• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    大數(shù)據(jù)背景下政府審計(jì)面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)

    2020-12-21 03:48:30肖春鳳
    財(cái)會學(xué)習(xí) 2020年34期
    關(guān)鍵詞:政府審計(jì)大數(shù)據(jù)信息化

    肖春鳳

    摘要:大數(shù)據(jù)時代的來臨標(biāo)志著人類朝著更先進(jìn)的文明邁出了重要的一步,也給政府審計(jì)工作帶來了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。機(jī)遇主要表現(xiàn)為審計(jì)職能得到轉(zhuǎn)變、審計(jì)組織架構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化、審計(jì)重點(diǎn)發(fā)生轉(zhuǎn)移、審計(jì)方法得到拓展、審計(jì)程序不斷完善,挑戰(zhàn)包括如何處理繁雜的數(shù)據(jù)搜集與存儲能力擴(kuò)容的矛盾關(guān)系,如何協(xié)調(diào)專業(yè)職能人員的工作能力和信息化處理能力等方面的內(nèi)容。面對新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),政府審計(jì)工作的開展需要完善各項(xiàng)制度,建立健全大數(shù)據(jù)分析平臺,繼續(xù)加大推進(jìn)人才戰(zhàn)略,培養(yǎng)復(fù)合型人才。

    關(guān)鍵詞:政府審計(jì);信息化;大數(shù)據(jù)

    引言

    近年來,我國綜合實(shí)力得到不斷提升,科技、經(jīng)濟(jì)不斷與世界接軌,并迅速占領(lǐng)主導(dǎo)地位,現(xiàn)代信息技術(shù)得到快速發(fā)展和應(yīng)用,至此,我國開啟了大數(shù)據(jù)時代的篇章。政府審計(jì)工作的宗旨是更加方便國家的經(jīng)濟(jì)管理,而實(shí)現(xiàn)審計(jì)工作的全面覆蓋,需要大數(shù)據(jù)時代的推波助瀾,并結(jié)合它的優(yōu)勢開展各項(xiàng)工作。本文全面研究分析大數(shù)據(jù)時代下政府審計(jì)業(yè)務(wù)面對的機(jī)遇和挑戰(zhàn),并針對一些問題提出了看法和建議,希望可以更好地推動政府審計(jì)科學(xué)發(fā)展,提升各項(xiàng)服務(wù)能力。

    一、大數(shù)據(jù)的概念及特點(diǎn)

    大家普遍認(rèn)為“大數(shù)據(jù)”指的是數(shù)據(jù)容量大、體系完整且利用傳統(tǒng)數(shù)據(jù)庫難以分析處理的數(shù)據(jù)體系。大數(shù)據(jù)類似于海量數(shù)據(jù),是信息化時代背景下的一種常規(guī)現(xiàn)象,并不是一個全新的產(chǎn)品,也不能稱之為一種全新技術(shù)。從組織架構(gòu)的角度分析,海量數(shù)據(jù)的組成部分是結(jié)構(gòu)化及半結(jié)構(gòu)化的數(shù)據(jù),而大數(shù)據(jù)不僅包含了以上類型,還包含了數(shù)據(jù)交互和非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)等內(nèi)容。簡而言之,大數(shù)據(jù)基本等同于所有數(shù)據(jù)集的總和,正因如此,傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)處理技術(shù)很難對其進(jìn)行處理。

    二、大數(shù)據(jù)背景下政府審計(jì)存在的機(jī)遇

    (1)審計(jì)職能的轉(zhuǎn)變。政府審計(jì)部門作為監(jiān)管單位,需要在第一時間對各相關(guān)部門、各行業(yè)的數(shù)據(jù)進(jìn)行掌控,在最大范圍內(nèi)降低審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)。隨著信息技術(shù)的廣泛運(yùn)用,政府審計(jì)部門也將大數(shù)據(jù)分析引入到現(xiàn)有的體系中來,并針對自身工作性質(zhì)加以改良。在大數(shù)據(jù)分析的基礎(chǔ)之上,對現(xiàn)有的數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測并對得出的數(shù)據(jù)集合進(jìn)行分析、篩選。在這一過程中,經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中一旦出現(xiàn)異常數(shù)據(jù),就能很快捕捉到并進(jìn)行跟蹤監(jiān)測,進(jìn)而預(yù)判出可能發(fā)生的危險(xiǎn),保障國家經(jīng)濟(jì)體系正常運(yùn)轉(zhuǎn),提高風(fēng)險(xiǎn)防控的職能。此外,隨著大數(shù)據(jù)這一技術(shù)不斷得到推廣及應(yīng)用,政府審計(jì)還可以借助這一優(yōu)勢,通過海量數(shù)據(jù)的層層篩選,挖掘出隱藏在數(shù)據(jù)里面的問題,并對這些問題進(jìn)行分析、解決,最終為國家財(cái)政安全提供決策依據(jù)。

