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    少數(shù)民族畢業(yè)生就業(yè)幫扶問(wèn)題研究

    2019-11-22 10:20周繼紅尚曄茁
    山東青年 2019年9期
    關(guān)鍵詞:幫扶就業(yè)

    周繼紅 尚曄茁

    摘 要:就業(yè)關(guān)乎人民幸福的指數(shù),搞好畢業(yè)生的就業(yè)成了民生之本,高校為我們國(guó)家輸送著大量的人才,但與此同時(shí)供與需的關(guān)系不斷拉近,勞動(dòng)需求減少,畢業(yè)生的就業(yè)壓力在不斷增加,就業(yè)局勢(shì)十分嚴(yán)峻,尤其是少數(shù)民族畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題尤為突出。本文從少數(shù)民族大學(xué)生的就業(yè)現(xiàn)狀著手,分析影響少數(shù)民族畢業(yè)生就業(yè)的因素,旨在探求如何幫扶少數(shù)民族畢業(yè)生更好的就業(yè)。

    關(guān)鍵詞:少數(shù)民族畢業(yè)生;就業(yè);幫扶

    少數(shù)民族是我們祖國(guó)的重要組成部分,我們不僅血脈相融,而且命運(yùn)相通,我們共同組成了一個(gè)中華民族。少數(shù)民族所扮演的角色非常重要,是實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興和民族團(tuán)結(jié)的紐帶和橋梁,是黨中央政府的主力軍和先鋒隊(duì),是實(shí)現(xiàn)區(qū)域高度自治的重要力量,更是民族統(tǒng)一發(fā)展的模范。因此確保少數(shù)民族的就業(yè),使其發(fā)揮自己的才干,對(duì)促進(jìn)少數(shù)民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展,促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定,構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展的社會(huì)極其重要,也是中華民族偉大復(fù)興的表現(xiàn)。

    一、影響少數(shù)民族畢業(yè)生就業(yè)方面的因素

    (一) 競(jìng)爭(zhēng)資源不豐富

    民族類高校過(guò)于集中,分布地區(qū)大都位于祖國(guó)的邊疆和西北地區(qū),特殊的地理位置,氣候條件和社會(huì)環(huán)境導(dǎo)致的社會(huì)生產(chǎn)力不足,經(jīng)濟(jì)低層建筑相當(dāng)落后,同時(shí)經(jīng)濟(jì)的上層建筑也得不到滿足,這就導(dǎo)致了工業(yè)發(fā)展相對(duì)較慢,就業(yè)崗位的提供也少之又少,而這些地方的高校畢業(yè)生卻越來(lái)越多,就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇。而少數(shù)選擇來(lái)內(nèi)地學(xué)習(xí)的學(xué)生,會(huì)面臨一會(huì)成長(zhǎng)環(huán)境和社會(huì)環(huán)境的壓力,進(jìn)而會(huì)導(dǎo)致一些心理健康問(wèn)題,從而影響學(xué)習(xí)的狀態(tài)和方式。加之語(yǔ)言溝通的差異,使少數(shù)民族在文化信息交流的過(guò)程中存在瓶頸,適應(yīng)大學(xué)生活的難度加大,在生活中極易被孤立,同時(shí)大量圖書館藏資料得不到充分的利用,教育資源得不到高效的利用。此外少數(shù)民族高校的專業(yè)課主要以傳統(tǒng)的專業(yè)為主,技術(shù)性高層次和新層次的專業(yè)教育資源匱乏,缺乏與社會(huì)生產(chǎn)力接軌的新興的教育資源,滿足不了日益增長(zhǎng)的社會(huì)生產(chǎn)力的需求,畢業(yè)生的就業(yè)面變窄,缺乏大量高精尖技術(shù)人才,少數(shù)民族畢業(yè)生的綜合素質(zhì)能力與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的要求相差甚遠(yuǎn),語(yǔ)言溝通能力,專業(yè)實(shí)踐能力,應(yīng)變適應(yīng)能力,相對(duì)不足,在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中處于劣勢(shì)。一些少數(shù)民族畢業(yè)生受到用人單位的偏見(jiàn),在工作崗位的發(fā)展不理想,得不到好的發(fā)展機(jī)遇和發(fā)展環(huán)境,在面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)壓力的社會(huì)局面中,一些少數(shù)民族在面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)和高技術(shù)的高效率學(xué)習(xí)過(guò)程中很難適應(yīng),少數(shù)民族特有的自由之風(fēng)讓充滿激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中很難適應(yīng),所以在應(yīng)聘工作過(guò)程中無(wú)法靈動(dòng)適應(yīng)職場(chǎng),不及時(shí)調(diào)整心態(tài),就會(huì)導(dǎo)致就業(yè)失敗甚至自暴自棄。

    (二) 就業(yè)生涯規(guī)劃缺乏針對(duì)性指導(dǎo)

