現(xiàn)代企業(yè)制度建立與企業(yè)政工工作

喬元虹 太原康興生物科技有限公司

引言：建立現(xiàn)代企業(yè)制度，幫助員工樹立正確的發(fā)展觀念，實(shí)施內(nèi)部改革教育，不斷增強(qiáng)員工們的責(zé)任意識(shí)、承受能力等，政工工作朝著新的方向不斷前進(jìn)，與現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合，能讓企業(yè)成功踏入健康發(fā)展的軌道，并妥善解決更多的管理問題?，F(xiàn)代企業(yè)制度的建立，是政工工作有序推進(jìn)的關(guān)鍵所在，提高所有人員的思想認(rèn)識(shí)，鼓勵(lì)他們?yōu)閮?nèi)部管理、改革創(chuàng)新、長遠(yuǎn)規(guī)劃等做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)顯得至關(guān)重要。對此，本人特意闡述了幾點(diǎn)不同的看法。

一、企業(yè)政工轉(zhuǎn)變觀念，努力建設(shè)管理制度

企業(yè)政工要走出政治工作的狹小天地，同時(shí)摒棄傳統(tǒng)的政治觀念，主動(dòng)投入現(xiàn)代企業(yè)制度的建設(shè)活動(dòng)中，一邊為企業(yè)理清產(chǎn)權(quán)關(guān)系，使其成為獨(dú)立的商品生產(chǎn)者，一邊改進(jìn)經(jīng)營問題，優(yōu)化內(nèi)部管理效果等，持續(xù)提供政治思想方面的強(qiáng)大助力[1]。為了規(guī)范企業(yè)法人行為，企業(yè)政工行為必須有目的的滲透下去，思想教育、政治工作的質(zhì)量直接影響到現(xiàn)代企業(yè)未來的發(fā)展，要想取得更高的經(jīng)濟(jì)效益，并且獲得更多合法權(quán)益，通過企業(yè)政工行為衡量企業(yè)法人行為非常必要且關(guān)鍵。企業(yè)政工不妨將自己放在生產(chǎn)經(jīng)營上，積極轉(zhuǎn)變自身觀念，從而促進(jìn)企業(yè)向著更大的市場去挑戰(zhàn)，大大提升各部門員工的思想覺悟和勞動(dòng)熱情，不斷匯集思想力量，使生產(chǎn)經(jīng)營以及文化建設(shè)能夠融為一體，現(xiàn)代企業(yè)制度建立起來，在管理制度的支撐下各部門工作得以高效地推進(jìn)下去。

二、努力擴(kuò)大工作范圍，主動(dòng)變換政工形式

要以黨組織為核心，全方位、多角度進(jìn)行政工機(jī)制的建立，專職人員產(chǎn)生政工合作的意識(shí)，最終為現(xiàn)代企業(yè)制度的建立及實(shí)施等創(chuàng)造有利條件?，F(xiàn)代企業(yè)制度是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的管理體制，也是相關(guān)組織的管理制度，除了設(shè)立高素質(zhì)的精干管理層，政工工作人員的及時(shí)補(bǔ)充十分關(guān)鍵[2]。應(yīng)該根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要，由企業(yè)政工人員努力地?cái)U(kuò)大政工工作范圍，政工內(nèi)容的完善緊貼生產(chǎn)經(jīng)營、內(nèi)部管理等，政工形式變得多樣，每個(gè)黨員干部均能認(rèn)真地履行本職義務(wù)，現(xiàn)代企業(yè)制度建立后滲透在每個(gè)層次、每個(gè)部門，員工們有了更高的思想覺悟，產(chǎn)生了主動(dòng)參與勞動(dòng)的熱情，企業(yè)管理模式的重構(gòu)以及服務(wù)水平的提升變得順利，制度管理隨之加強(qiáng)，更容易創(chuàng)造出意外驚喜。

