• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于工程教育專業(yè)認(rèn)證的電子商務(wù)專業(yè)培養(yǎng)模式改革研究

    2020-12-21 03:58:10王景河李琍
    電子商務(wù) 2020年11期
    關(guān)鍵詞:工程教育專業(yè)認(rèn)證核心能力培養(yǎng)模式

    王景河 李琍

    摘要:工程教育專業(yè)認(rèn)證是當(dāng)代國(guó)際高等教育發(fā)展的重要趨勢(shì)和通行做法。隨著電子商務(wù)的不斷變革,高等教育人才供給與產(chǎn)業(yè)人才需求結(jié)構(gòu)不匹配的問(wèn)題卻日益凸顯。本文基于工程教育專業(yè)認(rèn)證探討電子商務(wù)專業(yè)培養(yǎng)模式改革,以成果導(dǎo)向教育為指導(dǎo)思想,以學(xué)生為中心,建立以“產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要”為目標(biāo)、以“提升能力”為核心、以“課程改革”與“教學(xué)評(píng)價(jià)”為抓手的符合新時(shí)代需求的電子商務(wù)專業(yè)培養(yǎng)模式。

    關(guān)鍵詞:工程教育專業(yè)認(rèn)證;電子商務(wù);培養(yǎng)模式;核心能力

    ★基金項(xiàng)目:福建省本科高校教育教學(xué)改革研究項(xiàng)目“基于工程教育專業(yè)認(rèn)證的電子商務(wù)專業(yè)培養(yǎng)模式改革與質(zhì)量提升路徑研究”(編號(hào):FBJG20180055)的研究成果。

    工程教育專業(yè)認(rèn)證最早可追溯到20世紀(jì)30年代的美國(guó),它是專業(yè)性認(rèn)證機(jī)構(gòu)針對(duì)高等教育機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)的職業(yè)性專業(yè)教育實(shí)施的專門性認(rèn)證,由專門職業(yè)或行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)同該專業(yè)領(lǐng)域的教育工作者和行業(yè)專家一起進(jìn)行,旨在為專門職業(yè)領(lǐng)域從業(yè)者的預(yù)備教育提供質(zhì)量保證。1989年,美國(guó)、英國(guó)、加拿大、愛(ài)爾蘭、澳大利亞、新西蘭等6個(gè)國(guó)家的工程專業(yè)團(tuán)體簽署《華盛頓協(xié)議》,現(xiàn)已發(fā)展成為國(guó)際互認(rèn)的工程教育專業(yè)認(rèn)證體系。2016年6月2日,我國(guó)成為第18個(gè)《華盛頓協(xié)議》正式會(huì)員。

    工程教育專業(yè)認(rèn)證倡導(dǎo)以學(xué)生為中心、成果導(dǎo)向教育和持續(xù)改進(jìn)的基本理念。該理念從認(rèn)證專業(yè)的教育目標(biāo)、學(xué)生能力及未來(lái)發(fā)展方向出發(fā),設(shè)計(jì)專業(yè)性的教學(xué)內(nèi)容和方案,輔以學(xué)生和用人單位的滿意度作為重要的專業(yè)評(píng)價(jià)依據(jù),并建立長(zhǎng)效的質(zhì)量監(jiān)管和提升改進(jìn)機(jī)制。開(kāi)展工程教育專業(yè)認(rèn)證,推進(jìn)我國(guó)高等教育培養(yǎng)模式改革,是進(jìn)一步提升培養(yǎng)質(zhì)量,提升我國(guó)高等教育國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的重要舉措。

    1、電子商務(wù)專業(yè)培養(yǎng)模式改革的必要性

    電子商務(wù)作為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重要組成部分,素有“朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)”、“綠色產(chǎn)業(yè)”之稱,具有人力資本含量高、技術(shù)含量高、附加價(jià)值高和技術(shù)新、業(yè)態(tài)新、方式新的特點(diǎn),以其市場(chǎng)全球化、交易連續(xù)化、成本低廉化、資源集約化等優(yōu)勢(shì),廣泛滲透到生產(chǎn)、流通、消費(fèi)及民生等領(lǐng)域。

    黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視電子商務(wù)發(fā)展并明確指出,發(fā)展電子商務(wù)是以信息化帶動(dòng)工業(yè)化、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式、提高國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量和效率、走新型工業(yè)化道路的重大舉措。一方面,我國(guó)電子商務(wù)發(fā)展呈現(xiàn)持續(xù)高速增長(zhǎng)的勢(shì)頭。據(jù)華經(jīng)產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布的《2020-2025年中國(guó)電子商務(wù)行業(yè)市場(chǎng)前景預(yù)測(cè)及投資方向研究報(bào)告》顯示,截止2019年,我國(guó)電子商務(wù)行業(yè)交易總額達(dá)36.8萬(wàn)億元,同比增長(zhǎng)16.3%;就主要細(xì)分市場(chǎng)結(jié)構(gòu)而言,B2B電商占比66.4%,B2C占比16.48%,C2C占比12.33%,生活服務(wù)電商占比4.44%;共融資665起,投融資金額為1933.81億元。另一方面,隨著電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)日趨劇烈的內(nèi)容與結(jié)構(gòu)變革,高等教育人才供給與產(chǎn)業(yè)人才需求結(jié)構(gòu)不匹配的問(wèn)題日益凸顯。我國(guó)自2001年開(kāi)設(shè)電子商務(wù)本科專業(yè)以來(lái),已形成了博士、碩士、本科、高職高專、自考等不同層次的電子商務(wù)專業(yè)教育體系。但電子商務(wù)專業(yè)融合了經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)和信息科學(xué)等學(xué)科理論與方法,屬于典型的交叉學(xué)科,這也導(dǎo)致人才培養(yǎng)存在定位模糊、內(nèi)容不清等問(wèn)題。因此,面向電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)踐,如何基于工程教育專業(yè)認(rèn)證理念來(lái)厘清和凝練電子商務(wù)專業(yè)的定位、培養(yǎng)目標(biāo)、核心能力以及培養(yǎng)模式,從而保證人才供給與產(chǎn)業(yè)需求結(jié)構(gòu)相適應(yīng),已是我國(guó)電子商務(wù)高等教育的當(dāng)務(wù)之急。

    2、基于工程教育專業(yè)認(rèn)證的電子商務(wù)專業(yè)培養(yǎng)模式改革路徑分析

    基于工程教育專業(yè)認(rèn)證進(jìn)行電子商務(wù)專業(yè)培養(yǎng)模式改革,應(yīng)以成果導(dǎo)向教育為指導(dǎo)思想,以學(xué)生為中心,將專業(yè)培養(yǎng)模式變革為真正以“產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要”為目標(biāo)、以“提升能力”為核心、以“課程改革”與“教學(xué)評(píng)價(jià)”為抓手的符合新時(shí)代需求的電子商務(wù)專業(yè)培養(yǎng)模式。

    2.1 確定電子商務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)和核心能力

    專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的確定,必須以充分了解國(guó)家及社會(huì)發(fā)展需要、行業(yè)及產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要、學(xué)校定位與發(fā)展目標(biāo)、學(xué)生發(fā)展及家長(zhǎng)期望為前提。據(jù)華經(jīng)產(chǎn)業(yè)研究院調(diào)查統(tǒng)計(jì),互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,電子商務(wù)行業(yè)崗位人才的需求從低到高依次為產(chǎn)品類、設(shè)計(jì)類、職能類、市場(chǎng)類、技術(shù)類。結(jié)合當(dāng)前專業(yè)發(fā)展形勢(shì)、行業(yè)發(fā)展特點(diǎn)、企業(yè)用人需求等因素,組織邀請(qǐng)學(xué)界、業(yè)界及雇主代表成立專業(yè)咨詢委員會(huì),討論并確定電子商務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)和核心能力。

    電子商務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)定位于:培養(yǎng)具備國(guó)際視野、互聯(lián)網(wǎng)思維和人文素養(yǎng),擁有經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)和信息科學(xué)等交叉學(xué)科知識(shí)的電子商務(wù)研究人才;培養(yǎng)具備堅(jiān)實(shí)電子商務(wù)理論基礎(chǔ)和專業(yè)技能,具有互聯(lián)網(wǎng)商務(wù)應(yīng)用技能的電子商務(wù)實(shí)務(wù)人才;培養(yǎng)立足本土、面向全球,具備執(zhí)著創(chuàng)新精神和強(qiáng)烈社會(huì)責(zé)任感的電子商務(wù)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)人才。

    電子商務(wù)專業(yè)人才應(yīng)具備的核心能力包含7個(gè)方面:第一,創(chuàng)新和應(yīng)用信息科技及數(shù)學(xué)知識(shí)的能力;第二,執(zhí)行電子商務(wù)所需信息技術(shù)、技巧及使用現(xiàn)代信息工具的能力;第三,設(shè)計(jì)及評(píng)估電子商務(wù)系統(tǒng)、組件和程序的能力;第四,電子商務(wù)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理、有效溝通、領(lǐng)域整合和團(tuán)隊(duì)合作的能力;第五,發(fā)掘、分析、應(yīng)用電子商務(wù)領(lǐng)域的相關(guān)研究成果及應(yīng)對(duì)復(fù)雜的綜合性信息問(wèn)題的能力;第六,敏于商業(yè)時(shí)事議題,了解電子商務(wù)對(duì)環(huán)境、社會(huì)及全球的影響,并培養(yǎng)持續(xù)學(xué)習(xí)的習(xí)慣和能力;第七,理解及遵守專業(yè)倫理,認(rèn)知社會(huì)責(zé)任及尊重多元觀點(diǎn)。

