國(guó)企黨建文化新內(nèi)涵與新定位探討

文｜齊 鵬

國(guó)企的強(qiáng)大在國(guó)家強(qiáng)大里起到了很大的作用，黨的十九大以來(lái)，黨和國(guó)家加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)的改革，致力于把國(guó)有企業(yè)培育成全世界一流的企業(yè)。國(guó)企黨建文化是黨組織在國(guó)企黨建工作中，形成的工作使命、工作價(jià)值觀、工作精神、工作規(guī)范等，主要是為了讓國(guó)企向著做大做強(qiáng)階段發(fā)展，體現(xiàn)了黨在國(guó)企工作中的新發(fā)展理念。黨建文化是國(guó)企文化體系內(nèi)容之一，為國(guó)企可持續(xù)發(fā)展添加動(dòng)力、灌入動(dòng)力等，讓國(guó)企事業(yè)全面發(fā)展前進(jìn)。黨建是黨的建設(shè)，黨的建設(shè)包括組織建設(shè)、政治建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)。黨建文化是一種組織文化，是黨組織建設(shè)中形成的理念和行動(dòng)習(xí)慣。黨建文化內(nèi)涵包括黨建物質(zhì)文化，黨建制度文化，黨建精神文化。國(guó)有企業(yè)中，黨建工作發(fā)揮著非常重要的作用，能起到約束員工行為，領(lǐng)導(dǎo)思想以及鼓勵(lì)生產(chǎn)等作用，是開(kāi)展國(guó)有企業(yè)管理的必要工具。但是伴隨著改革的深入以及現(xiàn)代企業(yè)管理思想理論在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的運(yùn)用越來(lái)越多，企業(yè)文化建設(shè)工作得到了領(lǐng)導(dǎo)重視，國(guó)企黨建和企業(yè)文化建設(shè)的工作目標(biāo)略有重合，兩者相輔相成，在此情況下我們對(duì)國(guó)企黨建和企業(yè)文化建設(shè)的共有內(nèi)涵做了以下總結(jié)。

一、國(guó)企黨建文化定位特點(diǎn)

（一）政治文化立場(chǎng)

國(guó)企承載著社會(huì)主義的政治和物質(zhì)的基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政興國(guó)的重要力量，是黨堅(jiān)持對(duì)國(guó)企的領(lǐng)導(dǎo)的政治原則。國(guó)企堅(jiān)持黨的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，必須旗幟鮮明講政治。國(guó)企黨建文化是正常把握政治的立場(chǎng)和方向，這就是國(guó)企黨建文化內(nèi)在與外在的需要。

（二）體現(xiàn)軟實(shí)力

為實(shí)現(xiàn)建設(shè)“創(chuàng)新、和諧、富強(qiáng)、振興”新時(shí)代戰(zhàn)略構(gòu)想，凝聚起廣大干部員工投身企業(yè)建設(shè)的精神力量，要從加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)方面，提升企業(yè)軟實(shí)力。對(duì)于國(guó)企來(lái)說(shuō)，黨建文化是無(wú)形資產(chǎn)，內(nèi)化在國(guó)企中，使國(guó)企具有執(zhí)行力、影響力和凝聚力，彰顯了國(guó)企的軟實(shí)力。

（三）具有使命性

文化是一種精神力量，對(duì)國(guó)企黨建文化有著深刻的影響。先進(jìn)、積極的文化是推動(dòng)的作用，反動(dòng)、腐朽的文化起到了障礙作用。國(guó)企黨建文化是在消化馬克思主義思想，傳承發(fā)揮中國(guó)共產(chǎn)黨文化基礎(chǔ)上，在國(guó)企黨的建設(shè)中形成的一種文化。有著國(guó)企的光榮傳統(tǒng)和獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。是黨在國(guó)企建設(shè)中的靈魂和活力源泉。在新時(shí)代的社會(huì)主義，就要明確新時(shí)代社會(huì)主義文化觀，建立新時(shí)代具有中國(guó)特色的馬克思主義，促進(jìn)新一代國(guó)企黨建文化。

（四）明確方向性

國(guó)企黨建文化為國(guó)企明確了政治方向。為國(guó)企把方向、管大局、保落實(shí)，為了落實(shí)具有物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)的中國(guó)特色社會(huì)主義，為黨執(zhí)政興國(guó)提供黨建的政治方向和原則。國(guó)企黨建文化是為了黨的領(lǐng)導(dǎo)能融合到國(guó)企的各個(gè)環(huán)節(jié)、國(guó)企黨建要鑲嵌到公司管理層中，體現(xiàn)黨在國(guó)企中的法定地位，要建設(shè)黨建工作的目標(biāo)、原則和行為規(guī)范，為了體現(xiàn)黨建在國(guó)企里領(lǐng)導(dǎo)和政治的核心作用，黨對(duì)國(guó)企的政治、組織、思想的領(lǐng)導(dǎo)建造積極的黨建工作環(huán)境。以理想信念教育作為新時(shí)代國(guó)企黨建文化的核心，實(shí)現(xiàn)了黨員、干部、職工堅(jiān)持社會(huì)主義的信念。