三、改進(jìn)制度管理模式，有效實(shí)施管理策略

企業(yè)政工工作必須建立在有效服務(wù)之上，牢固樹立“有才有位”的意識(shí)，同時(shí)形成“有位有為”的觀念。在現(xiàn)代企業(yè)制度建立中，需要慢慢改進(jìn)企業(yè)原有的制度管理模式，政工人員則要摒棄傳統(tǒng)的思想觀念，改變自身的工作方法等，在政工活動(dòng)內(nèi)容的補(bǔ)充、管理策略的實(shí)施等方面下足功夫。還要把解決企業(yè)生產(chǎn)難點(diǎn)作為政工工作的難點(diǎn)，合適時(shí)機(jī)內(nèi)化解員工矛盾，平衡生產(chǎn)者以及經(jīng)營者之間的關(guān)系。政工工作掛上“排憂解難”這一標(biāo)簽，才能成為好的管理助手，得到更多人的認(rèn)可后，實(shí)踐過程中真正確立屬于自己的重要地位。

四、理順政工工作關(guān)系，發(fā)揮政治核心作用

不能否定黨組織的建立，更不能否定黨組織的政治核心作用，現(xiàn)階段，豐富黨組織核心作用的實(shí)現(xiàn)形式，應(yīng)該引起越來越多人的重視。一些企業(yè)可以成立管理委員會(huì)，更好地開展政工工作；一些企業(yè)可以允許黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)入董事會(huì)，按照國家規(guī)定補(bǔ)充現(xiàn)代企業(yè)制度的建設(shè)意見；一些企業(yè)需要理清政工關(guān)系后，目標(biāo)明確的推進(jìn)內(nèi)部管理工作、思想政治工作等，各部門管理人員相互支持，使政工力量不斷匯集進(jìn)來，共同為了企業(yè)的市場化發(fā)展創(chuàng)造有利的條件。

五、注重加強(qiáng)宣傳教育，各個(gè)部門達(dá)成合作

首先，要保證企業(yè)政工工作的順利開展，黨組織的宣傳人員在政工工作中投入更多精力，主動(dòng)溝通企業(yè)經(jīng)營管理人員，同時(shí)考慮技術(shù)部門、財(cái)務(wù)部門、基層員工提出的一些意見，宣傳教育融為一體，統(tǒng)一協(xié)調(diào)紀(jì)律生活，政工工作和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立雙向推進(jìn)下，不至于產(chǎn)生人員浪費(fèi)，更不會(huì)出現(xiàn)任務(wù)重疊，現(xiàn)代企業(yè)制度高效運(yùn)行下企業(yè)政工管理取得了事半功倍的理想成效，政工機(jī)制不斷完善，內(nèi)部結(jié)構(gòu)更加完整，期待現(xiàn)代企業(yè)為了市場經(jīng)濟(jì)又好又快地發(fā)展做出很大貢獻(xiàn)。其次，應(yīng)把企業(yè)政工人員的能力考核納入政治管理體制中，使更多的專職政工人員發(fā)揮自身作用，不斷補(bǔ)充現(xiàn)代企業(yè)制度的新內(nèi)容[3]。要解決思想政治工作不到位、思想政治教育不實(shí)際的問題，努力做好員工們的思想指導(dǎo)，盡快實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)制度的推進(jìn)，雙管齊下，逐級(jí)優(yōu)化，始終以黨組織為核心，允許全體員工參與到政治思想工作中，成功打開新局面，企業(yè)民主化管理、創(chuàng)造性發(fā)展的明天令人期待。

結(jié)束語：總而言之，企業(yè)經(jīng)營管理、正常運(yùn)行過程中，必須處理好領(lǐng)導(dǎo)與員工、員工與員工之間的關(guān)系，充分發(fā)揮黨組織的核心作用，共同策劃未來的發(fā)展趨勢。現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，企業(yè)政工工作的推進(jìn)，成功開辟了企業(yè)思想政治教育的新天地，政工工作能夠達(dá)到新水平，全面落實(shí)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的重要思想，大膽探索、與時(shí)俱進(jìn)、突破創(chuàng)新，企業(yè)能夠在激烈的市場競爭中占據(jù)到優(yōu)勢地位，現(xiàn)代企業(yè)制度的建立價(jià)值更高，同時(shí)產(chǎn)生政治循環(huán)的格局，現(xiàn)代企業(yè)更具生命力，多層次實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的發(fā)展，政工管理適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展需要，定然收獲最大的經(jīng)濟(jì)效益，樹立起良好的社會(huì)形象。