    2.2 修訂電子商務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案

    人才培養(yǎng)方案制定,應(yīng)以培養(yǎng)學(xué)生核心能力為主線,形成課程鏈(縱向)和課程群(橫向),進(jìn)而按照對(duì)培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)核心能力的“貢獻(xiàn)度”來(lái)確定每門課程的教學(xué)內(nèi)容。鼓勵(lì)學(xué)生積極參與國(guó)際學(xué)術(shù)交流或人才聯(lián)合培養(yǎng)項(xiàng)目,關(guān)注國(guó)內(nèi)外最新動(dòng)態(tài),開(kāi)拓眼界、豐富知識(shí),培養(yǎng)國(guó)際視野。

    課程體系一般由理論通識(shí)課、專業(yè)必修課、專業(yè)選修課、實(shí)踐課、基礎(chǔ)素質(zhì)與社會(huì)實(shí)踐等課程組成。為了適應(yīng)電子商務(wù)行業(yè)多樣化的人才需求,適當(dāng)縮減專業(yè)必修課的課時(shí),增設(shè)專業(yè)選修課以供學(xué)生個(gè)性化的選擇。

    在學(xué)生深刻理解所學(xué)理論知識(shí)的前提下,一方面積極開(kāi)展校外專業(yè)實(shí)習(xí)基地建設(shè)和校企合作教學(xué)模式,邀請(qǐng)學(xué)界、業(yè)界專家進(jìn)行講座分享,加強(qiáng)學(xué)生對(duì)本專業(yè)發(fā)展前沿、產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì)的了解。另一方面,大力推進(jìn)指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)制的Capstone課程開(kāi)設(shè)。每一位老師指導(dǎo)數(shù)位學(xué)生,通過(guò)課程指導(dǎo)教師之專長(zhǎng)引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成正確、完整的專業(yè)執(zhí)行能力,再經(jīng)由完整綜合實(shí)作的演練與解決實(shí)際問(wèn)題的訓(xùn)練,以培養(yǎng)學(xué)生具備電子商務(wù)實(shí)務(wù)分析、創(chuàng)造及方案設(shè)計(jì)之能力。最后,進(jìn)行成果展示,以培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)隊(duì)意識(shí)、協(xié)作精神以及企劃、執(zhí)行完整實(shí)作方案的能力。與此同時(shí),制訂獎(jiǎng)勵(lì)辦法,鼓勵(lì)學(xué)生將成果用于參加電子商務(wù)“創(chuàng)意 創(chuàng)新 創(chuàng)業(yè)”比賽、“互聯(lián)網(wǎng)+”、大學(xué)生“挑戰(zhàn)杯”等各類學(xué)科競(jìng)賽,甚至付諸產(chǎn)業(yè)實(shí)踐,在比賽和實(shí)踐中鍛煉、提高學(xué)生專業(yè)核心能力。

    2.3 構(gòu)建電子商務(wù)專業(yè)師資提升體系

    師資隊(duì)伍的教學(xué)水平和專業(yè)水平是教學(xué)質(zhì)量和水平的決定因素,也是專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和學(xué)生核心能力能否實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵因素。師資隊(duì)伍的建設(shè)應(yīng)與教師的職業(yè)生涯規(guī)劃聯(lián)系起來(lái),堅(jiān)持“全程性發(fā)展與階段性發(fā)展”、“全體發(fā)展與個(gè)性化發(fā)展”相結(jié)合,根據(jù)不同教師的專業(yè)背景和學(xué)科發(fā)展需要,形成專業(yè)團(tuán)隊(duì),既為個(gè)體發(fā)展提供平臺(tái),又致力于打造特色鮮明的學(xué)科團(tuán)隊(duì)。此外,采用“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”的方式使師資培訓(xùn)活動(dòng)常態(tài)化,一方面,邀請(qǐng)知名學(xué)者和業(yè)界專家到校分享,另一方面,鼓勵(lì)教師參加高水平的學(xué)術(shù)會(huì)議與各類業(yè)界工程實(shí)訓(xùn),以便于跟蹤學(xué)科前沿、提升專業(yè)水平、緊跟行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)。