    少數(shù)民族大學(xué)生與經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的內(nèi)地高校相比,缺乏相對(duì)比較完整的就業(yè)指導(dǎo)教育,就業(yè)規(guī)劃意識(shí)不明顯,而且少數(shù)民族大學(xué)生生活在一個(gè)相對(duì)封閉的環(huán)境中,受到家族民族文化的限制較多,就業(yè)觀和擇業(yè)觀容易遭到?jīng)_擊,與自己思維模式發(fā)生碰撞,會(huì)導(dǎo)致一系列的思想滑坡和退步,進(jìn)而導(dǎo)致就業(yè)觀念的保守和陳舊,在新興的高技術(shù)領(lǐng)域缺乏積極性和進(jìn)步性,不能開(kāi)闊自己眼界。在高校的學(xué)習(xí)階段沒(méi)能接受有針對(duì)性的,系統(tǒng)全面的職業(yè)素質(zhì)教育,就業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)教育,在這種情況下他們的就業(yè)規(guī)劃能力嚴(yán)重不足,對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃很迷茫,對(duì)自己的奮斗目標(biāo)不明確,缺乏強(qiáng)有力的內(nèi)心,更缺乏的是面對(duì)嚴(yán)峻的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),對(duì)自己的能力不自信,未和已有的社會(huì)市場(chǎng)體系形成相對(duì)配套的競(jìng)爭(zhēng)觀念,在面對(duì)未來(lái)各種不可預(yù)測(cè)相當(dāng)不穩(wěn)定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)局面時(shí),自身的規(guī)劃性的指導(dǎo)方向極其重要,要勇于挑戰(zhàn)自己,不拋棄不放棄的指導(dǎo)方針銘記于心。在一些高校已經(jīng)開(kāi)始加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)的教育,但其力度和深度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,表層次的職業(yè)教育對(duì)大學(xué)生的影響還不夠深,不能沖擊原本的固有思想,其原來(lái)的職業(yè)規(guī)劃能力也得不到提高,高校缺乏相關(guān)提高少數(shù)民族大學(xué)生具有針對(duì)性的具體指導(dǎo)教育,而且學(xué)生進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃教育的途徑也具有局限性,要知道在現(xiàn)代社會(huì)中就業(yè)培訓(xùn)是一個(gè)必不可少的項(xiàng)目,面對(duì)復(fù)雜的社會(huì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,就業(yè)的規(guī)劃能力和技能的含金量非常之高,如何在極具競(jìng)爭(zhēng)的人才選拔中脫穎而出,如何在職場(chǎng)的工作中獲得發(fā)展的機(jī)會(huì),這都不是先天所具有的素養(yǎng)而是經(jīng)過(guò)自己的努力學(xué)習(xí),經(jīng)過(guò)專業(yè)的技能培訓(xùn)和職業(yè)規(guī)劃教育所培訓(xùn)的。專業(yè)的知識(shí)基礎(chǔ),基本的素質(zhì),職業(yè)規(guī)劃能力這些都尤為重要,不經(jīng)過(guò)專業(yè)有針對(duì)性的教育,就會(huì)輸在起跑線上,要想去除這種差距是非常難的,所以具有針對(duì)性就業(yè)生涯的規(guī)劃對(duì)于少數(shù)民族大學(xué)生在未來(lái)的職場(chǎng)就業(yè)過(guò)程的是不可或缺的。

    二、少數(shù)民族畢業(yè)生就業(yè)幫扶策略

    對(duì)于分析的少數(shù)民族畢業(yè)生就業(yè)的因素,解決其就業(yè)難的具有有效的策略應(yīng)該結(jié)合少數(shù)民族大學(xué)生的實(shí)際情況,以事實(shí)為準(zhǔn)繩從切實(shí)邏輯的立場(chǎng)出發(fā):一是從文化思想上糾正固有的思想,改變其就業(yè)的陳舊觀念,充分利用各種資源調(diào)動(dòng)少數(shù)民族畢業(yè)生就業(yè)的積極性,增加少數(shù)民族就業(yè)的趣味性,增強(qiáng)自身的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí);二是從加強(qiáng)對(duì)少數(shù)民族資源的幫扶著手,加強(qiáng)對(duì)少數(shù)民族地區(qū)教育的投資力量,對(duì)師資力量的加強(qiáng)和對(duì)學(xué)科專業(yè)的優(yōu)化,加強(qiáng)對(duì)社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的軌道對(duì)接,充分發(fā)揮市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的活力和朝氣。

    (一)提升少數(shù)民族大學(xué)生的軟實(shí)力,增強(qiáng)少數(shù)民族畢業(yè)生就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力

