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    以風(fēng)險(xiǎn)管理視角反思雷曼兄弟破產(chǎn)

    2020-12-23 09:44韓雅婷
    時(shí)代經(jīng)貿(mào) 2020年22期
    關(guān)鍵詞:風(fēng)險(xiǎn)管理

    【摘 要】2008年9月15日美國第四大投行雷曼兄弟宣布破產(chǎn),不可否認(rèn)的是,破產(chǎn)的直接原因是次貸危機(jī)的爆發(fā)以及美聯(lián)儲(chǔ)未采取救助,但在研究中發(fā)現(xiàn),雷曼兄弟在破產(chǎn)前已經(jīng)出現(xiàn)固定收益業(yè)務(wù)占比過高、企業(yè)內(nèi)部文化失衡、自有資本太少和監(jiān)督機(jī)制缺失等風(fēng)險(xiǎn)管理問題。所以,本文重點(diǎn)從風(fēng)險(xiǎn)管理視角剖析雷曼兄弟破產(chǎn)原因,同時(shí)根據(jù)企業(yè)暴露出來的四個(gè)風(fēng)險(xiǎn)管理問題進(jìn)行反思,提出相應(yīng)的解決措施,從而為企業(yè)優(yōu)化內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管理提出一些建議。

    【關(guān)鍵詞】雷曼兄弟破產(chǎn);風(fēng)險(xiǎn)管理;次級(jí)抵押貸款

    一、雷曼破產(chǎn)的根本原因——風(fēng)險(xiǎn)管理視角

    (一)固定收益業(yè)務(wù)占比過高,未能構(gòu)建良好的風(fēng)險(xiǎn)管理環(huán)境

    金融危機(jī)爆發(fā)前經(jīng)濟(jì)的繁榮使得各大投資銀行間競(jìng)爭(zhēng)更為激烈,并且隨著《金融服務(wù)現(xiàn)代化法案》通過,商業(yè)銀行也被允許開展投資業(yè)務(wù),由此,老牌的投行要想在發(fā)展中拔得頭籌,必須開始尋求高利潤的業(yè)務(wù)。美國五大投行之一的雷曼兄弟,盡管其傳統(tǒng)的投行業(yè)務(wù)已經(jīng)滲透在各大發(fā)達(dá)城市,但為了加快發(fā)展的腳步,對(duì)業(yè)務(wù)的側(cè)重點(diǎn)進(jìn)行了較大調(diào)整,即不再把業(yè)務(wù)的核心專注在證券發(fā)行承銷,兼并收購顧問等傳統(tǒng)業(yè)務(wù),而是積極抓住住房抵押貸款證券化發(fā)展的契機(jī),投資了大量次級(jí)抵押住宅貸款產(chǎn)品,將業(yè)務(wù)集中于固定收益證券交易。固定收益業(yè)務(wù)部分平均達(dá)到總收入比例的40%,遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他的幾大投行。

    但在固定收益業(yè)務(wù)帶來高回報(bào)的同時(shí),也為之后的破產(chǎn)埋下重要的隱患。因?yàn)槔茁值苤豢吹搅朔康禺a(chǎn)市場(chǎng)的繁榮,并未考慮一旦市場(chǎng)動(dòng)蕩,這些次級(jí)抵押債券將會(huì)迅速貶值,并無法售出??梢曰九卸ɡ茁值艿墓潭ㄊ找鏄I(yè)務(wù)是其最重要的經(jīng)濟(jì)來源,并且一旦此項(xiàng)業(yè)務(wù)出現(xiàn)問題,無法運(yùn)用其他業(yè)務(wù)進(jìn)行挽救,總體來說,根本不具備一個(gè)良好的風(fēng)險(xiǎn)管理環(huán)境。