    為不斷提升專任教師的教學(xué)能力,定期舉行專任教師的教學(xué)研討和經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),提倡教師積極開(kāi)展教學(xué)改革研究,實(shí)行“助教制”,發(fā)揚(yáng)新老教師“傳幫帶”的優(yōu)秀傳統(tǒng),并鼓勵(lì)青年教師積極參加教學(xué)競(jìng)賽,不斷提升教學(xué)水平。此外,大力推行同行及學(xué)生二級(jí)評(píng)教機(jī)制,將意見(jiàn)和建議反饋給任課教師,有針對(duì)性地改進(jìn)課程設(shè)計(jì)和教學(xué)方法。引入翻轉(zhuǎn)課堂、MOOC等先進(jìn)教學(xué)手段,實(shí)現(xiàn)以培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)核心能力為目標(biāo)的五個(gè)轉(zhuǎn)變,即教學(xué)從灌輸課堂向?qū)υ捳n堂轉(zhuǎn)變、從封閉課堂向開(kāi)放課堂轉(zhuǎn)變、從知識(shí)課堂向能力課堂轉(zhuǎn)變、從重學(xué)輕思向?qū)W思結(jié)合轉(zhuǎn)變、從重教輕學(xué)向教主于學(xué)轉(zhuǎn)變。

    2.4 完善電子商務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)估及反饋機(jī)制

    人才培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)估及反饋機(jī)制是確保定期檢測(cè)培養(yǎng)目標(biāo)和學(xué)生核心能力的重要手段,也是定期進(jìn)行專業(yè)培養(yǎng)方案修訂、確保課程與教學(xué)持續(xù)符合產(chǎn)業(yè)需求的重要保證。

    一般而言,可以在每學(xué)期期中與期末對(duì)本專業(yè)在校生進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查,并隨機(jī)選擇代表參加座談會(huì),聽(tīng)取學(xué)習(xí)效果意見(jiàn)與建議,并及時(shí)反饋給任課教師;在每年6月,邀請(qǐng)應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行座談和問(wèn)卷調(diào)查,完成對(duì)自身核心能力達(dá)成度的自我評(píng)量,并對(duì)專業(yè)課程設(shè)置、培養(yǎng)過(guò)程、專業(yè)師資等提出寶貴建議;利用校友返校聚會(huì)或招聘等契機(jī)和微信、微博等平臺(tái),每年邀請(qǐng)100名以上、畢業(yè)3年以上的校友,對(duì)自身核心能力的培養(yǎng)質(zhì)量滿意程度評(píng)分,并結(jié)合工作發(fā)展,分析核心能力培養(yǎng)的側(cè)重點(diǎn)及課程體系的改進(jìn)措施;每2年邀請(qǐng)不少于20家本專業(yè)用人單位或雇主對(duì)畢業(yè)生核心能力達(dá)成度進(jìn)行總體評(píng)量,分析其員工招聘或考核時(shí)主要關(guān)注的核心能力,給出本專業(yè)人才需求及培養(yǎng)的建議。

    將上述調(diào)查問(wèn)卷及座談的第一手資料進(jìn)行整理,召開(kāi)由學(xué)界、業(yè)界及雇主代表組成的專業(yè)咨詢委員會(huì),重新審視專業(yè)培養(yǎng)模式與產(chǎn)業(yè)需求的匹配度,并適當(dāng)修正培養(yǎng)目標(biāo)、學(xué)生核心能力、人才培養(yǎng)方式及課程體系設(shè)置等。

    3、結(jié)束語(yǔ)

    作為一種國(guó)際公認(rèn)的評(píng)價(jià)體制,工程教育專業(yè)認(rèn)證對(duì)電子商務(wù)專業(yè)高等教育人才培養(yǎng)定位有著重大的意義。深入貫徹從培養(yǎng)目標(biāo)、核心能力、培養(yǎng)方案、師資隊(duì)伍、課程改革、教學(xué)評(píng)價(jià)等方面出發(fā),從傳統(tǒng)的“以教師為中心”轉(zhuǎn)變?yōu)椤耙詫W(xué)生為中心”,堅(jiān)持以“產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要”為導(dǎo)向,不斷完善電子商務(wù)專業(yè)培養(yǎng)模式,促進(jìn)人才培養(yǎng)質(zhì)量的顯著提升。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 曾嵐婷,林文.跨境電商方向?qū)嵺`教學(xué)模式探析——以應(yīng)用技術(shù)型本科為例[J].福建師大福清分校學(xué)報(bào),2020(01):75-78+102.

    [2] 孫浩.現(xiàn)代學(xué)徒制下“多層次、分段式”人才培養(yǎng)模式研究——以電子商務(wù)專業(yè)為例[J].連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2019,32(04): 51-54.

    [3] 趙明鳳,張璐斯.“課程+競(jìng)賽+孵化”模式下的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)教學(xué)改革與實(shí)踐[J].湖北開(kāi)放職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào),2019,32(07):1-2.

    [4] 李細(xì)妹.關(guān)于跨境電商校企合作人才培養(yǎng)模式的幾點(diǎn)思考[J].赤峰學(xué)院學(xué)報(bào)(漢文哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版),2019,40(03):142-144.

