加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)基層黨支部建設(shè)探究

基層黨建工作的開展對于黨的政策落實以及企業(yè)的綜合發(fā)展具有重要意義，基層黨支部工作人員是黨務(wù)工作全面開展的核心人員，是與普通群眾進(jìn)行溝通的重要一線人員。因此，基層黨建工作的全面建設(shè)是我國開展文明建設(shè)、加強(qiáng)黨風(fēng)黨紀(jì)建設(shè)推動思想政治教育全面發(fā)展的基礎(chǔ)。本文將根據(jù)當(dāng)前企業(yè)之中基礎(chǔ)黨建工作的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，全面總結(jié)黨建工作過程中存在的不足和缺陷，并全方位探究與時俱進(jìn)的建設(shè)措施，希望能夠為當(dāng)前企業(yè)的黨建工作的開展提供有效性建議。

在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，我國政治、經(jīng)濟(jì)、文化都獲得了較大的突破。當(dāng)前，企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要方面，不僅需要進(jìn)行全方位的經(jīng)濟(jì)拓展，更需要不斷強(qiáng)化內(nèi)部建設(shè)。黨建工作的開展和深入對于企業(yè)內(nèi)部建設(shè)具有較大的積極意義，黨建工作作為全面落實黨的政治政策的重要方式，能夠幫助企業(yè)更好地應(yīng)用政策、深入群眾，進(jìn)而更好地提升企業(yè)凝聚力，推動企業(yè)內(nèi)部民主監(jiān)督以及民主管理。

一、現(xiàn)狀分析

（一）經(jīng)濟(jì)建設(shè)比重與黨建比重失調(diào)

企業(yè)在經(jīng)營過程中，由于企業(yè)的基本性質(zhì)是進(jìn)行經(jīng)濟(jì)開發(fā)與生產(chǎn)，導(dǎo)致企業(yè)對于經(jīng)濟(jì)建設(shè)與安全生產(chǎn)的重視度較高，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)在黨建工作的開展過程中存在較大的比例失調(diào)。對于大部分企業(yè)來說，經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)的落后會直接影響企業(yè)效益，黨建工作的開展對于經(jīng)濟(jì)的直觀影響較小，久而久之導(dǎo)致企業(yè)以及基層黨建人員對于黨建工作的認(rèn)知出現(xiàn)偏差，認(rèn)為黨建工作的開展對于企業(yè)經(jīng)營是可有可無的。部分基層黨建工作人員在工作過程中將黨建工作作為形式化工作來對待，依靠完美的建設(shè)表象蒙蔽領(lǐng)導(dǎo)，導(dǎo)致黨建工作難以落到實處。同時，在國企中，每個員工都具有行政身份，黨建工作人員一般都是由行政人員兼職，由于企業(yè)對于黨建工作的認(rèn)知偏差，導(dǎo)致黨建工作在企業(yè)中的重視度受到影響，黨建工作人員在權(quán)衡過程中一般更偏向于行使自身的行政權(quán)力而非黨建事業(yè)。

（二）專業(yè)能力不足

在企業(yè)中開展管理活動的人員往往是在經(jīng)營過程中作出一定貢獻(xiàn)的人員，因此企業(yè)黨支部書記的選拔一般與個人業(yè)績具有直接性關(guān)聯(lián)，同時黨支部書記一般是具有雙重身份的，即黨支部書記兼某項目負(fù)責(zé)人。在這一狀況下，黨支部書記往往會進(jìn)行兩邊工作的取舍和權(quán)衡，由于企業(yè)更加重視經(jīng)濟(jì)發(fā)展，且該黨支部書記的業(yè)務(wù)能力更強(qiáng)，基層黨建工作需要具備較為全面的黨建知識以及黨建能力，當(dāng)黨支部書記在黨建工作能力缺失的狀態(tài)下難以負(fù)擔(dān)較重的基層黨建工作，因此會間接性忽視黨建工作的開展。同時，還存在部分企業(yè)在經(jīng)營過程中，將黨建工作與企業(yè)經(jīng)營管理工作進(jìn)行混淆，將企業(yè)行政管理工作會議概括為黨建會議。同時，基層黨建工作的開展是將黨的政策在企業(yè)進(jìn)行落實，將黨的民主思想在企業(yè)中進(jìn)行傳播，但是，在現(xiàn)有的企業(yè)黨支部會議開展過程中，對于政策的解讀以及民主形式的開展存在較大的缺失。