（五）體現(xiàn)紀(jì)律性

黨員干部行為規(guī)范是國(guó)企黨建文化的基礎(chǔ)功能，經(jīng)過(guò)國(guó)企黨建工作觀念，把紀(jì)律要求具體提出來(lái)。國(guó)企黨建文化要從全方面整治管理，不停提升黨員干部政治的判斷、領(lǐng)悟、執(zhí)行的能力，加強(qiáng)了黨性修養(yǎng)。國(guó)企黨建文化的紀(jì)律性，體現(xiàn)在國(guó)企廉政黨風(fēng)和反腐敗斗爭(zhēng)方面。在國(guó)企黨建文化要樹(shù)立政治、思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律的理念，將這些理念形成黨建的制度，養(yǎng)成黨建工作作風(fēng)和工作習(xí)慣，打造風(fēng)清氣正的工作風(fēng)氣。

（六）立足群眾性

國(guó)企黨建文化需要立足職工群眾，堅(jiān)定以黨的全心全意依靠工人階級(jí)的根本方針，要以職工為中心的新一代國(guó)企黨建文化本色。新一代國(guó)企黨建文化要挖掘工人階級(jí)的主動(dòng)性、創(chuàng)造性等，按照黨的群眾道路，構(gòu)建群眾工作的作風(fēng)、理念、習(xí)慣等。在國(guó)企黨建文化中要挖掘職工文化和戰(zhàn)略價(jià)值。

二、國(guó)企黨建文化現(xiàn)實(shí)情況

（一）外部因素

部分國(guó)企中沒(méi)有體現(xiàn)出黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，顯示黨委的地位模糊。在有些需要黨委研究決定的事項(xiàng)沒(méi)有經(jīng)過(guò)研究，就遞上國(guó)企的管理高層，存在程序的不規(guī)范。對(duì)于黨委不能準(zhǔn)確對(duì)職權(quán)的把握，造成國(guó)企所有的事項(xiàng)都要經(jīng)黨委決策，存在越俎代庖的現(xiàn)象。隊(duì)伍能力弱，缺少一支專業(yè)隊(duì)伍，對(duì)于黨建工作影響很大。有些國(guó)企要肩負(fù)著黨建的工作，還要肩負(fù)著國(guó)企里的工作，身?yè)?dān)多職就不能全心全意地做好黨建的工作。

（二）內(nèi)部因素

不重視黨建工作。有些國(guó)企會(huì)認(rèn)為黨建工作不重要，導(dǎo)致黨建職位的缺乏，得不到國(guó)企其他部門的配合，按部就班沒(méi)有創(chuàng)新。在國(guó)企中出現(xiàn)一種現(xiàn)象，就是上級(jí)布置什么就完成什么，不會(huì)超出布置范圍，過(guò)于形式化。缺乏責(zé)任意識(shí)，把黨建工作當(dāng)成一般工作來(lái)對(duì)待，沒(méi)有主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)淖鳛?，缺乏新時(shí)代國(guó)企黨建工作的要求和抓好抓實(shí)的方法。在國(guó)企黨建文化建設(shè)中制度和考核的體系不完善，導(dǎo)致執(zhí)行力不到位，對(duì)于黨章黨規(guī)建立，缺乏對(duì)黨章黨規(guī)的敬畏，使其違規(guī)違紀(jì)的行為沒(méi)有杜絕。在國(guó)企黨建文化中過(guò)度看重形式，忽略掉黨建文化的內(nèi)涵，導(dǎo)致對(duì)一些檢查考核應(yīng)付，沒(méi)有體現(xiàn)黨建文化的獨(dú)有魅力。

三、國(guó)企黨建文化路徑

（一）傳遞正氣的政治文化

政治文化是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下的黨員干部樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，在任何時(shí)候都要堅(jiān)定執(zhí)行黨的政治路線。

1.黨在國(guó)企中全面的領(lǐng)導(dǎo)

黨的領(lǐng)導(dǎo)要融入國(guó)企結(jié)構(gòu)中，要發(fā)揮黨組織在國(guó)企的領(lǐng)導(dǎo)和政治的核心。黨委對(duì)國(guó)企的政治、思想和組織的領(lǐng)導(dǎo)，不要直接介入國(guó)企的經(jīng)營(yíng)權(quán)，對(duì)國(guó)企經(jīng)營(yíng)和發(fā)展方面的“重”與“大”問(wèn)題，產(chǎn)生了較大影響的問(wèn)題，與職工密切相關(guān)的問(wèn)題要與黨委研究決定。還有國(guó)企出現(xiàn)的原則和方向性的問(wèn)題，黨委要主動(dòng)開(kāi)展研究。