    [5] 袁麗娜,高文海.以能力為導(dǎo)向的高??缇畴娚倘瞬排囵B(yǎng)模式研究[J].河北科技大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2018,18(01):108-112.

    [6] 徐旭.電子商務(wù)專業(yè)“雙創(chuàng)型”人才培養(yǎng)路徑研究[J].貴陽(yáng)學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2018,13(01):83-85.

    [7] 吳位剛,王景河.基于產(chǎn)學(xué)研凝聚協(xié)同創(chuàng)新的電子商務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)模式[J].電子商務(wù),2017(11):71-73.

    [8] 瞿輝,王景河.產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向型電子商務(wù)人才培養(yǎng)模式探析[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2016(17):94-96.

    [9] 王景河,陳國(guó)華.高校電子商務(wù)學(xué)科產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展模式(BUCM)研究[J].北京印刷學(xué)院學(xué)報(bào),2015,23(05):65-68.

    作者簡(jiǎn)介:

    王景河,華僑大學(xué)經(jīng)濟(jì)與金融學(xué)院教授,主要從事電子商務(wù)學(xué)科中關(guān)于網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷理論及電子商務(wù)技術(shù)方面的研究;

    李琍,華僑大學(xué)經(jīng)濟(jì)與金融學(xué)院博士研究生。

    猜你喜歡
    工程教育專業(yè)認(rèn)證核心能力培養(yǎng)模式
    習(xí)近平領(lǐng)袖核心能力的演進(jìn)軌跡
    人民論壇(2016年33期)2016-12-27 16:29:50
    面向工程教育專業(yè)認(rèn)證的網(wǎng)絡(luò)m程專業(yè)培養(yǎng)方案探索
    本科生核心能力現(xiàn)狀及對(duì)策研究
    基于工程教育專業(yè)認(rèn)證的《多媒體信息處理》課程改革
    信息類專業(yè)硬件基礎(chǔ)實(shí)踐的項(xiàng)目沉浸式教學(xué)模式
    服務(wù)地鐵工學(xué)結(jié)合
    職業(yè)(2016年10期)2016-10-20 22:26:18
    青年農(nóng)民創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式研究
    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入應(yīng)用型人才培養(yǎng)的研究與實(shí)踐
    基于人才培養(yǎng)的高校舞蹈教育研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:02:22
    高職院校創(chuàng)客人才培養(yǎng)模式研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 11:30:25
    99热网站在线观看| 国产伦一二天堂av在线观看| 男女那种视频在线观看| 联通29元200g的流量卡| 午夜视频国产福利| 亚洲成av人片在线播放无| 伦理电影大哥的女人| 1000部很黄的大片| 又粗又爽又猛毛片免费看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 干丝袜人妻中文字幕| 精品日产1卡2卡| 久久久精品大字幕| 日韩欧美国产在线观看| 男女那种视频在线观看| 天堂网av新在线| 国产精品不卡视频一区二区| 亚洲av二区三区四区| 国产精品一区二区性色av| 精品一区二区三区人妻视频| 亚洲电影在线观看av| 国产爱豆传媒在线观看| 亚洲第一区二区三区不卡| 又粗又爽又猛毛片免费看| 亚洲真实伦在线观看| 色噜噜av男人的天堂激情| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 亚洲国产精品sss在线观看| 人人妻人人澡欧美一区二区| 日韩欧美精品v在线| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 麻豆成人av视频| 赤兔流量卡办理| 免费看光身美女| 成年女人看的毛片在线观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产三级在线视频| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 12—13女人毛片做爰片一| 日本五十路高清| 国产精品无大码| 有码 亚洲区| 观看美女的网站| 国模一区二区三区四区视频| 欧美色欧美亚洲另类二区| 高清在线视频一区二区三区 | 人妻系列 视频| 夜夜夜夜夜久久久久| 观看免费一级毛片| 午夜视频国产福利| 婷婷亚洲欧美| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产亚洲5aaaaa淫片| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产男人的电影天堂91| 男女边吃奶边做爰视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 午夜福利在线观看吧| 简卡轻食公司| av黄色大香蕉| 日本一本二区三区精品| 天堂网av新在线| 色5月婷婷丁香| 中文字幕av在线有码专区| 国产成人a区在线观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 伦精品一区二区三区| 不卡一级毛片| 只有这里有精品99| 悠悠久久av| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产亚洲91精品色在线| 色播亚洲综合网| 51国产日韩欧美| 亚洲美女搞黄在线观看| 中文资源天堂在线| 一个人看的www免费观看视频| 欧美精品一区二区大全| 男人舔女人下体高潮全视频| 97在线视频观看| 我要搜黄色片| 