淺談黨建紀(jì)檢工作和企業(yè)文化互促共贏

唐世明

摘要：國有企業(yè)黨建紀(jì)檢工作與企業(yè)文化具有一致的發(fā)展方向，其目的均在于加強對國有企業(yè)黨員干部和員工的引導(dǎo)。以便讓其樹立良好的思想、政治、道德觀念，加強其工作過程的內(nèi)生動力，從而更好發(fā)揮艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)的企業(yè)基本精神。這樣的情況下，本文從實踐經(jīng)驗出發(fā)，系統(tǒng)論述了黨建紀(jì)檢工作與企業(yè)文化間的互促共贏，對企業(yè)發(fā)展的重要意義，以期為我國國有企業(yè)更好展開管理工作提供建議。

關(guān)鍵詞：黨建紀(jì)檢;國有企業(yè);企業(yè)文化

引言：黨建紀(jì)檢工作以企業(yè)文化的理念和活動為依托，可以更加深入員工內(nèi)心，并在實踐過程中更好進(jìn)行落實。而借助黨建紀(jì)檢工作的執(zhí)行力度，企業(yè)文化建設(shè)則能夠更好將企業(yè)各部門有效整合，并進(jìn)一步讓企業(yè)文化上升到思想高度和政治高度上。兩者互為補充、相互促進(jìn)，于企業(yè)發(fā)展而言，意義重大。

一、以黨建紀(jì)檢工作為綱，以企業(yè)文化建設(shè)為用

企業(yè)文化是企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的核心要素，也是企業(yè)指導(dǎo)員工形成優(yōu)秀工作作風(fēng)的重要保障。而黨建紀(jì)檢工作，則以信念為導(dǎo)向、以紀(jì)律為準(zhǔn)繩、以道德為規(guī)范、以實踐為校場，是國有企業(yè)落實其服務(wù)社會民生宗旨的根本前提。這使得在兩者的職能分布上，呈現(xiàn)出以黨建紀(jì)檢工作為綱，以企業(yè)文化建設(shè)為擴為用的職能分工。而從實踐情況來看，當(dāng)下多數(shù)國有企業(yè)的企業(yè)文化都以責(zé)任意識、奉獻(xiàn)觀念、全局視角作為企業(yè)文化的發(fā)展基礎(chǔ)，并充分依托社會主義核心價值觀的基本觀念，根植于我國的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，落實于企業(yè)發(fā)展過程中面臨的新管理思潮、新指導(dǎo)思想，這些要素共同凝聚成了企業(yè)在文化層面的核心競爭力。而員工在這樣的文化氛圍中的所學(xué)所思，也在逐步形成企業(yè)對員工吸引的向心力。

這樣的態(tài)勢下，國有企業(yè)在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)過程中，應(yīng)當(dāng)更多去蕪存菁、根據(jù)企業(yè)的實際情況，對相關(guān)文化建設(shè)理論和文化建設(shè)經(jīng)驗予以落實。在黨建建設(shè)過程中，企業(yè)應(yīng)充分把握中國傳統(tǒng)文化-中國特色社會主義這一根本脈絡(luò)，探尋貫穿整個中國歷史的社會思想，從而以禮記、春秋、論語等經(jīng)典為骨，以中華文化中綿延不息的各朝國史為神，以毛澤東思想、中國特色社會主義思想為根系，深入學(xué)習(xí)習(xí)總書記的重要講話精神，以此為黨建工作開展不斷注入新內(nèi)容。以中華自古以來的天下大同精神、中國古代修齊治平的士人精神、中國共產(chǎn)黨為人民服務(wù)的奉獻(xiàn)精神，為紀(jì)檢工作注入源源不斷的精神動力。

二、根植偉人作品與傳統(tǒng)文化脈絡(luò)，樹立審視全局的戰(zhàn)略眼光

為此企業(yè)應(yīng)組織定期研討會，對《毛澤東選集》等兼具戰(zhàn)略意義又具實踐指導(dǎo)性的書籍予以閱讀，并應(yīng)探討如何將毛選中體現(xiàn)的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)思想，應(yīng)用到企業(yè)當(dāng)下面臨的市場環(huán)境、員工思想發(fā)展、企業(yè)未來戰(zhàn)略、企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展中應(yīng)采取的具體策略、企業(yè)在處理同國內(nèi)外競爭對手關(guān)系時，應(yīng)當(dāng)應(yīng)用的主張等。企業(yè)文化建設(shè)和黨建建設(shè)工作中，必須應(yīng)當(dāng)予以明確的是，必忌清談，企業(yè)文化建設(shè)、黨建建設(shè)需與企業(yè)實踐工作相輔相成。企業(yè)文化、黨建工作開展得好不好，并不取決于研討會定期舉行的這類形式本身。而是員工精神面貌有無改善、員工生產(chǎn)積極性有無提高、員工工作技法有無進(jìn)步，精神層面、行動層面、業(yè)績層面三者的進(jìn)步顯現(xiàn)是依次進(jìn)行的，國有企業(yè)的文化建設(shè)和黨建建設(shè)，需著眼于、也必須著眼于，給予員工以改變自身當(dāng)下境遇的強大精神動力，并以此形成強大的行動力，以此達(dá)到企業(yè)績效提高的目的。

