山東省臨邑縣德平鎮(zhèn)堿李小學(xué) 李俊和
小學(xué)階段是教育的基礎(chǔ)階段,學(xué)生良好習(xí)慣的養(yǎng)成非常重要,它是人生良好的開端。培養(yǎng)學(xué)生良好習(xí)慣與班主任的辛勤努力是分不開的,班主任的組織和管理,對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)和成長起著至關(guān)重要的作用。因此,作為小學(xué)班主任,必須不斷提高自己的專業(yè)能力和專業(yè)素養(yǎng),努力探究切實(shí)可行的班級(jí)管理方法,推動(dòng)班級(jí)工作有序開展。
班主任是小學(xué)生的管理者,新時(shí)期對(duì)于班主任工作也提出了全新的要求和挑戰(zhàn)。班主任只有積極改進(jìn)工作對(duì)策,強(qiáng)化與家長的合作,架起家校溝通橋梁,探索更適合學(xué)生成長和發(fā)展的管理形式,才能適應(yīng)當(dāng)前教育發(fā)展的實(shí)際需要,為小學(xué)生營造出一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍,促進(jìn)小學(xué)生更好地成長。
新形勢下促進(jìn)班級(jí)管理的首要工具是網(wǎng)絡(luò)?,F(xiàn)在是高效率時(shí)代,部分家庭年輕的爸爸媽媽工作忙,顧不上對(duì)孩子進(jìn)行管理,爺爺奶奶對(duì)孩子比較溺愛,只要孩子不鬧,不做危險(xiǎn)的事情,玩什么都可以。一部分家庭的孩子在三四歲時(shí)就學(xué)會(huì)了玩手機(jī)游戲,小小的年齡養(yǎng)成了不好的習(xí)慣。但是利用得好網(wǎng)絡(luò)可以促進(jìn)家校合作,為加強(qiáng)對(duì)學(xué)生管理,班主任可以建立班級(jí)微信群,讓每個(gè)家長都加入群聊,這樣學(xué)生在學(xué)校里的表現(xiàn)每時(shí)每刻都能通報(bào)給家長,班里的有些工作也可以及時(shí)通知家長,向家長解釋,得到家長的理解和大力支持。學(xué)校和家庭互通信息,真正實(shí)現(xiàn)了學(xué)生在家家長管,在學(xué)校教師管,時(shí)時(shí)刻刻都接受管理,為養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣創(chuàng)造了必要條件。另外,班主任平時(shí)也要多給家長普及一些新的教育理念,因?yàn)閷W(xué)生和家長的接觸時(shí)間最長,只有家長本身建立起了科學(xué)的教育理念,學(xué)生才能在潛移默化中受到更為正向的影響。班主任在平時(shí)的工作生活中也應(yīng)該多了解家長的訴求,針對(duì)性地給出建議和解決方案。家長對(duì)孩子的教育理念大多陳舊,適合度方面有缺陷,班主任要注意多給家長提供更多的方法支持,讓班主任和家長之間更快地建立起溝通的橋梁,為孩子的成長發(fā)揮助力作用。
三勤就是:“腿勤”“眼勤”“嘴勤”?!巴惹凇熬褪墙處熃?jīng)常到學(xué)生中,多與學(xué)生接觸,全面了解學(xué)生的思想個(gè)性、興趣愛好等,加強(qiáng)和學(xué)生交流,能做到課上是師生,課下是朋友。“眼勤”,要善于觀察和發(fā)現(xiàn)學(xué)生的活動(dòng)情況和異常情況,及時(shí)掌握第一手資料,能從學(xué)生的一舉一動(dòng)中感知學(xué)生的思想和心理狀態(tài),把握偶發(fā)事件的萌芽,及時(shí)采取針對(duì)性的教育和措施?!白烨凇?,在班里發(fā)現(xiàn)了問題或不良傾向的苗頭時(shí),要及時(shí)糾正,把問題和不良傾向消滅在萌芽中。要多找學(xué)生談心,了解學(xué)生內(nèi)心的真實(shí)想法,爭取讓學(xué)生把自己的想法和對(duì)班級(jí)管理的建議如實(shí)地告訴班主任。
良好的班風(fēng)代表著一個(gè)班級(jí)的整體形象,它引領(lǐng)著班里每一位學(xué)生的行為,給全班同學(xué)創(chuàng)造了一個(gè)良好的氛圍,減少了社會(huì)上不良風(fēng)氣對(duì)學(xué)生的干擾和影響。為促使良好班風(fēng)的形成,班主任必須先給全班同學(xué)確立班級(jí)班風(fēng):團(tuán)結(jié)友愛,和諧進(jìn)取,讓全班學(xué)生為班風(fēng)齊心協(xié)力,共同努力。
