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    醫(yī)院行政總值班提高質效方法探討

    2021-02-09 03:08:00胡佳
    中國民商 2021年1期
    關鍵詞:質效方法探討提高

    胡佳

    摘 要:伴隨著國民經(jīng)濟的快速增長,為各行各業(yè)經(jīng)濟活動發(fā)展也帶來了諸多的便捷,而要想提高工作質量和效率,必須要采取有效的方法來加強管理,這不僅能夠為自身經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造更大的利潤空間,也能夠提高市場綜合競爭力。為此本文就醫(yī)院行政總值班提高質效方法展開深入探討,也總結出幾點可行的對策,目的是為了提高醫(yī)院整體工作效率和規(guī)范醫(yī)院整體管理,也希望以下論述觀點能夠為相關人員管理工作提供參考依據(jù),讓行業(yè)在激烈的市場行業(yè)競爭長久生存和發(fā)展。

    關鍵詞:總值班;提高;質效;方法探討

    目前,很多行業(yè)在實際經(jīng)營發(fā)展過程中仍舊面臨著很多問題,致使自身綜合管理水平難以得到提高,也會削弱自身的經(jīng)濟利潤和社會收益,這在當前競爭激烈的時代背景下,尤為重要。所以要想從根本上解決問題,必須要結合實際狀況采取有效的措施來展開管理。筆者站在可持續(xù)發(fā)展角度上總結出幾點方案,以此來實現(xiàn)提高總值班質效的目的。

    一、完善工作制度

    要想實現(xiàn)提高總值班質效的目標,完善的總值班工作制度是重要的基礎,也是激發(fā)員工責任感和提高積極性的重要途徑。首先,醫(yī)院需要完善交班例會制度,對于值班期間存在的各種突發(fā)情況需要詳細記錄,并第二天早交班詳細匯報詳細情況和代辦事項,將各種問題進行處理。其次,制定明確的醫(yī)院總值班工作手冊,包括院內(nèi)各種相關制度、應急預案、職能部門負責人聯(lián)系方式、突發(fā)事件應急小組電話等,以便值班期間查閱。最后,為彌補行政總值班在問題處理時臨床專業(yè)性不足,可增設醫(yī)療總值班和護理總值班,相互配合,更好地協(xié)助進行醫(yī)院行政總值班的各項工作。

    二、定期對人員技能培訓

    提高醫(yī)院行政總值班質效,還需要加強人員培訓,除了必要的崗前教育之外,我們還應當定期對內(nèi)部人員進行技能培訓,因為隨著市場經(jīng)濟體系的不斷變化,行業(yè)之間的競爭趨勢也在逐漸的加大,而要想為自身帶來更大的利潤空間,必須要加強內(nèi)部人員技能培訓,也只有高素質、高技能人員才能夠為經(jīng)濟活動帶來便利。首先,對于新入職的員工必須要制定可行的教育指導方案,對每一個人員進行崗前教育計劃,這樣才能夠推動整個管理工作有序展開。而以往工作中各級人員各方面素質有待提高,再加上他們對自身的崗位職責并不夠明確,所以,這更加要讓其明白總值班工作的主要職責,并靈活運用所掌握的知識和技能提高工作質量。其次,需要對內(nèi)部人員進行定期的技能培訓,培訓內(nèi)容包括總值班崗位職責、醫(yī)院各項規(guī)章制度、突發(fā)事件應急預案,不斷豐富其理論知識且提高工作技能,當然,培訓內(nèi)容也要結合實際工作需求來擬定,這樣才能提高總值班工作的質效,同時,培訓內(nèi)容也要具備新穎性,要將國家新頒布的政策以及法律法規(guī)融入其中,這樣有助于提高各級人員的工作技能,且避免因工作失誤,而為醫(yī)院帶來不必要的經(jīng)濟損失。最后,在實際培訓過程中往往會出現(xiàn)意見分歧的情況,所以,我們可以組織各級人員進行總結和探討,進一步提高他們的合作意識,以及能夠尋找出解決問題的方式方法,特別是在面對突發(fā)事件,能夠通過合作提出意見來正確的處理,進而發(fā)揮培訓活動的價值,全面提高總值班工作的質效性。

