國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)的途徑探討

企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作對于企業(yè)文化發(fā)展建設(shè)以及企業(yè)可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展至關(guān)重要，隨著時(shí)代的發(fā)展，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作也面臨全新的挑戰(zhàn)與要求。國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作應(yīng)當(dāng)充分重視紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的建設(shè)與打造，樹立人員的正確理念，提升隊(duì)伍的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)，充分提升新時(shí)期下國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部人員的整體形象，促進(jìn)國有企業(yè)的全面穩(wěn)定發(fā)展，積極落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)以及反腐倡廉工作。

一、國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)中存在的主要問題

（一）國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍人員結(jié)構(gòu)不合理。當(dāng)下我國國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍整體人員結(jié)構(gòu)不夠合理，其隊(duì)伍人員年齡結(jié)構(gòu)不夠合理，整體而言國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的工作人員普遍年齡較大，而這些人員的在業(yè)務(wù)知識基礎(chǔ)以及工作能力方面難以充分適應(yīng)當(dāng)前時(shí)代發(fā)展下的紀(jì)檢監(jiān)察工作的需要。同時(shí)國有企業(yè)在選拔紀(jì)檢監(jiān)察工作人員時(shí)，往往以學(xué)歷為考量標(biāo)準(zhǔn)，忽視了人員工作實(shí)操能力以及相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)方面的標(biāo)準(zhǔn)考量，使得當(dāng)前我國國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍整體業(yè)務(wù)素質(zhì)能力水平偏低，不能夠滿足實(shí)際工作崗位的需求，這也在很大程度上限制了國企紀(jì)檢監(jiān)察工作的快速發(fā)展。

（二）國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍人員思想不堅(jiān)定。國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作在實(shí)際組織開展過程中，因?yàn)橹饕槍ζ髽I(yè)內(nèi)部自身進(jìn)行工作安排，所以一部分紀(jì)檢監(jiān)察干部人員在意識方面存在認(rèn)知偏差，他們認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)導(dǎo)致得罪企業(yè)內(nèi)的同事，并未全身心的投入并執(zhí)行到位。而且紀(jì)檢監(jiān)察工作因?yàn)槿狈ψ銐虻娜藛T力量，國企內(nèi)部相關(guān)崗位行政編制不足，工作任務(wù)卻相當(dāng)繁重，使得很多紀(jì)檢監(jiān)察干部人員在實(shí)際工作執(zhí)行過程中缺乏主動(dòng)積極性，容易產(chǎn)生倦怠心理，思想方面容易產(chǎn)生波動(dòng)。

（三）國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)。國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的業(yè)務(wù)能力水平普遍偏低，因?yàn)楹芏嗉o(jì)檢監(jiān)察工作者由于對業(yè)務(wù)內(nèi)容不夠熟悉，缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，工作技能技巧不夠熟練，案件處理的速度和效率不高。同時(shí)，因?yàn)榧o(jì)檢監(jiān)察人員在工作過程中缺乏充分的組織協(xié)調(diào)能力，工作方式方法老舊，缺乏創(chuàng)新，日常中也沒有養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，使得國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍整體人員業(yè)務(wù)能力素養(yǎng)水平不夠強(qiáng)。

二、新時(shí)期強(qiáng)化國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)的意義

（一）有利于國有企業(yè)開展反腐工作，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。黨風(fēng)廉政建設(shè)工作以及反腐倡廉工作范圍逐漸拓展，使得國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部人員需要承擔(dān)的職責(zé)要求也越來越高，紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)積極明確自身的工作職責(zé)，積極履行職責(zé)義務(wù)，為充分推動(dòng)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的有效落地和執(zhí)行而不斷努力，積極加強(qiáng)新時(shí)期國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展，能夠有效促進(jìn)國有企業(yè)反腐倡廉工作的組織開展，強(qiáng)化國有企業(yè)自身的黨風(fēng)廉政工作效率。

（二）有利于提高國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部之間的凝聚力。紀(jì)檢監(jiān)察工作作為企業(yè)反腐倡廉工作的主要內(nèi)容，國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍將面臨非常嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，積極加強(qiáng)國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的整體發(fā)展和建設(shè)工作能夠有效提升國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍干部人員整體的廉政思想和意識認(rèn)知，有效團(tuán)結(jié)國有企業(yè)內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的凝聚力。

（三）紀(jì)檢監(jiān)察工作的內(nèi)在需要。國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員在日常履行工作職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)充分貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)方針政策，保障其有效實(shí)施到位，從而為企業(yè)反腐倡廉工作的有序開展做好前期鋪墊準(zhǔn)備工作。所以，國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部人員必須積極加強(qiáng)政策方針的學(xué)習(xí)和運(yùn)用，對于政治、經(jīng)濟(jì)、文化等各個(gè)方面的綜合知識內(nèi)容都應(yīng)當(dāng)有所涉獵和了解，從而有效提升自身的知識面和素質(zhì)能力，為企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的順利有序推進(jìn)奠定良好的基礎(chǔ)。所以，加強(qiáng)國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的發(fā)展建設(shè)是企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作開展的重要內(nèi)在需求。