    (2)審計(jì)組織的轉(zhuǎn)變。一般情況下,政府審計(jì)機(jī)關(guān)會設(shè)置多個職能不同的二級部門,其中包含財(cái)政、金融、工、農(nóng)、漁業(yè)等,各單位針對不同的主體建立審計(jì)檔案,又以審計(jì)組織為核心開展工作。這種審計(jì)模式雖然降低了審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn),但在現(xiàn)實(shí)中,被審計(jì)單位很有可能有多種審計(jì)業(yè)務(wù)。面對這種審計(jì)業(yè)務(wù)的重疊,原始審計(jì)模式的缺陷就暴露出來了,單一的部門很難第一時間整合相關(guān)數(shù)據(jù),或者形成“一個業(yè)務(wù)多人多次審計(jì)”的局面,不僅降低審計(jì)效率,還影響了被審計(jì)部門的工作,造成公共資源的浪費(fèi)。而且,隨著政府審計(jì)范圍的擴(kuò)大,審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)和審計(jì)難度也會不斷增大。大數(shù)據(jù)的成功介入正逐漸改變這一現(xiàn)狀。宏觀上來看,審計(jì)的環(huán)境發(fā)生了大的變換,這也就導(dǎo)致了審計(jì)的組織模式也跟著發(fā)生了變化。這種變化不僅改變了原有的指定人員審計(jì)模式,也大大提高了審計(jì)效率及審計(jì)安全。大數(shù)據(jù)背景下,開展政府審計(jì)時,審計(jì)組的成員完全可以由不同單位、不同背景的人來組成,大家在各自的專業(yè)領(lǐng)域各顯其能,人盡其用,并做到實(shí)時數(shù)據(jù)的交互和對接。這種模式充分發(fā)揮了不同專業(yè)人才的優(yōu)勢,大大降低了審計(jì)工作的風(fēng)險(xiǎn),將審計(jì)工作實(shí)時性、交互性的優(yōu)點(diǎn)最大化,從而確保審計(jì)工作高質(zhì)量完成。

    (3)審計(jì)重點(diǎn)的轉(zhuǎn)移。不僅是在組織結(jié)構(gòu)上,在大數(shù)據(jù)的加持下,政府審計(jì)工作的開展方式也隨之有了變化,主要是審計(jì)重點(diǎn)的變化。傳統(tǒng)的政府審計(jì)的內(nèi)容主要是財(cái)政收支等國家經(jīng)濟(jì)行為是否合規(guī)合法,極少一部分涉及績效等方面的審計(jì),這也導(dǎo)致了后續(xù)的總結(jié)中難以對財(cái)政支出做出效果評價(jià),甚至給腐敗分子帶來了可乘之機(jī)。在西方一些國家,政府審計(jì)的主要方向是對執(zhí)政部門的績效做出審計(jì),相比較之,目前我國開展的政府審計(jì)工作涉及政府績效的面較窄,績效審計(jì)觀念不足。這一現(xiàn)象是長期積累的所導(dǎo)致的,從更高層面上看,其根本是現(xiàn)行的審計(jì)技術(shù)手段與更加煩瑣、精細(xì)化的審計(jì)業(yè)務(wù)不匹配?,F(xiàn)在大數(shù)據(jù)技術(shù)在很多地區(qū)都得到推廣,這也標(biāo)志著,今后的審計(jì)工作不僅可以有效解決數(shù)據(jù)分析處理慢、審計(jì)工作效率低的問題;還能極大縮短審計(jì)人員在數(shù)據(jù)處理上的工作時間,并將更大的精力投入到取證及審核工作中去。大數(shù)據(jù)應(yīng)用到政府審計(jì)的過程中,需要對數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)進(jìn)行統(tǒng)一,還要與相關(guān)的部門在信息互通交流上達(dá)成一致,將政府與社會團(tuán)體等組織的數(shù)據(jù)輸入數(shù)據(jù)平臺。完成這些基礎(chǔ)工作之后,利用大數(shù)據(jù)的云計(jì)算功能,對數(shù)據(jù)庫內(nèi)的數(shù)據(jù)分析、篩選,進(jìn)而發(fā)現(xiàn)存在的問題及潛在的風(fēng)險(xiǎn)。工作人員再根據(jù)這些數(shù)據(jù)分析深度挖掘出問題的原因,提出應(yīng)對策略,最終為被審計(jì)單位今后的工作提出整改建議和決策依據(jù)。

