思政工作推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的創(chuàng)新路徑探析

李緒強(qiáng)

(陜西陜煤彬長(zhǎng)礦業(yè)有限公司生產(chǎn)服務(wù)中心，陜西 咸陽(yáng) 713600)

0 引言

國(guó)有企業(yè)是推進(jìn)國(guó)家現(xiàn)代化、保障人民共同利益的重要力量。習(xí)近平總書記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來(lái)抓。國(guó)有企業(yè)的發(fā)展壯大，離不開(kāi)思想政治工作的有力保障[1-3]。

2012年12月，陜西陜煤彬長(zhǎng)礦業(yè)有限公司生產(chǎn)服務(wù)中心一期投運(yùn)以來(lái)，這座新興企業(yè)以“做強(qiáng)維修業(yè)務(wù)、做大加工業(yè)務(wù)、做實(shí)多元服務(wù)”為目標(biāo)，大力推行專業(yè)化管理、市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)，不斷健全管理體系、拓展服務(wù)范圍，形成了“以煤為基、多元發(fā)展”的產(chǎn)業(yè)格局，實(shí)現(xiàn)了營(yíng)收從2012年0.85萬(wàn)元到2019年5.72億元連年增長(zhǎng)，利潤(rùn)從2013年虧損1.14億元到2019年盈利3 200余萬(wàn)元節(jié)節(jié)攀升。近年來(lái)，生產(chǎn)服務(wù)中心認(rèn)真貫徹落實(shí)彬長(zhǎng)公司“5+1”發(fā)展戰(zhàn)略，科學(xué)確定打造“高質(zhì)量的煤炭生產(chǎn)綜合服務(wù)企業(yè)”的發(fā)展目標(biāo)，通過(guò)實(shí)施一期項(xiàng)目技術(shù)設(shè)備升級(jí)改造，加快二期項(xiàng)目建設(shè)力度，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理等一系列舉措，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)張和綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的明顯增強(qiáng)，短短幾年時(shí)間一躍成為彬長(zhǎng)礦區(qū)、關(guān)中地區(qū)，乃至陜煤系統(tǒng)具有較強(qiáng)影響力和競(jìng)爭(zhēng)力的大型煤炭生產(chǎn)綜合服務(wù)企業(yè)。隨著生產(chǎn)服務(wù)中心的快速發(fā)展和企業(yè)改革的不斷深化，思想政治工作在觀念、內(nèi)容、方法等方面，面臨著舊與新、傳統(tǒng)與現(xiàn)代的撞擊。要使企業(yè)思想政治工作煥發(fā)出新的活力，就必須在工作思路、機(jī)制、手段、載體創(chuàng)新方面下功夫[4-6]。

1 企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀分析

1.1 呈現(xiàn)的新特點(diǎn)

隨著企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的穩(wěn)步推進(jìn)和參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)力越來(lái)越強(qiáng)，隨著職工隊(duì)伍不斷壯大，干部職工年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)層面不斷優(yōu)化，在思想政治工作方面也引發(fā)了一些新情況，呈現(xiàn)出了一些新特點(diǎn)。

工作領(lǐng)域不斷拓寬：思想政治工作的功能已逐漸向現(xiàn)代管理的功能拓寬，成為實(shí)現(xiàn)人本管理的重要方式與手段[7-8]。企業(yè)從單純的機(jī)械設(shè)備維修向煤礦機(jī)電維修、特種車輛維修、設(shè)備租賃及安裝、機(jī)械加工、儀表檢測(cè)、礦區(qū)職工培訓(xùn)及會(huì)議保障等綜合服務(wù)功能轉(zhuǎn)變，思想政治工作的業(yè)務(wù)范疇和工作領(lǐng)域也就向多層面、多領(lǐng)域不斷拓展。

工作內(nèi)容日漸豐富：由于思想政治工作與安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的融合日益增大，企業(yè)改革發(fā)展所形成的新體制、新機(jī)制需要有一定的磨合期、調(diào)整期，而這個(gè)穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境，要靠思想政治工作來(lái)營(yíng)造；企業(yè)內(nèi)部和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立也要靠思想政治工作來(lái)協(xié)調(diào)處理。

工作難度逐步加大：企業(yè)新的經(jīng)營(yíng)管理體系和勞動(dòng)用工機(jī)制逐步建立，隨之而來(lái)的新的利益格局調(diào)整，對(duì)員工也造成了一定的思想壓力和負(fù)擔(dān)。老職工雖在工作崗位和社會(huì)生活等方面擁有相當(dāng)豐富的經(jīng)驗(yàn)和閱歷，但容易產(chǎn)生戀舊感、失落感，對(duì)企業(yè)改革持有復(fù)雜態(tài)度，年輕職工對(duì)自身利益的實(shí)現(xiàn)程度期望值過(guò)高，思想更加活躍和多樣化。所以，思想政治工作必須做到因人而異，因事而異，因時(shí)而異。

