論黨建工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性

陳建中

摘要：在新時(shí)期下，隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)所面臨的競(jìng)爭(zhēng)在不斷的激烈。為了促進(jìn)自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)性發(fā)展，企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)黨建工作的重視程度，考慮自身長(zhǎng)久性發(fā)展的需要，不斷的完善和創(chuàng)新黨建工作模式，構(gòu)建新型的活動(dòng)樣態(tài)，增強(qiáng)黨建工作的優(yōu)勢(shì)，從而使企業(yè)能夠在新時(shí)期下獲得平穩(wěn)性的發(fā)展，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

關(guān)鍵詞：黨建工作;企業(yè)發(fā)展;重要性

黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性較為突出，不僅在企業(yè)內(nèi)部能夠形成良好的凝聚力，還有助于使企業(yè)員工能夠朝著正確的方向而不斷的發(fā)展，提高企業(yè)在新時(shí)期下的發(fā)展實(shí)力。因此需要相關(guān)企業(yè)在發(fā)展進(jìn)程中認(rèn)識(shí)黨建工作對(duì)自身發(fā)展的必要性，創(chuàng)新相對(duì)應(yīng)的工作模式，并且強(qiáng)化黨建工作的思想認(rèn)知，適當(dāng)?shù)奶岣唿h組織的凝聚力。貫徹落實(shí)十九大會(huì)議精神，全面完善當(dāng)前的黨建工作模式，提升企業(yè)的發(fā)展水平。

一、企業(yè)黨建工作的必要性

（一）有助于促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展

為了使企業(yè)黨建工作效率能夠得到全面的提高，在新時(shí)期下要明確企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的必要性，以此來為后續(xù)工作提供重要的基礎(chǔ)。作為對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行思想政治教育重要途徑，企業(yè)黨建工作是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作中的重要環(huán)節(jié)，有助于促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。黨建工作的有效開展是保證各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)順利進(jìn)行的重要基礎(chǔ)，企業(yè)要依照自身的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)來對(duì)員工職業(yè)素質(zhì)進(jìn)行全面的培育，依托于企業(yè)黨建工作起到良好的思想引導(dǎo)作用，以此來使員工能夠朝著新的方向而不斷的發(fā)展[1]。

企業(yè)黨建工作能夠通過完善的思想政治培訓(xùn)，直接提高員工的思想覺悟和政治素養(yǎng)，使員工能夠在日常工作崗位中具備良好的責(zé)任感，為企業(yè)后續(xù)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。其次，企業(yè)黨建工作能夠增強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部凝聚力，并且?guī)椭髽I(yè)形成正確的文化，推動(dòng)企業(yè)文化的傳播。黨建工作是企業(yè)管理體系中的重要組成部分，也是企業(yè)進(jìn)步和發(fā)展的必要前提。在新時(shí)期下，企業(yè)在發(fā)展進(jìn)程中依托完善的黨建工作而提升員工的工作積極性，并且根據(jù)黨建工作的組織管理模式對(duì)人員進(jìn)行良好的監(jiān)督以及控制，實(shí)現(xiàn)資源的科學(xué)配置，從而使企業(yè)能夠迸發(fā)出新的活力。在新市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，企業(yè)為了提高自身的管理水平，要保證黨建工作本身的優(yōu)勢(shì)，面對(duì)潛在的競(jìng)爭(zhēng)以及挑戰(zhàn)迎合時(shí)代發(fā)展的方向，更快的完成企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)。使企業(yè)能夠朝著新的方向而不斷的進(jìn)步，提升自身的發(fā)展實(shí)力。

（二）有助于協(xié)調(diào)文化和制度的更新模式

科學(xué)的黨建工作能夠協(xié)調(diào)企業(yè)文化和制度的更新模式，企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)黨建工作重視程度，充分的發(fā)揮黨建工作本身的模范表率目標(biāo)導(dǎo)向，更好的解決企業(yè)內(nèi)部發(fā)展中的矛盾，融入新型的管理制度，以此來提高黨建工作的效果。在實(shí)際企業(yè)發(fā)展時(shí)，大多數(shù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和戰(zhàn)略發(fā)展方向存在不一致的問題，影響企業(yè)的管理質(zhì)量，所以在實(shí)際工作中需要通過黨建工作創(chuàng)建與之對(duì)應(yīng)的管理機(jī)制，在現(xiàn)代化管理模式的基礎(chǔ)上使企業(yè)能夠逐漸朝著現(xiàn)代化的方向不斷的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)在新時(shí)期下的成功轉(zhuǎn)型[2]。另外在企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中，企業(yè)文化和企業(yè)之間的關(guān)系較為緊密，企業(yè)文化決定企業(yè)職工和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)知，這些為企業(yè)軟實(shí)力中的重要組成部分。企業(yè)在新時(shí)期下要加強(qiáng)黨建工作的建設(shè)力度，貫徹落實(shí)以人民服務(wù)的思想宗旨，并在嚴(yán)謹(jǐn)組織決定下優(yōu)化不同的黨建資源，從而使企業(yè)的思想水平建設(shè)效果能夠得到全面的提高。企業(yè)在發(fā)展進(jìn)程中需要切實(shí)的把握企業(yè)文化和黨政治思想之間的關(guān)系，通過黨政策方針進(jìn)行融會(huì)貫通，提高員工的思想道德水平，為企業(yè)各項(xiàng)工作的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，提升企業(yè)黨建工作效果。