    軟實(shí)力不管在現(xiàn)在的社會(huì),還是在未來(lái)不可預(yù)測(cè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中都不會(huì)過(guò)時(shí),在企業(yè)進(jìn)行選拔時(shí)也是一個(gè)必不可少的條件,其高素養(yǎng),高道德,專業(yè)知識(shí)技能,都會(huì)被列入評(píng)選的標(biāo)準(zhǔn)。所以解決軟實(shí)力的問(wèn)題就是解決其固有思想,改變其陳舊就業(yè)觀念的問(wèn)題。如何改變這些問(wèn)題,將是提高少數(shù)民族大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題的關(guān)鍵。通過(guò)系統(tǒng)的課程,專家講座,參與實(shí)踐活動(dòng),使學(xué)生樹立正確的人生觀,價(jià)值觀和世界觀,開(kāi)拓視野,豐富頭腦,才能有正確的奮斗目標(biāo),才能形成與社會(huì)相適應(yīng)的就業(yè)觀,擇業(yè)觀,使學(xué)生形成完善的就業(yè)思維模式。在此過(guò)程中各高校要根據(jù)各自不同的環(huán)境,根據(jù)各少數(shù)民族不同的文化背景,進(jìn)行有針對(duì)性的教育模式,建立起一套有特點(diǎn)的教育制度方針,根據(jù)不同的民族特性采用不同的教育方針,真正的把人生觀,價(jià)值觀,世界觀落實(shí),培養(yǎng)他們正確的擇業(yè)觀,引導(dǎo)樹立積極向上的態(tài)度,及時(shí)開(kāi)展各種職業(yè)生涯教育活動(dòng)并鼓勵(lì)少數(shù)民族大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì),積極參加學(xué)校各項(xiàng)有意義的活動(dòng),強(qiáng)化他們就業(yè)觀念的形成,定期的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),社會(huì)公益活動(dòng)也是不可缺少的,不僅提高自身的實(shí)際交往能力,動(dòng)手實(shí)際能力,而且也培養(yǎng)了一種社會(huì)正氣之風(fēng)。專業(yè)的知識(shí)技能也是十分重要的,實(shí)力是上層建筑的保障,過(guò)硬的本領(lǐng)是成功的不二法門,努力學(xué)習(xí)自己的專業(yè)課程,增強(qiáng)自身就業(yè)的砝碼,同時(shí)努力提高自身的素質(zhì),注意提高團(tuán)隊(duì)合作能力,處理關(guān)系事物的能力,德才兼?zhèn)湔卟拍茉谖磥?lái)的就業(yè)中脫穎而出,增強(qiáng)自身的競(jìng)爭(zhēng)力,才能給自己創(chuàng)造出更廣闊的天空,才能實(shí)現(xiàn)自身的目標(biāo)。

    (二)政府要豐富少數(shù)民族的教育資源,做少數(shù)民族大學(xué)生就業(yè)的堅(jiān)實(shí)后盾

    面對(duì)少數(shù)民族教育資源不豐富,教育力量不深度的局面,國(guó)家有關(guān)方面有根據(jù)實(shí)際情況,及時(shí)總結(jié)各高校畢業(yè)生的就業(yè)情況,以事實(shí)情況為依據(jù),進(jìn)行不同方式,不同層面和不同深度的教育,深化各高校的教育模式,不斷豐富教育的效果,要根據(jù)各高校的情況,出臺(tái)相應(yīng)的政策,對(duì)教育進(jìn)行扶持,鼓勵(lì)大學(xué)生以靈活的形式就業(yè),積極號(hào)召大學(xué)生素質(zhì)技能教育,讓大學(xué)生在思想和行動(dòng)上不落后,國(guó)家政府要完善社會(huì)就業(yè)的法律和法規(guī),發(fā)揮主力軍的作用,努力實(shí)現(xiàn)社會(huì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的公平,公開(kāi)和公正,加強(qiáng)社會(huì)就業(yè)的積極性和活力性。地方政府應(yīng)積極落實(shí)國(guó)家相關(guān)方針,給予相應(yīng)的資金和資源來(lái)鼓勵(lì)高校深入改革,根據(jù)各民族不同的特點(diǎn)制定出不同的政策,各高校要積極響應(yīng)國(guó)家的號(hào)召,把深化教育落實(shí),加強(qiáng)學(xué)生就業(yè)規(guī)劃的學(xué)習(xí),鼓勵(lì)學(xué)生多參加社會(huì)實(shí)際活動(dòng),此外政府部門應(yīng)加大監(jiān)管力度,監(jiān)管各高校的深化程度和力度,并出臺(tái)獎(jiǎng)罰措施,真真正正的做起少數(shù)民族大學(xué)生的堅(jiān)強(qiáng)后盾力量,充分調(diào)動(dòng)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)活力。

    [參考文獻(xiàn)]

    [1]馬鐘范,鄭喜淑.民族院校少數(shù)民族大學(xué)生就業(yè)狀況調(diào)查研究[ J].民族教育研究,2008,( 4).

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    [3]陳巒,馬小潔,姜波等.關(guān)于新疆少數(shù)民族大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題的思考[J].無(wú)錫職業(yè) 技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2009(4).

    [4]李前進(jìn).大學(xué)生就業(yè)困難原因及對(duì)策探析[ J].中國(guó)成人教育,2008,( 12).

    2019 年度河南省大中專院校就業(yè)創(chuàng)業(yè)研究立項(xiàng)課題立項(xiàng)編號(hào)(JYB2019289)

    (作者單位:黃河科技學(xué)院,河南 鄭州 400062)

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