俗話說,沒有規(guī)矩不成方圓,班級(jí)作為一個(gè)小集體,如果沒有嚴(yán)格的紀(jì)律和規(guī)章制度,就會(huì)變成沒有凝聚力的一盤散沙。為此,教師應(yīng)根據(jù)學(xué)生年齡特點(diǎn),結(jié)合本班實(shí)際制定出適合本班級(jí)的規(guī)章制度。在制度的制定和實(shí)施,要符合本班每一位學(xué)生的發(fā)展要求,懲罰措施要有創(chuàng)意,對(duì)學(xué)生既要起到約束的效果,又能充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性,提高學(xué)生的主人翁意識(shí)和對(duì)班級(jí)的責(zé)任感,為學(xué)生在日常生活中更好地進(jìn)行自我管理打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。這里有兩個(gè)方案供各位參考,其一,聯(lián)合全體學(xué)生開班會(huì),共同制定班規(guī)和班級(jí)發(fā)展的規(guī)劃,使班級(jí)的文化、紀(jì)律建設(shè)向更好的方向發(fā)展。其二,建立起班級(jí)文化墻,充分利用教室墻和黑板報(bào)等資源,形成如:班級(jí)動(dòng)態(tài)、文明標(biāo)兵、書畫展、先進(jìn)事跡學(xué)習(xí)進(jìn)步嘉獎(jiǎng)、作文展覽等良好的班級(jí)氛圍,營造更好的班級(jí)文化。
在教學(xué)和班級(jí)管理中,班主任應(yīng)注重對(duì)學(xué)生的情感教育,關(guān)注每位學(xué)生的情感變化,不能一味地以成績論高低,忽視“學(xué)困生”的存在,放棄“不服管教”的學(xué)生。對(duì)“學(xué)困生”要分析其原因所在,在學(xué)習(xí)方法上給予一定的幫助和鼓勵(lì),選擇合適的方法使學(xué)生擺脫學(xué)習(xí)困境,達(dá)到學(xué)習(xí)正常化。對(duì)“不服管教”的、家長也無能為力的學(xué)生,不能強(qiáng)硬地批評(píng)教育,要和藹可親地與其交流,了解他的思想動(dòng)態(tài),多給他一些關(guān)心,讓他敢把心里話講給班主任聽。學(xué)困生的學(xué)習(xí)都比較差,因此班主任要善于發(fā)現(xiàn)他的興趣愛好和特長,給他創(chuàng)造機(jī)會(huì)發(fā)揮,并及時(shí)表揚(yáng),增強(qiáng)他們的自信心,消除他們自卑心理,使他們不知不覺地改掉不良習(xí)氣,加入和諧的班集體中。在與學(xué)生的溝通中,多給學(xué)生一些信任和尊重,不能總是站在教師或者比他們高的角度批評(píng)他們,要學(xué)會(huì)和學(xué)生做朋友,用寬容和平常心對(duì)待學(xué)生的過錯(cuò)和不足。
一個(gè)優(yōu)秀班集體的建立、發(fā)展、成熟到最后班級(jí)內(nèi)學(xué)生學(xué)業(yè)有成,都離不開班主任這個(gè)核心人物。作為班級(jí)的靈魂人物,班主任必須與時(shí)俱進(jìn),不斷反思班級(jí)管理的方式方法,更新傳統(tǒng)的教育理念,提升自我修養(yǎng),加強(qiáng)專業(yè)能力,充分認(rèn)識(shí)新時(shí)代賦予班主任角色的新內(nèi)涵。在行為上班主任要嚴(yán)于律己,為人師表,言行一致,身教勝于言教。特別是言行一致,對(duì)學(xué)生的影響是最深遠(yuǎn)的,直接影響學(xué)生要做一個(gè)誠實(shí)的人。教師的言行在學(xué)生眼中就是規(guī)范,教師的很多行為都會(huì)被學(xué)生模仿,所以教師的言行在班級(jí)管理中尤為重要。在教學(xué)上,班主任要努力提高教學(xué)水平,牢固樹立自己在學(xué)生心目中的絕對(duì)威信和地位,使學(xué)生真正“親其師而信其道”,在教學(xué)上沒有建樹的教師,在班級(jí)管理中學(xué)生也會(huì)產(chǎn)生抵觸心理。
新時(shí)期小學(xué)班級(jí)管理工作中,小學(xué)班主任要不斷研究和改進(jìn)管理策略和方法,要公平公正地對(duì)待每一位學(xué)生。特別是“學(xué)困生”和紀(jì)律較差的學(xué)生,要善于挖掘?qū)W生的閃光點(diǎn),對(duì)學(xué)生少一份批評(píng),多一份鼓勵(lì)和表揚(yáng),對(duì)學(xué)生的點(diǎn)滴進(jìn)步多一份肯定,使學(xué)生多一份自信,讓每一位學(xué)生都能夠在表揚(yáng)中不斷進(jìn)步和成長。