抗疫護(hù)士工作壓力源及相關(guān)因素分析

李嘉欣

摘要：為了進(jìn)一步保障抗疫事業(yè)的順利展開(kāi)，需要護(hù)士群體始終保持良好的工作狀態(tài)，嚴(yán)格按照各項(xiàng)疫情防控要求展開(kāi)工作過(guò)程。所以，便有必要針對(duì)于護(hù)士群體工作壓力所在以及產(chǎn)生的因素進(jìn)行分析，且制定相應(yīng)的解決對(duì)策，以此促使護(hù)士群體保持身心健康，切實(shí)做好疫情防控工作。

關(guān)鍵詞：抗疫;護(hù)士;工作壓力源;相關(guān)因素

護(hù)士群體作為奮斗在疫情防控第一線的人員，其自身工作狀態(tài)、心理情緒等方面因素對(duì)于疫情防控工作會(huì)起到至關(guān)重要的影響，所以需要針對(duì)于當(dāng)前疫情背景之下護(hù)士的工作壓力源以及相關(guān)因素作出分析，從而制定具有針對(duì)性的心理疏導(dǎo)對(duì)策，幫助護(hù)士群體緩解工作壓力，使之能夠切實(shí)做好疫情防控工作，從而切實(shí)將新冠肺炎疫情對(duì)于我國(guó)社會(huì)發(fā)展所造成的影響降到最低限度，同時(shí)也保障護(hù)士群體的身心健康。

一、抗疫護(hù)士工作壓力源以及相關(guān)因素分析

（一）抗疫護(hù)士的工作壓力源探討

1.繁重的工作量帶來(lái)的生理壓力

新冠肺炎疫情防控工作在我國(guó)正處于常態(tài)化發(fā)展趨勢(shì)，因此，切實(shí)做好新冠肺炎疫情防控工作也成為護(hù)士群體的最為工作任務(wù)，各個(gè)方面疫情防控工作緊鑼密鼓的展開(kāi)，從而致力于有效阻斷新冠肺炎疫情傳播，保障我國(guó)社會(huì)的正常發(fā)展建設(shè)。而在此背景之下，護(hù)士人員作為疫情防控工作的基層人員，其每天需要承擔(dān)繁重的工作量，不但需要強(qiáng)化疫情檢查、檢測(cè)，同時(shí)也需要配合疫情防控部門(mén)做好集中隔離工作。而如此繁重的工作量則給護(hù)士群體帶來(lái)了巨大的挑戰(zhàn)，相對(duì)于平常護(hù)士的工作量甚至要多出幾倍。而護(hù)士群體面對(duì)著如此繁重的工作量，勢(shì)必會(huì)產(chǎn)生一定程度的疲態(tài)，給護(hù)士群體帶來(lái)較大的負(fù)擔(dān)，尤其是在當(dāng)前新冠肺炎疫情散點(diǎn)爆發(fā)的趨勢(shì)之下，一旦護(hù)士人員不能盡心盡責(zé)，便有可能導(dǎo)致疫情防控工作出現(xiàn)缺口，所以說(shuō)，當(dāng)前繁重的工作量給護(hù)士群體帶來(lái)了巨大的生理壓力。

2.不斷變換的疫情形勢(shì)帶來(lái)的心理壓力

我國(guó)新冠肺炎疫情呈現(xiàn)出散點(diǎn)爆發(fā)的趨勢(shì)，各地的疫情防控政策同樣也會(huì)根據(jù)疫情的發(fā)展程度而產(chǎn)生相應(yīng)的調(diào)整以及變化，所以伴隨著疫情防控等級(jí)的不斷變化也會(huì)給護(hù)士群體帶來(lái)一定的心理壓力，甚至一部分心理承受能力相對(duì)較弱的護(hù)士人員有可能產(chǎn)生一定的心理問(wèn)題，不但并不利于護(hù)士人員的職業(yè)健康，同時(shí)也有可能給其帶來(lái)較大的心理傷害。如：若是地區(qū)出現(xiàn)疫情爆發(fā)，則勢(shì)必會(huì)增大區(qū)域范圍之內(nèi)的疫情防控等級(jí)，而這也必然在短時(shí)間之內(nèi)給護(hù)士人員增大工作量，使之面臨著巨大的工作壓力，讓護(hù)士人員內(nèi)心承受較大的考驗(yàn)與煎熬，一旦無(wú)法坦然面對(duì)這種心理壓力，勢(shì)必會(huì)出現(xiàn)焦慮的心理情緒，甚至在嚴(yán)重的情況之下還有可能影響到護(hù)士人員的心理健康。

