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    素質(zhì)教育背景下大學(xué)生創(chuàng)新實(shí)踐能力的培養(yǎng)

    2020-12-23 07:05:52王艷華
    就業(yè)與保障 2020年17期
    關(guān)鍵詞:素質(zhì)教育創(chuàng)新能力大學(xué)生

    文/ 王艷華

    自進(jìn)入新時(shí)期以來,國家間的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系由以往經(jīng)濟(jì)核心逐步轉(zhuǎn)型為創(chuàng)新力競(jìng)爭(zhēng),其實(shí)質(zhì)可以理解為創(chuàng)新人才的競(jìng)爭(zhēng)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步深化,各國家之間的人才競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈,是否擁有國際眼光與本國特色人才培養(yǎng)方案,成為評(píng)價(jià)世界各國發(fā)展?jié)摿Φ闹匾獦?biāo)準(zhǔn)[1,2]。當(dāng)前,我國已處于全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國的重要時(shí)期。黨的十九大中指出:創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力,要堅(jiān)定不移地實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略。我國建設(shè)創(chuàng)新型國家、社會(huì)主義現(xiàn)代化國家,需要大批創(chuàng)新型人才作為支持,實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興。

    大學(xué)生創(chuàng)新實(shí)踐能力是我國創(chuàng)新力的主要體現(xiàn),也是我國高校素質(zhì)教育未來發(fā)展的主要方向[3]。同時(shí),也體現(xiàn)新時(shí)代創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的戰(zhàn)略需要。無論是素質(zhì)教育的發(fā)展,還是大學(xué)創(chuàng)新能力的塑造與提升,兩者之間關(guān)系緊密相關(guān)、相輔相成。借助素質(zhì)教育的內(nèi)涵提升大學(xué)生創(chuàng)新實(shí)踐能力:一方面,可對(duì)素質(zhì)教育內(nèi)涵進(jìn)行優(yōu)化;另一方面,也能持續(xù)增強(qiáng)大學(xué)生素質(zhì)創(chuàng)新能力。用大學(xué)生創(chuàng)新素質(zhì)的提升來創(chuàng)新素質(zhì)教育:一方面,可以不斷完善素質(zhì)教育的載體;另一方面,也能進(jìn)一步提煉素質(zhì)教育內(nèi)在精神,具有一定的實(shí)踐意義。

    一、大學(xué)生創(chuàng)新實(shí)踐能力培養(yǎng)路徑設(shè)計(jì)

    (一)構(gòu)建大學(xué)生創(chuàng)新實(shí)踐能力培養(yǎng)保障體系

    學(xué)校要構(gòu)建支持學(xué)生創(chuàng)新實(shí)踐能力培養(yǎng)的保障體系,切實(shí)發(fā)揮學(xué)校教育主導(dǎo)作用,履行學(xué)校的宏觀調(diào)控職能,為學(xué)生提供更多的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),提供更多適用于大學(xué)生創(chuàng)新實(shí)踐能力培養(yǎng)的戰(zhàn)略規(guī)劃、政策指導(dǎo)、資源供給等服務(wù)。

    與此同時(shí),學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要著重完善創(chuàng)新實(shí)踐制度和機(jī)制,健全實(shí)踐保障體系,加大創(chuàng)新教育資金的投入力度,給予學(xué)生相應(yīng)經(jīng)濟(jì)扶持,幫助學(xué)生培養(yǎng)創(chuàng)新實(shí)踐能力。設(shè)立獨(dú)立實(shí)踐創(chuàng)新專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),為學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)提供物質(zhì)保障,對(duì)學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新活動(dòng)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)支持,營造良好的創(chuàng)新環(huán)境。

    邀請(qǐng)企業(yè)在校園中建立專屬創(chuàng)新實(shí)踐基地,為學(xué)生開展創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)提供可實(shí)際操作的良好平臺(tái),并對(duì)其展開充分利用。積極加強(qiáng)大學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)的同時(shí),也為相關(guān)企業(yè)提供大量的創(chuàng)新型人才[4,5]。通過校企聯(lián)合形式,為大學(xué)生參與社會(huì)實(shí)踐提供豐富機(jī)會(huì),引導(dǎo)大學(xué)生提高對(duì)自身創(chuàng)新能力培養(yǎng)的關(guān)注度,提升大學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。