    (4)審計(jì)方法的拓展。當(dāng)下,政府審計(jì)主要通過相關(guān)工作報(bào)告、會議的記錄和部分資料等方式獲取審計(jì)數(shù)據(jù),獲取面較為狹窄,然而大數(shù)據(jù)的介入就使得信息獲取渠道更為廣泛,審計(jì)結(jié)果就更為精準(zhǔn)。因?yàn)閭鹘y(tǒng)的審計(jì)技術(shù)和組織結(jié)構(gòu)的限制,一些重要數(shù)據(jù)難以在第一時間進(jìn)行有效的匯總、分析,進(jìn)而影響了審計(jì)人員的工作進(jìn)度和質(zhì)量。大數(shù)據(jù)技術(shù)的出現(xiàn),有效地解決了上述問題。協(xié)調(diào)搭建相關(guān)的數(shù)據(jù)庫和信息交流平臺,統(tǒng)籌整合不同部門、行業(yè)的數(shù)據(jù)信息,此舉可以有助于提高數(shù)據(jù)信息的處理效率,并提高審計(jì)工作人員的工作質(zhì)量。信息化時代,各類信息數(shù)據(jù)量猛增,且來源相對復(fù)雜,這就在無形中增加了數(shù)據(jù)篩選及信息交互的難度,繼續(xù)使用傳統(tǒng)的模式,嚴(yán)重制約了設(shè)計(jì)工作的周期時限,影響工作的整體進(jìn)度?;诖耍畬徲?jì)工作人員在日常工作中要充分利用相關(guān)性分析,建議采用分散式計(jì)算技術(shù)開展數(shù)據(jù)分析。審計(jì)部門也要及時掌握被審計(jì)單位的工作現(xiàn)狀,梳理審計(jì)的思路,為提高審計(jì)的效果打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

    (5)審計(jì)程序的轉(zhuǎn)變。常規(guī)的審計(jì)流程基本上是針對被審計(jì)對象或單位在上一階段已經(jīng)完成的工作進(jìn)行審計(jì),審計(jì)的主要內(nèi)容包含財(cái)務(wù)收支、工作進(jìn)度等方面。而審計(jì)的數(shù)據(jù)、資料、報(bào)告等材料均由被審計(jì)對象提供,因此也就存在數(shù)據(jù)不夠充分、數(shù)據(jù)精準(zhǔn)度不高等問題。在傳統(tǒng)的工作模式下,只能采取人工抽樣的方式進(jìn)行隨機(jī)復(fù)核,審計(jì)工作人員完全憑借個人的工作經(jīng)驗(yàn),以局部數(shù)據(jù)推測結(jié)果,進(jìn)而判斷被審計(jì)對象是否存在違規(guī)、違法現(xiàn)象。然而,現(xiàn)在各群體之間的業(yè)務(wù)交往持續(xù)增加,利益關(guān)系交織的網(wǎng)絡(luò)更加復(fù)雜,這也給審計(jì)工作的開展帶來了不便,傳統(tǒng)審計(jì)模式難以適應(yīng)當(dāng)下時代的需求。伴隨著信息技術(shù)都出現(xiàn),政府審計(jì)的模式和程序也發(fā)生了改變,審計(jì)人員利用大數(shù)據(jù)技術(shù)將不同數(shù)據(jù)進(jìn)行整合,對數(shù)據(jù)庫內(nèi)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,有效避免了抽檢“以偏概全”的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。通過使用大數(shù)據(jù)信息技術(shù),改變了傳統(tǒng)審計(jì)工作的流程,實(shí)現(xiàn)連貫性、動態(tài)性、時效性的審計(jì),大大提升了審計(jì)效率。不僅如此,有了大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)庫的這一基礎(chǔ),還可以從之前的事后審計(jì)逐漸變成事中審計(jì)或者事前審計(jì),提前規(guī)避一些審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),使政府審計(jì)工作更好發(fā)揮其作用和價(jià)值。

    三、政府審計(jì)面臨著新的挑戰(zhàn)

    (一)缺乏大數(shù)據(jù)處理平臺,已有數(shù)據(jù)中心亟待整合

    近年來,隨著信息化技術(shù)的推廣,大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等技術(shù)得到廣泛應(yīng)用。跟傳統(tǒng)的審計(jì)模式相比,其優(yōu)勢也逐漸顯現(xiàn)出來,政府審計(jì)部門也認(rèn)識到了其重要性和實(shí)用性。但是在一起地方因?yàn)榻?jīng)濟(jì)和技術(shù)條件的限制,審計(jì)部門尚未建立大數(shù)據(jù)分析中心,這也導(dǎo)致出現(xiàn)數(shù)據(jù)資源浪費(fèi)、出現(xiàn)數(shù)據(jù)孤島的現(xiàn)象。目前對于很多地域來說,大數(shù)據(jù)技術(shù)還處于嘗試階段,即便是已經(jīng)擁有大數(shù)據(jù)處理平臺的地方,很容易出現(xiàn)重建設(shè)、輕使用、數(shù)據(jù)資源整合利用率過低的現(xiàn)象,整合數(shù)據(jù)資源迫在眉睫。

    (二)對審計(jì)人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)提出挑戰(zhàn),其數(shù)據(jù)處理能力亟待提高