得其要，則輕車熟路，不得其要，則事半功倍，企業(yè)黨建工作和文化建設(shè)工作杜絕盲目展開。不能以看著哪個技法、哪個方式、哪個理論順眼，便予以應(yīng)用的拼湊式方法進(jìn)行展開。而應(yīng)進(jìn)行宏觀設(shè)計，面向企業(yè)文化、黨建、紀(jì)檢工作開展的前、中、后、遠(yuǎn)期，以自強不息的奮斗精神為基石，自主創(chuàng)建企業(yè)依托于傳統(tǒng)的優(yōu)秀文化生態(tài)。此路多艱，更需要管理者持續(xù)投入精力、耐心、時間，并對自主發(fā)展始終堅定不移。毛主席作為中國挽狂瀾于既傾的偉人，是中國古今文化的集大成者，毛澤東思想是國有企業(yè)文化建設(shè)用之不盡的財富。而《素書》、《管子》、《六韜》、《孫子兵法》基于天下視角，一國政經(jīng)如何發(fā)展作出具體指導(dǎo)的我國經(jīng)典著作。也同樣在以足夠宏觀的視角，給予國有企業(yè)以將各類業(yè)務(wù)統(tǒng)合處理，以戰(zhàn)略全局眼光審視當(dāng)下發(fā)展的足夠底氣。

三、切實以“上行下效”為帶動，遵循循序漸進(jìn)的思政脈絡(luò)

企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)黨建工作開展、企業(yè)紀(jì)檢工作開展，離不開“上行下效”四字，上有好，則下易投其所好;上有則，則下宜典則從之。企業(yè)文化建設(shè)、沒有黨建紀(jì)檢工作良好展開的核心，不在于各類細(xì)節(jié)的活動，而在于企業(yè)核心管理層能夠以身作則。企業(yè)管理人物自然而然流露的文化素養(yǎng)、道德素養(yǎng)，是企業(yè)相關(guān)思政工作建設(shè)的最好宣傳。但這一過程中要避免形式主義，相關(guān)管理者應(yīng)以上述書籍為指導(dǎo)，以自身言行為陣地，對自身所思、所行、所言進(jìn)行勘校。在校正過程中，促進(jìn)自身氣質(zhì)中正、行為廉潔、舉止得當(dāng)、心神凝實。以此在收斂心神的情況下，以務(wù)實為務(wù)，并逐步以自身為帶動，促進(jìn)企業(yè)整體去浮去虛、務(wù)實務(wù)業(yè)。

實踐過程中，國有企業(yè)需將加強廉政建設(shè)作為自身工作的中心內(nèi)容，鼓勵引導(dǎo)各級員工起草、簽署各層級的《廉潔自律規(guī)范》。以便讓企業(yè)從總經(jīng)理到部門負(fù)責(zé)人，從負(fù)責(zé)人到基層職工，都有相應(yīng)的規(guī)范制度約束行為。以便從道德文化、制度建設(shè)兩方面，促進(jìn)企業(yè)廉政建設(shè)的不斷深入。而企業(yè)下屬部門或其他分公司，也可以以廉政辯論賽、廉政征文等形式，對員工進(jìn)行號召和動員，并可作為企業(yè)廉政建設(shè)中可以采取的初步舉措，初步喚起員工對黨建廉政工作的重視。另一方面，企業(yè)應(yīng)當(dāng)以系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作，在各個季度定期展開階段性管理，組織員工觀看黨建紀(jì)錄片、邀請全國或地區(qū)道德模范演講自身事跡等，開拓員工見聞，為進(jìn)一步開展黨建文化建設(shè)相結(jié)合的工作，打下基礎(chǔ)。

結(jié)語：企業(yè)黨建紀(jì)檢工作、企業(yè)文化建設(shè)工作作為國有企業(yè)持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在支撐，具有相互促進(jìn)、共建共贏的關(guān)系，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強對兩者的結(jié)合開展，為此企業(yè)應(yīng)加強對傳統(tǒng)文化、毛澤東思想、習(xí)總書記系列講話精神的學(xué)習(xí)，促進(jìn)企業(yè)管理層以經(jīng)典為鑒、自我勘校，并開展多種形式的廉政建設(shè)，以此為國有企業(yè)的長效發(fā)展，注入不竭動力。

參考資料：

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[3]陸波.新時期國有企業(yè)如何以黨建促紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新開展[J].企業(yè)文化旬刊，2019