    (二)構(gòu)建以創(chuàng)新為特色的人才培養(yǎng)模式

    目前,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的情況下,大學(xué)生與社會(huì)可接觸的范圍越來越廣泛,接觸領(lǐng)域也逐漸擴(kuò)大,部分社會(huì)思想中不良風(fēng)氣無形的腐蝕大學(xué)精神。大學(xué)精神是高校素質(zhì)教育的核心標(biāo)志,同時(shí)也是大學(xué)文化的靈魂。

    為了構(gòu)建服務(wù)學(xué)生創(chuàng)新實(shí)踐能力培養(yǎng)的校園環(huán)境,樹立正確辦學(xué)理念,高校應(yīng)該摒棄目前存在的不良風(fēng)氣與思想,增加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的同時(shí),防止社會(huì)不良風(fēng)氣的侵襲。建立高校自身發(fā)展評(píng)估模型,全方位審視高校自身發(fā)展現(xiàn)狀和未來發(fā)展趨勢(shì),制定符合大學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的發(fā)展目標(biāo),并以此目標(biāo)為依據(jù),有序地、有規(guī)劃地進(jìn)行專業(yè)設(shè)置。堅(jiān)持以學(xué)科建設(shè)、培養(yǎng)創(chuàng)新人才作為學(xué)校辦學(xué)方針,在學(xué)科建設(shè)上注重基礎(chǔ)學(xué)科的學(xué)習(xí),重點(diǎn)儲(chǔ)備理論型人才。與此同時(shí),關(guān)注學(xué)科發(fā)展新變化、新動(dòng)態(tài),打造前沿學(xué)科,不能一味去迎合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求。在日常課堂教學(xué)中,對(duì)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)造能力進(jìn)行開發(fā),用高水平的學(xué)科建設(shè),帶動(dòng)高水平人才培養(yǎng)。通過提高課程教學(xué)水平、豐富常規(guī)教學(xué)內(nèi)容、完善課程教學(xué)體系的形式,提高學(xué)生的思維水平,提升學(xué)生創(chuàng)新能力。

    為學(xué)生日常課程提供良好學(xué)習(xí)平臺(tái)和科研環(huán)境,鼓勵(lì)學(xué)生開展創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng),構(gòu)建具有特色的人才培養(yǎng)模式以及教學(xué)方式,按照實(shí)踐能力發(fā)展的客觀規(guī)律完成教學(xué)過程。強(qiáng)化高校軟實(shí)力建設(shè)、強(qiáng)化高校內(nèi)在素質(zhì)教育,注重素質(zhì)教育與創(chuàng)新實(shí)踐能力培養(yǎng)的有效結(jié)合,實(shí)現(xiàn)教育資源共享、平臺(tái)互換等基本教學(xué)目標(biāo)及教學(xué)任務(wù)。以高水平素質(zhì)教育促進(jìn)獲取高質(zhì)量教育資源,同時(shí)通過高質(zhì)量教育資源,提升創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)?zāi)芰ε囵B(yǎng)模式的快速發(fā)展。

    (三)建立創(chuàng)新實(shí)踐導(dǎo)向教師隊(duì)伍

    創(chuàng)新實(shí)踐教育是一項(xiàng)系統(tǒng)性很強(qiáng)的工作。為保證人才培養(yǎng)效果,需要對(duì)學(xué)校各方面資源進(jìn)行整合,構(gòu)建創(chuàng)新實(shí)踐導(dǎo)向教師隊(duì)伍。通過借鑒國外高校先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),建立一支專兼職結(jié)合的高校創(chuàng)新實(shí)踐雙師型師資隊(duì)伍。根據(jù)學(xué)校發(fā)展特征,選派具有專業(yè)發(fā)展方向的教師到企業(yè)兼職、到其他知名高校學(xué)習(xí)交流,以此培養(yǎng)具有國際視角的專業(yè)教師團(tuán)隊(duì);采用外部引進(jìn)形式,引進(jìn)具有企業(yè)工作或兼職經(jīng)歷的教師,作為學(xué)生實(shí)踐互動(dòng)指導(dǎo)教師。同時(shí),聘請(qǐng)校外創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富的企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)者擔(dān)任專職教師,通過此方式完善創(chuàng)新實(shí)踐能力培養(yǎng)機(jī)制,確保教學(xué)效果。

    為保證實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量,構(gòu)建全方位教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系。采用健全的課程質(zhì)量管理制度,建立健全教學(xué)質(zhì)量管理制度,如學(xué)生信息反饋制度、教學(xué)檢查制度。強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)指導(dǎo)工作,設(shè)立實(shí)踐教學(xué)督導(dǎo)組,充分發(fā)揮老教授、老專家的作用。

