齊勇 山東省濟(jì)寧市曲阜市書院街道辦事處
前言:我國自改革開放以來,經(jīng)濟(jì)都在不斷地增長過程當(dāng)中,而且隨著近幾年來網(wǎng)絡(luò)信息化技術(shù)的發(fā)展,經(jīng)濟(jì)增長速度越來越快,也促進(jìn)了我國的市場經(jīng)濟(jì)構(gòu)成體制的轉(zhuǎn)變。在這種發(fā)展與轉(zhuǎn)換相對較快的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境當(dāng)中,中小企業(yè)發(fā)展過程當(dāng)中要面臨地風(fēng)險和挑戰(zhàn)更大,所以說要想能夠更好地確保中小企業(yè)的經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)長久發(fā)展,那么就需要對它的財務(wù)管理模式進(jìn)行不斷的創(chuàng)新,而創(chuàng)新過程當(dāng)中一定要與當(dāng)前我國的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境與網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)相結(jié)合,針對財務(wù)管理過程當(dāng)中的各項問題進(jìn)行模式轉(zhuǎn)變,使得中小型企業(yè)能夠更好地利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)轉(zhuǎn)劣為優(yōu)。
(一)財務(wù)信息面臨安全隱患。許多的中小型企業(yè)在進(jìn)行財務(wù)管理的過程當(dāng)中,他的相關(guān)財務(wù)信息往往是通過紙質(zhì)材料來展現(xiàn)的,尤其是相關(guān)的責(zé)任落實,他們的紙質(zhì)材料往往需要經(jīng)過簽字后蓋章才能得以保存。但是這種方式往往會面臨著極大的丟失問題,很多紙質(zhì)材料極有可能在保存過程當(dāng)中被丟失,這就會導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)財務(wù)信息流出,對企業(yè)發(fā)展造成極大地風(fēng)險。而在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境影響財務(wù)管理的過程當(dāng)中,在進(jìn)行相關(guān)財務(wù)信息儲存時,往往不需要蓋章簽字了,而這一切的行為都在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行,這樣就會在財務(wù)數(shù)據(jù)傳輸?shù)倪^程當(dāng)中,面臨著極大地風(fēng)險,由于網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)相對薄弱,這就使得中小型企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)信息往往面臨著外泄或者是被惡意修改等等諸多問題,這些問題的發(fā)生,往往也會導(dǎo)致較大的財務(wù)信息泄露風(fēng)險。
(二)網(wǎng)絡(luò)信息建設(shè)尚不完善。將網(wǎng)絡(luò)信息化技術(shù)融入于中小型企業(yè)的財務(wù)管理,雖然面臨著較大的發(fā)展空間,但是由于大多數(shù)的中小型企業(yè)對于網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的了解并不是十分全面,許多功能以及信息技術(shù)的作用在運(yùn)用過程當(dāng)中并不準(zhǔn)確,這就導(dǎo)致中小型企業(yè)內(nèi)部設(shè)置的相關(guān)信息化設(shè)備,并沒有辦法發(fā)揮完全的作用,這就會使得中小型企業(yè)在財務(wù)管理的過程當(dāng)中,管理質(zhì)量及管理效率都大打折扣。而且從另一方面來看,要想使得中小型企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)管理質(zhì)量更佳,就必須加強(qiáng)管理人員的網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)培養(yǎng),使其充分了解網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的各項功能,這樣才能夠使得相關(guān)的工作人員具備較高的工作效率。但是就目前來看,我國的中小型企業(yè)普遍存在著財務(wù)管理觀念及管理模式落后的現(xiàn)象,這就使得大部分的中小型企業(yè)并沒有辦法及時對這些信息進(jìn)行更新,相關(guān)的信息處理速率也會降低。
