探究新形勢(shì)下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合發(fā)展

鄧純青 李婷婷

【摘 ?要】時(shí)代在進(jìn)步與發(fā)展，處于經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)也開始逐漸地受到人們的高度重視。當(dāng)前時(shí)期，多數(shù)企業(yè)都是選擇使用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)互不干擾的模式，但是這種模式卻極大地限制住了財(cái)務(wù)人員的思維發(fā)展，對(duì)個(gè)人創(chuàng)造力的發(fā)揮也造成了十分嚴(yán)峻的阻礙作用，同時(shí)也會(huì)極大地降低有關(guān)工作的彈性。論文首先分別對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)進(jìn)行了深入的分析，繼而逐步提出了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)相關(guān)融合的合理措施。

【Abstract】With the progress and development of the times， financial accounting and management accounting in the economic field also began to receive people's attention gradually. At present， most enterprises choose to use the mode that financial accounting and management accounting do not interfere with each other. However， this mode greatly limits the development of financial personnel's thinking， hinders the exertion of personal creativity， and greatly reduces the flexibility of relevant work. Firstly， this paper analyzes the financial accounting and management accounting respectively， and then puts forward the reasonable measures for the integration of enterprise financial accounting and management accounting.

【關(guān)鍵詞】新形勢(shì);企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);管理會(huì)計(jì)

【Keywords】new situation; enterprise financial accounting; management accounting

【中圖分類號(hào)】F275 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文章編號(hào)】1673-1069（2020）11-0086-02

1 引言

企業(yè)要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就要將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的穩(wěn)定發(fā)展充分重視起來。在當(dāng)前時(shí)期階段，伴隨著經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)性的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)的十分普遍與廣泛應(yīng)用，有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)之間的相互融合也開始逐漸成為一種趨勢(shì)，尤其是在西方國家發(fā)展十分的盛行。但是在我國，管理會(huì)計(jì)的起步時(shí)間比較短，發(fā)展的進(jìn)程也是遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的，因此，要實(shí)現(xiàn)兩者之間的融合是存在著相對(duì)較高難度系數(shù)的。因此一定要將兩者融合發(fā)展充分重視起來。

2 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)概述

2.1 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)定義

在有關(guān)定義方面，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)之間是存在著十分顯著差異的，但是在具體的工作過程中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)之間的聯(lián)系非常的緊密，同時(shí)也有著不少的共同之處。所謂財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)也被稱為對(duì)外報(bào)告會(huì)計(jì)，并且其對(duì)于信息真實(shí)性的要求也相對(duì)較高，大體來說主要是通過企業(yè)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)備與相關(guān)的要求來反映企業(yè)現(xiàn)階段的有關(guān)經(jīng)營狀況，逐漸將經(jīng)營狀況以及財(cái)務(wù)提供的相關(guān)信息匯報(bào)給管理階層。對(duì)于企業(yè)來說，一定要注意在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與制度的相關(guān)約束之下開展有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的相關(guān)業(yè)務(wù)。

所謂管理會(huì)計(jì)，其主要的內(nèi)容所包含的是成本會(huì)計(jì)以及管理控制的相關(guān)系統(tǒng)等，這一工作需要多種學(xué)科共同參與，其主要包含的是計(jì)算機(jī)學(xué)、運(yùn)籌學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)以及管理技術(shù)等。有關(guān)管理會(huì)計(jì)的核心是評(píng)價(jià)、預(yù)測(cè)與考核評(píng)估等，以此來確定企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，促使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益不斷提升，引導(dǎo)學(xué)生逐漸實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)之間存在著相對(duì)較大的區(qū)別，其主要的核心內(nèi)容是企業(yè)內(nèi)部的管理，所以也會(huì)被稱為對(duì)內(nèi)的報(bào)告會(huì)計(jì)。

2.2 兩者之間的聯(lián)系

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)之間是存在著十分緊密的聯(lián)系的，因此也為兩者之前的有效融合奠定了十分堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。一方面，在有關(guān)會(huì)計(jì)對(duì)象方面，盡管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)之間存在著各自的重點(diǎn)，但是就整體的角度來說是有著極大一致性的，都是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，但是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要強(qiáng)調(diào)的是企業(yè)可能會(huì)在將來所產(chǎn)生的各項(xiàng)事宜，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的是企業(yè)已經(jīng)產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)。另一方面，就信息資源的角度來說，管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所具備的資源是有著很高一致性的，兩者都是通過將企業(yè)的經(jīng)營信息反饋給管理人員的方式，促使企業(yè)的生產(chǎn)事項(xiàng)逐漸發(fā)展成為兩者收獲信息的關(guān)鍵性渠道。有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)之間的區(qū)別大約是表現(xiàn)在有關(guān)初始信息的處置方面[1，2]。