    結(jié)合大學(xué)生學(xué)習(xí)特點(diǎn),根據(jù)社團(tuán)活動(dòng)的運(yùn)作方式,開展素質(zhì)拓展、體驗(yàn)式培訓(xùn)等形式,讓學(xué)生參與到具有高吸引力的交流活動(dòng)中,加強(qiáng)學(xué)生與實(shí)踐指導(dǎo)教師之間近距離溝通,贏得教師與學(xué)生之間的信任度和合作度。開展“創(chuàng)業(yè)者論壇”等形式的座談會(huì)與交流會(huì),將在校大學(xué)生與走出學(xué)校的企業(yè)家聯(lián)系在一起,分享創(chuàng)業(yè)故事,有效促進(jìn)創(chuàng)新實(shí)踐成效。

    創(chuàng)新實(shí)踐教育體系是一個(gè)多方聯(lián)系,互動(dòng)發(fā)展的體系。在具體實(shí)施過程中,需要整合各方資源、拓展活動(dòng)平臺(tái),以此保證學(xué)生創(chuàng)新實(shí)踐能力的提升。

    二、實(shí)例論證分析

    (一)實(shí)驗(yàn)對(duì)象設(shè)定

    為證實(shí)使用本文提出的路徑可得到相應(yīng)的效果,對(duì)某高校某專業(yè)學(xué)生展開創(chuàng)新實(shí)踐能力培養(yǎng),具體實(shí)施對(duì)象設(shè)定人員組成如表1 所示:

    表1 實(shí)施對(duì)象人員組成

    表2 學(xué)生創(chuàng)新實(shí)踐能力評(píng)分結(jié)果

    在提出素質(zhì)教育背景下,大學(xué)生創(chuàng)新實(shí)踐能力培養(yǎng)路徑前,首先邀請(qǐng)專家組對(duì)學(xué)生的創(chuàng)新實(shí)踐能力進(jìn)行打分,設(shè)定分值分布于1 ~5 分之間。其中,1 分為最差,5 分為最佳。具體打分結(jié)果如表2 所示。

    由上述打分結(jié)果可以明顯看出,該專業(yè)學(xué)生的創(chuàng)新實(shí)踐能力較差,大部分學(xué)生處于2 ~3 分之間,部分學(xué)生的創(chuàng)新實(shí)踐能力僅為1 分,得到5 分的學(xué)生較少。同時(shí),通過性別分析也可發(fā)現(xiàn),男生創(chuàng)新實(shí)踐能力普遍高于女生。通過平均分計(jì)算可知,此部分學(xué)生創(chuàng)新實(shí)踐能力評(píng)分平均分僅為2.5分。通過上述分析結(jié)果可知,對(duì)此專業(yè)學(xué)生展開創(chuàng)新實(shí)踐能力培養(yǎng)刻不容緩。

    (二)實(shí)踐結(jié)果分析

    通過使用文中提出培養(yǎng)路徑后,學(xué)生創(chuàng)新實(shí)踐能力的評(píng)分結(jié)果如表3 所示:

    表3 學(xué)生創(chuàng)新實(shí)踐能力評(píng)分結(jié)果

    通過分析表3 評(píng)分結(jié)果可知,采用文中提出培養(yǎng)路徑后明顯提升了學(xué)生創(chuàng)新實(shí)踐能力。通過具體打分結(jié)果可以看出,低評(píng)分結(jié)果人數(shù)明顯下降,學(xué)生創(chuàng)新實(shí)踐能力得到了質(zhì)的飛躍。由此可以初步斷定,文中提出大學(xué)生創(chuàng)新實(shí)踐能力培養(yǎng)路徑具有一定的有效性,可提升學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力以及社會(huì)實(shí)踐能力。在日后素質(zhì)教育體系中可將文中提出的培養(yǎng)路徑融入其中,為國家培養(yǎng)出更多更優(yōu)秀的創(chuàng)新型人才。

    三、結(jié)語

    我國素質(zhì)教育的實(shí)現(xiàn)需要全面的教學(xué)模式,對(duì)其深入研究還尚處于起步階段。大學(xué)生創(chuàng)新素質(zhì)與實(shí)踐能力培養(yǎng)是一個(gè)復(fù)雜而又是一個(gè)漫長(zhǎng)的教學(xué)過程,影響因素很多,很難全面探討,因此,本研究還存在許多不足。在日后研究中,筆者將會(huì)獲取更全面的資料,完成更加有利于學(xué)生發(fā)展以及創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的能力培養(yǎng)路徑研究。

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