    (二)企業(yè)內(nèi)部文化失衡,風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)缺失

    在雷曼兄弟破產(chǎn)前,其企業(yè)內(nèi)部已經(jīng)出現(xiàn)了文化失衡現(xiàn)象。通常來說,如果在企業(yè)運(yùn)營的過程中,只強(qiáng)調(diào)利益,忽略最重要的穩(wěn)健經(jīng)營,并且企業(yè)內(nèi)部充斥著利益至上和投機(jī)取巧等行為,可以判斷企業(yè)的整體價(jià)值觀已經(jīng)發(fā)生扭曲,即企業(yè)文化已經(jīng)失衡。雷曼兄弟的企業(yè)文化失衡主要表現(xiàn)在投資銀行和交易部門之間的權(quán)力和利潤沖突,公司內(nèi)部開始陷入派系斗爭(zhēng)中。最終固定收益部門爭(zhēng)奪權(quán)力后,由于制衡機(jī)制的缺失,掌權(quán)者更換了公司許多重要職位的高管,將人事斗爭(zhēng)推到頂峰;進(jìn)一步的,企業(yè)內(nèi)部充斥著浮躁和對(duì)利益的追逐。2006年11月至2008年2月期間,雷曼兄弟總負(fù)債一直在增加,一味追求利潤,漠視危機(jī)管理和缺乏風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)??傮w來說,由于雷曼兄弟企業(yè)內(nèi)部文化的失衡,使得偌大的投行始終缺乏一個(gè)健康進(jìn)步的企業(yè)文化,造成內(nèi)部的腐敗慢慢蠶食著企業(yè)早年積累的財(cái)富,從高管到普通員工只看中拓展新業(yè)務(wù)的提成,而不顧及相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)。

    (三)自有資本太少,風(fēng)險(xiǎn)管理能力不足

    首先,雷曼兄弟作為一家投資銀行,其自有資金只占總資產(chǎn)的一小部分,所以雷曼往往依賴長期借債和短期借債來籌集資金,前者一般通過債券市場(chǎng)籌集,后者一般通過銀行間拆借市場(chǎng)籌集,最終雷曼實(shí)現(xiàn)以少量的自有資本開展大量的業(yè)務(wù)。不僅如此,雷曼兄弟的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)存在很大的不合理性,其資產(chǎn)構(gòu)成中很大的比例是難以出售的房產(chǎn)抵押債券。房產(chǎn)抵押債券與普通債券相比,合理價(jià)值無法通過市場(chǎng)真實(shí)的供給需求確定。即使以類似的交易產(chǎn)品作為參考,或者用自己的模型對(duì)其進(jìn)行估價(jià),也和真實(shí)值有一定差距。這時(shí)候,雷曼抓住了無法估值的漏洞,為了獲得巨大的眼前利益,雷曼公司利用估值技術(shù)的差別追求自身利益最大化,將杠桿率提高到了危險(xiǎn)的程度。雷曼兄弟沒有注意到,自身資本只有250億美元,加上占比過高的大量不良資產(chǎn),導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)管理的能力已大大弱化,已經(jīng)無法通過合理的風(fēng)控手段轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)。

    (四)監(jiān)督機(jī)制缺失,未守好風(fēng)險(xiǎn)管理的最后一道防線

    首先,管理層對(duì)于新開發(fā)的金融工具缺乏有效的監(jiān)督。科研人員負(fù)責(zé)對(duì)金融產(chǎn)品進(jìn)行拆分、打包、信用增級(jí),從而開發(fā)出各式各樣的金融衍生品,而作為管理層,則有責(zé)任對(duì)這些金融衍生品的壓力測(cè)試結(jié)果進(jìn)行審核,通過合理的風(fēng)險(xiǎn)收益測(cè)算以判定是否能投入市場(chǎng)。但由于員工持股的激勵(lì)機(jī)制,使公司高管不斷冒險(xiǎn)以推高股價(jià)來獲得高收益,從而對(duì)金融衍生品的風(fēng)險(xiǎn)要求越來越低,造成了高管層監(jiān)督機(jī)制的缺失。其次,公司董事對(duì)公司高管的決策缺乏有效的監(jiān)督。雷曼兄弟的董事會(huì)人員大多不了解金融領(lǐng)域,而公司的委員會(huì)缺乏有經(jīng)驗(yàn)的人員來監(jiān)督高管層不恰當(dāng)?shù)臎Q策行為,導(dǎo)致高管層的權(quán)力過大,公司的監(jiān)督機(jī)制未發(fā)揮有效的作用。

