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    企業(yè)合并商譽減值計量問題研究

    2021-03-01 22:56:59王詩淇
    科學(xué)與財富 2021年30期
    關(guān)鍵詞:商譽減值商譽

    王詩淇

    摘 要:近年來隨著企業(yè)并購的增多,隨之而來的合并商譽也越來越多,如何規(guī)范商譽的計量是一個比較棘手的問題。本文正是基于此案例對商譽減值計量進行研究,文中第一部分闡述了研究背景及意義和國內(nèi)外研究的現(xiàn)狀。第二部分是相關(guān)概念的和理論基礎(chǔ),敘述了企業(yè)合并的理論、商譽減值計量的會計方法和關(guān)于商譽本質(zhì)著名的“三元理論”。最后給出了建議,應(yīng)該加大商譽初始確認的監(jiān)管力度,并且提高對商譽后續(xù)信息披露的要求,同時提高會計人員的專業(yè)水平。從而盡可能地抑制企業(yè)利用商譽減值進行盈余管理,避免不真實的會計信息誤導(dǎo)廣大信息使用者。

    關(guān)鍵詞:商譽;商譽減值;合并商譽

    一、緒論

    (一)研究背景及意義

    在經(jīng)濟全球化的推動下,兼并其他企業(yè)的行為屢見不鮮。近年來隨著企業(yè)并購不斷增多,商譽在資本市場中的占比也與日俱增。商譽初始計量通常是合并差價,然而后續(xù)計量卻存在諸多問題。企業(yè)會計準則規(guī)定,商譽后續(xù)計量無需攤銷,必須在會計期末進行減值測試,商譽的可收回金額低于其賬面價值部分確認為“資產(chǎn)減值損失”,且后續(xù)不得轉(zhuǎn)回。商譽初始確認是基于合并差價,合并差價是否全部是商譽?商譽減值在測試時,既要收到初始金額影響,又要受到可回收金額影響,然而由于商譽無法單獨出售,只能基于未來現(xiàn)金流現(xiàn)值進行減值測試。

    (二)國內(nèi)外研究現(xiàn)狀

    1.國內(nèi)研究現(xiàn)狀

    我國對商譽的研究與國外相比具有起步晚、時間短的特點。我國商譽會計準則的從 1995 年 2 月印發(fā) 《合并會計報表暫行規(guī)定》開始,不過二十多年的發(fā)展。近年來,隨著資本市場的進一步發(fā)展,企業(yè)發(fā)生并購案例越來越多,隨之而來帶來了一系列值得關(guān)注的問題,商譽產(chǎn)生的問題日益出突出。于欣(2018)以三個有代表性的企業(yè)為例,研究了房地產(chǎn)、傳播與文化產(chǎn)業(yè)和制造業(yè)企業(yè)的商譽確認與計量。發(fā)現(xiàn)擁有商譽數(shù)量占上市公司比重和商譽強度都逐漸上升,但不同行業(yè)有差別。我國對商譽的研究傾向于實證研究,總的來說,研究內(nèi)容可以分為商譽初始確認研究和商譽減值研究。

    在商譽減值計提動因上,學(xué)者們研究了商譽減值與盈余管理的關(guān)系。盧煜和曲曉輝(2016)通過研究2007到2013年滬深兩市A股上市公司的數(shù)據(jù),認為企業(yè)通過商譽減值進行盈余管理,有盈余平滑和洗大澡行為。王秀麗(2015)基于A股上市公司的數(shù)據(jù),研究得出商譽減值受管理層持股比例的影響,認為商譽減值受盈余管理的影響。

    2.國外研究現(xiàn)狀

    國外對于商譽的研究歷史較早,1888 年,英國會計學(xué)界將商譽解釋為:客戶對企業(yè)持有好感,并且客戶會持續(xù)光顧和支持企業(yè),因此企業(yè)能從中得到好處和利益。這個說法代表了當時主流學(xué)界對商譽的看法,而J.M.Yang(1927)首次將商譽分為了雇員商譽、顧客商譽和債權(quán)人商譽, 會計學(xué)界從此開始對商譽構(gòu)成進行分類研究。Hendriksen(1982)總結(jié)前人代表性觀點后得出的“三元論”中的商譽性質(zhì)的三個代表性觀點:“好感價值論;商譽是超額利潤的現(xiàn)值;商譽是個總計價賬戶。關(guān)于商譽的減值方面,Godfrey 和 Koh(2009)經(jīng)過研究發(fā)現(xiàn),商譽減值與公司投資機會有關(guān),前者減值的金額與后者之間的關(guān)系為負相關(guān)。Chalmers 等(2011)通過比較商譽減值與攤銷,發(fā)現(xiàn)商譽減值與投資機會顯著負相關(guān)。Alves(2013)發(fā)現(xiàn),會計準則將商譽后續(xù)計量從攤銷轉(zhuǎn)為減值測試后,減值的金額與盈余管理正相關(guān)。