    因?yàn)榇髷?shù)據(jù)技術(shù)屬于高新技術(shù),這就意味著在利用大數(shù)據(jù)技術(shù)審計(jì)的過程中,工作人員需要同時掌握計(jì)算機(jī)技術(shù)、數(shù)據(jù)分析和審計(jì)技能等專業(yè)技能,尤其要精通數(shù)據(jù)的采集、存儲和分析等專業(yè)技術(shù)。就目前的情形來看,這類人才資源是短板,可以說是供不應(yīng)求,而同時具備大數(shù)據(jù)技術(shù)和審計(jì)技能的人才少之又少。

    (三)大數(shù)據(jù)時代的政府審計(jì)數(shù)據(jù)安全性與保密性問題突出

    大數(shù)據(jù)技術(shù)的工作原理是將來源廣泛的、單一瑣碎的、價(jià)值不一的信息進(jìn)行整合、篩選、分析,從而留存有價(jià)值的信息,這就要求在信息搜集的過程中,要確保信息的保密性和安全性。政府審計(jì)部門在工作中時常會接觸到各類保密的資料及數(shù)據(jù),這其中包括被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)狀況及內(nèi)部資料,也有國家層面保密度較高的數(shù)據(jù),一旦出現(xiàn)數(shù)據(jù)泄露或外傳都會給國家和被審計(jì)單位造成無法彌補(bǔ)的損失。這也就要求大數(shù)據(jù)背景下,審計(jì)工作人員在日常工作中要強(qiáng)化安全防范意思,狠抓信息安全制度;審計(jì)職能部門也不斷加強(qiáng)、適時更新保密措施,以便確保數(shù)據(jù)安全,保護(hù)個人、企業(yè)及國家隱私的安全性。

    四、大數(shù)據(jù)環(huán)境下政府審計(jì)應(yīng)采取的措施

    (一)制度保障,建立數(shù)據(jù)采集長效機(jī)制,創(chuàng)建審計(jì)數(shù)據(jù)平臺

    政府層面上,職能部門要進(jìn)一步建立、完善相關(guān)制度和法律法規(guī),從制度上、法律上對審計(jì)從業(yè)人員行為進(jìn)行規(guī)范和強(qiáng)化,確保數(shù)據(jù)的真實(shí)、有效、準(zhǔn)確。有了制度和法律保障,各審計(jì)部門還要加強(qiáng)與經(jīng)常被審計(jì)單位之間的交流與溝通,并嘗試建立定點(diǎn)聯(lián)系人、網(wǎng)格化審計(jì)機(jī)制,逐步實(shí)現(xiàn)電子數(shù)據(jù)報(bào)送機(jī)制,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)審計(jì)的全面覆蓋、動態(tài)監(jiān)控。

    (二)轉(zhuǎn)變思維,創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制,全面提升審計(jì)能力

    轉(zhuǎn)變審計(jì)思路和思維方法是開展大數(shù)據(jù)審計(jì)的關(guān)鍵策略。目前,政府審計(jì)正逐步被嫁接到國家治理的各個方面。針對大量的數(shù)據(jù),政府審計(jì)人員不僅要關(guān)注財(cái)政收支情況是否合規(guī)、真實(shí),還需要在更高層次分析、思考問題,從審計(jì)的角度全面判斷分析。要注意調(diào)整人才的結(jié)構(gòu),注意復(fù)合型人才的培養(yǎng),爭取實(shí)現(xiàn)人才的一專多能。大數(shù)據(jù)的先決條件已經(jīng)要求審計(jì)機(jī)關(guān)的工作人員必須是高層次人才,基于此,就需要審計(jì)部門引進(jìn)或培養(yǎng)一批同時精通計(jì)算機(jī)技術(shù)、數(shù)據(jù)分析等專業(yè)技能的人才。此舉可為今后大數(shù)據(jù)技術(shù)在審計(jì)領(lǐng)域的延伸和推廣提供人力資源保障。

    (三)建立高效的數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì),提高大數(shù)據(jù)審計(jì)成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用

    在日益煩瑣的審計(jì)工作中,要想大數(shù)據(jù)分析能發(fā)揮其獨(dú)到的作用,審計(jì)部門應(yīng)打造一支專業(yè)化的數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)。與成立數(shù)據(jù)中心、強(qiáng)化人才戰(zhàn)略一樣,由兼?zhèn)鋵徲?jì)、數(shù)據(jù)分析和計(jì)算機(jī)技術(shù)等領(lǐng)域的專家團(tuán)隊(duì)組成的分析團(tuán)隊(duì)也是必不可少的一個部分。同時,在全面把控?cái)?shù)據(jù)的基礎(chǔ)之上,運(yùn)用先進(jìn)的技術(shù),搭建數(shù)據(jù)模型,開展數(shù)據(jù)的深度挖掘和智能分析,然后根據(jù)實(shí)際情況,優(yōu)化、修正數(shù)據(jù)模型,進(jìn)而發(fā)揮大數(shù)據(jù)的強(qiáng)大綜合分析優(yōu)勢,提高大數(shù)據(jù)在政府審計(jì)過程中的應(yīng)用水平和能力。