    二、雷曼破產(chǎn)的外部原因——次貸危機(jī)的爆發(fā)

    2001年后,美國的經(jīng)濟(jì)逐漸走出衰退期,相應(yīng)的帶來了房地產(chǎn)市場(chǎng)的繁榮發(fā)展,住房抵押貸款的低利率也催生了次級(jí)抵押貸款的快速崛起,即使次級(jí)貸的發(fā)放對(duì)象違約的可能較大,但由于發(fā)行次級(jí)貸的利潤很高,使得發(fā)放次級(jí)貸的標(biāo)準(zhǔn)逐漸降低。在2007年,次級(jí)貸的規(guī)模更是高達(dá)數(shù)萬億美元。房地產(chǎn)市場(chǎng)發(fā)展過于繁榮,以至于房?jī)r(jià)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于實(shí)際的價(jià)格,即產(chǎn)生了房地產(chǎn)泡沫。美聯(lián)儲(chǔ)發(fā)現(xiàn)這一問題后,選擇提高住房抵押貸款利率來抑制泡沫的繼續(xù)膨脹。但沒想到的是,房地產(chǎn)市場(chǎng)和次級(jí)抵押貸款對(duì)此反應(yīng)頗為劇烈,首先是房?jī)r(jià)下跌,緊接著次級(jí)貸款人的抵押房產(chǎn)價(jià)值迅速下跌,進(jìn)而發(fā)生大面積的次級(jí)貸違約現(xiàn)象,而這時(shí)候大量持有次級(jí)貸的投行則損失慘重,而雷曼兄弟也由于持有大量的次級(jí)抵押證券,資產(chǎn)大量縮水,最終破產(chǎn)清算。

    三、對(duì)投資銀行風(fēng)險(xiǎn)管理的建議

    (一)保持合理的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),創(chuàng)造良好的風(fēng)險(xiǎn)管理環(huán)境

    面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng),過于保守的投資策略會(huì)大大降低投行的收益,進(jìn)一步限制投行的發(fā)展。但是,并不意味著只有激進(jìn)型的策略才適合變幻莫測(cè)的市場(chǎng)。合理的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)才是投行安全性與盈利性的平衡砝碼,即投行要在穩(wěn)健經(jīng)營的前提下謀求發(fā)展,適時(shí)地根據(jù)政策導(dǎo)向和市場(chǎng)需求拓展業(yè)務(wù)。當(dāng)然,在具備良好的風(fēng)險(xiǎn)管理環(huán)境條件下,投行可以根據(jù)自己的優(yōu)勢(shì)業(yè)務(wù),有所側(cè)重地發(fā)展,保證自己具有一定的競(jìng)爭(zhēng)力。

    (二)維護(hù)企業(yè)文化平衡,培養(yǎng)員工風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)

    首先,投行在日常經(jīng)營活動(dòng)中應(yīng)該貫徹積極的企業(yè)文化,即穩(wěn)健經(jīng)營,內(nèi)部團(tuán)結(jié)。為了讓企業(yè)文化在建設(shè)和培育過程中更好的落實(shí),應(yīng)該考慮在具體政策和方案執(zhí)行中如何將企業(yè)文化滲透其中。其次,投行應(yīng)該時(shí)時(shí)警惕企業(yè)文化是否發(fā)生偏頗和失衡。通過建立員工行為規(guī)范審核制度,定期審核員工日常行為規(guī)范,對(duì)符合行為規(guī)范的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),同時(shí)對(duì)違反行為規(guī)范的員工進(jìn)行批評(píng)教育。

