在全球經(jīng)濟(jì)化的背景下,我國(guó)的經(jīng)濟(jì)進(jìn)入一個(gè)高速的發(fā)展階段,而每個(gè)國(guó)家之間的競(jìng)爭(zhēng)是資源競(jìng)爭(zhēng)和文化競(jìng)爭(zhēng)。在新時(shí)期的背景下,國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)屬于一種新形式的競(jìng)爭(zhēng)。因此,每一個(gè)國(guó)家都在通過不同的方法來(lái)獲得各種資源,從而能夠有效提高在國(guó)際中的競(jìng)爭(zhēng)力。而石油資源一直以來(lái)被各個(gè)國(guó)家所重視,隨著新時(shí)期經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,會(huì)對(duì)石油行業(yè)帶來(lái)機(jī)遇和挑戰(zhàn)。因此,加強(qiáng)思想政治管理工作能夠有效提高油田企業(yè)的整體管理水平。在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下,企業(yè)應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)思想政治管理,提高員工在工作過程中的積極性,并且建立一支高水平的政工隊(duì)伍是我國(guó)油田企業(yè)所需要研究的重點(diǎn)內(nèi)容。
思想政治工作建設(shè)是油田企業(yè)管理過程中的重要組成環(huán)節(jié),能夠直接影響著企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。思想政治工作會(huì)影響企業(yè)的發(fā)展,而政工干部是企業(yè)思想政治工作的重點(diǎn),油田企業(yè)只有不斷增強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè),才能有效提升企業(yè)內(nèi)部的思想政治水平。但是,目前我國(guó)部分油田企業(yè)由于受到傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)的影響,在進(jìn)行經(jīng)營(yíng)過程中,只是將企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益作為重點(diǎn),對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的政工隊(duì)伍建設(shè)較為輕視,因此就會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成影響。
我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)仍然面臨著很大的機(jī)遇和挑戰(zhàn),在互聯(lián)網(wǎng)的沖擊下,油田企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過程中信息的傳遞速度非常快,隨時(shí)會(huì)面臨著機(jī)制改革和戰(zhàn)略調(diào)整。如果企業(yè)沒有建立良好的政治思想環(huán)境,在改革過程中帶來(lái)巨大的挑戰(zhàn)。企業(yè)的思想政治建設(shè)工作水平低下,在面臨外界的各種挑戰(zhàn)時(shí),企業(yè)員工的凝聚力低下,很有可能造成綜合管理的系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn),如果企業(yè)具有較強(qiáng)的凝聚力和挑戰(zhàn)力,那么在面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)過程中就會(huì)具有較高的應(yīng)對(duì)能力,企業(yè)建立優(yōu)秀的政工干部隊(duì)伍,能夠有效提高對(duì)抗市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的能力,因此企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過程中需要不斷增強(qiáng)政工干部隊(duì)伍,采取有效措施增強(qiáng)干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)水平,為企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
在新時(shí)期背景下,企業(yè)不僅要加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)水平,還需要提高思想政治工作建設(shè)。隨著時(shí)代的不斷發(fā)展,油田企業(yè)需要在黨中央的領(lǐng)導(dǎo)下,明確發(fā)展定位,從而實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的有效結(jié)合。企業(yè)政治干部要嚴(yán)格把控經(jīng)濟(jì)部署的內(nèi)涵,深入兩種企業(yè)在發(fā)展過程中的各項(xiàng)政策。國(guó)家在制定相關(guān)的法律法規(guī),對(duì)企業(yè)的健康發(fā)展有著非常重要的作用。企業(yè)只有正確把握國(guó)家的發(fā)展方向,明確相關(guān)的政策內(nèi)容。對(duì)現(xiàn)有的經(jīng)營(yíng)范圍進(jìn)行有效調(diào)整,才能夠有效提高企業(yè)的發(fā)展水平。