（二）抗疫護(hù)士產(chǎn)生工作壓力的因素分析

在我國(guó)新冠肺炎疫情防控工作中，護(hù)士群體在其中具有至關(guān)重要的作用，其中年奮斗在疫情防控工作前沿，始終與新冠肺炎疫情做斗爭(zhēng)，因此導(dǎo)致其面臨較大的生理與心理壓力[1]。而針對(duì)于如上所述，工作量繁大、疫情防控形勢(shì)不斷變化等方面問(wèn)題會(huì)給護(hù)士群體的身心帶來(lái)較大的影響，一旦對(duì)于這些問(wèn)題處理不善并有可能會(huì)對(duì)于護(hù)士人員的身心健康造成影響。而產(chǎn)生該項(xiàng)問(wèn)題的最為關(guān)鍵性因素便是由于疏忽對(duì)于護(hù)士人員的心理疏導(dǎo)，在新冠肺炎疫情防控中，幾乎所有人都將精力投入到疫情防控形勢(shì)之上，而忽略了對(duì)于護(hù)士群體的心理疏導(dǎo)，缺乏對(duì)于護(hù)士群體的心理健康關(guān)注，所以導(dǎo)致其內(nèi)心的負(fù)面情緒無(wú)法及時(shí)舒緩，致使其承受較大的工作壓力。除此之外，繁重的工作量、社會(huì)公眾的期待、防疫部門(mén)的嚴(yán)格要求等方面因素同樣也會(huì)在一定程度上導(dǎo)致護(hù)士群體承擔(dān)較大的心理壓力，甚至在嚴(yán)重的情況下還有可能導(dǎo)致其在工作當(dāng)中出現(xiàn)失誤，所以需要針對(duì)于護(hù)士群體心理壓力的成因采取具有針對(duì)性的疏導(dǎo)策略，保障疫情防控工作順利展開(kāi)的同時(shí)也能夠有效促使護(hù)士保持身心健康。

二、對(duì)于抗疫護(hù)士工作壓力的有效疏導(dǎo)策略

（一）完善疫情防控規(guī)劃設(shè)計(jì)

為了在當(dāng)前疫情防控常態(tài)化背景之下切實(shí)做好新冠肺炎疫情防控，首要任務(wù)便是針對(duì)于疫情防控工做出科學(xué)的設(shè)計(jì)規(guī)劃，在控制新冠肺炎疫情發(fā)展態(tài)勢(shì)的前提之下也能夠在一定程度上減輕護(hù)士群體的工作壓力。同時(shí)，也需要充分針對(duì)于護(hù)士群體的工作情況作出人性化的設(shè)計(jì)，使各個(gè)護(hù)士人員能夠分別負(fù)擔(dān)其能力范圍之內(nèi)的工作內(nèi)容，給予其足夠的休息時(shí)間，保障其作息時(shí)間能夠滿足其休息需要。如：可以適當(dāng)性采取人員輪換、交替上崗等方面措施來(lái)減輕其所面臨的繁重工作量，從而促進(jìn)疫情防控工作順利展開(kāi)，有效減輕護(hù)士人員工作壓力。

（二）加強(qiáng)護(hù)士人員心理疏導(dǎo)

加強(qiáng)護(hù)士人員的心理疏導(dǎo)同樣也是一項(xiàng)至關(guān)重要的舉措，可以使護(hù)士人員保持健康的心理狀態(tài)，使之更加積極主動(dòng)的完成自身每項(xiàng)工作，并且以樂(lè)觀的態(tài)度看待在工作中所面臨的各項(xiàng)困難[2]。在實(shí)際中，需要周期性展開(kāi)護(hù)士人員的心理疏導(dǎo)，如：可以以每半個(gè)月或者一個(gè)月為周期進(jìn)行一次心理健康疏導(dǎo)的會(huì)議，在會(huì)議之上對(duì)于護(hù)士群體的業(yè)績(jī)進(jìn)行肯定與表?yè)P(yáng)，對(duì)于不足之處提出相應(yīng)的改善建議。同時(shí)，也需要上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)與各個(gè)護(hù)士人員的談話，及時(shí)發(fā)現(xiàn)護(hù)士人員所存在的心理問(wèn)題，具有針對(duì)性的展開(kāi)心理干預(yù)，使之能夠保持健康的身心狀態(tài)，切實(shí)保障疫情防控工作順利展開(kāi)。

結(jié)束語(yǔ)：

綜上所述，在新冠肺炎疫情防控工作中，及時(shí)幫助護(hù)士群體排解工作壓力有助于促使護(hù)士群體保持身心健康，使之在自身工作崗位上充分履職，切實(shí)做好疫情防控工作。所以在本次論文的研究當(dāng)中針對(duì)于護(hù)士群體所面臨的工作壓力進(jìn)行了細(xì)致的探討與分析，且提出了相應(yīng)的解決對(duì)策，用以共同探討交流。

參考文獻(xiàn)：

[1] 李娟. 婦產(chǎn)科護(hù)士工作壓力源及相關(guān)因素的分析[J]. 臨床醫(yī)藥文獻(xiàn)電子雜志， 2020， 7（49）：2.

[2] 陳菊紅. 急診護(hù)士工作壓力源及相關(guān)因素分析[J]. 健康必讀， 2019， 000（027）：274.