（三）青年黨員實踐性不足

近年來，伴隨著知識文化的普及程度不斷提升，我國的青年黨員的數(shù)量不斷提升，但遺憾的是，數(shù)量上的上漲并未給我國基礎(chǔ)黨建事業(yè)的全面建設(shè)帶來積極意義，相反的青年黨員的數(shù)量雖然得到了上升，但是由于我國大部分企業(yè)對于黨建工作的開展積極性不足，導(dǎo)致青年黨員雖然具備較強(qiáng)的專業(yè)知識但是缺乏黨內(nèi)實踐，相應(yīng)的給基層黨建工作的開展增加了難度。企業(yè)對于黨建工作與經(jīng)濟(jì)開發(fā)的比重的缺失，會使得企業(yè)內(nèi)部的青年黨員直接照搬企業(yè)對待黨建的態(tài)度，使得青年黨員難以正確認(rèn)識黨建工作的重要性，進(jìn)而產(chǎn)生較大的思想偏差，對于黨建工作的有效開展會起到消極作用。

二、強(qiáng)化建設(shè)對策分析

（一）平衡經(jīng)濟(jì)建設(shè)與黨建建設(shè)

黨建建設(shè)對于企業(yè)的發(fā)展具有重要作用，企業(yè)在建設(shè)發(fā)展的過程中必須注意黨建建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的平衡發(fā)展、同步建設(shè)。具體可實現(xiàn)為：首先，企業(yè)正視黨建工作的重要性。企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)體，經(jīng)營過程中經(jīng)濟(jì)發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)內(nèi)容。但是需要注意的是，企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行是建立在黨和國家興旺發(fā)展，黨的政策充分應(yīng)用實施的基礎(chǔ)之上的。因此，企業(yè)在開展經(jīng)濟(jì)活動的過程中，必須將黨建工作同步開展，并設(shè)立相應(yīng)的規(guī)章制度用以維護(hù)和強(qiáng)化基層黨建工作的充分開展。其次，黨建工作的開展離不開基層黨支部人員開展的黨建活動，因此，必須在黨建工作中不斷平衡人員，完善黨支部人員的配置。最后，企業(yè)開展黨建活動對于企業(yè)來說是推動企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要方式，因此，在開展基層黨建活動的過程中，黨建人員必須不斷將黨的相關(guān)政策與企業(yè)的建設(shè)進(jìn)行有效結(jié)合，在推動企業(yè)黨建活動全面建設(shè)發(fā)展的基礎(chǔ)上幫助企業(yè)完成內(nèi)部建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)的內(nèi)部力量的不斷強(qiáng)化，進(jìn)而幫助企業(yè)不斷提升綜合實力。