思想政治工作對(duì)于企業(yè)的發(fā)展尤為重要,但是該工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期工程。在短時(shí)間內(nèi)。很難出現(xiàn)效果。因此很多油田企業(yè)的管理者不夠重視思想政治工作的建設(shè),部分油田企業(yè)主要以經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)作為目標(biāo),大多數(shù)管理者對(duì)思想政治工作比較輕視,并沒有投入足夠的人力物力。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過程中投入了大量的精力,對(duì)于政工干部隊(duì)伍的建設(shè)并沒有引起足夠的重視,出現(xiàn)該現(xiàn)象的主要原因是受到傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)的影響,絕大多數(shù)企業(yè)并沒有認(rèn)識(shí)到政工干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性,從而嚴(yán)重影響了政工干部隊(duì)伍建設(shè)的整體發(fā)展。
一方面油田企業(yè)干部隊(duì)伍出現(xiàn)老齡化,大多數(shù)企業(yè)的思想政治工作人員年齡偏大,很難適應(yīng)其他的崗位工作,在工作過程中,消極心理較為嚴(yán)重。另一方面,工作人員的綜合素質(zhì)不高,在工作過程中無(wú)法滿足思想政治工作的要求,企業(yè)思想政治工作會(huì)直接影響到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),因此需要加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作人員的工作素質(zhì),要嚴(yán)格把握中央的各項(xiàng)方針,同時(shí)對(duì)于新事物,新思想的出現(xiàn)要具有獨(dú)特的見解和較高的綜合素質(zhì)水平,但是目前很多企業(yè)都會(huì)面臨人員不足的現(xiàn)象,并且在人員配備方面出現(xiàn)嚴(yán)重不足。
企業(yè)現(xiàn)有的思想政治工作方式較為落后缺乏創(chuàng)新性,該問題主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面:一方面,單一的宣傳模式和教育模式需要改進(jìn),目前油田企業(yè)大多數(shù)職工對(duì)于單一的思想政治工作教育無(wú)法認(rèn)同,同時(shí)思想政治工作本身就是一種枯燥型。教育內(nèi)容,很多干部職工在學(xué)習(xí)過程中缺乏興趣,主動(dòng)性較差。因此需要提高職工對(duì)于思想政治工作教育的主動(dòng)性。另一方面,政工干部隊(duì)伍建設(shè)缺乏創(chuàng)新機(jī)制,雖然一些企業(yè)比較重視政工干部隊(duì)伍,但是在實(shí)際操作過程中仍然采用傳統(tǒng)的工作機(jī)制,并沒有實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新,沒有意識(shí)到至政工干部隊(duì)伍的建設(shè)機(jī)制較為落后。
油田企業(yè)在生產(chǎn)過程中應(yīng)當(dāng)保持較強(qiáng)的堅(jiān)持和毅力,如果企業(yè)員工在生產(chǎn)過程中缺乏這種精神,很有可能影響到工作效果,從而嚴(yán)重影響到企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的推廣。部分油田企業(yè)在進(jìn)行黨建工作過程中,通常只是進(jìn)行形式化主義的推廣,并沒有完全進(jìn)行落實(shí),導(dǎo)致政工隊(duì)伍在建設(shè)過程中缺乏毅力性,從而嚴(yán)重影響到思想政治工作的效率。
在新時(shí)期背景下,政工干部隊(duì)伍建設(shè)水平較低的主要原因是企業(yè)對(duì)于政工干部隊(duì)伍建設(shè)重視度較為缺乏。針對(duì)該問題,油田企業(yè)需要加強(qiáng)政工工作的理解,認(rèn)識(shí)到政工干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性。在進(jìn)行改革過程中,企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)重視思想政治工作建設(shè),將融入企業(yè)的管理過程中,同時(shí)應(yīng)當(dāng)建立相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)時(shí),企業(yè)內(nèi)部工作人員能夠充分重視思想政治工作水平,在進(jìn)行教育過程中需要借鑒其他成功企業(yè)的建設(shè)經(jīng)驗(yàn),然后結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際情況,對(duì)于思想政治工作建設(shè)的方案進(jìn)行合理創(chuàng)新,從而有效提高政工干部隊(duì)伍的建設(shè)水平。