1.2 當(dāng)前企業(yè)思想政治工作乏力的主要表現(xiàn)

隨著國(guó)有企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)用工方式發(fā)生了劇烈的變化，職工成分復(fù)雜，由此帶來(lái)思想政治工作的對(duì)象和目標(biāo)復(fù)雜化；職工群眾的民主意識(shí)、維權(quán)意識(shí)、利益意識(shí)日益增強(qiáng)，職工思想活動(dòng)的獨(dú)立性、選擇性、差異性、多變性也日益增強(qiáng)；互聯(lián)網(wǎng)極大地拉近了人與人之間的距離，微信、微博、抖音等新媒體給現(xiàn)代人無(wú)窮無(wú)盡的資訊轟炸，傳統(tǒng)的思想政治工作開(kāi)展模式越來(lái)越不適應(yīng)職工的心理需求，越來(lái)越觸及深層次矛盾的問(wèn)題出現(xiàn)。

思想觀念滯后：多年來(lái)，人們普遍認(rèn)為思想政治工作是專職黨群干部的事，出現(xiàn)了“理論不清、觀點(diǎn)不明、措施不力、方法不多、效果不好”等狀況，工作陷入了“在加強(qiáng)中削弱”的怪圈，工作的部門設(shè)置、人員配備和薪酬待遇等未被引起足夠的重視。

運(yùn)行機(jī)制乏力：在領(lǐng)導(dǎo)模式、工作制度、保障體系和激勵(lì)機(jī)制等方面與現(xiàn)代企業(yè)制度不相適應(yīng)，尚不能從機(jī)制上全面保證企業(yè)黨組織參與企業(yè)重大問(wèn)題決策。少數(shù)企業(yè)黨組織也存在著“參與多了怕越位，不敢參與或旁聽(tīng)者”的矛盾心理，削弱了企業(yè)黨組織在企業(yè)重大問(wèn)題決策中的影響和作用。

工作方法單一：主要表現(xiàn)在工作程式化，工作開(kāi)展缺乏針對(duì)性，思想政治工作開(kāi)展被動(dòng)，上級(jí)要求多的時(shí)候抓得嚴(yán)一點(diǎn)，要求少的時(shí)候就稍微放松一些。思想政治工作簡(jiǎn)單隨意化，頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳，思想政治工作短期化，急于求成走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象在一定程度上影響了思想政治工作的效果。

活動(dòng)載體陳舊：表現(xiàn)在開(kāi)展教育活動(dòng)滿足于開(kāi)開(kāi)會(huì)、讀讀報(bào)紙、念念文件、講講大道理，內(nèi)容空洞乏味，缺乏新意和吸引力。

2 以創(chuàng)新精神做好新時(shí)期企業(yè)思政工作

創(chuàng)新是引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的第一動(dòng)力。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)思想政治工作要加強(qiáng)理念創(chuàng)新、手段創(chuàng)新、基層工作創(chuàng)新。當(dāng)前企業(yè)思想政治工作開(kāi)展的環(huán)境發(fā)生了新的變化，做好新時(shí)期思想政治工作，需要在觀念、思路、機(jī)制、手段、載體創(chuàng)新上下功夫。

2.1 創(chuàng)新工作觀念

觀念創(chuàng)新首先就是要強(qiáng)化“效益型”的思想政治工作，一方面要將企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、安全生產(chǎn)等工作作為新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的著力點(diǎn)，走出“企業(yè)開(kāi)展思想政治工作務(wù)虛不務(wù)實(shí)”的誤區(qū)。要在致力于實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益最大化的同時(shí)，做好思想政治工作。另一方面，要善于通過(guò)對(duì)各項(xiàng)工作的投入和產(chǎn)出進(jìn)行比較，以此來(lái)衡量開(kāi)展思想政治工作的實(shí)際效果。所以，開(kāi)展思想政治工作時(shí)，要充分結(jié)合實(shí)際進(jìn)行綜合研判，進(jìn)而明確通過(guò)工作開(kāi)展能達(dá)到什么目的、起到什么作用。其次，觀念創(chuàng)新就是要明確職工群眾的需求就是思想改治工作的“市場(chǎng)”。當(dāng)前，職工群眾最期盼思想政治工作解決的問(wèn)題都是與其切身利益密切相關(guān)的方面，如改善企業(yè)安全環(huán)境、生產(chǎn)條件、增加收入、提高福利待遇、提升個(gè)人發(fā)展空間等。這是職工群眾眼中的思想政治工作的首要任務(wù)，說(shuō)明思想政治工作應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化為職工群眾謀福利的觀念，做到有的放矢。