（二）提高管理人員的專業(yè)能力

在基層黨支部建設(shè)過程中，為了更好地落實黨的理論政策，需要一個良好的領(lǐng)導(dǎo)者對其他普通黨員進(jìn)行引導(dǎo)。黨支部書記作為基層黨支部的直接負(fù)責(zé)人，在日常的黨建活動中需要具備良好的精神面貌、較高的道德素質(zhì)以及專業(yè)的黨建知識，需要注意的是黨支部書記的綜合能力直接關(guān)系到黨建活動的開展效果，因此，黨支部書記的選擇過程中必須要充分注重個人專業(yè)能力的提升和考核。具體可實現(xiàn)為：對于黨支部書記來說，想要擔(dān)任該職位，首先需要對該職位具有較為明確的認(rèn)知，并明確其重要性。其次，黨支部書記需要進(jìn)行全面的能力強(qiáng)化，不僅需要主動學(xué)習(xí)黨支部內(nèi)部政策理論，還需要進(jìn)行不定期以及定期的黨建會議，并在會議上進(jìn)行企業(yè)黨建事務(wù)開展的事宜的討論，及時了解企業(yè)員工的工作狀態(tài)以及黨建心態(tài)，并積極調(diào)整現(xiàn)階段黨建工作中存在的不合理之處，并進(jìn)行積極地調(diào)整。其次，作為黨支部書記，除了具備專業(yè)的黨建知識以及技能之外，更多的是引導(dǎo)企業(yè)員工以及基層黨員進(jìn)行深刻的思想政治文化建設(shè)，因此，黨支部書記必須時刻掌握企業(yè)員工的政治思想狀態(tài)，并深入到基層群眾之中，明確黨建工作在人民群眾之中的具體效用。再次，當(dāng)前為了不斷提升個人的黨建能力，政府以及相關(guān)組織進(jìn)行了全方位的黨建知識專題培訓(xùn)會、工作交流會、座談會等多類型的黨建會議，能夠讓黨支部書記跳出原有的單位桎梏，去探究、學(xué)習(xí)其他單位的黨建模式進(jìn)而應(yīng)用到企業(yè)內(nèi)部的黨建工作過程中，是提升黨支部書記黨建視野、黨建能力的有效方式。最后，黨建活動的開展對于國家和黨的建設(shè)具有重要意義，為了更好地深化黨建活動、提高黨支部書記的綜合能力，國家開設(shè)了黨校等教育資源，企業(yè)黨支部書記在進(jìn)行自我能力強(qiáng)化的過程中可以充分應(yīng)用黨校教育資源進(jìn)行學(xué)習(xí)，以達(dá)到不斷提升自身黨建水平和黨建能力，進(jìn)而更好地開展企業(yè)黨建工作。

（三）深化黨員建設(shè)

基層黨建工作的開展需要黨支部領(lǐng)導(dǎo)和基層黨員的共同努力，因此，企業(yè)想要進(jìn)行有效的基層黨建活動，必須從全面提升黨支部所有黨員的綜合能力入手，進(jìn)而達(dá)到全面提升黨支部內(nèi)部凝聚力不斷提升、黨支部建設(shè)與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)相互作用的目的。具體措施可分為：首先，青年黨員作為新鮮血液，必須受到黨支部建設(shè)的重視，因此，在黨支部活動開展過程中，應(yīng)該不斷向青年黨員傳輸積極健康的思想，并引導(dǎo)其正確看待黨的思想政治文化。其次，榜樣效應(yīng)在任何時候都具有重要意義，為了更好地完成黨建宣傳，需要對基層黨員進(jìn)行嚴(yán)格的崗位責(zé)任的設(shè)立，讓基層黨員更好地認(rèn)知自身工作及責(zé)任，并對各個黨員的工作狀態(tài)、結(jié)果進(jìn)行考核，并對考核成績最高的黨員進(jìn)行獎勵，將其打造為企業(yè)黨建模范。最后，企業(yè)開展的本質(zhì)是經(jīng)營與利潤，黨建活動的開展固然重要，但是黨建活動的開展在一定程度上也是為了激發(fā)企業(yè)進(jìn)行更好的經(jīng)濟(jì)擴(kuò)張，因此，黨支部在建設(shè)過程中不能偏安一隅進(jìn)行黨建工作，還需要應(yīng)用黨建理論為企業(yè)生產(chǎn)提供有效性指導(dǎo)，推動企業(yè)進(jìn)行更加合理、合法的發(fā)展。

企業(yè)開展黨支部建設(shè)活動是當(dāng)前企業(yè)發(fā)展過程中必不可少的部分，為了強(qiáng)化黨建在企業(yè)經(jīng)營中的重要作用，需要黨支部在建設(shè)過程中不斷平衡黨建與經(jīng)濟(jì)建設(shè)之間的關(guān)系，同時黨支部書記需要不斷提升綜合能力，并不斷深化基層黨員的建設(shè)，引導(dǎo)基層黨員積極將黨建內(nèi)容深化到企業(yè)的經(jīng)營與生產(chǎn)之中，讓黨建真正成為企業(yè)發(fā)展的核心力量。