成人无遮挡网站| 一本久久精品| 乱系列少妇在线播放| 男人狂女人下面高潮的视频| 免费看日本二区| 欧美最新免费一区二区三区| 午夜爱爱视频在线播放| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 男人和女人高潮做爰伦理| 日韩亚洲欧美综合| 久久99热6这里只有精品| 别揉我奶头 嗯啊视频| 成熟少妇高潮喷水视频| 婷婷色av中文字幕| 亚洲国产精品久久男人天堂| 成人欧美大片| 禁无遮挡网站| 国产精品女同一区二区软件| 国产精品久久视频播放| 国产精品嫩草影院av在线观看| 久久久国产成人精品二区| 精品日产1卡2卡| 高清毛片免费看| 国产av一区在线观看免费| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 99热这里只有精品一区| 欧美3d第一页| 中出人妻视频一区二区| 欧美成人免费av一区二区三区| 嘟嘟电影网在线观看| 九九爱精品视频在线观看| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲图色成人| 国产在视频线在精品| 在线播放国产精品三级| 亚洲在线观看片| 日韩大尺度精品在线看网址| 波多野结衣巨乳人妻| 九草在线视频观看| www.av在线官网国产| 欧美最新免费一区二区三区| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲自拍偷在线| 高清日韩中文字幕在线| 国国产精品蜜臀av免费| 欧美在线一区亚洲| 精品欧美国产一区二区三| 又爽又黄无遮挡网站| 中文在线观看免费www的网站| a级一级毛片免费在线观看| 不卡视频在线观看欧美| 国产极品精品免费视频能看的| 精品不卡国产一区二区三区| 悠悠久久av| av免费观看日本| 变态另类丝袜制服| 国产精品女同一区二区软件| 插阴视频在线观看视频| 可以在线观看的亚洲视频| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产精品野战在线观看| av在线亚洲专区| 白带黄色成豆腐渣| 国产一级毛片七仙女欲春2| 午夜福利在线在线| 少妇丰满av| 久久中文看片网| 亚洲国产欧美人成| 午夜亚洲福利在线播放| 99久久无色码亚洲精品果冻| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产人妻一区二区三区在| 色视频www国产| 99久久人妻综合| 99热精品在线国产| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 欧美性猛交黑人性爽| 69人妻影院| 国产老妇伦熟女老妇高清| 热99re8久久精品国产| 精品日产1卡2卡| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 久久精品91蜜桃| 永久网站在线| 丰满人妻一区二区三区视频av| 亚洲精品久久国产高清桃花| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲成av人片在线播放无| 22中文网久久字幕| 99热只有精品国产| av卡一久久| 人妻久久中文字幕网| 亚洲在久久综合| 免费看a级黄色片| 黄色视频,在线免费观看| 久久人人爽人人片av| 啦啦啦韩国在线观看视频| 天堂中文最新版在线下载 | 波野结衣二区三区在线| 色综合亚洲欧美另类图片| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 中文字幕免费在线视频6| 日韩欧美在线乱码| 国产黄片美女视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| av国产免费在线观看| a级毛片a级免费在线| 少妇人妻精品综合一区二区 | 色综合站精品国产| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 99国产极品粉嫩在线观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 欧美性感艳星| 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲va在线va天堂va国产| 久久久久久久久中文| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 乱系列少妇在线播放| 伦理电影大哥的女人| 亚洲欧洲日产国产| 一区二区三区高清视频在线| 成人无遮挡网站| 欧美高清成人免费视频www| 国产高清激情床上av| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 少妇丰满av| 简卡轻食公司| 国产黄片美女视频| 天美传媒精品一区二区| 少妇的逼水好多| www.色视频.com| 久久人人爽人人片av| 人体艺术视频欧美日本| 日本爱情动作片www.在线观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产真实伦视频高清在线观看| 99久国产av精品国产电影| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲美女搞黄在线观看| 亚洲国产精品sss在线观看| 久久久久网色| 国产熟女欧美一区二区| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产精品不卡视频一区二区| 九色成人免费人妻av| 亚洲人成网站在线播| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国模一区二区三区四区视频| 黄色一级大片看看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 久久久精品大字幕| 99久久精品热视频| 午夜福利成人在线免费观看| 在线观看av片永久免费下载| 在现免费观看毛片| 国产黄片美女视频| 两个人视频免费观看高清| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲综合色惰| 国产91av在线免费观看| 美女大奶头视频| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 永久网站在线| 插阴视频在线观看视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 国产精品一区二区性色av| 日韩av在线大香蕉| 中国美白少妇内射xxxbb| 爱豆传媒免费全集在线观看| 欧美高清性xxxxhd video| 国产亚洲5aaaaa淫片| 