3 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的措施

3.1 完善企業(yè)內(nèi)部管理制度

要實(shí)現(xiàn)有關(guān)企業(yè)內(nèi)部的管理制度，逐漸為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合創(chuàng)造相對(duì)比較良好的內(nèi)部環(huán)境。具體來說可以從如下幾個(gè)方面作為切入點(diǎn)：首先，充分構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)制度，促使企業(yè)的治理逐漸變得更加的完善，促使企業(yè)的產(chǎn)權(quán)制度也隨之變得更加的清晰，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部制度的完善，促使企業(yè)的會(huì)計(jì)信息可以變得更加真實(shí)可靠，逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)變得更加具備規(guī)范性。其次，保證實(shí)現(xiàn)各種職能以及自身職責(zé)的明確，促使兩者的效用可以獲得最大程度的發(fā)揮。最后，不斷增強(qiáng)企業(yè)不同部門之間的相互協(xié)作與配合，促使部門之間的信息交流以及共享獲得極大的推動(dòng)，促使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以及管理會(huì)計(jì)逐漸實(shí)現(xiàn)有關(guān)創(chuàng)造條件的更好融合。

3.2 提升管理人員思想認(rèn)識(shí)

有關(guān)企業(yè)管理人員對(duì)于兩者融合的相關(guān)認(rèn)識(shí)比較的膚淺，在會(huì)計(jì)隊(duì)伍中多數(shù)使用到的也是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，管理會(huì)計(jì)的使用頻率相對(duì)較低。但是對(duì)于企業(yè)來說，在未來想要走向國際，需要注意在相對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持一種不敗的境地，就要注意將兩者之間的有效融合措施充分重視起來。重點(diǎn)來說，是要不斷提升企業(yè)管理人員的思想認(rèn)識(shí)。具體從如下兩點(diǎn)進(jìn)行：第一，不斷增強(qiáng)對(duì)于有關(guān)宣傳的引導(dǎo)工作，利用創(chuàng)辦培訓(xùn)會(huì)、案例研討會(huì)以及發(fā)放宣傳材料等形式，促使企業(yè)可以深入地認(rèn)識(shí)到實(shí)現(xiàn)兩者融合的必要性;第二，積極地鼓勵(lì)企業(yè)對(duì)實(shí)踐管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間的轉(zhuǎn)換工作充分重視起來。創(chuàng)建較為健全與完善的有關(guān)會(huì)計(jì)人員的相關(guān)隊(duì)伍，當(dāng)前時(shí)期階段，有關(guān)管理人員的數(shù)量比較缺乏，因此需要充分重視管理會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)工作，首先嘗試著將部分財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)逐漸朝著管理會(huì)計(jì)的方向發(fā)展，之后再有效地實(shí)現(xiàn)兩者之間的合理融合[3]，保證在組合件降低融合難度的同時(shí)，進(jìn)一步地提升有關(guān)融合的成功率。

3.3 提升會(huì)計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)

對(duì)于各大企業(yè)的會(huì)計(jì)工作人員來說，想要形成相對(duì)良好的工作心態(tài)，需要注意對(duì)自身的不良行為開展一定合理的制度以及約束。對(duì)于企業(yè)來說，需要注意依照原本的會(huì)計(jì)需求，促使工作人員可以逐漸在日常的工作過程中認(rèn)識(shí)到新時(shí)代之下有關(guān)會(huì)計(jì)工作人員需要具備的個(gè)人素質(zhì)，以此來逐漸彌補(bǔ)自身的問題與不足，促使自己的工作技能不斷提升，促使工作人員逐漸地成長為滿足社會(huì)與企業(yè)需求的復(fù)合型人才。不僅如此，企業(yè)還要注意招募賢人，盡可能地將更多的優(yōu)秀人員吸引到企業(yè)的內(nèi)部，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的部分工作人員進(jìn)行深度的挖掘，逐漸地創(chuàng)建一些高素質(zhì)的人才，對(duì)其進(jìn)行有針對(duì)性的培養(yǎng)，從本質(zhì)的角度不斷提升會(huì)計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)。

3.4 發(fā)揮信息技術(shù)的作用

依照相關(guān)的要求來進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)信息目錄的創(chuàng)建。之后依照有關(guān)管理會(huì)計(jì)的相關(guān)數(shù)據(jù)分類與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的實(shí)際科目，合理地分類以及編碼有關(guān)信息目錄，并且在這些信息目錄中收錄核算相關(guān)數(shù)據(jù)。另外，依照相關(guān)信息的目錄，靈活地創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫與數(shù)據(jù)管理的相關(guān)系統(tǒng)。在有關(guān)信息化的環(huán)境之下，逐步實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化的會(huì)計(jì)工作，對(duì)于重新進(jìn)行會(huì)計(jì)憑證設(shè)計(jì)十分關(guān)鍵，積極地選取有關(guān)分類碼以及目錄編碼，這對(duì)于開展數(shù)據(jù)檢索工作非常有利，同時(shí)還可以在一定程度上增加備注區(qū)域的相關(guān)信息量，提供部分非貨幣計(jì)量的比較有效的信息。對(duì)于管理會(huì)計(jì)來說，往往是不需要依照有關(guān)會(huì)計(jì)科目記錄的相關(guān)信息的，其可以依照相對(duì)具體的要求來開展不同模塊的創(chuàng)建，如投資的模塊、績(jī)效考核的模塊以及限制成本模塊等。在實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的會(huì)計(jì)系統(tǒng)之后，對(duì)于收獲有關(guān)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營信息十分順利高效[4]。

4 結(jié)語

綜上所述，時(shí)代在進(jìn)步與發(fā)展，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平也在不斷提升，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也開始變得日益激烈，企業(yè)想要獲得一定立足之地，就要對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)行科學(xué)有效的控制，逐漸實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的有效融合。

【參考文獻(xiàn)】

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