2.關(guān)注政治生活質(zhì)量

在鍛煉黨性、堅(jiān)定信仰、提升覺(jué)悟的熔爐里，把黨內(nèi)政治生活形成自覺(jué)、習(xí)慣、責(zé)任。要發(fā)揚(yáng)和堅(jiān)持“三會(huì)一課”、談心交心等好的傳統(tǒng)，還要推陳出新、創(chuàng)新政治生活的方式，要不間斷地豐富政治生活內(nèi)容，使政治生活具有吸引力和感染力。

3.提升政治能力

要建立全局服務(wù)的思想，要能把握方向、大勢(shì)、全局的能力和分辨政治是非和堅(jiān)定政治立場(chǎng)，要堅(jiān)決服從黨的大政方針和上級(jí)的決策，要具有風(fēng)清氣正的政治狀態(tài)。

（二）培養(yǎng)精神強(qiáng)大的隊(duì)伍

1.用新的思想理念培養(yǎng)黨員干部

要以“不忘初心、牢記使命”教育，深刻領(lǐng)悟掌握新一代中國(guó)社會(huì)主義思想對(duì)黨的建設(shè)、開(kāi)放、經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面的精華，把學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一的理念在現(xiàn)實(shí)工作中進(jìn)行落實(shí)。

2.打造國(guó)企文化品牌

傳統(tǒng)文化體現(xiàn)社會(huì)主義的核心價(jià)值體系，社會(huì)主義核心價(jià)值體系是在理論為主導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)思想、精神、道德等不同層面，四者相輔相成、相互促進(jìn)，建成一個(gè)完整的體系。社會(huì)主義核心價(jià)值體系的建成，有利于彰顯馬克思主義的生命力，利于堅(jiān)定理想、信念、建立道德規(guī)范，利于提高國(guó)民素質(zhì)和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。要將公民層面的價(jià)值準(zhǔn)則加入國(guó)企文化建設(shè)中，培養(yǎng)職工的道德品質(zhì)，打造國(guó)企的文化品牌。

3.樹(shù)立榜樣

在國(guó)企經(jīng)營(yíng)發(fā)展中要樹(shù)立榜樣，讓職工干事創(chuàng)業(yè)，為國(guó)企和自己爭(zhēng)取榮譽(yù)。榜樣的力量是很強(qiáng)大的，一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)也是榜樣，在其身上有著強(qiáng)大執(zhí)行力和引導(dǎo)力，這些需要“沉下來(lái)”轉(zhuǎn)化成職工能接受的東西，這樣才是值得學(xué)習(xí)提倡的。對(duì)于職工進(jìn)步方面，要加以鼓勵(lì)與獎(jiǎng)勵(lì)，這樣就能一傳十、十傳百，對(duì)于錯(cuò)誤，要提出，點(diǎn)明方向有跡可循，形成了國(guó)企風(fēng)尚。

（三）建設(shè)有作為干部隊(duì)伍

1.黨的基層建設(shè)

黨支部是貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織決策部署的一線單位，要與群眾零距離接觸。黨支部在國(guó)企中發(fā)揮了很大的作用，體現(xiàn)了黨組織在國(guó)企中的作用。選好黨支部領(lǐng)導(dǎo)者，不要只為應(yīng)付上級(jí)的檢查而建設(shè)黨支部，要考慮如何把黨支部融入國(guó)企中。

2.黨建考核指標(biāo)體系

黨建工作的指揮，會(huì)影響黨建工作在國(guó)企展開(kāi)的效果。是國(guó)企如何在設(shè)置考核內(nèi)容上不走形式重實(shí)效的關(guān)鍵。國(guó)企黨建考核指標(biāo)體系中要結(jié)合國(guó)企發(fā)展規(guī)律，要以國(guó)企質(zhì)量發(fā)展為主，最大程度激發(fā)國(guó)企黨建工作的活力。

3.構(gòu)建文化平臺(tái)

黨建文化是一種精神財(cái)富，載體形式多樣。隨著新時(shí)代到來(lái)，國(guó)企黨建文化有了新的傳播載體、交流有了新空間。在以互聯(lián)網(wǎng)核心的技術(shù)，改變了人們以為的習(xí)慣，電子產(chǎn)品成了生活必需品?！包h建+互聯(lián)網(wǎng)”是在這種環(huán)境下發(fā)展壯大的。國(guó)企標(biāo)準(zhǔn)的黨建信息化平臺(tái)等實(shí)現(xiàn)了跨越地區(qū)和方便傳輸。

在新時(shí)代國(guó)企黨建文化不同于政治文化，但是要以政治文化為引導(dǎo)。政治文化是整體的，而新時(shí)代黨建文化是與眾不同的。國(guó)企所處的行業(yè)和環(huán)境的不同，黨建文化也完全不同，管理不同、工作習(xí)慣不同，黨組織在每個(gè)國(guó)企中的工作流程、氣氛、思路、方式都有著獨(dú)特的管理方式。在國(guó)企中黨建工作質(zhì)量高，能夠激發(fā)黨建工作創(chuàng)新，是新時(shí)代國(guó)企黨建文化的根基。