    二、企業(yè)合并理論與商譽減值概述

    (一)企業(yè)合并的理論

    企業(yè)合并是指將兩個或兩個以上單獨的企業(yè)合并成一個報告主題的交易或事項。合并理論有以下三種:母公司理論,實體理論和所有權(quán)理論。

    (二)商譽減值概念

    企業(yè)會計準則規(guī)定了商譽后續(xù)計量要采用減值測試法,對可回收金額低于其賬面價值的部分,確認為商譽減值,并計提資產(chǎn)減值損失。這比之前采用的永久保留和系統(tǒng)攤銷更合理,隨著企業(yè)合并后的資源整合,那么合并商譽會逐漸變?yōu)樽詣?chuàng)商譽,如果采用永久保留法的話,會與不確認自創(chuàng)商譽的做法相違背。

    (三)商譽的本質(zhì)

    關(guān)于商譽本質(zhì),有著名的的“三元理論”,即好感價值論、超額收益價值論和總計價賬戶論。好感價值論顧名思義就是企業(yè)與各方面相處融洽,客戶對企業(yè)的有良好感覺,從而促使企業(yè)獲得了超額收益。超額收益價值論就是企業(yè)超過同行所能獲取的超額利益,需要花費一定代價才能獲得。同時,商譽帶來的超額收益和折現(xiàn)率很難估計,存在一定的不確定性。總賬戶計價論也稱間接計量觀、剩余價值論,該理論認為商譽代表著企業(yè)整體價值超過可辨認凈資產(chǎn)公允價值,為超額收益論起到了補充。

    五、企業(yè)合并商譽減值問題的建議

    (一)加大商譽初始確認的監(jiān)管程度

    評估機構(gòu)在企業(yè)的合并過程中,并沒有完全做到客觀、公正和公平,那么相關(guān)部門應(yīng)該加大對評估機構(gòu)此類不正當行為的監(jiān)管。此外,股份支付時股價虛高,進而導(dǎo)致大額商譽也應(yīng)該得到嚴厲監(jiān)管。

    (二)提高對商譽后續(xù)信息披露的要求

    對那些不按準則要求予以充分準確披露的企業(yè),應(yīng)該給予適當?shù)膽土P。提高會計信息質(zhì)量,從而提供有利于外部信息使用者決策真實、相關(guān)和及時的信息。

    (三)提高企業(yè)相關(guān)人員的專業(yè)水平

    會計人員除了了解本企業(yè)的情況之外,還需要了解行業(yè),甚至國家宏觀經(jīng)濟狀況,從而合理考慮到未來的風(fēng)險。此外在這一過程中可能有評估機構(gòu)的參與,那么評估機構(gòu)的專業(yè)人員同樣需要提高專業(yè)水平和判斷能力,并且要保持客觀公正的態(tài)度。

    六、結(jié)論

    目前我國處于并購熱潮期,隨之出現(xiàn)的商譽減值是一個急需解決的難題,雖然關(guān)于商譽有很多相關(guān)理論,然而規(guī)范商譽一直是一個難題。本文的內(nèi)容仍需要大量的實踐工作,并且建議也需要實踐去檢驗,也希望能有更多更有針對性的關(guān)于并購財務(wù)風(fēng)險的研究。

    參考文獻:

    [1]于欣.我國并購商譽確認與計量研究[D].中國財政科學(xué)研究院,2018.

    [2]曲曉輝,盧煜,汪健.商譽減值與分析師盈余預(yù)測——基于盈余管理的視角[J].山西財經(jīng)大學(xué)學(xué)報,2016,38(04):101-113.

    [3]葉建芳,何開剛,楊慶,葉艷.不可核實的商譽減值測試估計與審計費用[J].審計研究,2016(01):76-84.[20]王秀麗.合并商譽減值:經(jīng)濟因素還是盈余管理?——基于A股上市公司的經(jīng)驗證據(jù)[J].中國注冊會計師,2015(12):56-61.

    [4]Yang,J.M.Goodwill and Other Intangibles [M].NewYork:The Ronald Press Company.1927:41-56.

    [5]Godfrey J M,Koh P-S.Goodwill Impairment as a Reflection of Investment Opportunities [J].Accounting & Finance,2009,49(1):117-140.

    [6]Chalmers K G,Godfrey J M,Webster J C.Does a Goodwill Impairment Regime Better Reflect the Underlying Economic Attributes of Goodwill?

    [7]Alves S.The Association Between Goodwill Impairment and Discretionary Accruals:Portuguese Evidence[J].Journal of Accounting Business & Management,2013,20(2):84-98.

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