三、強(qiáng)化國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)的有效措施

（一）改善人員結(jié)構(gòu)，提高國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的整體水平。首先要提高用人標(biāo)準(zhǔn)。把握德才兼?zhèn)涞幕疽?，首先考量其德行，從而為企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的搭建選拔出足夠?qū)I(yè)且高素質(zhì)的專業(yè)化人才，真正提升紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍人員整體的工作業(yè)務(wù)能力水平。積極開拓創(chuàng)新人才選拔的途徑和渠道，通過公平公開競爭選拔的方式來選取優(yōu)秀的人才，強(qiáng)化企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察人員在工作能力方面的培訓(xùn)，組織崗前業(yè)務(wù)能力學(xué)習(xí)實(shí)操，樹立干部隊(duì)伍整體的終身學(xué)習(xí)理念，自覺加強(qiáng)個(gè)人綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)能力提升的意識，不斷優(yōu)化國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍整體的素質(zhì)能力和工作水平。其次要建立起雙向選擇機(jī)制，確保崗位輪換和交流力度。深入建立健全紀(jì)檢監(jiān)察部門和企業(yè)其他業(yè)務(wù)部門間的工作流動(dòng)制度，充分保障企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員能夠了解并熟悉企業(yè)內(nèi)部不同崗位的實(shí)際情況，結(jié)合其個(gè)人能力、性格特征以及崗位的實(shí)際職責(zé)需求等來落實(shí)雙向選擇工作的制度，充分保障人才選拔與崗位職業(yè)要求高度匹配，有效調(diào)動(dòng)國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作者的主觀能動(dòng)性，深入加強(qiáng)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門與其他業(yè)務(wù)部門之間的溝通互動(dòng)，同時(shí)積極引入不同方面專長的人才，可以培養(yǎng)提拔紀(jì)檢監(jiān)察干部中的優(yōu)秀人，安排到其他部門的重要崗位任職。企業(yè)內(nèi)部還應(yīng)當(dāng)完善有效的獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)對于紀(jì)檢監(jiān)察工作考評，制定科學(xué)合理的獎(jiǎng)懲舉措，有效提升國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的薪酬待遇。

（二）加強(qiáng)思想政治建設(shè)工作，樹立紀(jì)檢監(jiān)察干部良好形象。國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部的思想觀念會(huì)直接影響其工作效果，因此加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的工作作風(fēng)管理，重視國企紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍思想道德建設(shè)工作是極其必要且迫切的。一方面國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍整體的思政教育引導(dǎo)工作，充分加強(qiáng)企紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍人員對于其本職工作重要意義的認(rèn)知和理解，從而更好的落實(shí)并強(qiáng)化個(gè)人的工作職責(zé)。另一方面，國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍應(yīng)當(dāng)提升自身堅(jiān)持學(xué)習(xí)的思想理念，堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)，積極落實(shí)為人民服務(wù)的思想理念，不斷強(qiáng)化個(gè)人的黨性修養(yǎng)和素質(zhì)。國企紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍應(yīng)當(dāng)不斷提升自身廉潔自律的思想意識，加強(qiáng)典型案例的宣導(dǎo)和教育，促進(jìn)國企紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍樹立良好的人生觀、價(jià)值觀以及世界觀，充分貫徹落實(shí)反腐倡廉工作，有效樹立國企紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的良好外在形象，提升自身的威嚴(yán)和影響力。

（三）國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)強(qiáng)化責(zé)任意識，提高企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作效率。國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍執(zhí)行監(jiān)督監(jiān)察工作主要是配合企業(yè)各項(xiàng)工作任務(wù)的執(zhí)行，對于企業(yè)自身的長遠(yuǎn)發(fā)展意義重大。所以，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部人員必須不斷加強(qiáng)個(gè)人的工作責(zé)任感，堅(jiān)持自律自省，自覺遵守黨的紀(jì)律和規(guī)范，接受各個(gè)方面的監(jiān)督管理，自覺履行個(gè)人的工作職責(zé)，充分維護(hù)黨和國家以及企業(yè)自身的利益。國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍應(yīng)當(dāng)充分重視監(jiān)督管理企業(yè)內(nèi)部存在的違規(guī)項(xiàng)目和資金利用不合法的違規(guī)問題，打造健全合理的監(jiān)督管理制度，有效防止腐敗問題的滋生和發(fā)展。

（四）提高國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門工作人員的綜合素質(zhì)。紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍整體素質(zhì)水平是由其自身綜合能力素養(yǎng)的水平?jīng)Q定的，因?yàn)榧o(jì)檢監(jiān)察管理工作所涉及的知識面非常廣泛，同時(shí)具有極強(qiáng)的專業(yè)性。目前隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作開展過程中需要應(yīng)對的挑戰(zhàn)不斷。所以，紀(jì)檢監(jiān)察干部人員必須不斷加強(qiáng)個(gè)人綜合業(yè)務(wù)能力素養(yǎng)的提升，積極總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)和方法，并且不斷開拓創(chuàng)新，優(yōu)化紀(jì)檢監(jiān)察工作的質(zhì)量和效果。在日常學(xué)習(xí)了解我國有關(guān)法律法規(guī)知識以及業(yè)務(wù)開展的經(jīng)驗(yàn)方法時(shí)，內(nèi)部可以定期組織召開溝通交流分享會(huì)，相互之間不斷學(xué)習(xí)提升，通過多種有效途徑不斷完善個(gè)人的工作缺陷。積極堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)，不斷完善個(gè)人的知識能力和結(jié)構(gòu)，堅(jiān)持理論結(jié)合實(shí)際的原則。不斷提升國企紀(jì)檢監(jiān)察工作人員自身的素質(zhì)能力，為打造更加高效專業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍而不斷能力。

四、結(jié)束語

國有企業(yè)要充分適應(yīng)當(dāng)前時(shí)代發(fā)展的要求，必須積極打造高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的培養(yǎng)，不斷提升干部人員的綜合素質(zhì)能力，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部人員的黨性修養(yǎng)，堅(jiān)持廉潔自律，積極總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)和方法，開拓創(chuàng)新工作方法和理念，充分為促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展而不斷努力。