    結(jié)語

    將大數(shù)據(jù)技術(shù)運(yùn)用到政府審計(jì)過程中,強(qiáng)化審計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平和深化審計(jì)制度改革是一項(xiàng)長久而又系統(tǒng)的工程,并非一日之功。對于政府審計(jì)工作來說,大數(shù)據(jù)技術(shù)是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的事物。在日常工作中,與審計(jì)工作相關(guān)的部門或工作人員都要轉(zhuǎn)變對審計(jì)工作的認(rèn)知,要完善、加強(qiáng)審計(jì)制度的建設(shè),同時要堅(jiān)定不移地走人才戰(zhàn)略和可持續(xù)發(fā)展道路,進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)水平,堅(jiān)守紀(jì)律底線和法律紅線,當(dāng)好個人、組織、國家財(cái)政資源的“守護(hù)者”。

    參考文獻(xiàn)

    [1]彭宇,龐景月,劉大同,等.大數(shù)據(jù):內(nèi)涵、技術(shù)體系與展望[J].電子測量與儀器學(xué)報(bào),2015,29(04):469–482.

    [2]程學(xué)旗,靳小龍,王元卓,等.大數(shù)據(jù)系統(tǒng)和分析技術(shù)綜述[J].軟件學(xué)報(bào),2014,25(09):1889–1908.

    [3]戚艷霞,王鑫.政府會計(jì)與政府審計(jì)的動態(tài)協(xié)調(diào)和制度優(yōu)化[J].審計(jì)研究,2013(03):22–27+41.

    [4]王會金.協(xié)同視角下的政府審計(jì)管理研究[J].審計(jì)與經(jīng)濟(jì)研究,2013,28(06):12–19.