二、黨建工作推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的策略

（一）發(fā)揮黨建宣傳效益

為了使黨建工作能夠促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，在新時(shí)期下要充分地利用黨建本身的宣傳效應(yīng)，以此來為企業(yè)后續(xù)的進(jìn)步和發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在宣傳工作中要積極的改革以往的宣傳局限之處，以黨建工作立體化和直觀化的形式為主要的依托搭建各種文藝活動(dòng)，以現(xiàn)實(shí)案例為主，不斷的豐富其中的宣傳內(nèi)容。并且配合著思想政治工作的相關(guān)理論體系，使宣傳內(nèi)容更加深入人心，為員工所認(rèn)知以及理解[3]。在黨建工作中要充分的彰顯企業(yè)本身的文化特色，和思想政治宣傳進(jìn)行相互的匹配，以此來促進(jìn)企業(yè)在新時(shí)期下的穩(wěn)定發(fā)展。在宣傳工作中要擴(kuò)大真人真事的宣傳比例，在企業(yè)內(nèi)部樹立典型人物，通過無形力量的支撐鼓舞員工的士氣，通過相互的學(xué)習(xí)，在企業(yè)內(nèi)部形成良好的工作氛圍，從而為企業(yè)后續(xù)的穩(wěn)定發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。因此在黨建工作中要注重宣傳模式的科學(xué)創(chuàng)新，考慮企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展方向，利用文化本身的鼓舞作用，不斷的完善當(dāng)前的工作模式。

其次在宣傳工作中發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)媒體的渲染效應(yīng)，使黨建宣傳質(zhì)量能夠得到全面的提高。企業(yè)在新時(shí)期下進(jìn)入到轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，要通過網(wǎng)絡(luò)本身的宣傳優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)員工的凝聚力，在企業(yè)內(nèi)部形成一個(gè)合力，共同的推動(dòng)企業(yè)在新時(shí)期下的穩(wěn)定發(fā)展。在實(shí)際宣傳工作中要做到圖文并茂，利用信息本身的正面引導(dǎo)作用，經(jīng)過信息的科學(xué)處理，滲透到員工的思想觀念中，不斷增強(qiáng)對(duì)企業(yè)發(fā)展方向的深刻認(rèn)識(shí)，并且通過開拓創(chuàng)新幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)成功的轉(zhuǎn)型以及升級(jí)，提高企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展實(shí)力。在宣傳工作中要落實(shí)以人為本的工作理念，將黨建工作內(nèi)容納入到網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)中，打破時(shí)間的空間的限制，使員工能夠隨時(shí)隨地的獲取當(dāng)前黨建工作的重要信息，糾正自身在思想認(rèn)知方面的偏差，不斷的提高黨建工作本身的實(shí)效性，為企業(yè)長(zhǎng)久性發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)能夠使黨建工作具備較強(qiáng)的時(shí)效性，在企業(yè)內(nèi)部形成良好的輿論引導(dǎo)作用，不斷的提高黨建工作的效果。

（二）創(chuàng)新黨建活動(dòng)形式

在黨建工作中，要根據(jù)企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展特點(diǎn)，創(chuàng)新黨建活動(dòng)形式，不斷的激發(fā)黨員工作積極性，從而使黨建工作可以更加順利的進(jìn)行。首先在黨建工作中要給予黨員更多的發(fā)展平臺(tái)和展示機(jī)會(huì)，通過黨員本身的示范模仿作用，在職工內(nèi)部進(jìn)行良好的溝通和交流，不僅可以提高職工的思想認(rèn)知，還有助于在企業(yè)內(nèi)部形成良好的宣傳氛圍。其次企業(yè)需要完善當(dāng)前的民主評(píng)價(jià)機(jī)制，讓黨員在各種機(jī)制下不斷的提升自身的綜合素質(zhì)，靈活的應(yīng)對(duì)在黨建工作中所存在的問題。黨員之間要進(jìn)行自我性的評(píng)價(jià)，也可以將職工群眾評(píng)價(jià)融入其中，對(duì)黨員進(jìn)行科學(xué)的監(jiān)督，不斷的發(fā)揮黨員本身的工作價(jià)值和主觀能動(dòng)性，為企業(yè)長(zhǎng)久性發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

結(jié)束語：

黨建工作對(duì)促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)久性發(fā)展的作用較為突出，因此企業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)黨建工作創(chuàng)新和完善力度，根據(jù)企業(yè)文化的構(gòu)建出發(fā)點(diǎn)完善相對(duì)應(yīng)的制度體系，豐富黨員活動(dòng)內(nèi)容，加強(qiáng)信息化的建設(shè)，從而使黨建工作能夠和企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展相互的匹配，深入的挖掘黨建工作本身的價(jià)值，提高黨建工作凝聚力，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)軟實(shí)力和硬實(shí)力的相互統(tǒng)一，提高企業(yè)的發(fā)展水平。

參考文獻(xiàn)

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[3]胡華.探討石油企業(yè)基層黨建工作的實(shí)施路徑[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2018（6）：100-102.