企業(yè)政工干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)水平會(huì)直接影響到思想政治工作建設(shè)的高度。因此,油田企業(yè)的思想政治建設(shè)要想出現(xiàn)新的變化,必須對(duì)政工干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)進(jìn)行有效提升。第一,加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍教育工作,借助網(wǎng)絡(luò)課堂的形式加強(qiáng)。教育培訓(xùn)頻率。同時(shí)要豐富教育資源,利用多元化的培訓(xùn)方式提高工作人員的積極性,另一方面,企業(yè)可以聘請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域的專家對(duì)企業(yè)進(jìn)行教育講座,從而有效提高工作人員的思想政治工作水平。第二,油田企業(yè)需要搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)。為政工干部隊(duì)伍的建設(shè)傳授相關(guān)經(jīng)驗(yàn),能夠有效增強(qiáng)干部之間的交流學(xué)習(xí)。第三,及時(shí)調(diào)整工作崗位,油田企業(yè)需要不斷注入新鮮血液才能夠有效提高企業(yè)的思想政治建設(shè)隊(duì)伍。
油田企業(yè)的政工干部隊(duì)伍必須要擁有非常優(yōu)秀的工作能力,才能夠與時(shí)俱進(jìn),不斷創(chuàng)新。同時(shí),中共干部隊(duì)伍需要具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn),掌握先進(jìn)的技能水平,但提升政工干部的管理水平,創(chuàng)新思想政治觀念,對(duì)于傳統(tǒng)的工作模式應(yīng)當(dāng)剔除,在工作過程中要實(shí)現(xiàn)自我完善和創(chuàng)新。另外,政工干部隊(duì)伍要具有較高的分析能力,利用專業(yè)能力來(lái)解決問題,能夠適應(yīng)形勢(shì)的變化,從而實(shí)現(xiàn)對(duì)思想政治工作的創(chuàng)新。在實(shí)際工作過程中,油田企業(yè)要全方面提高政工干部在工作中的積極性,實(shí)現(xiàn)黨員干部的模范帶頭作用,從而有效提高企業(yè)內(nèi)部的凝聚力和創(chuàng)新力,加強(qiáng)隊(duì)伍之間的協(xié)調(diào)性。
政工干部是思想政治工作的核心,只有不斷提高政工干部的道德素質(zhì)和職業(yè)素質(zhì),才能夠增強(qiáng)在生產(chǎn)工作中的責(zé)任心,并且政工干部要保持強(qiáng)烈的主動(dòng)性。要想提高思想政治教育工作,就必須要加強(qiáng)政工干部的覺悟性,培養(yǎng)政工干部在日常工作過程中的熱情,充分認(rèn)識(shí)思想政治工作的重要性,并且需要對(duì)思想政治工作的內(nèi)容進(jìn)行全新認(rèn)識(shí)。同時(shí),在日常工作過程中要保持良好的工作作風(fēng),培養(yǎng)政工干部的工作態(tài)度,樹立堅(jiān)定的工作信念,增強(qiáng)政工干部在日常工作過程中的帶頭作用,提升政工干部隊(duì)伍的建設(shè)規(guī)模,從而有效提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
建立完善的監(jiān)督管理機(jī)制,能夠?qū)φじ刹筷?duì)伍的工作進(jìn)行專業(yè)化的考核,從而有效提高思想政治工作的建設(shè),加強(qiáng)企業(yè)的管理效率,同時(shí)監(jiān)督管理機(jī)制的運(yùn)行能夠完善政工隊(duì)伍的管理方式,利用多渠道的學(xué)習(xí)培訓(xùn)課程,提高政工干部在各方面的學(xué)習(xí)力,企業(yè)應(yīng)建立和完善的考核晉升渠道,從而有效提高工作人員在工作過程中的積極性。
綜上所述,在新形勢(shì)環(huán)境下,油田企業(yè)加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)可以有效提高企業(yè)員工的思想政治水平,有利于提高企業(yè)實(shí)現(xiàn)全面化發(fā)展,因此政工隊(duì)伍建設(shè)在企業(yè)管理過程中有著非常重要的作用,同時(shí),企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè),不斷創(chuàng)新和完善相應(yīng)的工作管理模式,提高培訓(xùn)力度,營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍,從而有效提高政工隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量,為油田企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。