    猜你喜歡
    政府審計(jì)大數(shù)據(jù)信息化
    月“睹”教育信息化
    幼兒教育信息化策略初探
    甘肅教育(2020年18期)2020-10-28 09:06:02
    關(guān)于政府審計(jì)幾點(diǎn)問題的思考
    商(2016年32期)2016-11-24 16:07:29
    政府審計(jì)職業(yè)化建設(shè)存在的問題分析
    時代金融(2016年23期)2016-10-31 14:22:40
    政府審計(jì)業(yè)務(wù)外包的風(fēng)險(xiǎn)與防范
    基于大數(shù)據(jù)背景下的智慧城市建設(shè)研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 10:53:22
    中日政府金融審計(jì)主要特色差異及啟示
    信息化是醫(yī)改的重要支撐
    信息化
    江蘇年鑒(2014年0期)2014-03-11 17:09:40
    午夜爱爱视频在线播放| 午夜精品在线福利| 少妇被粗大猛烈的视频| 欧美日韩黄片免| 欧美日韩国产亚洲二区| 午夜视频国产福利| 高清日韩中文字幕在线| 亚洲性久久影院| xxxwww97欧美| 国产人妻一区二区三区在| 少妇的逼好多水| 欧美区成人在线视频| 婷婷丁香在线五月| 在线观看美女被高潮喷水网站| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲成av人片在线播放无| 久久草成人影院| 色综合站精品国产| 亚洲av中文av极速乱 | 国产欧美日韩精品一区二区| 成年人黄色毛片网站| 草草在线视频免费看| 黄色配什么色好看| 国产 一区 欧美 日韩| 久久久久九九精品影院| 长腿黑丝高跟| 岛国在线免费视频观看| 一级a爱片免费观看的视频| 少妇的逼水好多| 九九在线视频观看精品| bbb黄色大片| 淫秽高清视频在线观看| 搡老岳熟女国产| 又紧又爽又黄一区二区| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 人人妻人人看人人澡| 国产精品一区www在线观看 | 国产成人av教育| а√天堂www在线а√下载| av国产免费在线观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 免费黄网站久久成人精品| 国产精华一区二区三区| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 亚洲成人中文字幕在线播放| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 人人妻人人看人人澡| 亚洲天堂国产精品一区在线| 乱系列少妇在线播放| 国产亚洲av嫩草精品影院| 极品教师在线免费播放| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 国产熟女欧美一区二区| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产人妻一区二区三区在| 在线观看美女被高潮喷水网站| av国产免费在线观看| 在线观看免费视频日本深夜| 日韩欧美在线二视频| 可以在线观看的亚洲视频| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产 一区 欧美 日韩| 欧美色视频一区免费| 听说在线观看完整版免费高清| 99久久精品热视频| 99视频精品全部免费 在线| 高清毛片免费观看视频网站| 久久精品国产清高在天天线| 看片在线看免费视频| 欧美xxxx性猛交bbbb| 久久中文看片网| 少妇人妻一区二区三区视频| 欧美日韩国产亚洲二区| av黄色大香蕉| 赤兔流量卡办理| 亚洲av成人精品一区久久| 色视频www国产| 亚洲四区av| 免费看美女性在线毛片视频| 99热网站在线观看| 网址你懂的国产日韩在线| 国产精品野战在线观看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 1000部很黄的大片| 动漫黄色视频在线观看| 国产av麻豆久久久久久久| 亚洲第一电影网av| 免费看av在线观看网站| 春色校园在线视频观看| 久久6这里有精品| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 久久这里只有精品中国| 亚洲精品成人久久久久久| 悠悠久久av| 人妻夜夜爽99麻豆av| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 人人妻,人人澡人人爽秒播| 在线观看免费视频日本深夜| 国产精品98久久久久久宅男小说| 少妇熟女aⅴ在线视频| 午夜日韩欧美国产| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 免费无遮挡裸体视频| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲美女搞黄在线观看 | 亚洲乱码一区二区免费版| 国产免费男女视频| 欧美最黄视频在线播放免费| 日韩欧美在线二视频| 特大巨黑吊av在线直播| 精品日产1卡2卡| 国产单亲对白刺激| 成年免费大片在线观看| 能在线免费观看的黄片| 日韩欧美精品免费久久| 最后的刺客免费高清国语| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲精华国产精华精| 免费人成视频x8x8入口观看| 欧美日韩乱码在线| 性色avwww在线观看| 亚洲五月天丁香| 一个人观看的视频www高清免费观看| 午夜亚洲福利在线播放| 一级毛片久久久久久久久女| 日本免费a在线| av.在线天堂| 亚洲专区国产一区二区| 免费无遮挡裸体视频| 欧美激情国产日韩精品一区| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 99热这里只有是精品50| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产精品一区二区免费欧美| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 99热6这里只有精品| 亚洲成人久久爱视频| 国产精品一区www在线观看 | av在线亚洲专区| 午夜视频国产福利| 亚洲在线观看片| 国产精品一区二区免费欧美| 久久久久久久亚洲中文字幕| 直男gayav资源| 人妻久久中文字幕网| 免费看av在线观看网站| 99久国产av精品| 免费看av在线观看网站| 日本黄色片子视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 99热这里只有是精品在线观看| 国产精品一区www在线观看 | 老熟妇乱子伦视频在线观看| 特级一级黄色大片| 亚洲成av人片在线播放无| 99久久精品一区二区三区| 淫妇啪啪啪对白视频| 观看免费一级毛片| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲五月天丁香| 亚洲最大成人av| 精品久久久久久久久av| 99在线人妻在线中文字幕| 免费高清视频大片| 国产精品人妻久久久影院| 久久人人爽人人爽人人片va| 色综合站精品国产| 成人特级av手机在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 男女之事视频高清在线观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产人妻一区二区三区在| 日本一二三区视频观看| 亚洲欧美清纯卡通| 在线看三级毛片| 成年免费大片在线观看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 乱码一卡2卡4卡精品| 可以在线观看毛片的网站| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产午夜精品论理片| 欧美高清成人免费视频www| 欧美高清成人免费视频www| 