    (三)增加自有資本比率,提升風(fēng)險(xiǎn)管理能力

    增加自有資本比率,意味著投行需要讓渡一部分高額利潤,但換來的是投行的持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。同時(shí),風(fēng)險(xiǎn)管理能力的提升還要求合理的財(cái)務(wù)杠桿和優(yōu)質(zhì)的底層資產(chǎn)。具體來說,財(cái)務(wù)杠桿提高,在放大收益時(shí)同等的放大了風(fēng)險(xiǎn),這時(shí)候一定要考慮能不能承擔(dān)在經(jīng)濟(jì)下行時(shí)成倍擴(kuò)大的損失,在可承受的范圍內(nèi)選擇合理的杠桿系數(shù)。優(yōu)質(zhì)底層資產(chǎn)的篩選對(duì)投行來說同等重要,優(yōu)質(zhì)的底層資產(chǎn)是投行和投資者的重要橋梁,一旦底層資產(chǎn)違約,投行和投資者都要承擔(dān)損失,進(jìn)一步投行有可能因此失去很多忠實(shí)的客戶。

    (四)完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制,守好風(fēng)險(xiǎn)管理的最后一道防線

    首先,投資銀行需要設(shè)置合理的薪酬激勵(lì)制度,不可將企業(yè)利益和公司高管的個(gè)人利益過分聯(lián)結(jié),董事會(huì)要監(jiān)督職業(yè)經(jīng)理人對(duì)相關(guān)金融產(chǎn)品的風(fēng)險(xiǎn)審核是否到位。尤其對(duì)于有激進(jìn)傾向的職業(yè)經(jīng)理人,董事會(huì)和相關(guān)監(jiān)督委員會(huì)要提醒其在注重業(yè)績(jī)數(shù)量的同時(shí)也要關(guān)注其業(yè)務(wù)質(zhì)量,并時(shí)時(shí)監(jiān)督其重大決策,保證公司處在穩(wěn)健經(jīng)營中;其次,政府應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮其監(jiān)督責(zé)任,尤其在實(shí)施寬松的貨幣政策背景下,僅僅靠行業(yè)的自律顯然是不夠的,政府要嚴(yán)格考察相關(guān)投行業(yè)務(wù)的開展,比如說對(duì)貸款人的放貸標(biāo)準(zhǔn)是否有所降低。政府客觀公正的監(jiān)管,不僅保證投資銀行健康穩(wěn)健的發(fā)展,也保證了整個(gè)金融體系良好運(yùn)行。

    四、總結(jié)

    總體來說,雷曼兄弟破產(chǎn)有兩個(gè)原因,直接原因是次貸危機(jī)的爆發(fā),加速了雷曼兄弟資產(chǎn)的縮水;而更為重要的是根本原因,在次貸危機(jī)發(fā)生前,雷曼兄弟已經(jīng)暴露出風(fēng)險(xiǎn)管理的很多漏洞。首先來說,雷曼兄弟最基本的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)不合理,固定證券占比過高導(dǎo)致無法構(gòu)建一個(gè)良好的風(fēng)險(xiǎn)管理環(huán)境。其次,企業(yè)內(nèi)部的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)欠缺,風(fēng)險(xiǎn)管理的能力不斷弱化。最后,公司的監(jiān)管機(jī)制形同虛設(shè),導(dǎo)致最后一道風(fēng)險(xiǎn)管理的防線失守。

    (天津財(cái)經(jīng)大學(xué)金融學(xué)院,天津300222)

    參考文獻(xiàn):

    [1]江文萍.跨國經(jīng)營活動(dòng)中的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)研究[J].時(shí)代經(jīng)貿(mào),2019(7).

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    [5]袁敏,朱榮恩.雷曼兄弟事件中的會(huì)計(jì)問題及啟示[J].會(huì)計(jì)研究,2010(10).

    [6]王志勤.美國不動(dòng)產(chǎn)抵押權(quán)證券化法律問題研究[J].東方法學(xué),2019(4).

    作者簡(jiǎn)介:韓雅婷(1999—),女,天津人,天津財(cái)經(jīng)大學(xué)本科在讀,金融工程專業(yè)。

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