2.2 創(chuàng)新工作思路

開(kāi)展新時(shí)期思想政治工作，首先要跳出習(xí)慣思維，結(jié)合企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展實(shí)際，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、安全生產(chǎn)來(lái)開(kāi)展，將思想組織工作貫穿于安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程，具體來(lái)說(shuō)就是企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理需要什么，開(kāi)展思想政治工作的觸角就延伸到那里，變被動(dòng)為主動(dòng)，讓廣大職工，尤其是黨員干部切實(shí)體會(huì)到開(kāi)展思想政治工作帶來(lái)的實(shí)際意義和價(jià)值，真正把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與黨建工作和思想組織工作融合，才能更加適應(yīng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的需要，企業(yè)才會(huì)得以生存和發(fā)展，同時(shí)也為職工搭建一個(gè)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的平臺(tái)。

2.3 創(chuàng)新工作機(jī)制

“講起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”是長(zhǎng)期困擾思想政治工作的難題。建立思想政治工作績(jī)效考評(píng)機(jī)制，是保證企業(yè)思想政治工作落實(shí)落地的有效措施。一方面可以真實(shí)反映出企業(yè)思想政治工作開(kāi)展情況；另一方面可以有效解決“務(wù)虛不務(wù)實(shí)”的問(wèn)題，從而始終保證思想政治工作向著預(yù)期目標(biāo)發(fā)展。實(shí)踐證明，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)是提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的需要。所以，要?jiǎng)?chuàng)新管理機(jī)制，將思想組織工作納入考核評(píng)價(jià)體系，與工資福利、人事管理銜接，形成激勵(lì)機(jī)制，為職工搭建成長(zhǎng)通道，滿足職工積極、向上的愿望，激發(fā)職工學(xué)習(xí)工作積極性，提高全員學(xué)習(xí)能力。

2.4 創(chuàng)新工作方法

當(dāng)前，常規(guī)的思想政治工作方法單一，不能滿足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要，企業(yè)思想組織工作從單一性向多樣性，由灌輸型向滲透型拓展迫在眉睫。企業(yè)可以通過(guò)講座、座談交流等多種形式，將思想政治工程從簡(jiǎn)單的說(shuō)教向寓教于樂(lè)、寓教于理轉(zhuǎn)變，從講大通理向貼近實(shí)際職工工作生活實(shí)際轉(zhuǎn)變，從單純的“我講你聽(tīng)”向以理服人轉(zhuǎn)變，達(dá)到“問(wèn)題大家擺、道理大家講、答案大家找”的目的，真正將傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)型教育向現(xiàn)代的科學(xué)型教育轉(zhuǎn)變，切實(shí)提高企業(yè)思想政治工作的科學(xué)含量和實(shí)際價(jià)值。

2.5 創(chuàng)新工作載體

當(dāng)前，新媒體的快速發(fā)展，為企業(yè)思想政治工作開(kāi)展搭建了新的平臺(tái)，已成為新的思想宣教陣地。如何利用新媒體做好思想政治工作，是企業(yè)面臨的課題。面對(duì)新時(shí)期思想政治工作，必須運(yùn)用新媒體平臺(tái)來(lái)不斷拓展思想政治工作的領(lǐng)域。比如：通過(guò)微信、QQ群等平臺(tái)，全方位對(duì)職工進(jìn)行思想教育，增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)宣傳的主動(dòng)性和針對(duì)性。尤其是企業(yè)網(wǎng)站、微信公眾號(hào)更要發(fā)揮“傳熱點(diǎn)”和“答疑點(diǎn)”的作用，要通過(guò)開(kāi)設(shè)“職工信箱”等欄目，將職工反映強(qiáng)烈的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行公布，使職工的知情權(quán)、參與權(quán)、管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)得到真正落實(shí)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工的雙向溝通。

3 結(jié)語(yǔ)

思想政治工作是常抓常新的事業(yè)，企業(yè)要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的原則。企業(yè)應(yīng)主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)的變化，認(rèn)真開(kāi)展思想政治工作，使思想政治工作真正服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和安全生產(chǎn)，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供政治保障和思想動(dòng)力，為彬長(zhǎng)公司推進(jìn)“5+1”發(fā)展戰(zhàn)略和建設(shè)本質(zhì)安全、管理卓越、效益最佳、和諧幸福的一流能源企業(yè)貢獻(xiàn)更多智慧和力量。