黄色配什么色好看| 久久精品91蜜桃| 三级国产精品欧美在线观看| 国产精品综合久久久久久久免费| 国产男靠女视频免费网站| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲精品色激情综合| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 搡老妇女老女人老熟妇| 狠狠狠狠99中文字幕| 美女cb高潮喷水在线观看| 很黄的视频免费| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲av中文av极速乱 | 成人午夜高清在线视频| 成年人黄色毛片网站| 久久久国产成人免费| 女人被狂操c到高潮| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 日韩人妻高清精品专区| 12—13女人毛片做爰片一| 欧美区成人在线视频| 成人毛片a级毛片在线播放| 日韩欧美 国产精品| 人人妻人人澡欧美一区二区| 午夜影院日韩av| 久久久成人免费电影| 国产主播在线观看一区二区| 婷婷色综合大香蕉| 婷婷六月久久综合丁香| 国产男人的电影天堂91| 国产亚洲91精品色在线| 超碰av人人做人人爽久久| 国产高清有码在线观看视频| 在线观看午夜福利视频| 久9热在线精品视频| 美女高潮的动态| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲中文字幕日韩| 午夜福利在线在线| 国产精品无大码| 国产高清不卡午夜福利| 91久久精品国产一区二区三区| 一个人免费在线观看电影| 少妇的逼好多水| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 男女啪啪激烈高潮av片| 精品久久久久久久久亚洲 | 久9热在线精品视频| 亚洲人成伊人成综合网2020| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 日韩欧美在线二视频| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 精品久久久久久久久久久久久| 国产精品电影一区二区三区| 亚洲中文日韩欧美视频| 又黄又爽又免费观看的视频| 婷婷亚洲欧美| 精品不卡国产一区二区三区| 日韩欧美国产一区二区入口| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 丰满乱子伦码专区| videossex国产| 桃色一区二区三区在线观看| 美女 人体艺术 gogo| 女人被狂操c到高潮| 十八禁国产超污无遮挡网站| 少妇的逼水好多| 久久久久久久久久成人| 免费无遮挡裸体视频| 一进一出抽搐gif免费好疼| 亚洲美女黄片视频| 日韩精品有码人妻一区| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 色综合站精品国产| 日韩高清综合在线| 成年女人毛片免费观看观看9| 精品久久久噜噜| 成年版毛片免费区| 我的老师免费观看完整版| 婷婷六月久久综合丁香| 午夜a级毛片| 亚洲av美国av| 一级黄片播放器| 免费观看精品视频网站| 伊人久久精品亚洲午夜| 在线观看av片永久免费下载| 少妇丰满av| a级毛片免费高清观看在线播放| 日本 欧美在线| 欧美丝袜亚洲另类 | 男人舔奶头视频| 丰满的人妻完整版| 成年女人永久免费观看视频| 午夜老司机福利剧场| 国产中年淑女户外野战色| 成人美女网站在线观看视频| 小说图片视频综合网站| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国产精品,欧美在线| 亚洲av一区综合| 亚洲欧美日韩高清专用| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 中文字幕高清在线视频| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产三级在线视频| 天堂动漫精品| 国内精品宾馆在线| 久久久久久久久久久丰满 | 午夜福利高清视频| 色吧在线观看| 午夜老司机福利剧场| 国产精品永久免费网站| 韩国av在线不卡| 在线播放国产精品三级| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 男人舔奶头视频| 国产亚洲91精品色在线| 给我免费播放毛片高清在线观看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产高清有码在线观看视频| 欧美在线一区亚洲| 一级av片app| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 高清毛片免费观看视频网站| 亚洲国产精品久久男人天堂| 少妇熟女aⅴ在线视频| 精品人妻视频免费看| 免费大片18禁| 免费看av在线观看网站| 午夜日韩欧美国产| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 精品久久国产蜜桃| 精品一区二区三区视频在线| 黄色欧美视频在线观看| 欧美三级亚洲精品| 一区福利在线观看| 性插视频无遮挡在线免费观看| 欧美国产日韩亚洲一区| 日本成人三级电影网站| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲国产精品成人综合色| 国产久久久一区二区三区| 亚洲av五月六月丁香网| 成人国产麻豆网| 男女视频在线观看网站免费| 亚洲久久久久久中文字幕| 一级黄色大片毛片| 国产精品免费一区二区三区在线| 嫁个100分男人电影在线观看| 中文字幕免费在线视频6| 国产探花极品一区二区| 亚洲成人中文字幕在线播放| 免费观看人在逋| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 少妇的逼水好多| 波多野结衣高清无吗| 黄色视频,在线免费观看| 日本黄色片子视频| 日韩国内少妇激情av| www日本黄色视频网| 午夜福利在线观看吧| 别揉我奶头 嗯啊视频| 熟女电影av网| 99热只有精品国产| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 欧美不卡视频在线免费观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 黄色丝袜av网址大全| 日韩中文字幕欧美一区二区| 日日撸夜夜添| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲在线自拍视频| 悠悠久久av| 国产精品女同一区二区软件 | 成人国产一区最新在线观看| 天堂√8在线中文| 成人性生交大片免费视频hd| 国产精品野战在线观看| 一进一出抽搐gif免费好疼| 成人特级av手机在线观看| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲乱码一区二区免费版| 欧美一区二区亚洲| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 午夜激情福利司机影院| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产一区二区三区av在线 | 国产午夜精品论理片| 黄片wwwwww| 久久久久国内视频| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲最大成人av| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 欧美不卡视频在线免费观看| 99久久中文字幕三级久久日本| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲最大成人中文| 日韩精品有码人妻一区| 国产精华一区二区三区| 淫妇啪啪啪对白视频| 日本免费一区二区三区高清不卡| 深爱激情五月婷婷| 色av中文字幕| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 