    三、大力開展管理工具培訓

    為進一步提高總值班處理問題的能力,醫(yī)院應大力開展管理工具培訓,包括品管圈、根因分析、失效模式和效應分析、戰(zhàn)略地圖、親和圖等實用管理工具。比如,品管圈是一種全員參與、自覺自主、自上而下、由點到面的質量管理工具,可以有效改善部門績效的同時,提升員工的參與感、滿足感和成就感。具體的實施方法為:由醫(yī)院職工自發(fā)組成品管圈火電小組,并確定圈名和圈徽,以此提高圈員凝聚力和認同感;活動開展則按照主題選定、活動計劃制定、現(xiàn)況把握、設定目標、分析、對策擬定和實施、結果檢討、效果確認,在整個活動中,發(fā)揮頭腦風暴,不斷發(fā)現(xiàn)問題,利用品管圈分析和改善,從而達到改善的目的。如在對策擬定和實施環(huán)節(jié),針對值班記錄中高頻事件更新處置原則和繪制流程圖,以便值班人員更好地操作,同時在值班人員微信群中發(fā)布電子版資料,提高值班人員知曉程度。另外積極探索人員排班和搭配模式,應體現(xiàn)出主副班的差異及院領導、中層干部、職工的三級值班模式,以此提高總值班質效,為醫(yī)院安全運行保駕護航。

    四、加強總值班信息化建設

    首先,應加強總值班信息化建設,現(xiàn)如今,也是市場經(jīng)濟體系飛速發(fā)展的時代背景,先進的科學技術、手段能夠為各項經(jīng)濟活動帶來諸多的便捷,所以,我們要靈活的運用現(xiàn)代技術手段輔助工作,以此來提高工作質量和效率。同時,加強總值班工作信息化建設,也有助于規(guī)避問題的出現(xiàn),當然,也要引導各級人員靈活的運用計算機等設備進行信息錄入,進一步提高信息管理工作的質量,以及降低差錯出現(xiàn)的頻率,確保整個總值班工作朝著規(guī)范化、標準化方向快速發(fā)展。比如,借助現(xiàn)代信息技術建立醫(yī)院電子早交班系統(tǒng),每日將前一日醫(yī)院各種運行數(shù)據(jù)在早班會上匯報,內(nèi)容包括門診、急診、住院人數(shù)、手術數(shù)量、自助機使用數(shù)量、呼吸機使用情況等,院領導、各職能部門領導及行政總值班參會,及時發(fā)現(xiàn)異常數(shù)據(jù)并及時處理反饋。其次,我們還可以借助網(wǎng)絡平臺積極與其他部門人員進行互動交流,通過溝通能夠掌握存在于總值班工作中的問題,進一步采取相應的措施進行優(yōu)化和調(diào)整,這都能夠提高總值班工作管理的質效。

    五、結語

    綜上所述,自改革開放以來,行業(yè)之間的競爭壓力也在逐漸的加大,而要想實現(xiàn)提高總值班工作質量和效率的目的,我們必須要從多方面、多角度來展開管理,這樣才能夠獲得更高的經(jīng)濟利潤和社會收益。首先應加強各級人員崗前教育指導并定期對人員進行技能培訓,也要對值班人員進行合理的排班,最重要的是要加強總值班信息化建設,這樣才能夠緊跟時代發(fā)展的步伐,如此一來,全方位提高總值班工作的質量和效率。

    參考文獻:

    [1]朱家斌.新醫(yī)改背景下提高行政總值班質效的方法探討[J].中國衛(wèi)生標準管理,2018,(14):11-13.

    [2]劉葭,李娜.醫(yī)院行政總值班的特征和提高質效的方法探討[J].中國衛(wèi)生事業(yè)管理,2013,(05):340+349.

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