(三)財務(wù)管理制度相對落后。前面我們從客觀方面尋找了中小型企業(yè)財務(wù)管理存在的問題,那么從中小型企業(yè)自身來看,導(dǎo)致他們財務(wù)管理存在問題的根本原因就是它的財務(wù)管理制度相對落后,許多的中小型企業(yè)并不能夠適應(yīng)我國當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求,很多的地方在進(jìn)行財務(wù)管理制度完善時,并沒有加強(qiáng)力度,這就導(dǎo)致其內(nèi)部稅收工作并不到位,很多行為都無法減輕企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)。尤其是對于企業(yè)來說,要想獲得更加長久穩(wěn)定的發(fā)展前景,那么必須有一個相對良好的信譽(yù),所以說一個相對科學(xué)合理且完善的財務(wù)管理制度,可以更加有效地保證企業(yè)稅收完整,減少由于偷稅漏稅所造成的對公司名義的損害。但是就目前我國的中小型企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r來看,許多的中小型企業(yè)并沒有充分認(rèn)識到這一點(diǎn),沒有進(jìn)行財務(wù)管理制度的完善,使得整個企業(yè)內(nèi)部的稅收工作往往是相對不到位的。
(一)結(jié)合程序化與非程序化管理。為了能夠更好地在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下進(jìn)行中小型企業(yè)財務(wù)管理模式的創(chuàng)新,那么就必須對中小型企業(yè)財務(wù)管理模式進(jìn)行深入探討,目前來看,大部分的中小型企業(yè)將管理分為程序化和非程序化兩大類,為了能夠更好進(jìn)行財務(wù)管理模式創(chuàng)新,就必須對這兩種管理模式進(jìn)行有機(jī)結(jié)合,比如說將有規(guī)律可循的財務(wù)管理活動,交給工作人員去做事,可以鼓勵工作人員根據(jù)自身經(jīng)驗判斷,使問題得到有效處理,而對一些非程序化問題來說,就需要工作人員根據(jù)當(dāng)前的發(fā)展?fàn)顩r以及問題實際進(jìn)行綜合判斷,制定相關(guān)的處理方案,保證財務(wù)不出問題,對于企業(yè)發(fā)展不會產(chǎn)生較大的影響。
(二)重視安全管理措施人才培育。中小型企業(yè)要想進(jìn)行財務(wù)管理模式創(chuàng)新,實現(xiàn)非程序化與程序化管理有機(jī)結(jié)合,那么就需重視相關(guān)管理人才的培育,進(jìn)行培育模式以及內(nèi)部管理制度的全面改革創(chuàng)新,可以更好地促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部人力資源質(zhì)量提升。而且中小型企業(yè)在發(fā)展過程當(dāng)中所面臨的財務(wù)管理問題,往往是受到自身的人力資源以及安全管理兩方面因素限制的,所以說要想進(jìn)行財務(wù)管理模式創(chuàng)新,就必須結(jié)合當(dāng)前的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境進(jìn)行人才的培養(yǎng),使得企業(yè)內(nèi)部人才資源的競爭力發(fā)揮到極致,更好地將信息技術(shù)融入于財務(wù)管理模式當(dāng)中。
根據(jù)以上敘述內(nèi)容,我們可以知道隨著網(wǎng)絡(luò)環(huán)境對于各行各業(yè)影響的不斷增大,要想能夠更好地促進(jìn)中小型企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,就必須對其財務(wù)管理模式進(jìn)行不斷地創(chuàng)新思考,尤其是將網(wǎng)絡(luò)資源以及網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)與財務(wù)管理模式結(jié)合,才能夠更好地將中小型企業(yè)內(nèi)部的各個部門進(jìn)行有機(jī)調(diào)和,使中小型企業(yè)在發(fā)展過程當(dāng)中更加適應(yīng)當(dāng)前的網(wǎng)絡(luò)發(fā)展環(huán)境。更好地促進(jìn)中小型企業(yè)的財務(wù)管理變革,更好地促進(jìn)中小型企業(yè)經(jīng)濟(jì)長期穩(wěn)定發(fā)展。