油田企業(yè)黨群工作現(xiàn)狀及應(yīng)對(duì)策略

文｜曹長(zhǎng)慶 沈 強(qiáng) 楊崗峰

國(guó)有企業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中起到重要支柱的作用，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)一直以來(lái)是國(guó)有企業(yè)的思想基石與理念核心，做好黨群工作則是企業(yè)在日新月異的新時(shí)期堅(jiān)守本心的重要保障。在高速發(fā)展的當(dāng)今社會(huì)，油田企業(yè)要想跟上時(shí)代步伐，必須根植優(yōu)良傳統(tǒng)融入創(chuàng)新精神，從實(shí)際出發(fā)，重視黨群工作、完善工作機(jī)制并為之不斷注入新的生命力。

為貫徹落實(shí)新時(shí)代科學(xué)發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)各行各業(yè)精神文明建設(shè)，本文將針對(duì)油田企業(yè)中的黨群工作現(xiàn)狀進(jìn)行分析，從多角度對(duì)企業(yè)黨群工作存在的問(wèn)題進(jìn)行探討，并根據(jù)實(shí)際情況，依照兩會(huì)精神，從思想建設(shè)、體制完善以及人才培養(yǎng)三個(gè)方面試提出具有可行性的應(yīng)對(duì)策略，以健全企業(yè)黨建工作制度，將黨群工作在油田企業(yè)中的重要作用充分發(fā)揮出來(lái)。

一、黨群工作在企業(yè)中的作用

企業(yè)中的黨群工作主要內(nèi)容包括宣傳工作、組織工作、工會(huì)工作以及紀(jì)檢監(jiān)察工作，分別負(fù)責(zé)：收發(fā)黨內(nèi)文件傳達(dá)指示精神；發(fā)展黨員并進(jìn)行黨員思想教育，考核支部工作落實(shí)情況以及其他黨務(wù)的統(tǒng)計(jì)、審核與匯報(bào)；工會(huì)費(fèi)用的繳納與使用報(bào)告，組織公司對(duì)員工的職業(yè)素質(zhì)進(jìn)行培訓(xùn)，組織工會(huì)的宣傳與其他活動(dòng)，監(jiān)督職工權(quán)益受保護(hù)情況；受理信訪(fǎng)申訴，查處違紀(jì)現(xiàn)象，對(duì)企業(yè)內(nèi)黨員及各級(jí)干部職工進(jìn)行廉政教育和效能監(jiān)督。黨群工作中的宣傳工作，起到調(diào)查研究并反饋職工思想，開(kāi)展主題教育，安排黨員干部政治理論學(xué)習(xí)從而樹(shù)立正確精神榜樣的統(tǒng)戰(zhàn)作用；組織工作起到處理與支部相關(guān)的各項(xiàng)事務(wù)，組織企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行爭(zhēng)優(yōu)評(píng)優(yōu)活動(dòng)，團(tuán)結(jié)黨員干部和職工之間關(guān)系，使之精誠(chéng)協(xié)作、互相扶持、共同奮斗的作用；工會(huì)工作主要針對(duì)與職工相關(guān)的工作，在企業(yè)內(nèi)部一般具體內(nèi)容為組織職工體檢、辦理女職工產(chǎn)假事宜等，起到維護(hù)職工權(quán)益、協(xié)調(diào)企業(yè)與職工關(guān)系的作用；紀(jì)檢監(jiān)察工作是黨群工作中具有特殊意義的一項(xiàng)，起到監(jiān)察風(fēng)紀(jì)、敦促效能，使企業(yè)可以自檢自省、革疾去弊。

二、油田企業(yè)黨群工作現(xiàn)狀

能源企業(yè)一直以來(lái)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中占據(jù)著戰(zhàn)略性地位，然而在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，許多企業(yè)為追求更高利潤(rùn)而忽略了黨群工作。在此情形下，黨群工作者自身亦隨波逐流，甚至其他職工也認(rèn)為此為“無(wú)前途”的崗位，因此在許多油田企業(yè)中黨群工作陷入困境。

（一）企業(yè)謀利忽視黨群工作

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)追求效益，油田企業(yè)想在激烈競(jìng)爭(zhēng)中立足勢(shì)必采取強(qiáng)力經(jīng)濟(jì)手段，也正因如此，黨群工作被迫屈居于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)之下，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以經(jīng)濟(jì)效益定下“營(yíng)利”的硬性指標(biāo)，各級(jí)職工上行下效以牟利為先，沒(méi)有直接經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出的黨團(tuán)群眾事業(yè)便一步步被束之高閣。時(shí)至今日，越來(lái)越多的企業(yè)忽視了思想文明建設(shè)，將“競(jìng)爭(zhēng)”作為企業(yè)文化，把“利潤(rùn)”作為唯一核心，使企業(yè)內(nèi)的黨支部與黨群工作者遭受冷遇。

