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    以“四維四色”模式為抓手 打造基層供電所企業(yè)文化建設(shè)名片

    2020-12-29 11:17:25葉洋
    科學(xué)大眾 2020年7期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)文化

    葉洋

    摘 要:文章以國(guó)網(wǎng)當(dāng)涂縣供電公司太白供電所企業(yè)文化建設(shè)為依托,針對(duì)基層供電所特點(diǎn),創(chuàng)新打造企業(yè)文化品牌,樹立良好的供電企業(yè)形象。

    關(guān)鍵詞:基層供電所;企業(yè)文化;“四維四色”

    國(guó)網(wǎng)當(dāng)涂縣供電公司太白供電所按照“全面推進(jìn)、示范引路、以點(diǎn)帶面、整體提升”的創(chuàng)建思路,扎實(shí)開展企業(yè)文化創(chuàng)建工作,打造基層供電所亮點(diǎn)名片。

    1? ? 基本情況

    當(dāng)涂縣太白鎮(zhèn)地處當(dāng)涂縣西南部,因唐代大詩(shī)人李白歸葬此地而得名,有“江南歷史名鄉(xiāng)”之美譽(yù)。全鎮(zhèn)總面積84 km2,人口3.7萬(wàn)。太白所現(xiàn)有員工18名,其中中共黨員11人,以“四維四色”模式為抓手,開展企業(yè)文化建設(shè),有效提升了服務(wù)質(zhì)量和文化品牌影響力。

    2? ? 主要做法

    2.1? 對(duì)內(nèi)圍繞“四個(gè)維度”全方位開展創(chuàng)建

    2.1.1? 在管理維度上,建立高效管理體系具體實(shí)施三項(xiàng)管理機(jī)制

    (1)建立重點(diǎn)推進(jìn)機(jī)制,將企業(yè)文化創(chuàng)建作為所務(wù)管理重點(diǎn),在每周工作例會(huì)上,商討、推進(jìn)、落實(shí)企業(yè)文化建設(shè);(2)建立雙向融入機(jī)制,供電所將企業(yè)文化創(chuàng)建活動(dòng)與供電所安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作有機(jī)融合,切實(shí)促進(jìn)供電所管理水平提升;(3)建立廉政履責(zé)機(jī)制。供電所黨支部主動(dòng)履行廉政主體責(zé)任,并通過企業(yè)文化的引領(lǐng),做好黨員和關(guān)鍵崗位員工廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)、管控、提醒。

    2.1.2? 在環(huán)境維度上,打造“三區(qū)一帶”文化環(huán)境

    (1)建設(shè)“電靚太白”企業(yè)文化展示區(qū),展廳內(nèi)容包括太白所人文關(guān)懷、發(fā)展沿革、各項(xiàng)業(yè)績(jī)等。(2)建設(shè)太白地域文化展示區(qū),利用太白所院內(nèi)綠地,展示企業(yè)文化價(jià)值理念和太白境內(nèi)歷代文人,如李白、李之儀等的著名詩(shī)篇。(3)建設(shè)廉潔從業(yè)警示區(qū),利用所內(nèi)宣傳欄、所務(wù)公開欄,圍繞營(yíng)銷崗位廉政自律、防范“三指定”等主題,開展宣傳教育。(4)建設(shè)樓層企業(yè)文化景觀帶,二樓“最美·太白”,展示先模人物圖片事跡;三樓“原創(chuàng)·太白”,展示太白所員工原創(chuàng)文化作品,包括安全廉政漫畫、書法、攝影作品等;四樓“服務(wù)·太白”,展示客戶經(jīng)理“四色”服務(wù)成果。

    2.1.3? 在隊(duì)伍維度上,重點(diǎn)提升員工“精氣神”

    圍繞提振員工隊(duì)伍“精氣神”開展5項(xiàng)活動(dòng)。(1)“樹典型、學(xué)先?!被顒?dòng),踐行先進(jìn)模范“五步選樹法”,培育出“國(guó)網(wǎng)崗位技術(shù)能手”王軍等先進(jìn)典型,使員工學(xué)有榜樣、干有方向。(2)員工行為規(guī)范“四入”活動(dòng),通過集中學(xué)習(xí)、督促激勵(lì)等方式,促進(jìn)員工守則、基本禮儀規(guī)范等入眼、入耳、入心、入行。(3)員工原創(chuàng)文化作品征集評(píng)選活動(dòng),征集的作品在樓層景觀帶集中展示。(4)開展“遵紀(jì)守法 廉潔從業(yè)”主題警示教育,通過廉潔從業(yè)知識(shí)問答、專題廉政座談會(huì)等活動(dòng),繃緊員工心中“廉政”弦。

    2.1.4? 在人文維度上,增強(qiáng)文化感召凝聚作用

    (1)做好心靈關(guān)懷,深化“六必談六必訪”工作機(jī)制,及時(shí)掌握農(nóng)電員工心理動(dòng)態(tài),疏導(dǎo)解決員工思想難題。(2)做好工作生活環(huán)境關(guān)懷,建立讀書吧、籃球場(chǎng)、乒乓球室等文體活動(dòng)場(chǎng)所,豐富農(nóng)電員工的精神生活和業(yè)余活動(dòng),疏解工作壓力。(3)做好安全關(guān)懷,制作張貼登高、防暑、防凍等溫馨提示牌,提醒員工注意安全生產(chǎn)。(4)做好精神關(guān)懷,開展送書上門、迎峰度夏慰問等活動(dòng),增強(qiáng)企業(yè)文化的感召力和凝聚力。

