發(fā)揮道德模范帶動(dòng)作用 促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

陳改 青島公交集團(tuán)城陽巴士有限公司

企業(yè)發(fā)展需要以核心精神作為支撐，企業(yè)精神的形成需要以模范作為基礎(chǔ)，如此，企業(yè)止規(guī)依托模范人物建立起自上而下學(xué)習(xí)氛圍，形成企業(yè)特有的文化內(nèi)涵，才能更為高效的促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。所謂和諧，即為文化的和諧，精神的和諧，而成就這些和諧，需要企業(yè)上下同步看齊，有著共同的精神追求。

一、培養(yǎng)企業(yè)員工樂于助人精神，加強(qiáng)道德模范的科學(xué)宣傳

在任何企業(yè)中，良好的企業(yè)文化都是企業(yè)精神塑造的必要內(nèi)容，是企業(yè)凝聚力的體現(xiàn)，在公交公司中，也要踐行如此企業(yè)發(fā)展宗旨。公交司機(jī)是眾多服務(wù)崗位之一，同時(shí)也承擔(dān)著非常重要的責(zé)任，公交司機(jī)的點(diǎn)滴行為也會(huì)給社會(huì)帶來影響。公交公司在日常管理中鼓勵(lì)員工向個(gè)別模范學(xué)習(xí)，為促進(jìn)社會(huì)和諧添磚加瓦。近些年，公交司機(jī)舍己為人、助人為樂的事跡層出不窮，企業(yè)在得知這些消息之后，第一時(shí)間在公司內(nèi)部開展表彰大會(huì)，弘揚(yáng)社會(huì)正能量。公交司機(jī)既要堅(jiān)守工作崗位，同時(shí)也要助人為樂，通過海報(bào)宣傳，鼓勵(lì)全社會(huì)群眾向這些道德模范學(xué)習(xí)，從企業(yè)內(nèi)部到社會(huì)群眾統(tǒng)一戰(zhàn)線，學(xué)習(xí)優(yōu)良精神，既促進(jìn)了社會(huì)和諧發(fā)展，也促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。并且，正是向這些道德模范學(xué)習(xí)，也感染了企業(yè)其他員工，使公司員工更加盡職盡責(zé)。而這種良好風(fēng)氣的行程，自然而然地為企業(yè)的和諧發(fā)展帶來了有力的影響。這些感人的事跡，也必定會(huì)如同春風(fēng)化雨一般，沁入人們心田，使企業(yè)整體的思想道德修養(yǎng)不斷提升。

二、建立健全道德模范的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制

企業(yè)的和諧發(fā)展不僅僅提倡司機(jī)樂于幫助別人，更需要企業(yè)建立健全道德模范的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。許多公交司機(jī)在成為道德模范的時(shí)候，都表現(xiàn)出無私的大義和默默無聞的奉獻(xiàn)，但社會(huì)追求的是公平和正義，企業(yè)不應(yīng)該讓這些公交司機(jī)成為無名英雄。應(yīng)該要建立健全相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，讓這些英雄能夠被人知道、被人尊敬。近些年來，企業(yè)組織人員前去看望一些“公交英雄”已達(dá)50多次，并且將采訪后的心得在公司進(jìn)行會(huì)議公布，將這些人的精神在公司內(nèi)部進(jìn)行學(xué)習(xí)，讓所有員工以他作為道德榜樣。同時(shí)，公司也建立一些獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)全體員工恪盡職守的行列中。在企業(yè)的發(fā)展過程中，也出現(xiàn)一批作風(fēng)優(yōu)良的公交司機(jī)，甚至出現(xiàn)有不顧自身安危服務(wù)于乘客的司機(jī)，公司也通過切實(shí)的獎(jiǎng)勵(lì)弘揚(yáng)了這些道德模范的無私精神，通過弘揚(yáng)這些司機(jī)的精神，企業(yè)內(nèi)部形成了一股“助人于樂”的良好風(fēng)氣，同時(shí)也帶動(dòng)了企業(yè)的和諧發(fā)展。

對(duì)于企業(yè)的和諧發(fā)展而言，微薄的金錢獎(jiǎng)勵(lì)可能顯得不是十分突出，但是精神獎(jiǎng)勵(lì)是對(duì)于一名公交司機(jī)的認(rèn)可與肯定，從企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展而言，需要企業(yè)內(nèi)部的和諧與穩(wěn)定，而獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制就是將企業(yè)全體員工的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)規(guī)則化，有著統(tǒng)一的追求與認(rèn)知，創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境，企業(yè)如此才可以走向和諧發(fā)展的道路。

三、加強(qiáng)心理疏導(dǎo)與素養(yǎng)教育

要想更好地促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部還需要加強(qiáng)對(duì)司機(jī)的心理疏導(dǎo)和素質(zhì)教育。近些年，關(guān)于公交事故的一些事件總體還是比較多的，其中有部分是因?yàn)楣凰緳C(jī)自身心理問題帶來的，也有部分是因?yàn)槌丝偷男袨樵斐傻?。避免這些問題的發(fā)生，一方面需要從公交司機(jī)的心理疏導(dǎo)角度入手，為了更好的促進(jìn)和諧社會(huì)，企業(yè)在日常的管理中，將職工心理問題作為職工考核的一個(gè)必然內(nèi)容，心理疏導(dǎo)包括最近的瑣碎時(shí)間，對(duì)于職業(yè)的認(rèn)知，個(gè)人思想認(rèn)知等多方面內(nèi)容，出現(xiàn)心理異常的員工，先進(jìn)行停工，然后進(jìn)行疏導(dǎo)，同時(shí)定期加強(qiáng)思想教育，近些年發(fā)生很多司機(jī)與乘客沖突時(shí)間，導(dǎo)致乘客奪方向盤，在該方面企業(yè)也是加強(qiáng)員工的素養(yǎng)教育，注重員工的職業(yè)素養(yǎng)和心理教育，學(xué)會(huì)冷靜處理事務(wù)，同時(shí)注意交流溝通的藝術(shù)。

結(jié)語：本文以公交司機(jī)為例來講述發(fā)揮道德模范帶動(dòng)作用，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的觀念。需要不斷加強(qiáng)全員道德建設(shè)，提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為企業(yè)改革發(fā)展注入強(qiáng)大生機(jī)和活力。同樣，正是公交司機(jī)這種道德精神，也促進(jìn)了當(dāng)?shù)毓还镜姆睒s發(fā)展。因此，提倡向道德模范學(xué)習(xí)，發(fā)揮道德模范榜樣作用，用英雄的感人事跡、先進(jìn)思想和崇高精神引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)尚，對(duì)社會(huì)和諧發(fā)展有著重大的理論意義和現(xiàn)實(shí)意義。