（二）黨群工作陷入形式主義

除了企業(yè)對(duì)黨群工作缺乏重視外，部分黨群工作者自身也存在一定問(wèn)題，其中最為嚴(yán)重、最影響工作效果的便是工作活動(dòng)形式主義嚴(yán)重。例如不進(jìn)行學(xué)習(xí)也不組織開(kāi)展活動(dòng)只通過(guò)會(huì)議填充工作內(nèi)容；打卡式定期學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)過(guò)后只有簽到記錄而無(wú)心得交流；僅以抄錄板報(bào)方式進(jìn)行宣傳教育，事前無(wú)通知期間無(wú)講解，一期板報(bào)延續(xù)存留數(shù)周數(shù)月甚至更替過(guò)后也無(wú)人留意內(nèi)容更新……諸如此類(lèi)只走形式不注重意義，簡(jiǎn)單而缺乏變通，不足以調(diào)動(dòng)其他職工積極性最終也磨滅了自身工作熱情的黨群工作開(kāi)展起來(lái)徒耗資源而無(wú)意義，只會(huì)讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)更覺(jué)不必重視。

（三）缺乏專(zhuān)業(yè)黨群工作人才

既然黨群工作不受重視是雙重因素作用下的結(jié)果，那么一方面企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)此重新重視起來(lái)，使黨群工作在企業(yè)中發(fā)揮出本該有的作用；另一方面黨群工作者要因時(shí)制宜，學(xué)會(huì)創(chuàng)新，保質(zhì)保量認(rèn)真完成工作。同時(shí)，提高黨群工作地位更要選拔、培育相關(guān)人才。高素質(zhì)人才是工作中最為寶貴的資源，擁有人才企業(yè)才擁有知識(shí)與技術(shù)、擁有推陳出新的創(chuàng)造力、擁有可持續(xù)發(fā)展的能力，可見(jiàn)人才的重要意義。所以，要想發(fā)展黨群工作，健全黨群工作機(jī)制，改變企業(yè)黨群工作的現(xiàn)狀，必須培養(yǎng)出專(zhuān)業(yè)人才才能更好地使基層黨建活動(dòng)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)沖擊下發(fā)揮其指導(dǎo)性的關(guān)鍵作用。

三、油田企業(yè)黨群工作應(yīng)對(duì)策略

油田企業(yè)的發(fā)展最終離不開(kāi)黨員與群眾的支持，要想改變黨群工作遭受忽視、形式主義、缺乏人才的現(xiàn)狀，必須制定相應(yīng)策略，結(jié)合理論與實(shí)際，加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工的思想建設(shè)，健全黨群工作機(jī)制，源源不斷培養(yǎng)高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)人才。

（一）加強(qiáng)思想建設(shè)重視黨群工作

黨群工作對(duì)企業(yè)生產(chǎn)生活具有重要意義，企業(yè)要為黨群工作注入活力就要積極推進(jìn)思想文化建設(shè)。加強(qiáng)思想建設(shè)，可以促使企業(yè)秉持科學(xué)觀(guān)念向前發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)職工不斷成長(zhǎng)，將思想文化建設(shè)與經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)相融合，這也是促進(jìn)企業(yè)黨群工作與經(jīng)濟(jì)管理統(tǒng)一的關(guān)鍵。企業(yè)要想加強(qiáng)思想建設(shè)，關(guān)鍵在于革新管理思路，細(xì)化管理方案。首先，企業(yè)要明確黨群工作的重要性，充分發(fā)揮企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的帶頭作用，以黨員干部為骨干，將黨群工作落實(shí)到每一個(gè)部門(mén)中去；其次，企業(yè)要加大對(duì)責(zé)任意識(shí)的培養(yǎng)，提高工作積極性與自覺(jué)性，確保黨群工作順利展開(kāi)；最后，將理論與實(shí)際情況相結(jié)合，一切從實(shí)踐出發(fā)，以企業(yè)生產(chǎn)為主干，令企業(yè)黨群工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)況結(jié)合起來(lái)。比如定期進(jìn)行大型宣講教育，傳達(dá)解讀黨的思想與時(shí)事熱點(diǎn)；分部門(mén)舉辦黨建活動(dòng)，并針對(duì)黨建活動(dòng)的內(nèi)容質(zhì)量與意義進(jìn)行評(píng)比；建立黨群平臺(tái)，對(duì)黨群會(huì)議、教育課程、活動(dòng)宣展以及學(xué)習(xí)總結(jié)、心得交流等進(jìn)行展示，讓黨群工作“無(wú)實(shí)意”“形式化”的錯(cuò)誤標(biāo)簽被徹底撕毀，讓更多職工關(guān)注黨群工作從而在潛移默化中提高思想素養(yǎng)。

