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    醫(yī)院政工師工作現(xiàn)狀及突出優(yōu)勢方法淺談

    2021-01-28 07:59:32徐磊安徽省利辛縣人民醫(yī)院
    消費導刊 2020年13期
    關鍵詞:政工師職工政治

    徐磊 安徽省利辛縣人民醫(yī)院

    一、醫(yī)院政工師工作中出現(xiàn)的問題

    (一)制度不完善

    在醫(yī)院中建立黨組織,主要負責醫(yī)院職工的思想政治工作,制度的建立也是在黨組織的要求下,然而,一些醫(yī)院在思想政治工作制度中過于完成表面形式,沒有將工作落到實處,職工的思想政治教育沒有貫徹,并且宣傳工作力度不大,造成職工的思想認識不足,在制度上沒有明確政工師的工作職能,導致他們在工作中出現(xiàn)消極怠工,醫(yī)院思想政治工作無法順利展開。

    (二)思想政治工作沒有引起高度重視

    一些醫(yī)院在職工思想政治教育工作中沒有引起高度重視,導致職工在進行思想教育時認為參不參加都對自己的工作沒有太多意義,甚至一些黨員都消極參與。有些醫(yī)院職工更加認為思想政治工作根本不在自己的職責范圍之內,只要政工師做好就可以了,對于思想政治的開展不聞不問,執(zhí)行力度差,只愿意做好手頭工作,而忽略了思想政治教育。

    (三)思想認識薄弱

    當今社會對于人的誘惑相當大,人們的人生觀、價值觀都在多元化的情況下發(fā)生著重大改變,對于個人主義、拜金主義、享樂主義的思想不斷滋生,在這種錯誤價值觀的影響下,一些職工在思想認識上相對薄弱出現(xiàn)偏差,加之醫(yī)院思想政治工作認識做的不全面,沒有積極推動醫(yī)院的發(fā)展。

    (四)政工師的工作方法不得當

    面對醫(yī)院職工思想政治具有很大的個體差異,政工師的教育工作并沒有因材施教,而是運用單一的工作方式,導致思想政治教育工作沒有針對個人行為展開,員工的思想認識不具體;一些政工師對于思想政治認識沒有更加深入的研究,不能給其他職工帶來精神上的鼓勵,在思想政治學習中沒有針對性,職工進入不了狀態(tài),導致學習成效不理想。

    二、如何突出醫(yī)院政工師工作的優(yōu)勢

    (一)全面建設健全的思想政治工作制度

    政工師的工作想要在醫(yī)院當中產生一定的效力,首先,應當全面建設健全的思想政治工作制度。在運行機制上保證工作能夠正常有序地進行,在醫(yī)院領導層中,強化思想政治工作制度,先讓他們作為制度的帶頭者加強體制建設,做到以高層領導人員為主力軍,中層領導人員作為輔助,實現(xiàn)一崗雙責制度。在醫(yī)院日常工作內容中,必須要將規(guī)劃和實施同步進行,對于政工師的考核獎懲制度也要落到實處,真正的將思想政治工作重視起來,端正自己的位置,強化思想政治工作的指導;其次,在工作中要建立思想政治目標責任制度,對于政工人才的選拔上,一定要引進經驗豐富并且年富力強的人員,可以適當?shù)膿芨兑恍┗顒咏涃M,幫助政工師自行購買相關學習材料,并且組織相關學習活動;再次,從醫(yī)院內部設置政工師考核制度,用來激勵她們不斷學習。思想政治工作作為人員精神文明建設的一種方式,醫(yī)院可以采取精神文明獎勵和物質獎勵來激發(fā)員工。

    (二)改革思想政治工作辦法

    醫(yī)院應當摒棄傳統(tǒng)守舊的思想教育,將思想政治教育工作進行改革,在更深和更廣的層次上展開教育工作,增強影響力。第一,要以職工的意識為轉移。根據(jù)醫(yī)院自身的實際情況,結合職工的心理特點,他們希望受到醫(yī)院的認可,并且想要得到全面的信任,擁有被尊重的感覺,這就要求醫(yī)院在精神層面上關心愛護職工,時常了解職工內心活動,本著以人為本的目的,在職工出現(xiàn)思想方面或其他方面問題時,給與積極的鼓勵和正面的支持,幫助他們渡過難關。第二,要以理服人,做出正確的引導。在醫(yī)院中,職工的工作不是一成不變的,在實際當中,他們很容易產生困惑并且出現(xiàn)迷茫情況。這時,醫(yī)院政工師需要做到根據(jù)不同職工出現(xiàn)的具體問題,抓住重點及時為員工排憂解難,搭建彼此之間溝通的橋梁,做好心理疏導工作。第三,全面展開思想政治教育工作。本著以提高醫(yī)院職工的文化水平為基礎,有計劃的進行思想政治教育活動,提高他們職業(yè)道德素養(yǎng)。

    (三)完善醫(yī)院政工師隊伍建設

    作為一名合格的政工師,需要在工作中做到事必躬親、以身作則,樹立好自身的形象,才能在思想教育中順利展開工作,用自己的實際行動獲得其他職工的認同和贊賞。與此同時,政工師在醫(yī)院工作時一定要做到規(guī)章辦事,同等對待所有人,不分薄厚,這樣才能在最大程度上保持公平、公正、公開性,對職工一視同仁才能使他們用更加平和的心態(tài)對待工作,激發(fā)他們用更加飽滿的熱情投入到工作當中。不僅如此,政工師在工作當中也要做到真誠待人,設身處地的為他人著想,決不能站在道德的制高點指責他人,少一些尖酸刻薄,多一些相互理解和相互尊重,在輕松和諧的工作氛圍中提高醫(yī)院思想政治工作的效率。

    (四)加強年輕工作人員的思想政治教育工作

    青年醫(yī)務人員作為醫(yī)院的主力軍,更要加強他們的思想政治工作。從根本上培養(yǎng)正確的思想政治教育,使醫(yī)院工作在健康中得到長期的發(fā)展。青年醫(yī)務工作者的特點是求知欲望較強,有一定的學習能力基礎,醫(yī)院政工師要抓住這方面的特點,工作做到有的放矢,幫助他們建立正確的思想政治觀念,強化教育工作。

    三、結束語

    由此可見,政工師在對職工做好政治思想教育工作中起著決定性的作用,應當加強政工師的思想文明建設的同時,幫助其他職工增強思想政治認識,在具體實踐中創(chuàng)新工作方法,結合職工的實際情況展開思想教育工作,這樣才能在最大程度上突出政工師的優(yōu)勢,在思想教育工作中獲得顯而易見的效果。

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