久久精品影院6| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 黄色一级大片看看| 久久精品国产清高在天天线| 能在线免费观看的黄片| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲自拍偷在线| 日韩高清综合在线| 真人做人爱边吃奶动态| 国产精品福利在线免费观看| 欧美一区二区国产精品久久精品| 色视频www国产| 婷婷精品国产亚洲av| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 亚洲最大成人手机在线| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 一区二区三区高清视频在线| 欧美性感艳星| 亚洲久久久久久中文字幕| 成人特级黄色片久久久久久久| 少妇的逼好多水| 久久久国产成人精品二区| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 久久久久久久久大av| 人妻少妇偷人精品九色| 国产探花极品一区二区| 99热只有精品国产| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 色综合婷婷激情| 婷婷色综合大香蕉| 美女cb高潮喷水在线观看| 中国美白少妇内射xxxbb| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 久久午夜亚洲精品久久| 欧美人与善性xxx| 99久久中文字幕三级久久日本| 可以在线观看的亚洲视频| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 欧美黑人欧美精品刺激| 欧美色欧美亚洲另类二区| 黄色日韩在线| 深爱激情五月婷婷| 乱码一卡2卡4卡精品| 嫩草影视91久久| 日韩av在线大香蕉| 1024手机看黄色片| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| av福利片在线观看| 亚洲熟妇熟女久久| 欧美3d第一页| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| bbb黄色大片| 亚洲专区国产一区二区| 九色成人免费人妻av| 能在线免费观看的黄片| 黄色配什么色好看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 如何舔出高潮| 日本免费一区二区三区高清不卡| 成人午夜高清在线视频| 国产欧美日韩精品一区二区| 一a级毛片在线观看| 成人性生交大片免费视频hd| 白带黄色成豆腐渣| 哪里可以看免费的av片| 婷婷丁香在线五月| 大型黄色视频在线免费观看| 久久久久国内视频| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产亚洲91精品色在线| 特大巨黑吊av在线直播| 日韩人妻高清精品专区| 午夜老司机福利剧场| 国产亚洲精品av在线| 99久久中文字幕三级久久日本| 欧美丝袜亚洲另类 | 午夜亚洲福利在线播放| 联通29元200g的流量卡| 久久亚洲精品不卡| 国产亚洲欧美98| 熟女电影av网| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 欧美高清成人免费视频www| 久久久久久久久大av| 性欧美人与动物交配| 精品一区二区三区人妻视频| 亚洲av熟女| 中国美白少妇内射xxxbb| 免费高清视频大片| 久久久久久久久久久丰满 | 九色成人免费人妻av| 国产久久久一区二区三区| 国产精品福利在线免费观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 白带黄色成豆腐渣| 偷拍熟女少妇极品色| 成人综合一区亚洲| 免费av毛片视频| 91精品国产九色| 神马国产精品三级电影在线观看| 久久久久国内视频| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 亚洲精品粉嫩美女一区| 观看免费一级毛片| 久久这里只有精品中国| 一级av片app| 国产av在哪里看| 精品一区二区三区视频在线| 小说图片视频综合网站| 岛国在线免费视频观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 五月玫瑰六月丁香| 内地一区二区视频在线| 成人特级黄色片久久久久久久| 麻豆国产97在线/欧美| 亚洲成a人片在线一区二区| 成人永久免费在线观看视频| 精品久久久久久,| 18禁在线播放成人免费| 免费看日本二区| netflix在线观看网站| 男女啪啪激烈高潮av片| 亚洲av免费高清在线观看| 国产精品亚洲美女久久久| 日韩欧美三级三区| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 99热网站在线观看| 精品久久久久久久久久久久久| 久久久午夜欧美精品| 在现免费观看毛片| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 男女之事视频高清在线观看| 国产精品人妻久久久久久| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 一本精品99久久精品77| 日本 av在线| 桃色一区二区三区在线观看| 国产高清视频在线播放一区| 性色avwww在线观看| 国产黄片美女视频| 欧美在线一区亚洲| 欧美人与善性xxx| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 男人舔奶头视频| 99精品久久久久人妻精品| 欧美三级亚洲精品| 狠狠狠狠99中文字幕| 伦精品一区二区三区| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 日韩大尺度精品在线看网址| 国产精品久久久久久精品电影| 两人在一起打扑克的视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| 狠狠狠狠99中文字幕| 啦啦啦韩国在线观看视频| 我的女老师完整版在线观看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 久久国产乱子免费精品| 国产v大片淫在线免费观看| 深夜a级毛片| 国产69精品久久久久777片| 亚洲精品一区av在线观看| 亚洲欧美激情综合另类| 精品人妻偷拍中文字幕| 最近在线观看免费完整版| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产亚洲av嫩草精品影院| 麻豆成人av在线观看| 日韩欧美精品免费久久| 日本成人三级电影网站| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产视频一区二区在线看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 永久网站在线| 亚洲成人中文字幕在线播放| 久久99热6这里只有精品| 午夜影院日韩av| 女人被狂操c到高潮| 国产男靠女视频免费网站| 51国产日韩欧美| 大型黄色视频在线免费观看| 少妇人妻精品综合一区二区 | 久久精品国产自在天天线| 亚洲男人的天堂狠狠| 色噜噜av男人的天堂激情| 亚洲avbb在线观看| 婷婷六月久久综合丁香| 午夜久久久久精精品| 88av欧美| 日日夜夜操网爽| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 搡老熟女国产l中国老女人| 偷拍熟女少妇极品色| 在线观看舔阴道视频| 男女之事视频高清在线观看| 国产毛片a区久久久久| 亚洲五月天丁香| 免费观看在线日韩| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| ponron亚洲| 国产日本99.免费观看| 最好的美女福利视频网| 国产精品伦人一区二区| eeuss影院久久| 国产精品永久免费网站| 亚洲av免费在线观看| 日韩一区二区视频免费看|