù)與責(zé)任意識(shí)，讓其樹立和養(yǎng)成積極、端正的工作態(tài)度，并通過不斷的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)提升其業(yè)務(wù)水平和工作能力，保證企業(yè)高效的工作效率，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。而同時(shí)企業(yè)還應(yīng)當(dāng)建立和完善政工工作人員的管理機(jī)制，不斷提升工作人員的積極性，加強(qiáng)企業(yè)工作人員的思想建設(shè)工作，營造積極向上的工作氛圍，樹立良好的企業(yè)形象，同時(shí)可以提升企業(yè)的文化軟實(shí)力。

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