    2.2? 對(duì)外以客戶經(jīng)理制為抓手,開展“四色”服務(wù)

    太白所以客戶為導(dǎo)向,針對(duì)太白鎮(zhèn)不同產(chǎn)業(yè)的特點(diǎn),量身定制服務(wù)方式,開展“四色服務(wù)”,不斷改進(jìn)服務(wù)效果,提升服務(wù)品質(zhì)。

    2.2.1? 銀色服務(wù)強(qiáng)工業(yè)

    銀色是金屬的顏色,代表著太白鎮(zhèn)的冶金工業(yè)。太白鎮(zhèn)因豐富的鋼鐵礦藏資源,自20世紀(jì)90年代逐步發(fā)展鋼鐵采掘業(yè)、鑄造業(yè)等重工業(yè),形成了以鋼鐵鑄造為龍頭的重工業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈。銀色服務(wù)為長(zhǎng)江鋼鐵等大型企業(yè)提供了“一站式”服務(wù)??蛻艚?jīng)理上門為鋼鐵企業(yè)優(yōu)化供電服務(wù)方案,指導(dǎo)企業(yè)安全用電,義務(wù)為企業(yè)進(jìn)行安全隱患排查,為企業(yè)生產(chǎn)提供了可靠能源。

    2.2.2? 紅色服務(wù)促旅游

    紅色是桃花的顏色。桃花是太白鎮(zhèn)旅游產(chǎn)業(yè)的名片。一年一度的“桃花節(jié)”每年都吸引著大量游客。紅色服務(wù)是太白所共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)為桃花村、李白文化園等旅游景區(qū)提供的“延伸式”服務(wù),即延長(zhǎng)服務(wù)周期、延展服務(wù)內(nèi)容、延伸服務(wù)觸角??蛻艚?jīng)理針對(duì)旅游景區(qū)美觀的要求,組織協(xié)調(diào)黨員服務(wù)隊(duì)實(shí)施專項(xiàng)電網(wǎng)優(yōu)化改造,拆除電桿53根,架設(shè)平行集束導(dǎo)線、入戶電纜17.15 km,保障了古鎮(zhèn)的整體美觀和文化氛圍,提升了旅游品質(zhì)。

    2.2.3? 綠色服務(wù)亮鄉(xiāng)村

    綠色是田園的顏色,代表著太白鎮(zhèn)的美好鄉(xiāng)村事業(yè)。太白鎮(zhèn)是全省美好鄉(xiāng)村首批試點(diǎn)鎮(zhèn)。綠色服務(wù)是為全省首個(gè)美好鄉(xiāng)村建設(shè)示范點(diǎn)—太白洪家村等示范村提供的“先行式”服務(wù)。在美好鄉(xiāng)村建設(shè)整村改造中,客戶經(jīng)理提前了解建設(shè)需求,按照適度超前的原則,結(jié)合村容村貌、建筑、景觀布局,實(shí)現(xiàn)全村線路無(wú)桿化和導(dǎo)線絕緣化。

    2.2.4? 藍(lán)色服務(wù)助光伏

    藍(lán)色是太陽(yáng)能板的顏色,代表著太白鎮(zhèn)的光伏新能源產(chǎn)業(yè)。太白鎮(zhèn)近年來通過招商引資引進(jìn)了中弘光伏等光伏企業(yè)。藍(lán)色服務(wù)為光伏新能源產(chǎn)業(yè)提供“保姆式”服務(wù),定對(duì)象、定內(nèi)容、定方式,確保服務(wù)的廉潔高效??蛻艚?jīng)理定期上門為光伏企業(yè)提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)、義務(wù)為其4個(gè)發(fā)電基站進(jìn)行安全隱患排查,為明鑫光能、銀洋光伏等光伏材料生產(chǎn)企業(yè)的用電需求提供綠色通道、特事特辦,保障尚在襁褓中的新能源產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展。

    3? ? 結(jié)語(yǔ)

    通過充分發(fā)揮先進(jìn)典型在企業(yè)文化建設(shè)中的引領(lǐng)作用,在太白所員工隊(duì)伍中挖掘出了陶金昌、李永勝等先進(jìn)典型,培育出了王軍、吳良斌等業(yè)務(wù)尖兵。創(chuàng)造了整個(gè)供電所崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的濃厚氛圍。在企業(yè)文化創(chuàng)建過程中,通過開展“善小”實(shí)踐、“三色彩虹”志愿服務(wù)等豐富多彩的企業(yè)文化卓越實(shí)踐活動(dòng),吸引員工廣泛參與,使基層農(nóng)電員工在活動(dòng)中自覺踐行企業(yè)文化。在企業(yè)文化的引領(lǐng)作用下,太白所員工在安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理等專業(yè)工作中,工作成效顯著。

    [參考文獻(xiàn)]

    [1]國(guó)家電網(wǎng)有限公司黨組黨建部.守正創(chuàng)新再出發(fā)—企業(yè)文化建設(shè)“百千萬(wàn)”工程示范點(diǎn)[M].北京:中國(guó)電力出版社,2018.

    [2]國(guó)家電網(wǎng)有限公司黨組黨建部.守正創(chuàng)新再出發(fā)—企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀成果[M].北京:中國(guó)電力出版社,2018.

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