（二）完善管理健全黨群工作機(jī)制

任何組織的良好運(yùn)行離不開(kāi)完善的工作機(jī)制，其是企業(yè)黨群工作順利開(kāi)展的基礎(chǔ)，想要改變黨群工作在企業(yè)中的現(xiàn)狀，就需要企業(yè)優(yōu)化管理方式，健全黨群工作機(jī)制。從企業(yè)層面看，企業(yè)要重視黨群工作，采取科學(xué)手段對(duì)黨群工作進(jìn)行支持與管理，溝通生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與黨群工作的聯(lián)合并進(jìn)。從企業(yè)黨群工作部門(mén)來(lái)看，第一，對(duì)待黨群工作要堅(jiān)持民主集中制原則，在尊重個(gè)體的同時(shí)樹(shù)立大局觀(guān)念；第二，要建立健全意見(jiàn)反饋機(jī)制，廣泛收集各方信息，傾聽(tīng)職工意愿，廣開(kāi)言路接受意見(jiàn)和建議，決不能無(wú)視職工心聲；第三，建立健全監(jiān)察機(jī)制，嚴(yán)格監(jiān)督黨群工作實(shí)施情況，堅(jiān)決杜絕敷衍工作、侵占他人勞動(dòng)成果及其他不良風(fēng)氣并建立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度；第四，建立健全宣發(fā)機(jī)制，通過(guò)黨群工作平臺(tái)實(shí)時(shí)更新工作動(dòng)態(tài)，對(duì)黨的指導(dǎo)思想、熱點(diǎn)時(shí)事等進(jìn)行解讀，宣傳總結(jié)黨建活動(dòng)，讓職工了解黨群工作的內(nèi)容與意義，從而自覺(jué)支持和參與黨群工作，建立起對(duì)黨群工作者、對(duì)黨群工作以及對(duì)基層黨組織的信賴(lài)。

（三）培養(yǎng)黨群工作人才提高工作素養(yǎng)

在當(dāng)今時(shí)代，人才已逐漸成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的決定性力量。企業(yè)要運(yùn)營(yíng)發(fā)展離不開(kāi)相應(yīng)的人才儲(chǔ)備與人才培養(yǎng)方案，各個(gè)部門(mén)也各自需要符合本部門(mén)職業(yè)需求的專(zhuān)業(yè)人才。符合黨群工作相關(guān)條件的專(zhuān)業(yè)人才有以下幾個(gè)特征：具備愛(ài)國(guó)精神與集體意識(shí)；關(guān)心政治有大局觀(guān)；具有良好的道德品質(zhì)與吃苦耐勞的精神；細(xì)心耐心同時(shí)具備開(kāi)拓創(chuàng)新精神。同時(shí)，在具備優(yōu)秀的思想素質(zhì)之外還需要黨工人員具備相應(yīng)的工作能力與知識(shí)儲(chǔ)備，以便應(yīng)付黨群工作中千頭萬(wàn)緒的繁忙事務(wù)。要想獲得專(zhuān)業(yè)人才，必須制定相應(yīng)的人才選拔制度與人才培育制度，通過(guò)科學(xué)考核選拔人才，依照培養(yǎng)方案培育人才。專(zhuān)業(yè)的黨群工作者，需要通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，打下扎實(shí)理論基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)靈活的邏輯思維，掌握應(yīng)用理論的技巧，經(jīng)歷嚴(yán)格鍛煉總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，從而培養(yǎng)出高素質(zhì)的人才。

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)飛快發(fā)展帶來(lái)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，不僅考驗(yàn)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)手段也考驗(yàn)著企業(yè)的思想建設(shè)，油田企業(yè)想要做大做強(qiáng)必須堅(jiān)守本心，對(duì)外爭(zhēng)做優(yōu)秀能源企業(yè)，對(duì)內(nèi)加強(qiáng)黨群工作建設(shè)，發(fā)揮出黨與群眾的精神力量，積極展開(kāi)教育，重視黨群工作，完善黨群工作體制，發(fā)掘培育高素質(zhì)人才。不僅企業(yè)要重視黨群工作，黨群工作者自身也要肩負(fù)起使命。