亚洲av免费高清在线观看| 久久久久国产网址| 天美传媒精品一区二区| 色5月婷婷丁香| 亚洲18禁久久av| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 日韩精品青青久久久久久| 国产精华一区二区三区| 欧美区成人在线视频| 一夜夜www| 美女被艹到高潮喷水动态| 精品一区二区免费观看| 亚洲美女搞黄在线观看| 3wmmmm亚洲av在线观看| 啦啦啦啦在线视频资源| 蜜臀久久99精品久久宅男| 春色校园在线视频观看| 夫妻性生交免费视频一级片| 久久6这里有精品| 日韩成人伦理影院| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 精品久久久噜噜| 国产精品av视频在线免费观看| 国产亚洲欧美98| 久久久久久九九精品二区国产| 国模一区二区三区四区视频| 波野结衣二区三区在线| av在线播放精品| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产精品三级大全| 国内精品久久久久精免费| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 麻豆av噜噜一区二区三区| 国产精品综合久久久久久久免费| 日韩亚洲欧美综合| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 久久鲁丝午夜福利片| 淫秽高清视频在线观看| 国产午夜精品一二区理论片| 一级毛片电影观看 | 久久久久久久久中文| 精品午夜福利在线看| 久久精品国产亚洲av天美| 91av网一区二区| 最近的中文字幕免费完整| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 亚洲精品456在线播放app| 亚洲精品亚洲一区二区| 最近的中文字幕免费完整| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲精品久久国产高清桃花| 婷婷亚洲欧美| 国产高清有码在线观看视频| 国产免费男女视频| 亚洲av第一区精品v没综合| 午夜视频国产福利| 综合色av麻豆| 国产精品不卡视频一区二区| 国产精品精品国产色婷婷| 麻豆一二三区av精品| 久久人人爽人人爽人人片va| 最近最新中文字幕大全电影3| 精品国产三级普通话版| 99热这里只有精品一区| 亚洲美女视频黄频| 亚洲国产精品国产精品| 91麻豆精品激情在线观看国产| 内地一区二区视频在线| 日韩制服骚丝袜av| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产私拍福利视频在线观看| 丝袜喷水一区| 国产高清视频在线观看网站| 国产成人a区在线观看| 国产精品一及| 国产大屁股一区二区在线视频| 3wmmmm亚洲av在线观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产 一区精品| 亚洲一区高清亚洲精品| 免费观看a级毛片全部| 国产视频内射| 亚洲精品日韩av片在线观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 久久亚洲精品不卡| 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲美女视频黄频| 国产在视频线在精品| 99久久精品热视频| 老女人水多毛片| 国产私拍福利视频在线观看| 亚洲人成网站高清观看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 亚洲av成人精品一区久久| 丰满人妻一区二区三区视频av| 午夜久久久久精精品| 搡女人真爽免费视频火全软件| 极品教师在线视频| 国产一区二区在线观看日韩| 欧美高清性xxxxhd video| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 黄色一级大片看看| 亚洲五月天丁香| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 69人妻影院| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲av第一区精品v没综合| 欧美激情国产日韩精品一区| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 国产探花极品一区二区| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产毛片a区久久久久| 亚洲七黄色美女视频| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产私拍福利视频在线观看| 日韩视频在线欧美| 成人特级av手机在线观看| 亚洲七黄色美女视频| 国产成人freesex在线| 搡老妇女老女人老熟妇| 网址你懂的国产日韩在线| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国语自产精品视频在线第100页| 毛片一级片免费看久久久久| 高清午夜精品一区二区三区 | 边亲边吃奶的免费视频| 最近的中文字幕免费完整| 日日啪夜夜撸| 婷婷色av中文字幕| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 日日撸夜夜添| 国产探花在线观看一区二区| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 国产精品不卡视频一区二区| a级毛片免费高清观看在线播放| 欧美高清成人免费视频www| 最近视频中文字幕2019在线8| 中文资源天堂在线| 亚洲av第一区精品v没综合| 大香蕉久久网| 一本久久中文字幕| 欧美一区二区精品小视频在线| 三级毛片av免费| 日韩精品青青久久久久久| 久久99热6这里只有精品| 1024手机看黄色片| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲一区高清亚洲精品| 日韩精品有码人妻一区| 天堂影院成人在线观看| 一边亲一边摸免费视频| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲七黄色美女视频| 网址你懂的国产日韩在线| 能在线免费看毛片的网站| 国产午夜福利久久久久久| 久99久视频精品免费| 亚洲精品自拍成人| 免费看日本二区| 成人国产麻豆网| 99久久成人亚洲精品观看| 国产私拍福利视频在线观看| 成人一区二区视频在线观看| 舔av片在线| 免费看光身美女| 亚洲五月天丁香| 国产高清不卡午夜福利| av在线播放精品| 成人永久免费在线观看视频| av黄色大香蕉| 日韩精品青青久久久久久| 一本久久中文字幕| 免费无遮挡裸体视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 成人欧美大片| www.色视频.com| 中文字幕制服av| 26uuu在线亚洲综合色| 特大巨黑吊av在线直播| 国产不卡一卡二| 欧美高清性xxxxhd video| 日韩精品有码人妻一区| 老司机福利观看| 26uuu在线亚洲综合色| 高清毛片免费看| 在线观看av片永久免费下载| 成人无遮挡网站| 成人永久免费在线观看视频| 国产精品爽爽va在线观看网站| 午夜久久久久精精品| 国产成人91sexporn| 欧美极品一区二区三区四区| 免费看a级黄色片| 午夜免费激情av| 国产真实乱freesex| 伦理电影大哥的女人| 久久精品综合一区二区三区| 此物有八面人人有两片| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产成人91sexporn| 久久精品国产亚洲av天美| 黄片wwwwww| 热99re8久久精品国产| 午夜福利高清视频| 国产亚洲av嫩草精品影院| av福利片在线观看| 亚洲av熟女| 国产伦理片在线播放av一区 | 99九九线精品视频在线观看视频| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 日韩欧美 国产精品| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国内精品美女久久久久久| 男女视频在线观看网站免费| 国产精品99久久久久久久久| 日韩欧美三级三区| 国产91av在线免费观看| 亚洲美女视频黄频| 干丝袜人妻中文字幕| 日韩人妻高清精品专区| 99riav亚洲国产免费| 免费看光身美女| 成人特级av手机在线观看| 国产 一区 欧美 日韩| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产精品一二三区在线看| 亚洲欧美精品自产自拍| av在线观看视频网站免费| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 欧美丝袜亚洲另类| 亚洲电影在线观看av| 卡戴珊不雅视频在线播放| 少妇高潮的动态图| 性插视频无遮挡在线免费观看| 欧美最新免费一区二区三区| 精品久久久久久久末码| 亚洲av二区三区四区| 成人午夜高清在线视频| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲av免费在线观看| 日韩三级伦理在线观看| 极品教师在线视频| 欧美日韩在线观看h| 99热全是精品| 2021天堂中文幕一二区在线观| 能在线免费观看的黄片| 精品一区二区三区人妻视频| 午夜爱爱视频在线播放| 色哟哟哟哟哟哟| 午夜精品在线福利| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 最近手机中文字幕大全| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 小说图片视频综合网站| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产极品精品免费视频能看的| 久久午夜亚洲精品久久| 国产精品一区二区性色av| 欧美xxxx性猛交bbbb| 日本五十路高清| 韩国av在线不卡| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产单亲对白刺激| 日韩中字成人| 内地一区二区视频在线| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲精品色激情综合| 国内精品久久久久精免费| 哪里可以看免费的av片| 成人欧美大片| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 欧美一区二区亚洲| 九草在线视频观看| 两个人视频免费观看高清| 久久鲁丝午夜福利片| 中国美女看黄片| 日本成人三级电影网站| 一级毛片我不卡| 永久网站在线| 能在线免费观看的黄片| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 成人午夜高清在线视频| 不卡视频在线观看欧美| 欧美日韩乱码在线| 91狼人影院| 欧美一区二区国产精品久久精品| 国产成人午夜福利电影在线观看| 男女边吃奶边做爰视频| 国产精品野战在线观看| 久久久久久国产a免费观看| 99久久精品一区二区三区| 久久人人爽人人爽人人片va| 99久久人妻综合| 在线免费观看的www视频| 国产成人a区在线观看| 国产黄a三级三级三级人| 欧美潮喷喷水| 久久精品综合一区二区三区| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 97在线视频观看| 国产精品不卡视频一区二区| 青青草视频在线视频观看| 一个人看的www免费观看视频| 日日摸夜夜添夜夜爱| 欧美不卡视频在线免费观看| 嫩草影院入口| 九九在线视频观看精品| 久久久久九九精品影院| 一级黄色大片毛片| 亚洲精品国产av成人精品| 国内精品美女久久久久久| 能在线免费观看的黄片| 91aial.com中文字幕在线观看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 99久久中文字幕三级久久日本| 精品久久久噜噜| 中文字幕熟女人妻在线| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 性插视频无遮挡在线免费观看| 日本三级黄在线观看| 久久久午夜欧美精品| 成人av在线播放网站| 亚洲欧美精品专区久久| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲欧美日韩高清在线视频| or卡值多少钱| 大香蕉久久网| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲av中文av极速乱| 欧美成人精品欧美一级黄| av免费在线看不卡| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 99九九线精品视频在线观看视频| 欧美激情国产日韩精品一区| 性插视频无遮挡在线免费观看| 九九在线视频观看精品| 好男人在线观看高清免费视频| 欧美日本亚洲视频在线播放| 99热全是精品| 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲美女视频黄频| 久久人妻av系列| a级毛片a级免费在线| 岛国毛片在线播放| 一本久久精品| 日韩av不卡免费在线播放|